玉環市積極開展干部教育培訓工作推進學習型機關建設

□玉環市自然資源和規劃局 葉燕舞

抓實抓好干部教育培訓工作，是貫徹落實好新時代黨的組織路線的重要內容。近年來，玉環市自然資源和規劃局以提高政治素養為首要任務，以提升業務能力為重要抓手，堅持和探索多類別、多內容、多形式開展干部教育培訓工作，進一步推進學習型機關建設，不斷增強干部隊伍適應新時代黨和國家事業發展要求的素質和能力，為自然資源管理工作聚能增效、爭創一流提供堅實的組織保障。

一、把握時代特色，強化思想引領

近年來，玉環市自然資源和規劃局堅持把習近平中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重要內容，把思想武裝全系統作為干部教育培訓的首要任務和頭等大事，以政治“立志”、以理論“勵志”、以紀律“礪志”，著力提高干部隊伍思想政治素質。

（一）以政治教育“立志鑄魂”，增強政治素養

▲玉環市自然資源和規劃局舉辦不動產登記“網上辦”培訓暨契稅等新稅法宣講會，提升黨員干部履職能力。

政治屬性是干部身份的根本屬性。作為黨的干部，旗幟鮮明講政治是最鮮明的特點，也是最突出的優勢。在干部教育培訓中，玉環市自然資源和規劃局把思想政治教育擺在首要位置，作為干部的“必修課”，在中心組學習、黨支部學習以及外出研學中講清責任是什么、邊界在哪里，嚴明政治紀律和政治規矩，著力推動干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非問題面前不含糊、不動搖，站穩人民立場，走好群眾路線，全面貫徹執行黨的路線方針政策，不斷增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，做政治上靠得住、作風上過得硬的好干部。

（二）以理論學習“勵志明行”，提高理論水平

傳承發展好思想建黨、理論強黨的政治優勢和優良傳統，是干部教育培訓題中應有之義。玉環市自然資源和規劃局每年舉辦專題研討班，學習“十九大精神與社會熱點難點問題分析”“深入學習貫徹習近平總書記關于城市工作重要論述”“中國共產黨與中國特色道路的偉大探索”“黨建引領社會治理”等相關課程，同時采用集中與分散學習相結合的方式組織全系統干部職工開展全員性學習，全面學習掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，堅定理想信念、補足精神之“鈣”，掌握發現問題、解決問題的科學方法，為解決各項工作難題提供正確指引和強大動力。

（三）以紀律作風“礪志篤行”，筑牢思想防線

加強紀律作風建設是全面從嚴治黨的治本之策。玉環市自然資源和規劃局高度重視紀律作風建設，始終堅持把紀律挺在前面，緊繃紀律之弦，堅持高起點謀劃、高標準落實、高質量推進，敢于較真、勇于碰硬，以嚴明的紀律筑牢全局思想之基，全面推進從嚴治局，著力營造自然資源和規劃系統風清氣正的干事創業氛圍。在紀律作風建設中，建立健全首問責任、集體會審等制度，務求工作高效清廉；定期開展廉政教育和廉政談話，時刻給全體機關干部敲響廉政警鐘，對一些苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小；不定期邀請行風監督員對局機關大樓和各基層所開展“隱身督查”，對相關問題做到即知即改、立行立改，在嚴格執法問責的同時，建立健全收支內控、資產內控等相關長效機制，進一步規范依法行政行為，提振全系統干事創業的精氣神。

二、主攻業務培訓，增強履職本領

新的發展起點和要求，飽含著廣大人民群眾的新期待，能否適應新環境、順應新期待，展現新擔當、實現新作為，考驗著各級干部的專業精神和專業能力。業務培訓則是提升干部業務素質和履職能力的關鍵。自機構改革以來，玉環市自然資源和規劃局圍繞深化構建自然資源管理體系，制定了一系列工作專題學習培訓計劃，以加快自然資源和規劃業務融合，推動基層治理水平高質量提升。

（一）互相學

如何搭建干部學習交流平臺，鍛煉科長綜合能力，促進干部職工之間溝通交流和單位內部融合，尤為重要。對此，玉環市自然資源和規劃局創新開辦“科長講壇”，由不同業務科室負責人從本職工作出發，分享工作經驗、調研成果，促進全系統業務互相交流、互相學習、共同提高，全面提升干部隊伍的整體業務素質和能力，真正練就“硬功夫”，打造鐵隊伍。截至目前，已舉辦7 期，共有14 位科室負責人開展授課。

（二）請進學

如何把問題復雜、矛盾突出的崗位作為教育培訓干部的“練兵場”，把急難險重、風險疊加的任務作為摔打磨煉干部的“磨刀石”。對此，玉環市自然資源和規劃局每年根據各業務科室的需求，提前制定好業務培訓計劃，邀請省、市相關領域專家和學者型業務骨干到玉環市自然資源和規劃局進行業務講解，并與學員交流探討業務辦理中出現的重難疑問題。通過講師詳盡的解讀和答疑解惑，幫助干部們進一步拓寬業務知識面并從中獲取解決重難疑問題的新方法、新手段，提高干事能力和辦事效率。

（三）送出學

他山之石，可以攻玉。對此，玉環市自然資源和規劃局每年分批分期組織業務骨干前往高校進行學習，先后舉辦了一系列的研討班，比如2019 年自然資源管理專題研討班、2020 年城市有機更新研討班、2021 年創建森林城市及自然開發利用保護專題研討班、2022 年自然資源“強保障、優配置、優服務”工作專題研討班、2022 年高能級城市建設專題研討班，課程涉及自然資源法律法規政策、國土空間規劃與城市建設、生態修復、耕地保護、土地利用管理、森林資源管理、海洋保護與開發利用等業務。

三、整合培訓資源，豐富教育形式

為了使干部培訓更具生機與活力，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走，玉環市自然資源和規劃局用創新的思路積極探索學習教育新方式。

（一）大力推行網絡學習

運用互聯網、大數據等現代信息技術，發揮網絡學院、學習強國平臺等學習載體作用，不斷拓寬學習渠道，方便干部職工隨時學、隨地學。

（二）著力促成結對學習

鼓勵年輕干部向經驗豐富的業務骨干討教學習，并以雙方意愿結成師徒，讓業務骨干在工作上給予年輕干部全方位的輔導，促進年輕干部快速成長，同時讓年輕干部的創新思維反向影響業務骨干，幫助其在業務工作中尋找新的突破口，進一步提高辦事效率。

（三）積極組織觀摩學習

結合玉環市自然資源和規劃局相關重點工作，由局領導帶隊組織到先進地區參觀考察，通過現場觀摩學習，幫助干部們突破自身思維局限，了解自然資源和規劃發展趨勢。近年來，該局先后組織干部們赴杭州市城市規劃展覽館、安吉余村、蕭山梅林村等地參觀學習。

面對新形勢新任務，玉環市自然資源和規劃局將堅定不移辦好干部教育培訓，把教育培訓作為提升干部隊伍綜合素質和履職能力的“牛鼻子”來抓，切實引導廣大干部適應新常態，全面提升干部綜合素質，助力新時代黨和國家事業發展。