以“三個四”為載體打造國企服務型黨組織的路徑探索

摘要：加強服務型黨組織建設，對于提高黨建科學化水平、充分發揮國有企業的政治優勢有著積極的推動作用。國企各級黨組織應聚焦經營生產重點難點和職工群眾身邊事、煩心事，謀實策、出實招、辦實事、解難題。本文以首鋼長治鋼鐵有限公司為例，探索以“三個四”為載體打造國企服務型黨組織的路徑，即制定“四個機制”、采取“四種形式”、圍繞“四個重點”。首鋼長治鋼鐵有限公司黨委堅持“服務職工、服務生產、服務基層”的工作理念，將解決職工群眾所思所盼所求問題與推進企業改革發展結合起來，抓實“我為群眾辦實事”實踐活動，取得顯著效果。

關鍵詞：國有企業 服務型黨組織 “三個四”工作模式

國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下，國企黨建工作面臨著新機遇和新挑戰。首鋼長鋼公司黨委以“三個四”為載體，著力把好事辦實、實事辦好，切實將黨史學習教育成效轉化為服務經營生產和職工群眾的自覺行動，推動“我為群眾辦實事”常態化開展。

一、“四個機制”推動“我為群眾辦實事”制度化

首鋼長鋼公司黨委結合工作實際，制定了《首鋼長鋼公司“我為群眾辦實事”實踐活動安排》，通過建立健全征集機制、決策機制、督辦機制、考評機制四項機制，推動“我為群眾辦實事”活動制度化、規范化。

1.征集機制。通過多種方式，廣泛聽取意見，了解職工需求，征集意見建議。一是結合“做有追求的企業、做有追求的職工”大討論，廣泛征集職工群眾意見建議；二是黨委職能部門深入基層一線，采取召開座談會和發放調查表的形式，征求職工意見建議；三是開通職工群眾意見建議征集信箱，隨時收集職工意見建議。

2.決策機制。將征集的意見建議進行梳理匯總，提交公司會議研究討論后，制定公司層面“我為群眾辦實事”活動安排及項目清單。從暢通職工發展通道、回應職工群眾關切、解決職工群眾困難、豐富職工群眾業余文化生活、提升職工技能素質、強化信訪維穩和“接訴即辦”工作、抓實黨組織黨員作用發揮等方面，制定具體措施，列出具體任務、責任主體、目標效果、完成時限等，分層分類、結合實際扎實有序推進。

3.督辦機制。建立“專人盯辦”“專業催辦”“例會督辦”“典型領辦”的“四辦”督導推進模式。黨委組織部牽頭定期開展辦實事“回頭看”，對項目清單每月進行動態更新。已完成的定期“再回訪”，正在推進的及時跟進，推進不力的督促落地。

4.考評機制。公司黨委將各二級單位“我為群眾辦實事”活動開展情況納入黨建創先爭優“奪旗”競賽重點考核內容。黨委職能部門每季度下基層進行檢查督導，并對辦實事進展情況在全公司范圍內進行通報。

二、“四種形式”推動“我為群眾辦實事”多樣化

首鋼長鋼公司黨委通過下基層調研指導、職能部門高效協同、黨組織發揮黨建引領作用、黨員發揮先鋒模范帶頭作用四種形式，確保辦實事各項措施落地見效。

1.調研指導解難題。在制訂辦實事方案清單的基礎上，公司領導班子成員分組深入基層單位，與職工代表心貼心溝通交流，了解職工所思所想、所盼所愿、所求所訴。對職工代表提出的意見建議分類匯總，制定責任清單推進落實；黨員領導人員認真貫徹執行《首鋼長治鋼鐵有限公司聯系服務群眾管理辦法》規定，每季度深入基層聯系點調研指導、聯系黨員群眾，幫助解決突出問題。

2.部門聯動抓服務。黨委組織部牽頭抓總，制訂辦實事方案和清單事項，各部門密切配合、高效協同。黨委辦公室組織開展基層調研、書記例會、按月安排重點工作任務；紀委進一步暢通職工群眾訴求渠道，積極探索新時代信訪工作，緊盯“接訴即辦”訴求集中的問題啃硬骨頭，確保事事有著落、件件有回音；黨委宣傳部在微信、報刊等媒體開設“我為群眾辦實事”專欄專刊，宣傳報道辦實事先進做法和典型事例；群團組織發揮橋梁紐帶作用，扎實開展了一系列暖民心、接地氣、受歡迎的好事實事。

