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基層黨建思想政治工作的重要性及開展方法

2022-12-18 14:44:56徐云鵬中交第三公路工程局有限公司
管理學家 2022年21期
關鍵詞:基層思想企業

徐云鵬 中交第三公路工程局有限公司

在市場經濟體制改革的深入推動下,行業間的競爭變得愈加激烈,為保障企業能夠長久健康發展,要開展基層黨建工作。

基層黨建工作不但可以提高員工的工作效率,而且可以增強企業凝聚力。為推動企業的發展,相關管理人員要通過科學的手段加快基層黨建思想政治工作的開展,這對于企業經營發展而言具有重要的現實意義,需要給予高度重視。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

(一)推動黨建工作在企業的不斷發展

開展基層黨建思想政治工作能夠推動黨建工作在企業中的不斷發展。在市場經濟深入推進下,企業的經營規模顯著擴大,同時內部組織結構出現了一定的變化,員工是企業的重要組成主體,其思想水平的高低決定著企業的后續發展。因此,開展基層黨建思想政治工作可以提高員工的道德水平,端正其工作態度,為企業的未來發展打下堅實的基礎。

除此之外,開展基層黨建思想政治工作也是當前形勢對企業提出的要求。企業領導層要對其給予重視,基于企業實際情況,將思想政治工作和經濟活動相結合,創新改進基層黨建工作的手段,只有這樣,才能實現企業多元化的發展需求[1]。

(二)提高企業黨員的政治素養

近年來,人們對于基層黨建思想政治工作的重要性有了足夠的了解和認知,這是企業長久健康發展的根本。隨著行業競爭變得愈加激烈,企業單位面臨著極大的挑戰,需要開展黨建思想政治工作,提升黨員政治素養。相關數據顯示,一些單位黨員在工作時比較散漫,對自己缺少嚴格的要求等,阻礙了企業的發展。因此,企業單位的管理人員要開展基層黨建思想政治工作,通過多樣化的手段加強黨員的道德思想修養,增強其文化素養,推動企業單位的長久穩定發展。

(三)推動企業的健康發展

在社會經濟不斷增長的背景下,企業的經營規模不斷擴大,內部經營的項目種類也更加多元化,為保證企業長久健康發展,要開展基層黨建思想政治工作,其開展水平的高低決定著企業能否健康發展,因此對企業管理人員提出了新的要求,在工作管理過程中,要加強對基層黨建思想政治工作的認知,同時將其與一系列經濟活動相結合,加大黨建工作的宣傳力度,使所有員工都明確黨建思想政治工作的重要性,主動投身于教育活動中,為企業發展貢獻力量。除此之外,在開展黨建思想政治工作時,要掌握不同員工的思想情況,保證其以積極的態度參加活動[2]。

(四)有利于建設和諧型企業

對于企業的發展來說,開展基層黨建思想政治工作具有重要的現實意義,有利于建設和諧型企業。在社會經濟體系的發展變化中,企業經營范圍在不斷擴大,但其內部問題也開始暴露,因此,開展黨建思想政治工作已刻不容緩。

在開展基層黨建思想政治工作時,要秉持以人為本的思想理念,從員工的角度看待問題,注重他們的需求,只有這樣,才能調動起員工的積極性,讓其參與到思想政治工作建設中,為企業未來經濟活動的良好開展創造有利條件。另外,開展黨建思想政治工作可以增強企業凝聚力,最大程度地激發員工的潛力。

二、基層黨建思想政治工作中存在的問題

(一)思想政治工作的內容不夠具體

基層黨建思想政治工作的顯著特點是務實性,能夠通過加強基層黨員政治素養,實現處理基層問題的目標。然而,現階段依舊有部分基層黨組織的思想政治工作沒有具體內容,只重視“一刀切”,只做“規定動作”,不做“自選動作”,在對企業員工開展思想政治工作的時候沒有針對性和具體性,出現工作“兩張皮”的現象,導致基層黨建思想政治工作缺少實效性。

(二)思想政治工作方法不夠深入

首先,集中學習的次數比較少。一些基層黨組織并沒有對黨員集中學習給予足夠的重視,在解讀黨情時缺少積極性,對于黨的理論成果及相關政策等都沒有足夠的認知和了解,部分黨員的業務能力低下、思想落后、政治水平較低。

其次,組織生活抓不實。部分黨務工作者黨性思想不足,出現支部會議與行政會議同時開、支部活動和別的活動同時搞的情況。除此之外,還有不重視黨員政治生日及忽視政治儀式的問題,導致部分黨員沒有積極性,黨性修養不足[3]。

三、基層黨建思想政治工作開展的方法策略

(一)要從實際入手

思想政治教育的開展不只是針對企業人員,它還具有全民性質,是對大眾思想觀念及其行為的引導及教育,是基層黨支部干部工作職責之一。在社會不斷發展的形勢下,黨的思想路線及群眾路線進一步健全。企業基層黨建思想政治工作要從細節入手,實事求是,與群眾真誠交流,加快企業發展。

基于此,基層黨組織要通過科學的手段加大宣傳力度,增強企業員工思想意識,使其有效處理工作中出現的問題,培養正確的“三觀”。

(二)提高對黨建思想政治工作的重視程度

為加快開展基層黨建思想政治工作,企業要增強員工的思想意識,讓其對黨建思想政治工作的重要性有明確的了解,具體有以下幾點。

首先,企業領導要積極發揮帶頭作用,還要執行基層黨組織的一系列制度方案,為后期開展基層黨建思想政治工作提供有利的基礎條件。

其次,不斷加強對黨建工作的宣傳,吸引更多的高質量人才參加基層黨建工作,這對增強企業實力具有重要的現實意義,可以保證一系列經濟活動向著現代化趨勢不斷發展。

最后,企業相關領導要以身作則,主動參與到基層黨建思想政治工作中,能夠得到員工的認可和信任,不僅可以加快基層黨建思想政治工作的開展,而且可以提高企業的管理水平,讓其可以在市場競爭中脫穎而出,實現利益最大化[4]。

