幸福是奮斗出來的

奮斗是成功的必由之路，不幸是強者攀登的階梯。強者定然是勇于走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。

——題記

2018年5月28日，公司成立二十周年慶典大會結束后，儲險峰并沒有離開，而是獨自站在公司“大事記”前凝神沉思。二十年風雨磨礪，二十年艱苦拼搏，成就了今天的輝煌。明天該怎樣走，怎樣走得更快、更穩，這是他心頭上的一塊石頭，很沉，很重。

走進一樓展廳，公司“大事記”上第一組紅色文字異常醒目：1998年5月28日，安徽省潛山縣雄峰塑業有限公司成立。這一排字記載的不是起點，也不是終點。

儲險峰出生在皖西南偏遠山區的槎水鎮皂河村，涓涓清泉將他滋養得聰明伶俐，能言善辨。大山風光靜好，卻過于清涼，山高田薄，貧瘠的土地與交通不便帶來的信息閉塞，有著“春風不度玉門關”的貧困與落后。

1981年，初中畢業的他，相信父母說的“荒年餓不死手藝人”，有個手藝傍身，到哪都不怕。那個年代，裁縫在農村是個受人尊重的行業，但是個細活，不僅手腳要麻利，還要有悟性與耐心。于是，他遵從父母的囑托，背起行囊到潛山三廟鄉方瑤村方真誠師傅的縫紉速成班學藝四個月。學成后回家不久正趕上改革開放，他看到農村商貿流通不活躍，商業網點非常少，只有供銷社一個單位經營，于是便改行當個體戶，利用外婆家的房子開起了百貨店。因百貨店就在皂河小學邊上的105國道旁邊，起名叫園門商店，是村子里第一個個體經營的商店。

小小年紀的儲險峰，天生就有經商的頭腦。他白天開店賣百貨，晚上染紅紙做對聯，空閑的時候還做口罩，不讓時間白白浪費。“想起那時候，真的是辛酸啊！”儲險峰回憶起往事，不由感慨，“那時候用自行車進貨、送貨，別人用自行車裝100斤貨，我總是裝200斤，跑一趟路多裝100斤就賺了。但貨裝多了遇到上嶺路卻上不去，每次到皂河村黃嶺的時候，我就小心地將自行車依在斜坡上，自己坐在地上一邊休息，一邊等人幫忙，等過路人幫忙將自行車推上嶺頭。有一次在黃嶺等人幫忙，突然下起雨來，我急忙將衣服脫下來遮蓋貨物，自己卻全身濕透。下雨天行人少，半晌也沒有一個過路的人，男兒有淚不輕彈，那天我坐在地上忍不住哭了，雨水夾雜著淚水順著臉頰一起流淌。開店熬夜是經常的，每天都是12點后才忙完，上床休息時已是凌晨了，那時年輕身體好，不怕累，也不知道累”。

當勤勞與智慧碰撞，一定會迸發出耀眼的光芒

1985年，皂河村聘任儲險峰為村文書，后來又兼任會計，每年工資500元，他甚是開心，因為小百貨店照常營業，另外還有500元的工資收入。后來，程志翔任龍關鄉黨委書記，他作風過硬，要求鄉干部必須駐村指導工作，當時村里既沒食堂也無旅社，派駐干部的吃住以及村里開會工作餐就只得安排在儲險峰家里，每次食材村里最多買點肉和豆腐之類，其他小菜均是他家里無償添湊，做飯也由他老婆和他家里人免報酬承擔下來。那時村里集體經濟幾乎為零，賬目赤字也很大，村里林場員工和民師工資過年無錢支付，村里書記就叫他以村名義賒點年貨給他們抵工資。年終，他與村里結算時村里欠他個人工資款、賒購款好幾千元，考慮村里經濟困難，他免了這幾千元。儲險峰不但多行善舉，工作認真負責，公正不阿，而且一心為民，在老百姓心中樹立了良好的形象。1989年他光榮地加入了中國共產黨，同時村里推舉他當了村長，開始走上了“村官”之路。

“村官不是好當的。”他笑道。有人的地方就有江湖，農村也不例外，小小村子矛盾重重，每天不是遇到田地糾紛，就是鄰里沖突，或是誰家遇到什么困難，睜眼就是問題，睡著了腦子還在想著村里的事，百貨店也沒心思經營了。電視臺曾經播放的《來自兩河的報道》，其中講述的就是原龍關鄉皂河村的故事。那時，縣里通過對皂河村和倪河村（原彭河鄉）的比較，皂河村成了潛山的反面教材。為改變這種落后狀況，當時村委領導在以程志翔書記為首的鄉黨委的大力支持下，積極幫助村里老百姓架橋、安電，進行土地調整，積極宣傳計劃生育條例，無私幫助老百姓，為老百姓排憂解難。

