新準則實施背景下企業財務管理問題研究

王樹奇

（河南宏韜聯合會計師事務所，河南 南陽 474350）

一、前言

近年來，基于社會經濟的迅速發展，促使我國各行業企業均面對不同程度的競爭問題，而財務管理作為企業運營發展的核心內容，對于企業自身生存與發展也起著積極的效用。新會計準則作為我國基于當前市場與發展條件內容制定的會計工作標準，就現行制度體系進行完善優化，從會計理論與實際操作環節也進行了相應的改變。繼新會計準則的推行，促使企業不斷及時了解掌握會計理論及實操方面發生的變化，而對于新會計準則內容、新舊制度之間的差異性等了解不全面，會對財務管理工作的開展帶來負面影響。但就實際情況來說，新會計準則自身具有很大優勢，在于市場發展提升契合度，無疑對企業財務管理工作轉型升級提供了動力。為此，了解新準則內容、如何高效應用于財務管理工作中是企業需重點關注的議題。

二、新準則對企業財務管理的影響分析

1.對企業管理目標的影響

企業作為市場的經濟主體，其經濟效益會直接影響到行業與市場的發展，可見落實財務管理工作的重要意義，從而有助于提升企業市場競爭能力，為后續發展提供有利條件，實現經濟效益最大化。目前，我國經濟發展速度在國際中也具有一定的地位，特別是受到先進智能化管理理念的影響，現代化觀念及模式也相繼產生，這對于企業財務管理工作提出了更高標準的要求。基于新會計準則背景下，企業除了需要確定財務管理目標，還需要對我國整體市場環境進行考量，以及后續發展方向，從而制定符合企業長期發展需求的目標，建立獨立的管理模式。

2.財務管理理念的影響

企業開展財務管理工作旨在幫助企業實現實際效益最大化，為此財務管理一向是企業運行中最為關鍵的環節之一。受新會計準則推行的影響下，企業領導應對財務管理工作加大重視程度，從而有助于積極落實財務管理工作的各項要求。通過新會計準則的實施，對企業職工的福利待遇及補貼方面都提出了調整，從而便于企業建立更具優勢的規定，有效提升工作人員的歸屬感，無疑提升企業實際效益，有助于幫助企業創造最大化效益[1]。

3.企業決策服務的影響

基于經濟全球化的影響，新會計準則與國際準則更為貼切，在這一情況下，為了提升企業決策水平及質量，企業需特別注重財務管理及風險防范工作，進而提升財務數據信息的精確性及真實性，從而保障企業決策與實際情況相符。

4.企業利潤的影響

新會計準則貫穿于企業所有的經營活動，基于新會計準則要求，企業各個經營環節的信息都需要及時公開，便于投資人員在詳細了解企業真實的經營情況后進行投資。雖然信息公開有助于企業提升競爭實力，但是也存在一定的弊端，比如企業某一時間段使用的經營模式無法得到較好的效果，企業利潤較低，難以吸引到優質的投資，企業經營利潤難以快速增長。

5.財務指標的影響

企業在全面執行新會計準則后，在收入確認和計量方式方面的改變較為突出，改變的原因是企業需要緊跟行業發展步伐，經營方向必須符合市場趨勢，同時也是為了準確確認各個經營階段的收入。新會計準則中的收入準則指導企業有效履行合同，企業的利潤率指標壓力有所環節，盈利水平提升，企業整體運營能力提升。

6.會計計量影響

新會計準則與原準則相比較，新會計準則有效定義了公允價值，直接影響會計計量，進而影響企業財務管理中的計量屬性，此影響能夠管控財務人員的工作行為，有助于提升企業的財務管理質量。會計計量變化能夠促進新會計準則的相關內容準確落實至企業的經濟活動中，防止企業經營和財務風險，并且公允價值可調節企業利潤，最大程度的保證企業計量信息的真實性，幫助企業直接將交易活動中產生的利潤納入財務報表中。

三、新準則實施背景下企業財務管理的問題分析

1.預算管理及控制體系缺乏

在企業當中，由于對預算編制工作缺乏應有的重視程度，操作靈活性較差，預算模式僵硬化，需要財務工作人員后續進行不斷的修訂改善，導致預算編制工作引導向不足。首先，一方面加劇了財務工作人員的工作任務，另一方面引起了財務工作的混亂，后續管理工作落實不到位，進而對財務工作造成一定不利影響；其次，在預算執行過程中，相應的管控體系尚未真正落實，造成執行環節無法從企業自身視角考量問題并開展工作。多數預算使用人員僅僅是為了完成當前的工作任務，并未考慮到后期所產生的影響，造成預算使用過程中過于具有主觀性，加之企業財務工作人員對預算使用管控工作不到位，造成后期預算出現問題，甚至對預算進行隨意更改；最后，預算考核制度缺乏健全性、有序性，執行完成后未及時開展相應的考核評價工作，進而無法充分起到激發預算人員的作用[2]。

