“三聯工作法”激發基層黨建工作活力

文/中建三局三公司黨委

全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。中建三局三公司黨委（以下簡稱：三公司黨委）不斷探索黨建工作新機制，深化“建證”黨建品牌，以聯系點、聯系人、大聯建為工作抓手，創新提煉、推廣“三聯工作法”，有力激發基層黨建工作活力，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

用好聯系點，架通“連心橋”

三公司黨委制定《基層聯系點實施細則》，推動領導班子赴聯系點開展短期工作。選定聯系點時，重點向黨建工作相對薄弱、經營生產存在困難的司屬單位和基層項目傾斜，圍繞服務基層、融入基層兩方面展開工作。

服務基層。領導班子成員圍繞企業改革發展中的實際問題，定期到聯系點開展基層調研、落實專題工作。按照“一崗雙責”要求，聚焦聯系點黨建和生產經營工作中存在的難題，指導聯系點理清思路、破解難題，助力聯系點補短板、提品質。與聯系點合作客戶及地方主管部門增進溝通交流，推動深化合作，為聯系點生產經營創造良好的外部環境。2022年上半年，三公司兩級領導班子赴基層聯系點項目開展工作106次，拉近了各級黨組織與基層的距離，促進了企業各項戰略部署落地落實，有力助推重點項目示范黨支部創建。宜昌伍家崗長江大橋、重慶陸海國際中心兩個項目黨支部獲評中建集團示范黨支部。

融入基層。督促檢查聯系點貫徹落實黨建工作的新精神、新部署、新要求，不斷壓實黨建工作責任。參加聯系點黨支部組織生活會，加強和規范黨內政治生活，嚴肅認真開展批評與自我批評，永葆黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。領導班子成員堅持以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，帶頭學習理論、參加黨員評議，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，樹好形象、做好表率。以座談會或一對一談話等方式，加強與普通職工的互動交流，悉心為職工答疑解惑，當好職工知心人。

配好聯系人，善做“貼心人”

三公司黨委設黨建聯絡員，日常推動“聯系人制度”落實。通過黨支部委員聯系本支部其他黨員和入黨積極分子，支部黨員聯系職工群眾，建立常態化聯系機制，將黨員干部與群眾緊緊凝聚在一起。

組織黨建聯絡員赴基層黨支部幫扶指導。選派一批思想政治素質過硬、基層黨建工作經驗豐富、組織協調能力較強的黨建聯絡員定期赴聯系點項目開展政策宣傳、防疫檢查、監督檢查、業務指導等工作，促進項目疫情防控、安全生產、全面從嚴治黨等各方面責任層層壓實。京秦高速A4標項目位于距三公司總部1 500公里之外的大山深處，黨建聯絡員多次前往幫扶指導項目黨支部，與駐地法院聯建，在施工現場成立調解室，協調解決項目履約難點和問題；與駐地村鎮聯建，走訪慰問沿線80余戶村民，推進征遷工作開展，為項目施工創造穩定有利的外部環境。2022年6月1日，京秦高速公路遵秦段控制性工程A4標景忠山隧道左線順利貫通。

支委會聯系黨員，組織與黨員心連心。黨支部書記與支部委員從黨性意識、服務群眾、履職盡責、自身建設等方面進行溝通，交換意見。支部委員聯系支部黨員和入黨積極分子，圍繞他們在參與黨的組織生活、發揮黨員先鋒模范作用、工作生活困惑等方面進行經常性談心談話，幫他們解決問題，疏解壓力。黨支部建立聯系人工作臺賬，把落實聯系人制度情況納入黨員年度評議考核中，與黨員評獎評優掛鉤。

黨員聯系群眾，黨員與職工心貼心。每個黨員按照業務線聯系數名職工，確保聯系工作包保到位，確保將上級黨組織的精神和要求傳達到每名職工群眾。要求每名黨員對自己所聯系的職工群眾做到“三必知、四必談、五必訪”，即員工興趣特長必知、家庭情況必知、工作表現必知；違規違紀必談、思想狀況不好必談、員工受到獎懲必談、上下級之間必談；結婚必訪、生活困難必訪、女職工生育必訪、職工生病住院必訪、直系親屬去世必訪。黨員及時了解職工群眾的思想工作和生活情況，讓基層員工切實感受到組織的溫暖。

