國有企業基層黨支部如何圍繞中心發揮作用

張巖 內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司煉鋼廠

國有企業基層黨支部的建設關系到企業發展決策，指導經濟發展等重大方面。因此，國有企業基層黨支部的存在是國有企業發展的重要支柱，基層黨支部應該清晰地認知到自己承擔的重大職責，凝聚黨組織的核心力量，緊密圍繞中心，充分發揮指導企業發展的重大作用。面對如今世界上復雜的經濟形勢，只有這樣才能確保國有企業的穩定發展。黨的十九大報告指出，要加強基層黨支部和黨組織的建設，鞏固中國特色社會主義經濟發展成果，堅持以黨的主張和領導為首要標準，聽黨指揮，團結群眾，確保企業的發展與黨組織的壯大相一致，打破原有的經濟壁壘，堅持以黨的政治經濟文件為綱要，重整企業內部的組織領導，加強作風紀律，嚴查貪污腐敗，嚴格貫徹中國共產黨的紀律和綱領。最大程度上發揮基層黨支部組織的戰斗堡壘作用。

一、國有企業基層黨組織中的重要地位

通俗來講，國有企業相當于一個大家庭，國有企業中的基層黨組織和領導班子相當于一個領頭的家長。這個“家庭”想要正常地運轉和穩定，必然是離不開基層黨組織和領導班子的作用和貢獻。同樣也需要密切聯系人民群眾，國有企業這個家庭一定要緊密團結，強化團體意識，每個家庭成員都應當付出自己的貢獻和創造自身的價值，以個體之力鑄就團體的輝煌。長此以往這種“家庭“意識”會潛移默化地融入每個家庭成員當中，從而形成國有企業內部一股強大的凝聚力和合力[1]。

對于國有企業而言，基層黨支部在企業黨支部中占據著基礎地位，確保企業活力源源不斷地輸送，不斷增強企業內部組織的紀律性和有序性，不斷增強企業戰斗力，是一道牢固的保護屏障。基層黨支部的任務之一就是要深入廣泛地發展黨建工作，不論是國有企業內的領導班子還是普通的員工，黨建工作都將不同層級的人緊密團結起來。個體的力量是有限的，集體的力量是強大的。通過基層黨支部鞏固的企業集體組織能夠在當今形勢復雜的經濟社會中穩步前進。對公司的每位員工來說，基層黨支部是一針強有力的“穩定劑”，掌握著國有企業運行的方向。此外，國有企業基層黨支部也發揮著連接紐帶的作用，將黨組織、黨建工作、企業內部職工和人民群眾密切聯系在一起，隨時隨地聽從黨的指揮，接收人民群眾對于工作的反饋，有利于企業做出更好的改進。

國有企業基層黨支部的工作，也是遵循國家的重要指示要求，深入黨的群眾路線，保持黨的先進性。同時黨的各項方針與政策能夠保證企業人民群眾最根本的利益與權益，有利于調解各個階層的主要矛盾，維護公平與正義，從各個方面維持了企業運轉的穩固性。而且基層黨支部有利于監督和引導經濟行為，保持規范的經濟秩序和標準。現如今經濟市場變動性強，基層黨支部會防止企業出現盲目投資，收支混亂的情況，規正企業的經濟方向，避免企業造成巨大損失。

二、國有企業基層黨支部如何圍繞中心發揮作用

（一）黨支部領導班子的建設

黨支部是國有企業的內在核心動力，是深入進行黨建工作的決策者和組織人。國有企業基層黨支部如何圍繞中心發揮作用，如何帶領整個企業穩中求進發展，這是必須要嚴謹考慮的問題。所以保證基層黨支部的有力建設至關重要。（1）提高基層黨支部領導組織的整體素質：黨支部領導班子在經濟決策，戰略指導方面發揮著關鍵作用，領導班子更是帶領整個企業有序發展的核心力量。基層黨組織領導班子，必須努力提高自身政治修養和道德素質，以黨的豐富的思想理論武裝自己裝備自己，保持黨的先進性建設。領導班子也需要培養先進的洞察力和敏銳的眼光，及時判斷和規避可能出現的經濟金融風險，增強整個企業的凝聚力和向心力，建設具有先進性的企業領導組織。（2）注重基層黨支部書記的培養，黨支部書記負責主要的黨建工作和任務部署，對于企業工作的實施有著重要的職責。所以黨支部書記要有卓越的馬克思理論主義和中國特色社會主義思想理論的知識儲備，以及豐富的經濟市場經驗和對黨的絕對忠誠，保證堅定的理想信念不動搖。拒絕一切的受賄和貪污腐敗，保證黨的純潔性。黨支部書記要正確落實黨的方針政策，做到全面無誤地傳達黨的理念和黨的政策，并且要全面掌握企業內部的工作情況和資金周轉情況。黨建工作和企業內部工作雙線并舉，達到相輔相成，共同成就的局面，這樣才能把黨支部書記的重要職責發揮到最大化。

