兗礦能源彈唱文明常新“四季歌”

□ 本刊記者 徐天寶／通訊員 王艷芹

常拂文明新風，常奏文明新曲。目前已擁有11 家省級文明單位、6 家省屬企業(yè)文明單位的山東能源集團兗礦能源（以下簡稱“兗礦能源”），將精神文明創(chuàng)建貫穿于四季，融匯于各個領域、各個崗位，為企業(yè)高質量發(fā)展增添了強勁動力和不竭活力。

春耕：發(fā)展為本

近年來，面對能源變革的嚴峻形勢和深化改革的艱巨任務，兗礦能源始終將精神文明創(chuàng)建厚植在發(fā)展的“土壤”中，以培塑企業(yè)文化提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，將其作為企業(yè)高質量發(fā)展的“助推劑”。作為中國唯一一家擁有境內外四地上市平臺的特大型國際化能源集團，自2021 年12 月戰(zhàn)略重組后的兗礦能源全面踐行新發(fā)展理念，將文明創(chuàng)建貫穿于發(fā)展全過程，滲透在產(chǎn)業(yè)各方面。

堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，擁有省部級研發(fā)平臺11 個，先后獲得國家科技獎16 項。創(chuàng)新應用全球領先的綜采放頂煤和一次采全高核心技術，研制世界首套8.2 米超大采高綜采裝備、7 米超大采高綜放裝備，具備年產(chǎn)1800 萬～2000 萬噸水平，引領開采技術裝備升級換代。瞄準國際一流水平，高標準推進智慧礦山建設，自主研發(fā)應用全球首套高可靠礦用5G 專網(wǎng)系統(tǒng)，建成了一批行業(yè)領先、常態(tài)化運行的智能采掘工作面，5 對礦井入選國家首批智能化示范礦井，成功承辦全國煤礦智能化建設現(xiàn)場推進會，引領煤炭行業(yè)智能化轉型。牢固樹立安全發(fā)展理念，公司境內所屬11 對生產(chǎn)礦井全部通過國家一級安全生產(chǎn)標準化煤礦驗收，連續(xù)15 年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

同時，全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入國家“雙碳”戰(zhàn)略布局。堅持以高碳能源低碳化、清潔能源規(guī)模化、綜合能源智慧化為方向，規(guī)劃礦業(yè)、高端化工新材料、高端裝備制造、智慧物流、新能源五大主導產(chǎn)業(yè)，構建國際一流可持續(xù)發(fā)展的清潔能源引領示范企業(yè)。

深耕發(fā)展沃土，播種時代夢想。兗礦能源持續(xù)深化中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，組織參加省國資委“中國夢·新時代·新征程”百姓宣講比賽，分別榮獲故事類作品一等獎第一、二名，曲藝類作品二等獎。落實上級關于《深化拓展新時代文明實踐中心的實施方案》要求，建設新時代文明實踐中心7 處，開展新時代文明實踐活動590 場次，累計受眾17000 余人次，有效打通服務凝聚、宣傳教育、組織動員黨員職工群眾的“最后一公里”。

夏播：思想鑄魂

如何以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展？這是兗礦能源黨委長期思考、探索并付諸實踐的一道深度“課題”。結合深化“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式，兗礦能源黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，于今年7 月初創(chuàng)新發(fā)布兗礦能源“兗礦新時代——‘融·創(chuàng)’黨建”品牌。

強基固本，融入中心。兗礦能源黨委堅持“軟引導”與“硬控制”相融合，高度重視黨建創(chuàng)新實踐，著力構建“思想鑄魂、支部堡壘、班子頭雁、黨員先鋒、黨建工匠、特色品牌”六大工程，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨委“把方向、管大局、促落實”作用有效發(fā)揮。

自探索形成“兗礦新時代——‘融·創(chuàng)’黨建”品牌以來，兗礦能源各權屬單位圍繞公司黨建品牌，結合自身實際開展創(chuàng)新實踐活動，形成“三基”建設、“31336”特色黨建工作運行體系、“三基四化五優(yōu)”工程、“一軸雙翼”黨建創(chuàng)新模式等一大批各具特色黨建品牌，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和組織力進一步彰顯。新的黨建品牌，為融創(chuàng)未來播撒著思想的種子，催開了新時期黨建工作高質量發(fā)展的萬紫千紅，為兗礦能源高質量發(fā)展貢獻著紅色力量，注入了紅色動力。