做強大聯建，當好“主心骨”

基層黨支部與屬地政府、軍方、學校、分包方、上下級及兄弟單位和系統等黨組織開展“大聯建”，通過黨建資源、信息資源、政策資源、管理資源的有機整合，強化各級黨組織的政治功能和服務功能。

開展政企黨支部共建。推動政府部門黨組織和企業、項目黨組織聯建共建，實現黨建工作共促、發展責任共擔、技術品牌共創、安全穩定共保，推動黨建陣地前移。通過區域聯建，暢通溝通渠道，共同強化安全穩定責任；通過同上廉政教育課，同辦廉潔知識競賽，同抓警示教育等，提高全員廉潔從業意識。2022年上半年，三公司154個黨支部開展疫情防控、扶貧幫困、搶險救災、鄉村振興、公益宣講等各類志愿服務活動109場。廈門分公司、安裝分公司廈門經理部成立黨員先鋒隊星夜馳援泉州方艙隔離點建設，連續奮戰11天，完成555間隔離間和配套用房建設。三公司8支黨員先鋒隊先后參與香港、上海、深圳、長春、杭州等8地應急工程建設任務，獲屬地政府頻頻點贊。

深化企業擁軍愛軍工作。三公司黨委貫徹落實習近平總書記關于加強新時代雙擁工作重要論述精神，積極探索軍企黨建聯建共建機制與模式，進一步推動形成軍企合作的長效機制，深化軍民融合工作，營造“軍愛民、民擁軍”的和諧氛圍。三公司黨委加強與湖北省退役軍人事務廳聯系，積極對接各級退役軍人事務部門組織的退役軍人招聘會，同等條件下優先招聘退役軍人。截至目前，已有100余名優秀退役軍人進入三公司并成為骨干，其中擔任項目中層以上干部的超過30%。

校企聯手促進產教相融。三公司充分發揮行業優勢，加強校企溝通聯系，開展多種形式的黨建共建活動。近年來，三公司已與中國地質大學、中國礦業大學、北京科技大學等重點高校達成校企共建合作意向，與中南財經政法大學簽訂共建國際學生實踐基地協議。2022年，上海分公司黨員先鋒隊為上海交通大學捐贈防疫生活物資，捐贈信函入選上海交大校史館，獲新華社、《人民日報》等媒體報道。

聯建勞務工人提升向心力。在勞務工人黨員數量較多的項目，成立項目與分包隊伍聯合黨組織，把勞務工人黨員納入參建單位實行統一管理，使其定期參加“三會一課”及主題黨日活動，加強了勞務工人黨員的歸屬感和責任感。引導勞務工人黨員立足崗位參與勞動競賽、技能比武和工藝創新，實現勞務工人黨員組織生活共同參與、學習資源共同分享，對其他勞務工人進行良性引導，提升全體勞務工人的向心力。

總部黨支部與“小遠散特難”項目聯系點結對。為防止“小遠散特難”項目黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化，提高基層黨建工作水平，三公司黨委成立共建工作領導小組，建立例會制度，制定總部黨支部與“小遠散特難”項目黨支部的共建規劃及階段工作計劃，定期研討解決結對共建過程的新情況、新問題，簽訂結對共建協議，形成“資源共享、黨建共做、優勢互補、協調發展”的基層黨建工作新格局。

系統聯建推動黨建工作全面賦能企業發展。三公司黨建工作部聯動工會、市場、工程、安全、技術等系統，以“崗隊區室”創建為載體，聚焦營銷拓展、履約攻堅、安全管理、技術創新四個方面重點工作，推動黨建與生產經營同搭一臺戲、共唱一支曲，激發全員拼闖爭先。2022年來，三公司中標全球少見的海島型機場——廈門新機場、世界最大跨度的鋼桁梁斜拉懸索協作體系公鐵兩用大橋——荊州李埠長江公鐵大橋、全球單系列產能最大的煤制化肥項目——印度塔奇爾化肥項目、西部（重慶）科學城建設標志性建筑——重慶金鳳城市中心二期等一大批重點工程，重慶第一高樓——陸海國際中心項目、華中地區首條淺層污水傳輸隧道等一大批重點工程完成重要節點。