航天醫科七三一醫院：“紅色五心”引領公立醫院高質量發展

公立醫院是黨領導下的衛生健康戰線主力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。航天醫科七三一醫院黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于加強公立醫院黨的建設工作的決策部署，始終把黨的建設融入醫院發展大計、貫穿醫院管理始終，通過建立“紅色印記”黨建品牌，充分發揮黨建引領作用，使黨建成為醫院團隊凝聚力和改革創造力的重要源泉，實現以高質量黨建引領高質量發展。

堅定信念，踐“初心”促進醫院發展行穩致遠

“把方向、管大局、做決策、促改革、保落實”是醫院黨委的第一職責，也是促進醫院發展行穩致遠的核心保障。航天醫科七三一醫院毫不動搖地堅持和加強黨的全面領導，全面落實黨委領導下的院長負責制，通過深入開展對黨忠誠教育，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，永葆對黨忠誠的政治本色，引領醫院朝著正確方向前進。

嚴格落實“第一議題”，堅持領導班子集中學、班子成員帶頭學、其他黨員全員學，引領全體黨員深學踐悟、深信篤行。同時，修訂完善“兩規則一章程一機制”，建立黨委書記與院長良性溝通協調機制，精準制定黨委會、院長辦公會議事清單，厘清黨政權責邊界。

嚴格執行“三會一課”制度，常態化開展政治理論學習，提高黨員干部的思想覺悟、精神境界。定期重溫入黨誓詞，共度“政治生日”，時常提醒“我是誰”，引導黨員把身份意識融入到服務患者的日常中、醫院發展的大局中、建功立業的時代征程中。聚焦“修身養志，增長才干”，開展學黨史主題讀書會、舉辦“喜迎二十大”主題演講比賽、組織黨員干部“紅色走讀”，追尋紅色記憶，不斷提高黨員干部與時代發展和事業要求相適應的素質和能力，增強全心全意為人民服務、為患者服務的意識。以“加強陣地管理，建立長效機制”為主線，引導黨員干部開展常態化線上學習。組建醫院黨員干部學習微信群，建立線上學習分享長效機制，激發“指尖上”的學習正能量。

融入中心，煉“匠心”促進醫院發展航正帆齊

近年來，航天醫科七三一醫院黨委圍繞“黨建+業務”這一中心，積極推進醫院各項事業發展航正帆齊。

醫院緊密圍繞經營、改革開展黨建工作，堅持同步統籌、同步規劃、同步考評，實現“雙促進、雙提升”。黨委找準黨建工作與中心工作的結合點，找準黨支部、黨員發揮作用的著力點，以黨支部為單位，引領全體黨員發揮先鋒模范作用，針對醫療服務、醫療技術、經營創效等重點難點問題進行攻關，通過技術創新、精益管理，促進現代化發展、品牌提升。切實做到“急事急研究、要事深研究、大事細研究”，把黨的領導融入醫院治理各環節，推進制度優勢轉化為治理效能，在醫院建設、院校融合等重大事項中有效凝聚共識、形成合力。建立重大事項跟蹤督辦機制，全力推動黨建與醫院重點工作同頻共振，統籌推進疫情防控和事業發展。在醫教研協同發展的基礎上開展“黨建+科研教學”，醫院正式成為北京中醫藥大學教學醫院，獲批首都衛生發展科研專項立項1項，取得專利授權33項，發表SCI論文8篇、最高影響因子14分。持續加強“黨建+信息化建設”，全面完成以電子病歷為核心的醫院信息系統升級更新改造，推動智慧醫院建設。“黨建+醫聯體建設”成績斐然，在北京市衛健委醫療聯合體評價排名中位列豐臺區第一名。

堅持黨建引領，全面提升醫療服務能力，形成老年醫學、微創診療、急危重癥3個特色鮮明的重點學科和技術發展方向，建成胸痛中心、卒中中心、創傷中心、防癌篩查中心、標準化代謝性疾病管理中心。打造健康管理、健康養老、健康商城、健康教育四位一體的健康產業板塊。加強教學科研，推進數字醫療進程，積極參與公衛體系建設，構建“平戰結合”的傳染病救治體系。推進院校融合發展戰略，將醫院與學校融合發展納入醫院“十四五”發展規劃，加強與高等院校合作，激發創新創造活力，切實推動醫、教、研三位一體統籌發展。

