強基固本、提質增效，派駐紀檢組改革走深走實

文 本刊全媒體記者 曾那迦

黨的十八大以來查處的一系列違紀違法案例表明，省屬國企領域違紀問題與腐敗案件呈易發多發趨勢，其成因日漸多樣化、復雜化，其方式日漸隱蔽化、智能化……

為保障四川省紀委監委派駐蜀道集團紀檢監察組的高標準嚴要求落地增效，加快補齊各級基層紀檢人員綜合素能支撐短板，10月23日至28日，四川高速公路建設開發集團有限公司（以下簡稱“川高公司”）與四川成渝高速公路股份有限公司（以下簡稱“成渝公司”）紀檢領導人員遞進培訓班第一期在攀枝花紀檢監察學院成功舉辦，共計62人現場參訓、3人線上參訓。本輪培訓采取“集中+封閉”“現場+線上”“室內+實地”“講授+交流”“實戰+考評”等方式施訓。

“隨著四川省紀委監委派駐省屬國企體制改革不斷深化，派駐蜀道集團紀檢監察組緊盯隊伍建設、日常監管、年度考評等履責管控機制逐級傳導持續加壓發力，下屬各級紀檢人員倍感任務艱巨、素能不足，由被動變主動、粗獷變深細、碎片變系統的求知若渴狀態日益凸顯。”川高公司紀委書記歐海龍表示。

強基固本全面鑄優“支撐力”與“動能源”

“我深刻感悟到‘四種形態’是新時期管黨治黨橫向到邊、縱向到底全覆蓋的新要求，在實踐運用中須把握好‘治標與治本’‘懲治與保護’‘多數與少數’的辯證統一關系。”雅西公司紀委副書記何妍上完踐行監督執紀“四種形態”課程后有了新認識。

“紀檢信訪舉報件辦理課程介紹了紀檢信訪舉報辦理依據、基本原則、受理范圍、工作流程等內容，老師也通過案例分享了辦理紀檢信訪舉報件的意義、思路、技巧與模式。解決了我工作中的困惑，啟發了我更多的思考……”經過5天學習，成仁分公司紀檢辦主任肖艷也受益匪淺。

歐海龍在此次培訓開班講話中強調，須加快鑄優各級紀檢領導人員的勝任能力，重點在于政治、專業、領導素能“三大關鍵支撐”。務求政治上絕對忠誠、絕對清醒、絕對擔當，持續提升處理日常事務和駕馭復雜局面的綜合素質能力。

如何實現紀檢工作高質效？國企紀檢人員必須成為紀檢工作行家里手，所思所干聚焦“紀事紀務”，所講所寫傳承“紀言紀語”，經得起“挑刺式”檢驗。同時應緊跟新形勢新任務新要求，持續激發自我革命、守正創新內生動能。

成渝公司紀委書記陳揚波表示：“此次培訓只是川高與成渝紀委聯合開展紀檢人員綜合素能遞進培養三年行動的開局之舉，下一步各級紀檢中層副職及以下專職人員遞進培訓班也將適時開班，突出針對性遞進式系統化量身定制課程、匹配師資力量、創新施訓方式優化拓展，通過培訓加考評的方式構建紀檢人員綜合素能提升保障長效機制。”

據悉，在同級黨委的堅強領導下，川高公司與成渝公司紀委擬用3至5年時間，分類開展針對各自系統各級專職紀檢人員的聯合培訓，每期課程都會結合最新要求進行動態優化調整和系統謀劃定位。

提質增效加快消除“中梗阻”與“斷頭路”

“在座各位都是二、三級公司紀檢戰線的領導人員和中層骨干，提升各級紀檢人員綜合素能，最終還須落腳到監督保障執行與促進完善發展上來，更好地保障與助推國有企業高質量發展。”陳揚波在培訓班結業式上說。

攀西公司紀委書記馬躍表示：“通過培訓，自己對‘懲前毖后，治病救人’認識更加深刻。今后自己應主動謀劃，聚焦專責主業，將日常監督當成‘望聞問切，查病問診’，把執紀糾偏視為‘開方動刀，治病救人’。”

綿九公司紀委書記楊建生在10月31日返崗后，第一時間協調組織召開會議，研究部署公司全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗工作，對公司當前存在的紀律作風隱患問題集體把脈會診，及時堵漏補缺。

“結合此次培訓老師講授的方法，我們擬對干部廉潔檔案進行全面梳理，及時優化完善相關內容，推動廉潔檔案管理更加科學規范，持續拓展監督執紀總體功效。”綿九公司紀委副書記楊萍萍說。

歐海龍與陳揚波均表示，隨著派駐省屬國企紀檢體制改革持續深化，其傳導的活力必將加快消除一級以下省屬國企紀檢工作尚存的“中梗阻”與“斷頭路”。接下來，兩個系統紀檢人員將以深入學悟踐行黨的二十大精神為核心，用3年乃至更長時間集中攻堅克難，緊盯破除權力運行監管制度不建立、不管用、不執行三大頑瘴痼疾，全面構建職責范圍勤廉雙優干事創業良好政治生態。