（二）黨員隊伍的建設

黨員是基層黨組織這個“家庭”的重要組成成員，是人民群眾堅強的依靠，是黨政精神的傳遞者和踐行者。強化國有企業黨員隊伍建設應該做到以下幾點：（1）加強對黨員的思想工作。黨員在完成自身本職工作的同時，也要定期按時參加企業內部的黨員思想工作的培訓，以中國特色社會主義理論思想充實豐富自己，幫助黨員樹立堅定遠大的理想信念，更好地實踐在未來的黨建工作當中。（2）加強黨員的管理工作，對于企業的黨員管理工作，企業要制定出一套系統的管理標準，進行紀律性的管理，防止權力的濫用，對于不作為，亂作為的現象要進行防止和監督。凝聚黨員團體的團結，利用強大的凝聚力實現國有企業的發展與進步。同時要制定一套完善的獎勵機制，對于多做貢獻的黨員，要給予表揚和獎勵，充分發揮黨員的主動性和積極性。通過對黨政理論的學習，打造高質量黨員隊伍，增強黨員的理論武裝力量。（3）提供可利用的黨員平臺，給予每個黨員更多的展示自我的能力。黨員在國有企業的員工中應當起到“勇在潮頭敢為先”的作用，做好優秀的先鋒模范，樹立榜樣精神。通過搭建公司企業的廣闊平臺做好黨員精神的具體展現，最大能力做好企業本職工作，不斷積累黨建和工作經驗。國有企業基層黨支部也可以進行“優秀員工”“最佳技術崗”的評比，并且分發相應的物質獎勵，提高員工對于工作的信任和自我的信心。

（三）職工隊伍的建設

職工隊伍的建設是內部成員最廣大人民群眾的力量，打造高質量高效率的職工隊伍可以增強團結核心力，增強每個人對于企業的認同感和歸屬感。（1）堅持以人為本的根本原則。基層黨支部要合理科學地制定工作時長和工作要求，不得損壞職工的根本利益，切實維護職工的最根本利益和權益。日常工作當中要多多給予職工體諒和關懷。比如增加企業福利補貼，發放餐補通勤補貼，帶薪休假，提高工資收入等等，多多解決職工生存壓力和難題。（2）增強團結力量，企業職工是整個企業構成最基本最堅實的基礎，筑牢職工團體力量才能促使企業不斷前進和突破。如果企業內部職工不團結，將匯聚不成強大的合力，長此以往不利于企業長遠發展。所以國有企業基層黨支部要及時制定企業的階段性目標，及時做好職工的思想工作，構建企業發展的遠大藍圖，加強職工凝聚力，讓每個員工對于企業都有參與感和自豪感。（3）加強對優秀職工的宣傳，營造企業勤勞的企業文化和先進的工作氛圍，大力宣傳優秀職工的工作進步和突出工作成果，讓職工能夠意識到通過自己的雙手來創造財富，通過自己的勞動實現個人理想，不斷增加對黨的先進性認識，培養企業職工的責任感和上進心。

（四）推進創新精神，為基層黨支部提神

面對當前新形勢新局面的出現，基層黨支部要學會革故鼎新，推陳出新，在實事求是的基礎上解放思想，創新工作，把握好黨建工作的切入點和契合點。首先要完善企業的生產，經營工作，提高企業經濟收益，做好發展資金保障。其中一定要配合黨建工作的落實，把加強黨建工作的實施與企業的管理有機地結合起來。另外要增強“中心”思想，不能畏懼困難和難點，要善于攻破難題，突破原有的局限；改變被動融入工作的姿態，要以積極主動的姿態投身到企業工作中去，對于基層黨支部工作要學會創新性發展。比如要主動適應當今的互聯網物聯網時代，可以開展互聯網黨建知識講座。通過微信，QQ，微博等新媒體平臺建立新的智慧黨建基地，做到企業工作與黨建建設的技術性進步，融合性發展，提高工作辦事效率。通過網絡平臺，可以看到廣大人民的需求和建議，做到為人民群眾答疑解惑。最大程度上做到服務群眾。線上與線下相結合的方式，大大提高了企業的辦事效率，更好地實現資源互補，工作互通[2]。