2.有效資產管理措施

原有會計準則對企業資產后續支出核算管理工作存在不足之處，進而影響了企業日常運行中核算工作的開展。在開展資產管理過程中，對資產后續收益水平的評估不精準，從而影響到企業各部門協同管理的實施效果。同時，基于信息化時代的發展普及背景，所產生的信息化設備已經對企業生存發展能夠提供一定有效信息，這些信息均會對企業后續發展產生不同程度的作用。但是，目前各企業管理中的財務信息化管理方面涉及較少，甚至對于互聯網企業來說，信息化系統的組成也是一項難題，而引起這一問題成因主要是由于財務工作人員缺乏相關設備的操作熟練度，或者企業自身并未將信息化理念與管理進行結合。

3.財務管理制度有所缺乏

企業財務管理工作想要有效開展，還需構建相應完善且有效的財務管理制度，該制度除了對企業各層級職工工作行為起到制約性作用，還能夠保障企業財務管理工作的科學性與合理性，進一步規范財務管理工作。但就實際情況來看，企業在開展財務管理過程中，并未設立出有效制度，促使職工無法根據制度落實自身工作，不斷引發問題。即使部分企業建立了財務管理制度，但與企業實際情況相悖，無法滿足新準則推行的各項要求，還會減低財務管理工作時效性，這樣不僅不利于企業后續管理活動運行，而且會降低財務管理職能的發揮。

四、新準則實施背景下企業財務管理創新策略

1.加強企業全面預算管理

在新會計準則中就預算管理當中變動最大的部分是“待攤”與“預提”兩個科目的消除，且需要企業重新設置會計科目。財務核算工作秉持權責發生機制，不僅能夠合理減少財務工作量，而且能夠對預算產生影響，為此需要提升預算管理工作的靈活度。其一，在開展預算編制過程中首先應當明確預算目標，根據確定的預算目標的準則及因素提出符合企業發展需求的預算監管措施，從而才能保障預算工作更為科學有效的落實；其二，預算執行過程中需根據制定的預算監管控制措施，才能保障預算執行與預算目標的契合度。與此同時，隨著預算的持續執行，識別其中存在的問題，并且結合預算偏差及性質就管控工作提供具體有效的措施，對預算內容做出適當的調整，從而有助于提升資金使用效益；其三，預算工作完成后，應當選擇合適的分析方式進行數據信息的分析工作，并將其做出記錄；其四，確定出精細、合理的預算考核管理方式，秉持著相應考核準則，了解掌握其主要內容，積極落實各項考核工作，從而有助于充分發揮出考核效用，推動企業可持續發展。

2.企業資產管理措施

就新會計準則中資產確認原則做出適當修訂，就原有核算內容進行對比分析，且需嚴格遵從其具體要求，將新會計準則、企業實際發展情況作為依據完成資產核算工作。可具體通過以下措施運行資產管理工作：其一，打破企業資產管理運行趨勢，重新構建資產管理制度，確保資產管理運行模式的多元化，并且就資產管理與其他各項工作實行協同管理；其二，對企業資產實行動態化管理模式，主要將資金時間價值理念作為核心理念引進其中，就各項資產選擇合理相對應的核算手段，在豐富資產管理方法的同時，提升資產的盈利收益水平；其三，企業應當借助信息化技術建設信息管理系統，將信息技術融入資產管理活動中，進而推動資產管理水平，提升資產管理效率，從而便于實現企業資產管理工作實現科學化。比如企業的每一項固定資產自采購完成后，企業的資產入庫操作人員應該與信息技術人員合作將資產的規格、價值、用途、功能等信息編入二維碼中，粘貼在資產設備上，然后通過系統掃描資產二維碼進行入庫處理，同樣資產出庫也需要掃描二維碼并且在系統中更改二維碼信息，明確資產流出方向，根據二維碼中的定位信息實時監督資產流向，避免資產流失，造成企業成本風險。就信息化系統建設環節中需合理安排專職，主要負責系統的正常運行。基于此，企業在日常運營發展中在保障安全性的同時滿足時代需求，提升自身競爭水平，從而有利于推動企業生存發展[4]。

3.完善制度，強化風險應對能力

不同領域、層次的現代企業財務管理所涉及的業務范疇較為廣泛化，相應的風險因素也隨之增加，制度及評估機制的建立與完善工作，不僅能夠確保企業在受到風險影響情況下，依舊可維持穩固的盈利水平，而且有助于提升企業風險預測、應對能力，從而推動企業實現可持續健康發展。首先，完善風險評估制度。根據新會計準則的具體要求，將風險防范控制與監管工作視為財務管理的重點，具體從風險識別、處理及防范三點著手，同時結合新會計準則內容加強企業職工風險意識，將風險管控作為的培訓重點落實，從而促使財務人員采取有效的應對措施。另外，通過構建風險管理制度，能夠為職工提供有力依據，幫助職工根據風險管理制度標準，梳理資金運行中的潛在風險，為降低風險幾率奠定良好基礎；其次，進一步規范企業財務管理制度。財務管理制度是有效防止企業職工出現違規、違紀行為的保障，如獎懲措施、崗位責任制度等制度的大力推行，能夠有效提升職工工作行為的規范性，保障業務活動有序完成；最后，構建外部風險制度。企業職工風險防控能力不足時會無法滿足企業實際發展需求，為此，有機結合企業內部審計部門及外部監管部門，從內外同時強化風險監管力度。另外，積極落實完善崗位制度與安排制度，強調內部審計的地位，從而保障審計工作落實到位，充分發揮出新會計準則效用，為優化企業財務管理工作質量奠定良好基礎。