堅持黨管干部，圍繞長遠發展、梯次配備、有人可選，大力推進干部人才隊伍建設。結合醫院實際，樹立“人才是第一資源”理念，實行多元化引才模式，科學制定人才培養規劃，依據不同科室、性質的青年骨干，建立青年骨干培育臺賬，因材施教。堅持引育并重，優化工作模式，分層分類實施人才引進和培養，營造尊才重才愛才的人才環境。實行多元化引才模式，積極探索“靶向式”引才、柔性引才、市場化引才模式，促進專科技術能力和水平的提升。近三年，醫院引進國家級青年人才1名，引進科室負責人9人，柔性引才4人，市場化選聘

1人；建立了后備人才選拔、培養、動態調整機制，為醫院人才梯隊充實中青年骨干力量。

出臺中層干部管理制度，探索中層干部任期目標管理，優化考評機制，構建容錯糾錯機制，激發干部想干事、能干事、干成事的積極性。近三年，選拔任用中層領導干部42人，中層干部崗位優化調整率達到40%，干部隊伍年齡結構、知識結構得到優化（平均年齡從51歲降為46歲，碩士研究生及以上學歷占比提升10個百分點）。

堅持自身培養與外部引進相結合，出臺業務骨干培育支撐政策，高學歷、高職稱人才總量不斷增長，2022年碩士研究生及博士研究生增長9.53%，高級職稱增長3.23%。

推進“互聯網+醫療”發展戰略，創新“互聯網+健康”服務模式，將醫療服務延伸到基層。同時，深化智慧醫院建設，順利通過電子病歷系統應用水平分級評價四級評審，通過網絡安全等級保護三級測評并取得備案證書，達到互聯互通標準化成熟度四級要求。

夯實基礎，固“本心”促進醫院發展活力不斷

航天醫科七三一醫院聚焦“黨委帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶群眾”的“四帶”格局，推動黨委靠前指揮、班子成員靠前指導，推動工作在一線推進、問題在一線解決，把黨的建設各項要求落實到各黨支部，在重大任務中凝聚起強大合力。

聚焦“組織設置合理化、政治學習常態化、組織生活制度化、活動載體多樣化、陣地建設實用化、基本任務實效化”建設，醫院黨委對黨支部設置進行了調整，將原來的10個黨支部、1個黨總支調整為22個黨支部，黨支部書記均由中層黨員領導干部或擔任過黨內職務的人員擔任。深入開展黨支部標準化建設及“一強兩無三高”五星黨支部創建工作，推動黨建工作與改革發展、生產經營深度融合。6個黨支部獲評2021年度通用技術集團五星黨支部稱號。智慧黨建平臺所有支部的平臺積分均超過300分，本部第四黨支部積分高達2440分，位列集團第一名。

落實“三會一課”、主題黨日等黨內制度，嚴格按照程序召開民主生活會、組織生活會，黨委班子成員堅持過雙重組織生活。2022年，組建26支黨員突擊隊，17支青年突擊隊。其中，“援滬醫療隊”黨員突擊隊圓滿完成支援上海抗疫任務。2022年，各支部開展主題黨日活動276次、支部書記講黨課92次。設立并落實黨組織工作經費，黨員按時繳納黨費27萬余元。提交入黨申請書人數逐年增加，由2020年的17人、2021年的20人，增長到2022年的56人。2022年4月，在由23人組成的“援滬”醫療隊中，9名非黨員隊員在抗疫一線全部提交了入黨申請書，并通過“火線入黨”加入了黨組織。廣泛開展先進個人、優秀集體亮身份活動，為年度內獲得各級各類先進表彰的個人和集體制作展板，并在院內集中展示，營造全院干部職工比學趕超的良好氛圍。