（五）創品牌，為基層黨支部塑形

黨支部的“品牌”可以讓人民群眾更為直觀地看到黨支部的工作成果，“品牌”建設是基層黨組織源源不斷的工作經驗積累，對于難題的攻堅克難，及時總結經驗，理清思路，并將工作經驗上升為系統理論，用系統理論去指導實踐的過程。如何讓共產黨員更好地服務于人民群眾，惠及人民群眾，如何讓黨支部這個戰斗堡壘更加穩固，戰斗更加有力，需要每個黨員積極配合黨支部的具體工作，做好本職位分，讓工作特點鮮明地呈現出來，這也是基層黨支部整體形象的展現。因此一個支部可以打造一個光明的品牌，一個黨員可以成為一面鮮明的旗幟，有效利用黨支部品牌的指導作用。

（六）打造校園，做好思想教育工作

黨要管黨，黨要治黨，這是管理黨員隊伍最基本的標準。對于基層黨支部來說，嚴格制定管理標準，體現黨的紀律性和嚴明性。基層黨支部要想進入中心體現作用，就要努力尋找提高黨員黨性素質的途徑和方法，體現黨員的先鋒模范作用。

一是把握日常。日常的思想工作教育尤為關鍵，每天的思想進步都將匯聚成巨大的知識海洋。因此基層黨支部對于平常性的思想教育不可忽視。比如，平時多開展與黨員的談話談心活動，對于黨員工作上的不良情緒做到及時疏導。對于黨員在工作上的難題做到及時排解，并且做好談話反饋記錄，幫助他們及時恢復工作的正常導向。鼓勵黨員敢于直言進諫，做到批評與自我批評。

二是打造好高質量學習課堂。教育是立國之本，強國之基，黨員也不能停止自我教育和學習的過程。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，積極關注國家最新的動態方針，提高自身政治素養和眼光的敏銳度。通過學習強國App，學習黨史黨規，觀看愛國主義歷史教育電影。創新黨員的學習方法，可以通過抖音、B站等新媒體融媒體平臺，積極尋找思想政治理論，馬克思主義教育，形勢政策等相關的視頻網課。潛移默化地提升黨員學習的熱情，讓黨員在黨政知識的培育中茁壯成長。

三是抓好學生。嚴格把握黨員培育的入口，對于高學歷黨員和一線骨干，要重點培養黨政教育。他們可在企業內的一些領導崗位委以重任，他們所承擔的巨大責任要保證他們在思想上不能有偏差。嚴格把控黨員的培育階段，切實保護黨的先進性與純潔性，防腐敗反貪污防瀆職，保證工作作風的優良純潔。

通過打造高質量學習校園，賦予了各位黨員自我學習的使命，這是新時代黨政學習的要求與任務。培養黨員關注時事政治和新聞熱點的習慣，培育創新意識，為中華民族實現新的輝煌成就積蓄偉大力量。

三、國有企業實效性黨建工作的發展趨勢

（一）立足基本，充分尊重完善機制建設

制定科學合理的工作要求，可以大大提高企業效益，達到事半功倍的效果，保證企業的正常運轉和合理運行。同時也要加強黨的管理，來調控國有企業的工作力度，加強實效性黨建工作的發展。

（二）構建遠景規劃意識，堅持以人為本理念

國有企業基層黨支部要有規劃意識，及時判斷和規避潛在存在的風險，確保企業平穩發展。并且能夠規劃企業的發展性目標，實現企業的突破性發展和進步。堅持以人為本的理念，充分發揮優秀黨員的模范先鋒作用，推動黨建教育工作的創新型發展。同時也在黨員與黨員之間形成了一種相互鼓勵，相互督促，相互學習的良好氛圍。開通新的學習渠道，多采納黨員的意見，使黨建工作不斷向前進步。

（三）拓寬格局，多元化發展

國有企業的工作分配建立體系要結合當前實際的工作情況，可以選擇延長企業產業鏈，增加企業附加值的形式。對于企業管理和企業發展模式，可以適當進行改革創新，實現總體效果的最優化。加強服務型企業的建設，實現多元化發展的格局。打造獨有的特色產業，積極發展新型產業，配合黨建工作的深入建設，良性發展輻射整體格局。在現代國際經濟政治的時代格局當中，改變企業自身原有的局限，多元化拓展。

四、結語

綜上所述，基層黨支部在國有企業當中占據著關鍵地位，基層黨支部也是中國共產黨的執政之基。只有加強黨支部的戰斗堡壘建設，才能為國有企業在當代社會的發展謀得堅強穩固的政治保障。基層黨支部組織要不斷完善自我，及時跟進黨的發展政策，緊跟當代發展潮流，不斷探索企業進步與突破的重大機會。基層黨支部也要不斷積累實踐工作經驗，在凝聚團隊向心力和理論提升上多下功夫，黨建組織與企業發展之間共生共存，相融互動，最終形成一個良性發展的局面。