合肥市：千場招聘會 全力穩(wěn)就業(yè)

組織技工院校招收不少于19500名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進行新技工系統(tǒng)培養(yǎng);推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務方式，強化就業(yè)服務對接;組織招聘會不少于1070場次，緩解重點企業(yè)“招工難”等問題……近日，《合肥市2022年度就業(yè)促進工程實施方案》正式出臺，千方百計擴大就業(yè)容量，狠抓高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，確保全市就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

組織青年群體參加就業(yè)見習

高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習幫扶計劃，將在全市組織2721名畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16—24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3—12個月的就業(yè)見習，并按規(guī)定落實相關補貼政策。

見習期間，見習基地按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助（其中政府按照每人每月1400元的標準給予見習基地補助）。政府分別按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習基地指導費補助。

對見習期滿后與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，根據(jù)有關規(guī)定給予見習基地一次性吸納就業(yè)補貼。

促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)

就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計劃，將在全市每個縣（市）各選擇5—6個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務方式，強化就業(yè)服務對接，逐步建立“三公里”就業(yè)圈工作制度，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。

該計劃的對象范圍是以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象。補貼辦法分為穩(wěn)定就業(yè)服務補助、靈活就業(yè)服務補助和就業(yè)援助服務補助，分別給予運營機構(gòu)發(fā)放補助，具體補助標準和范圍按照合肥市購買基層公共就業(yè)服務指導目錄執(zhí)行。

千場次招聘會促高校畢業(yè)生等各類群體就業(yè)

開展求職用工精準對接計劃，全市組織招聘會不少于1070場次，服務企業(yè)不少于18100戶次，達成意向數(shù)不少于21150人次，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解重點企業(yè)“招工難”等問題。該計劃重點面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、長江流域退捕漁民、技能人才等各類求職者，重點用工企業(yè)及其他用人單位。

對公共就業(yè)服務機構(gòu)加強其人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對基層公共就業(yè)服務機構(gòu)承擔的崗位對接等免費公共就業(yè)服務，根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)及其與高校開展的招聘會等公共就業(yè)服務專項活動，根據(jù)服務人數(shù)、成效和成本等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對高校承擔的校園招聘會，根據(jù)三方協(xié)議簽約人數(shù)，給予校園招聘會補貼。

培養(yǎng)更多青年技能人才

在高質(zhì)量就業(yè)技能提升計劃方面，全市組織技工院校招收不少于19500名初、高中畢業(yè)生等適齡青年進行新技工系統(tǒng)培養(yǎng)，將其培養(yǎng)為合格的中、高級技工，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，并按規(guī)定落實相關補貼政策。對象范圍為初、高中畢業(yè)生等適合全日制就讀技工院校的城鄉(xiāng)青年群體。

技能提升方式為按照規(guī)定的學制年限在技工院校進行全日制系統(tǒng)培養(yǎng)，將其技能水平提升到中級及以上，實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

補貼辦法按當年新招全日制學生1000元每人的標準給予培養(yǎng)院校補貼。所需資金從各級財政安排的就業(yè)補助資金中列支。轉(zhuǎn)升本校高級技工班、預備技師班的學生不重復享受補貼。 [ZG][JY]

作者單位：安徽省合肥市人社局