“大國工匠”劉麗：以“匠心”追逐夢想

■ 薛 丹 本刊全媒體記者 張 博

大慶油田是我國最大的石油生產基地，六萬多座抽油機井，晝夜不停地續寫著“我為祖國獻石油”的傳奇。大慶油田也是我國工業戰線的一面旗幟，誕生于這里的“大慶精神（鐵人精神）”影響著一代又一代的共和國勞動者。

劉麗——黨的二十大代表，大慶油田有限責任公司第二采油廠第六作業區48隊采油工，中國石油天然氣集團公司采油技能專家，2021年“大國工匠年度人物”。作為新一代石油工人，她扎根采油一線29年，專注于解決生產中的低效率、老問題、壞毛病，以卓越的技能助推企業發展，多年來研發技術創新成果1200多項，獲得國家專利195項，創造效益1.5億元。

劉麗在井場工作

29年間，她是如何從一名采油工人成長為我國石油工業油氣生產領域的專家型人才？如何從采油隊的巡井路走上了“大國工匠”的領獎臺？帶著這些問題，我們采訪了這位在普通崗位上將工作做到極致、以“匠心”追逐夢想的石油工人。

《奮斗》：劉工，您好！作為一名女同志，當初為什么會選擇石油工人這一艱苦的職業，并且一入行就成為了一名采油一線女工？

劉麗：可以說是“子承父業”。我的父親是大慶油田的第一批會戰建設者，為油田奮斗了一輩子。從第一代鐵人王進喜，到第二代鐵人王啟民，再到第三代鐵人李新民，鐵人精神融入了大慶這座城市，也融入了每一個大慶人的血液中。我是聽著“鐵人”的故事長大的，自然也追隨父輩的腳步成為了一名石油工人。

1993年，我從技校畢業，獲得了選擇工作單位的機會，是父親替我選了油田的老標桿隊——采油48隊。為了讓我盡快適應工作崗位，年近七旬的父親重新穿上舊工裝和我一起上下班，從掌握操作規程到擦拭保養設備，都用最高的標準要求我。受父親影響，我對自己在技術學習上的要求也十分嚴苛，白天上井對照實物琢磨，牢記流程和操作規程，下班回家再把白天學到的知識整理成筆記，細細揣摩。工作不到4年，我就把采油隊所有崗位干了個遍，最后達到一摸工具就能知道規格型號、一看電流就能判斷井下狀況、一聽聲音就能辨別機械故障的程度。

《奮斗》：從業29年來，對您影響最大的人是誰？他們都教會了您什么？

劉麗：都說父母是孩子的第一任老師，在我心中，我的父親就是我可以用一生去追逐的目標。我家里有兩個收藏盒，一個盒子裝滿了父親在解放戰爭、抗美援朝時期獲得的軍功章，而另一個則裝著父親在油田生產中獲得的勞動獎章。小時候，特別愛聽父親講這些獎章上飽含血淚與汗水、充滿傳奇色彩的故事。“當英雄、當勞模”的夢想從小就根植于我心中。

“在和平年代你恐怕不會有機會當上戰斗英雄了，但你可以和我一樣當石油工人，成為勞動模范。你想呀，石油多重要，沒有它，汽車、飛機都動彈不得。向鐵人王進喜等英模學習，要成為比我更厲害的人。”哪怕幾十年過去了，我現在還能清晰記得父親說過的話。從那時起，父親就讓我一定要牢記忠誠二字，對黨忠誠、對事業忠誠，這樣夢想才會有實現的一天。可能就是從那時起，父親的話點燃了我最初的夢想——“我要當勞模”，成為像父親一樣的人，成為像鐵人王進喜一樣的人！

《奮斗》：19歲，您以全校第一名的成績從技校畢業，成為一名石油工人；上班第三天，獨立頂崗；5個月，創造出采油48隊更換皮帶新紀錄；21歲，成為大慶油田為數不多的女井長；23歲，被授予首屆“中國石油技術能手”稱號……您一直努力向前的信念是什么？