文化建設造“真心”促進醫院發展根基牢固

文化建設為醫院發展提供著強大的精神動力，也是現代醫院的核心競爭力之一。近年來，航天醫科七三一醫院黨委堅持傳承黨的紅色基因，引領醫院文化建設，為醫院高質量發展提供了堅強的思想保障、精神力量和良好的輿論環境。

醫院將文化建設納入醫院“十四五”發展規劃，統籌推進精神文化、制度文化、行為文化、環境文化一體建設，開展企業文化培訓、組織唱響司歌、發放《企業文化手冊》等活動，確保集團及醫院的企業文化理念深入人心。持續開展“講好醫院故事”等講述醫院發展歷程的系列活動。打造醫院黨建文化墻、黨建文化長廊等文化展示區，著力營造“有形、有聲、有力”的文化氛圍，構建“文化建設、人文服務、學科發展、特色發展、醫教協同”的協同發展體系。

醫院以微信公眾號、抖音、微博、院內外網站為宣傳平臺，構建融媒體矩陣。結合當下熱點，利用短視頻的傳播優勢，制作“團委小伙伴喊你來做核酸”“核酸版·愛你”“大規模核酸采集首戰告捷”等短視頻，獲得了廣泛轉載與關注。個別視頻被轉載至通用技術集團視頻號。

醫院黨委嚴格落實意識形態責任制，統籌做好思想宣傳和輿論引導工作。醫院新聞宣傳工作以“融入中心、服務大局；聚焦發展、聚焦一線；求實創新、準確無誤；引導輿論、口徑一致；統一領導、分級負責；強化管理、嚴防泄密”為基本原則，通過報紙、電視、醫院宣傳欄等傳統媒體和主流網站、官微、APP等外部媒體加強科學宣傳引導，有效提升了輿論的引導能力。2022年，在省部級以上媒體刊登新聞140余篇。通過及時刊發和報送工作動態、經驗啟示，促進了學習交流，擴大了宣傳范圍，堅持了正確的輿論導向。

強化作風鑄“忠心”促進醫院發展風清氣正

近年來，航天醫科七三一醫院黨委堅持把全面從嚴治黨貫穿于醫院事業發展全過程，確保廉政工作與業務工作一體落實。

制定兩個清單，建立“黨委、黨支部、黨員”三位一體責任體系，醫院例會將黨建、黨風廉政建設和業務工作一起謀劃、一同部署，通過“壓實責任、層層落實、對標對表”，實現“廉政意識提升、風險防范提升、隊伍素質提升”，營造風清氣正的良好政治生態。認真落實黨風廉政建設責任制要求，組織黨風廉政建設為主要內容的專題學習活動，把反腐倡廉納入黨委理論學習中心組學習和干部教育培訓重要內容。組織簽訂年度黨風廉政建設責任書63份、責任清單145份，將行風建設融入醫院黨風廉政建設責任書，納入年度重點工作，全員簽訂廉潔從業承諾書，領導班子對所主管部門（科室）和聯系支部、部門（科室）負責人年度廉政談話全覆蓋。

醫院紀委牢牢把握“兩個維護”政治任務，突出政治監督，認真落實“一把手”和領導班子監督、“第一議題”監督，常態化開展疫情防控監督。2022年緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位，開展6項專項監督，督導整改，閉環管理。制定并充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組工作機制作用，構建黨內監督與業務監督貫通融合、齊抓共管的監督體系。扎實推進保障監督體系運行，舉一反三整改，發揮警示糾偏作用。

新時代新征程。航天醫科七三一醫院將在推進“紅色五心”黨建工作品牌的建設過程中，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入傳承紅色基因，全面提升新形勢下重大疫情防控能力建設，以“思安危、謀長遠”的憂患意識、“守廉潔、抓落實”的工作作風、“做示范、勇爭先”的擔當氣魄，統籌推進黨建工作與醫院業務深度融合，努力為首都人民群眾的生命健康保駕護航！

（作者系通用技術航天醫科七三一醫院黨委書記）