4.明確財務管理目標，大幅度提高財務管理效率

新會計準則對企業的財務報告提出嚴格要求，全面提升財務報告的實用性，同時企業財務和非財務資源利用率明顯提升。新會計準則與原準則相比，加入公允價值，進一步強調財務管理在企業經營管理中的重要作用，因此，企業必須及時轉變傳統觀念，明確新的財務管理目標，將執行新會計準則作為提升企業整體實力的重要手段。首先，企業應當深入研讀新會計準則對財務管理提出的創新要求，從而引進高素質財務人才，引進先進的財務管理思想，做好財務基礎工作，推動財務管理創新。其次，加大力度培養財務人員，制定完善的人才培訓方案，比如圍繞傳統財務管理模式下存在的財務流于形式、財務指標模糊、財務標準不清晰等問題涉及人員培訓方案，同時還應當將新會計準則內容列為培訓重點，由專業人員解讀最新準則內容后，帶領參訓人員學習理解，確保財務人員能夠嚴格按照新會計準則完成財務工作。通過嚴密的培訓計劃全方位提升財務人員的綜合實力，進一步夯實企業財務管理質量提升的基礎。最后，企業財務管理人員在掌握新會計準則的基礎上，還需要重視采集企業資產價格信息、技術信息、現金流量信息等，為項目審批、財務核算、審計監督等提供充分的財務資料數據，財務人員可提升自身信息技術操作水平，從而熟練應用信息系統完成數據采集分析工作。

5.持續加強財務信息化建設

在大數據時代背景下，信息化管理已經是時代主流趨勢，企業應當順應時代發展，緊抓信息技術的優勢，在資金預算內引進先進的信息技術升級財務信息系統，及時處理企業內部信息孤島現象，打破財務信息系統與其他業務系統之間的數據交互屏障，迅速將財務信息系統與企業的業務系統融合，打造業財一體化信息平臺，加快落實財務集中管理。企業需要審時度勢，根據企業財務信息化需求變化以及信息技術成本，持續改進財務管理信息系統，實現數字化財務，從而解放大部分財務人力資源，將其安排至企業其他財務工作中，通過信息技術手段減少財務工作失誤，提高財務管理效率和質量

6.建立完善的激勵和約束機制

企業為保證財務管理高效，應該建立完善的激勵和約束機制，加大對財務管理的控制力度，但是激勵和約束機制對企業財務管理帶來積極影響的同時，也增加了企業的管理難題。所以企業應當從全局角度出發，設計符合企業實際情況且覆蓋整個層面的利益激勵機制，既要物質激勵，也要精神激勵。同時約束機制建設期間則要高度重視責任機制，嚴格劃分財務管理責任，確保財務人員在日常工作中可得到有效約束指導，提高財務管理工作效率。

7.加強市場與法律觀念

基于新會計準則，企業的財務管理工作開展過程中，財務人員應當加強市場與法律觀念，將市場作為財務管理的主要方向和核心，根據市場推進財務核算。在經營期間，財務人員需要準確掌握市場形勢信息，從而調整會計政策，保證企業的經營活動與市場需求一致。財務管理過程中，企業的財務人員則應該準確劃分內部資金，同時優化融資方案，選擇合理的融資渠道和方式，保證股東利益最大化。在新會計準則要求下，財務人員必須嚴格遵守相關法律條例，規范約束財務活動和其他經濟活動，比如在貸款融資時需按照《公司法》中的規定籌集資金；實施財務管理過程中應當遵守《合同法》《會計法》，財務人員應該深化法律意識，有效推進財務管理工作，促進企業財務管理順利轉型升級。

五、結語

綜上所述，新會計準則要求企業就財務管理現狀進行改善與創新，結合實際發展情況做出適當調整。該準則的變化意味著我國會計制度的完善創新，通過大力推行能夠有效推動我國社會經濟市場的運行發展，提高企業精細化管理能力與效率，這也反映出我國市場正在逐漸與國際市場進行接軌。對于企業來說，這是貼近國際經濟的有力條件，更是全新的機遇與挑戰。基于此，一方面有助于提升企業財務數據信息的真實性、有效性，提升財務管理工作的透明度；另一方面無形中對企業自身發展提出更高標準及要求。所以，企業財務管理工作的開展需嚴格遵循新會計準則內容，從而推動企業實現可持續發展。