3.黨建引領有保障。公司基層黨組織書記例會上，公司主要領導要求基層黨組織書記將“辦了沒有？辦好了沒有？職工滿意了沒有？達到黨委期望的效果沒有？”作為每一個領導干部做決策、定制度、辦事情的出發點和落腳點。各基層黨組織將“學巴鋼經驗·促指標提升”“做有追求企業，做有追求職工”大討論與“黨旗在基層一線高高飄揚”活動結合開展，建立黨員先鋒崗127個、黨員責任區216個，廣泛發動黨員干部立足本職崗位為職工群眾服務，因地制宜辦好身邊事、辦成具體事、辦實基層事。

4.黨員帶頭辦實事。一是廣大黨員發揮身在一線、貼近群眾的優勢，用心用力用情為職工群眾辦實事，黨員積極參加各類志愿服務活動522次；二是深化“雙報到”機制，鼓勵和引導在職黨員到居住地黨組織報到，參加義務勞動，整治區域環境衛生，結合實際為社區建設貢獻力量；社區黨委建立黨員責任區，通過黨委包社區、黨總支包小區、黨支部包樓棟、黨員包單元等包保活動，逐級落實常態化疫情防控責任，保障職工群眾生命健康安全。

三、“四項重點”推動“我為群眾辦實事”長效化

首鋼長鋼公司黨委聚焦“發展大局、民生領域、重點群體、鄉村振興”四項重點工作，分類定策、分層實施，確保“我為群眾辦實事”實踐活動常態長效。

1.圍繞發展大局，辦好生產經營有利的事。開展工匠帶徒培訓、課題攻關項目培訓、“一專多能”培訓、職業技能競賽，暢通職工成長渠道；發揮技能大師工作室和職工創新工作室的示范作用，召開職工創新工作室推進會，命名6個公司級職工創新工作室，并給予資金支持，進一步激發職工創新創優創業的積極性；加大辦公硬件投入，為基層單位更新老舊辦公電腦，提高辦公效率；為基層班組更新老舊桌椅，改善班組工作環境，得到一線職工好評。

2.聚焦民生領域，辦好職工群眾期盼的事。修訂下發《職工工作餐民主監督辦法》，每季度組織職工進行工作餐民主監督測評，依據測評結果，對菜品進行調整完善，提升工作餐質量；元旦、春節、元宵節、端午節、中秋節等傳統節日發放節日福利，讓職工感受組織的溫暖；組織《掌聲響起》高雅藝術下基層慰問演出，讓職工家屬近距離感受高雅藝術的獨特魅力；開辦寒暑期托管班，解決寒暑期職工子女無人照看的難題。

3.突出重點群體，辦好職工群眾需要的事。針對高溫崗位，每年發放高溫補貼；針對一線職工，開展“送清涼”活動，發放冰糖、綠豆、西瓜、礦泉水、涼茶、茶葉和防暑降溫藥品；針對困難群體，開展困難黨員和困難職工幫扶救助工作，為生活困難的黨員和職工發放困難救助金；針對青年職工，舉辦“青春有約·緣來是你”單身青年婚戀交友聯誼活動，幫助青年樹立正確的婚戀觀、家庭觀。

4.助力鄉村振興，辦好國企社會擔當的事。公司黨委履行國企社會責任，先后選派5名第一書記和6名幫扶工作隊隊員助力脫貧攻堅和鄉村振興。根據幫扶地區開發特色旅游資源需要，捐贈幫扶資金用于民宿修建和裝修，并持續做好對幫扶地區的產業、消費、公益等各項幫扶工作；公司向市紅十字會捐贈救災款101萬元，彰顯紅色國企社會責任擔當，贏得社會各界贊譽。

四、結語

國有企業應聚焦經營發展的重點難點辦實事、聚焦職工群眾的急難愁盼辦實事、聚焦鄉村振興等社會責任辦實事。首鋼長治鋼鐵有限公司以“三個四”為載體，積極打造服務型黨組織，隨著關系到職工群眾切身利益的急難愁盼問題逐一得到解決，廣大干部職工深刻地體會到了企業對職工的關愛、關懷、關心。企業的凝聚力、向心力明顯提升，職工的獲得感、幸福感明顯增強。職工群眾將對企業的熱愛，轉化為服務經營生產的自覺行動，助推經營生產保持高質量運行態勢。