讓民族團結與企業發展同頻共振

文/趙 敏

習近平總書記指出：“要堅持綿綿用力、久久為功，把加強民族團結作為戰略性、基礎性、長遠性工作來做。”新疆油田采油二廠（以下簡稱：采油二廠）全廠員工由19個民族構成，其中少數民族員工占比36%。采油二廠堅決貫徹落實習近平總書記關于民族工作的重要論述，積極探索新形勢下采油企業民族團結工作路徑，于2018年成為新疆油田首家榮獲“全國民族團結進步創建示范企業”稱號的單位并保持至今。

注重理想信念教育

注重思想教育。在日常工作中，構筑多層次學習渠道，將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入民族團結進步教育全過程，開展新疆四史、“五觀”“感恩企業、奉獻崗位”等主題教育活動；分層分類開展民族團結進步教育培訓，推動各族員工進一步鑄牢中華民族共同體意識。注重輿論引導。堅持對促進民族團結的典型人物、事跡進行宣傳，推動宣傳教育多層次、立體化、全方位開展。企業先后涌現出一批民族團結優秀典型人物。注重思想動態管理。企業研發“民族團結一家親管理平臺”，加快思想政治工作信息的傳遞速度和準確度，使民族團結工作各項管理查詢有依據，操作有標準。

注重石油精神傳承

注重弘揚石油精神。采油二廠全面貫徹黨的民族宗教政策，推動民族團結進步創建進各個班組陣地和101窯洞遺址、英雄193井等石油精神教育基地，大力弘揚“安下心、扎下根、不出油、不死心”的石油精神；在“民族團結進步教育月”等重要節點，通過多種形式宣傳教育，促進民族團結進步創建知識深入人心，助力采油二廠成功蟬聯“全國民族團結進步示范企業”崇高榮譽。注重弘揚傳統文化。為了幫助少數民族員工更好更快地提升技能操作水平，大力實施“細胞工程”，將少數民族員工分別與班組黨員干部、班組長，以及生產骨干結對。大家一起利用休息時間開展“每日一讀、每日一學、每日一寫”，并把學習帶進日常交流中。組織開展以弘揚中華傳統文化為主要內容的“文化進萬家”主題活動，進一步增強各族員工群眾對中華文化的認同。

注重扎根基層服務群眾

推行暖心工程。采油二廠推行“兩必賀、三必訪、四必談、五必到”工作法，幫助解決員工尤其是少數民族員工生活工作中的實際問題。近年來，共慰問一線員工及困難戶506戶、4 000多人次；申請重大疾病救助16人次。拓寬創建渠道。聚焦廠第八次黨代會提出的“和諧穩定工程”和全國民族團結進步示范企業創建“五個一”要求，組織開展形式多樣的創建活動；同時將民族團結工作融入統戰和黨建工作，設置23個民族團結聯絡站，推動各黨支部書記嚴格落實“第一責任、第一擔當”的創建要求。

注重提升民族團結進步創建工作水平

搭建交流平臺。廠領導帶頭踐行“民族團結一家親”“我為員工群眾辦實事”，細致觀察了解各族員工生活情況，在勤走訪、真幫扶中開展好入戶工作，“面對面”宣講，“一對一”解難，推動了各族員工“五個認同”和中華民族共同體意識大幅提升。搭建團結平臺。企業組織開展了“同照一張合影、同講一個故事、同度一個節日”的“三個一”民族團結活動，在一起工作、生活、活動中挖掘各對子之間好的做法和經驗，傳播“民族團結一家親”的好聲音。搭建愛心平臺。堅持企地“一家人、一盤棋”思想，動員各族員工積極參與社區志愿服務等活動，受到街道社區的來信表揚。在“小包裹·大愛心”活動中，連續7年籌集善款20余萬元。新疆維吾爾自治區扶貧開發辦和自治區郵政公司共同授予采油二廠“小包裹·大愛心”項目先進集體獎牌。