劉麗：我的信念很簡單，就是想成為一名好工人。但好工人的標準又是什么？隨著科學技術的迭代更新、采油開發難度越來越大，石油行業早已不再是僅靠“出大力、流大汗”就能換來滾滾油流的時代了。好工人不僅要“掘地三尺找油，埋頭苦干出力”，更要以知識和技術實現創新突破，用智慧換來原油穩產。于是，我開始思考如何把本職工作干得更巧、更快、更好。而我的第一件革新成果“洗井組合工具”就為之后的創新工作開了個好頭。

2002年6月，我開始負責全隊50多口水井的洗井工作，每次上井光工具就得帶好幾樣，總重量有15公斤左右，既不便攜帶，操作也很繁瑣。我就想著能不能把它們組合到一起，沒想到還真成功了。經過構思研究后，把撬杠、管鉗、扳手和螺絲刀合為一體，操作工具由4件變為1件，2.5公斤的組合工具既輕便又可隨意切換，一經亮相，就得到了洗井工們集體“點贊”。

《奮斗》：這次的改革應該是您第一次感受到技術革新帶來的便利性與成就感。自此，您是否更加堅定了走科技創新的道路？

劉麗：是的。哪里有生產難點，哪里就有創新的空間。如何解決生產中的低效率、老問題、壞毛病？抱著這種簡單的想法，我開始對工作中不順手的地方進行創新改革。螺桿泵是國內各大油田常用的采油設備，由于需要電力驅動，為安全起見，需要對井口外裸露的電纜段加以保護。常規操作是用一根鐵管或者PVC管做成L形護管包裹電纜，然后埋入地面40厘米以下，但當時卻有不少員工向我反映這個護管存在問題，不牢靠、易斷裂，使用后冬季安裝電纜困難，有一定安全隱患。于是，我決定要解決這個困擾采油工多年的問題。

劉麗和徒弟李慶華在測量工件尺寸，繪制技術革新成果圖紙

最開始的設計是把一根護管分成四部分，管口處則做了豁口設計，這樣拆裝方便，操作也簡單。但我很快就發現自己設計的護管高度是按選定井設計的，可現場每口井的井口高度不一樣，如果全部護管都變成“私人訂制”，這項革新就沒有推廣意義了。在之后的幾天里，我將所有的空閑時間都用來思考如何進行護管改進，卻始終沒有靈感。直到有一次，我看見丈夫杜守剛拎著一根魚竿回家，突然恍然大悟：魚竿的套桿結構正好可以解決護管長度調節的問題。于是，我最終完成了“螺桿泵井多功能電纜護管”這項創新成果，不僅將拆裝時間由40分鐘縮短到10分鐘，還可以隨意調整，適應不同高度的井口。

《奮斗》：“全國五一勞動獎章”“全國技術能手”“全國勞動模范”“大國工匠年度人物”……如今您早已實現了最初的夢想。2011年“劉麗工作室”成立，在今后的工作中，您將帶領工作室的同志們向哪些方向發展？

劉麗：獨行快，眾行遠，百花齊放才是春。一個人能做到的貢獻不會比一個團隊的能量大。今天的我對于“好工人”三個字有了更深的理解：“好工人”應該是一顆火種，去點燃青年人的工匠夢想。我要將自己的專業知識與技能播撒出去，輻射帶動更多的石油人共同提高、全員創效，為企業打造出一支技術過硬、思想過硬、作風過硬的工匠團隊，凝聚起一往無前的發展合力。其實，從2011年8月成立勞模創新工作室“劉麗工作室”開始，我就把培訓作為重要職能，探索實施了訂單式培訓、體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式，累計培訓1.5萬余人次，其中有5人被聘為大慶油田技能專家，65人被聘為高級技師、技師。目前，工作室形成了“技師聯合研發、革新工廠自主生產、示范區試用推廣”的“研產用”一體化模式。

如今，工作室已逐漸擴大到涵蓋采油、集輸等35個工種，擁有12個分會、531名成員的創效“集團軍”，累計研發技術革新成果1048項，獲國家專利174項，推廣成果5000余件，創效1.2億元，并入選了“新中國70年最具影響力班組”。

（本文圖片由大慶油田有限責任公司第二采油廠提供)