寧波市委常委、組織部長 鄭敏強
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。學習貫徹黨的二十大精神,是當前和今后一個時期的首要政治任務,組織部門在其中肩負雙重使命、承擔雙重責任。全市各級組織部門將堅決扛起學習貫徹的組工擔當,切實把黨員、干部、人才的思想和行動統一到大會精神上來,把優勢資源和力量投放到大會確定的各項部署要求上來,為奮力扛起強國復興的寧波使命提供堅強組織保證。
一是對標“堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”,堅決扛起守根護脈的使命擔當。結合創新打造“賦能成長、奮進先行”周末知行學堂,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為加強領導班子和干部隊伍的龍頭任務來抓,作為領導干部進修班、年輕干部培訓班等主體班次的必修課程,分層分類抓好二十大精神學習培訓,切實推動大會精神系統權威進教材、深入生動進課堂、刻骨銘心進頭腦。用足用好紅色資源和融媒體平臺,創造性開展對黨忠誠和理想信念教育,教育引導廣大黨員干部以黨的創新理論凝心鑄魂,帶頭爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。
二是對標“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”,堅決扛起干部隊伍干部工作系統性重塑的使命擔當。以建設“具備領導現代化建設能力的干部隊伍”為目標,堅持新時代好干部標準,突出政治首位導向,以精準賦能為著力點加強干部隊伍能力建設、以能上能下為撬動點加強系統性重塑、以后繼有人為關鍵點加強年輕干部選拔培養使用。把牢政治標準,注重在重大斗爭中磨礪,讓干部平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。從嚴把關、抓細抓實,高標準推進干部三跨交流、抓好公務員分類管理等事關干部隊伍源頭儲備的基礎性工作,聚力打造堪當現代化濱海大都市建設重任的高素質寧波鐵軍。
三是對標“增強黨組織政治功能和組織功能”,堅決扛起打造“鋒領港城”升級版的使命擔當。把學習大會精神作為基層支部“三會一課”的重要內容,充分發揮黨群服務中心、紅色教育基地、“甬愛E家”的陣地優勢,“寧波紅”黨員教育平臺、遠程教育站點的載體優勢,推動大會精神學習貫徹在各級黨組織中落細落小、落地落實。以深化城鄉社區管理體制改革為重點,健全黨建統領基層整體智治體系,深入實施“百千萬”工程,整體提升“兩個覆蓋”水平。以高質量承辦全省黨建聯建工作現場會為契機,及時總結經驗成果,不斷放大品牌效應,謀劃布局實施一批抱團聯建“消薄”項目,全力以赴推動黨建優勢轉化為發展動能、共富效能。
四是對標“強化現代化建設人才支撐”,堅決扛起高水平建設“一城三地”的使命擔當。對標落實二十大報告提出的“加快建設世界重要人才中心和創新高地”要求,全面實施人才強市首位戰略,加快建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市,不斷開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢。加快融入國家人才發展戰略布局,高標準建設世界一流的甬江科創區等標志性人才平臺,全力爭取承接國家突破性改革舉措先行先試,著力打造人才集聚平臺優勢、制度優勢、政策優勢。扎實推進甬江人才工程遴選機制系統重塑,加速推進高端引才和精準引才,全面提升“線上+線下”聯動的全周期人才服務體系,讓寧波真正成為四海英才的逐夢之地、圓夢之城。