(三)建立健全基層黨建思想政治工作體系

為順利開展基層黨建思想政治工作,要有健全的基層黨建工作體系作為輔助。制度往往是確保工作規范、讓一系列活動做到有章可循的關鍵依托。如果缺少健全的制度體系,基層黨建思想政治工作就不能有秩序地開展,不能凸顯這項工作的重要性。相關管理人員要對健全基層黨建思想政治工作體系給予關注和重視。

首先,要建立連帶責任追究管理制度,劃分好基層黨建思想政治工作任務,把責任落實到每一個人,明確員工需要承擔的責任和義務,當工作出現問題時要立刻找到責任人,并追究其主要責任。

其次,建立監管制度,加大對主要領導干部的監管力度,確保監管制度的獨立性;健全決策權、監督權等,確保管理機制之間可以相互制約和協調,增加權力行使的透明度。要加強黨內監督和黨外監督,審查基層黨建思想政治工作環節,確保其長效性和規范性。

最后,建立獎懲制度,科學的獎懲制度是激發員工主動性、規范其行為的關鍵保障性制度,管理人員要對創新意識強且能夠推動基層黨建思想政治工作良好開展的員工給予物質方面的獎勵,懲罰工作意識低下、行為缺少規范性且態度散漫的員工[5]。

(四)堅持以人為本的思想

在企業發展中,通過傳統手段教育員工已經無法取得良好的教育效果,要改變管理思想,不斷創新管理方法和手段。為順利開展基層黨建思想政治工作,企業要堅持以人為本的思想教育指導員工。要通過新型教育手段對相關人員開展思想教育,基于實際把思想政治工作貫徹落實在企業一系列經營活動中。要深入基層員工內部,掌握現階段員工的生活情況,增強教育管理工作質量。

同時,要為員工創造良好的內部工作環境,使員工以飽滿的狀態參與到基層黨建思想政治工作中。高層領導同樣要使用正確的教育手段,對于出現的問題,要第一時間采取科學的方案予以解決,只有以誠待人,才能使思想政治工作取得令人滿意的效果。

除此之外,企業領導要拓寬知識面,調動員工的工作熱情,使其樹立良好的價值觀。最重要的是,要全面抵制工作中出現的不良作風,第一時間制止各種不良行為,促進基層黨建思想政治工作的良好開展,增強企業的市場競爭力,取得符合預期的思想政治工作建設成果。

(五)創造和諧的文化環境

在良好和諧的文化環境中開展基層黨建思想政治工作,能夠起到事半功倍的作用,不僅能讓員工體會到在黨的領導下開展一系列工作的重要性,還能提高基層員工的思想政治意識和團結觀念,推動企業的穩定發展。基于此,開展基層黨建思想政治工作的工作人員要對營造文化環境給予高度重視。

首先,要創建違法必究的工作環境,向員工宣傳企業的規章制度,使員工牢記心中;對于出現的違法亂紀問題,要第一時間處理,營造紀律嚴明的工作環境。

其次,通過信息化技術建立信息交流體系,鼓勵員工和領導參加話題討論,讓員工能夠發表自己的看法,領導要基于員工實際,統一員工發展目標和企業發展目標,增強企業凝聚力,確保所有員工都可以為企業的良好發展作出貢獻[6]。

(六)發揮企業工會的主要職能

從當前的情況來看,基層黨建思想政治工作已成為企業發展不可或缺的一部分,需要相關領導給予足夠的重視,這是因為思想政治工作開展質量的高低決定著企業的后續發展,因此,企業在市為場經濟環境中占據一席之地,要開展基層黨建思想政治工作。同時,為推動企業的良好穩定發展,凸顯出企業內部工會的重要職能。

首先,工會是企業內部重要的組成部分,要最大程度地發揮其職能作用及價值,滿足新時期的發展需求。

其次,企業領導要通過科學的手段確保內部職工的權益,如知情權、參與權等;要第一時間了解內部員工的需求,建立科學的管理體系;要保證體系的科學性、合理性,使基層黨建思想政治工作取得良好的效果。

再次,要教育培訓內部員工,加強其思想道德修養,提高其工作效率。

最后,對員工在工作過程中存在的問題,要采用科學的方法予以解決,保證黨建政治工作順利開展,在發揮企業工會職能的同時推動企業的可持續發展[7]。

(七)提高員工素質

基層黨組織部門要按照企業的具體情況開展評優工作,將員工思想意識和績效考核相結合,對員工進行全面考量。同時,在基層單位開展愛國教育,增強企業員工的使命感及責任感,提高個人思想覺悟,使其更好地抵御外界的各種不良誘惑。

四、結語

綜上所述,基層黨建思想政治工作的開展質量與企業經營發展情況息息相關,基層黨組織要基于企業具體發展情況和員工意識水平等采取科學有效的手段,在黨的方針政策領導下加強與員工的聯系及溝通,堅持以人為本的思想,讓企業工作人員明確思想政治工作的重要性;樹立正確的價值觀念,為基層黨建思想政治工作的順利開展提供有利條件,為企業的長久健康發展創造良好的環境,使其經濟活動能夠朝著全新的方向持續發展。

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