秋收：惠民為實

“選樹群眾認可、業(yè)務精湛的示范典型，弘揚‘正能量’，發(fā)出好聲音。”“讓企業(yè)發(fā)展更有溫度，民生答卷更有厚度。”在今年3 月份召開的兗礦能源第三屆三次工會會員代表大會暨職工代表大會上，兗礦能源黨委書記、總經(jīng)理肖耀猛指出。

言必行，行必果。兗礦能源堅持共建共享營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，廣泛開展崗位勞動競賽、勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、優(yōu)秀小改小革創(chuàng)新成果評比等活動，為職工搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺。在今年8 月份舉辦的兗礦能源雙基建設暨小改小革創(chuàng)新成果推進會上，十佳區(qū)隊、優(yōu)秀班組長代表、安全自主管理區(qū)隊班組、優(yōu)秀小改小革代表受到隆重表彰，其中小改小革創(chuàng)新成果一等獎獲得者獲3 萬元獎勵。

“對我來說，2016 年是非常難忘的一年。我被南昌大學臨床醫(yī)學專業(yè)錄取，正當我的父母為學費一籌莫展之際，濟三煤礦工會‘金秋助學’送來了助學金。今年8 月，我弟弟也因考入大學得到‘金秋助學’資助。我們會承擔起這份責任，以優(yōu)異的成績學成歸來，回報家鄉(xiāng)，回報社會！”這是濟三煤礦選煤中心一名生活困難職工子女的肺腑之言。

“金秋助學”作為一項德政工程、民心工程，受到兗礦能源領導班子的高度重視和持續(xù)關注。近年來，兗礦能源工會全面實施暖心、順心、連心“三心工程”，行業(yè)內率先建立大病救助、無供養(yǎng)遺屬救助等扶貧幫困機制，在全國首家開展煤礦職業(yè)健康療養(yǎng)。定期舉辦職工書法、美術、攝影展覽和各種體育健身活動，重大節(jié)慶日組織大型文藝匯演，豐富群眾文化生活，做到“發(fā)展依靠職工，成果職工共享”。

冬藏：立德為基

注重立道德榜樣，傳道德力量，推薦選樹“山東好人之星”“山能節(jié)約之星”“孝老愛親”等各類典型60 個；在首屆“感動山能人物（事件）”評選中，礦山救護大隊榮獲“感動山能人物（事件）”特別獎；實施“暖心志愿服務”工程，組建規(guī)模達1400 余人的暖心志愿服務隊伍，開展代理兒女、關愛空巢老人、服務弱勢群體等活動2600 余場次……

圍繞立德樹人根本任務，兗礦能源把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，融入企業(yè)發(fā)展和職工生活。不斷深化“先進典型在身邊”宣傳教育，組織開展向“時代楷模”“連鋼創(chuàng)新團隊”“誠信之星”等先進事跡學習宣傳活動370 余場，推薦參加“山東好人之星”“七類典型”“感動山能人物（事件）”評選活動，涌現(xiàn)出“大國工匠”高興亮、郭金陵，“山東好人”張梅、牟秀萍等一大批有影響力的先進典型人物。堅持每年組織“兗礦工匠”“勞動模范”“雙十佳”區(qū)隊和“雙百優(yōu)”班組評選，進一步激發(fā)了干部職工勇于擔當、追求卓越的精神力量。

文明常新，四季恒溫。在省委、省國資委、山東能源集團領導下，兗礦能源堅持以文明創(chuàng)建為統(tǒng)領，用創(chuàng)建新姿促文明新風，整體工作呈現(xiàn)出黨建工作加強、班子團結有力、生產(chǎn)經(jīng)營高效、礦區(qū)和諧穩(wěn)定、發(fā)展勢頭強勁的良好局面。