1986年6月28日，皂河村山洪爆發，洪水即將淹沒村部，為了保全村里的賬簿，他們跳到齊腰深的水里，剛把賬簿搶出來，房屋開始倒塌，其中一塊磚差一點就砸到時任村書記張定一的頭上，非常危險。由于村領導帶頭以身作則，真抓實干，舍小家為大家的奉獻精神贏得了老百姓的信任，干群關系融洽起來了，老百姓也非常支持村里的工作，過年的時候村民們爭著請他們吃飯，來了親戚也請他們去陪客。通過鄉、村兩級領導的通力合作，皂河的整治工作取得了日新月異的成就，得到了縣領導的充分肯定。1991年，縣委宣傳部和市委組織部再次來到皂河村采訪，并制作了一部黨員電教片，題為《落伍者奮進之歌》，介紹了當時皂河村兩委在鄉黨委的正確領導下，團結一心，奮力拼搏，改變村面貌，把一個落后村變成了先進村的感人故事。

“棄官”進城，謀求發展

儲險峰在擔任村干期間，不斷學習中央農業政策，領會到農村發展必須走通過“工業反哺農業”之路，他說：“那時候村務管理已走上正軌，我覺得自己的使命已經完成，我要追逐當初的夢想——走出大山，干一番事業。”那時，曾在龍關鄉任企辦室主任的汪曉初同志調任潛山縣牙簽廠任廠長，他正要招納人才。汪廠長對儲險峰的人品和才能非常認可，經多方協調，儲險峰于 1992年來到縣辦集體企業潛山牙簽廠當了一名會計，終于實現了從農村走向城市的夢想。不久，他又被縣鄉鎮企業局的下屬單位潛山縣工程塑料制品廠選上，經再三協調將他請了過來，主導財務會計工作。

他走馬上任后，深入基層，了解到廠里加工的勞保用品處于虧本狀態，立即向領導建議停產，及時止損，并提議開發新項目。這一提議得到廠領導的采納，也贏得了眾多員工的擁護。1996年廠里進行領導層換選，在未設候選人的情況下，他全票當選廠長，這是他人生的一個重要轉折點。對于他來說，一方面可以實現自己的理想和抱負，另一方面又是一種責任和壓力。他慢慢理清了紛繁的頭緒，一個大膽而又科學合理的“四步走”改革方案在他心中醞釀成熟。

第一步，將塑料廠的欠款進行全面梳理，做好付款計劃，并向債權人承諾付款方式與付款日期，并以個人名義借款3萬元，支付小額欠款，爭取債主們信任。

第二步，打破陳舊的管理方式與生產模式，讓20人的行政崗精減為9人，精減下來的人員下放到車間，在行政管理上，改變工作作風，用簽到的方式修正過去的懶散與隨意。這一改革取得了多數人的支持，但也得罪了一小部分人。

第三步，大刀闊斧，開源節流。針對集體企業大鍋飯的模式，降低管理成本，必須提到議事日程。他首先從高額的接待費著手，進行整治，自設食堂接待，狠殺吃喝風，釜底抽薪，斷絕一切貪腐可能。

第四步，調整工資結構，將一線及技術骨干的工資提高，明確工資發放日期，激發工人工作熱情。

“四步走”系列舉措徹底革除昔日員工散漫成性的作風，人人鉚足勁，個個爭先，公司也很快扭虧為盈，賬面余額最高時有300多萬元，這在當時的縣級集體企業，是一個了不起的成績。

1997年，改制的浪潮興起，改變了很多人的人生，包括儲險峰。談到此處，他面含微笑，侃侃而談：“改制文件下達時，我正請到時任潛山縣常務副縣長丁伯祥同志到合肥榮事達集團尋求配套產品。當出差回到潛山時，沒想到我已在下崗人員之列。廠里的變故讓我如飛瀑跌入谷底，一落千丈。一趟差回來，我這遠近聞名的‘下崗廠長’成了人們茶余飯后的談資。這時候，我想到了商鞅、王安石，相對于他們，我這點挫折算什么呢？便也釋然了，改革一定會得罪一批既得利益者的。”

樹雄心，立壯志，艱苦創業

1998年初，在企業改制大潮中下崗的儲險峰沒有沉淪，更沒有退縮，而是懷揣著美好夢想和立志創業的激情，以其年輕人獨有的膽識和睿智帶領王曉梅、王洪林、江桂香、王青林幾位創業者一起，在“一無資金、二無場地、三無項目、四無技術、五無人才”的背景下，籌資3萬元租賃潛山縣糧食局下屬飼料公司不足400平方米的閑置廠房，成立了潛山縣雄峰塑業有限公司，通過對市場的認真考察和論證，決定先上具有短、平、快特色的打包帶項目，開始了艱苦的創業歷程。在談到創業之初面臨的困難時，他笑著說：“沒資金就借，沒場地就租，沒項目就去找，沒技術就去學，沒人才就自己來。雖然當時只有五個人，但分工明確：妻子負責做飯、帶孩子，安妥好家務后，哪怕一身疲憊，依然每天堅持到車間上班；表妹管財務；大舅子管生產加外聯；舅弟管生產。那時生產是24小時不分晝夜，連續運轉作業，吃住是在車間旁的一間不足十平米的無窗小屋內，兩張雙層床，一套鍋碗瓢盆。生產用的原輔材料、產成品塞滿整個車間和作息的所有空間，困難程度可想而知。”那時，儲險峰就設計了一個五年規劃：第一年虧損5萬元，第二年虧損3萬元，第三年持平，第四年賺5萬元，第五年賺50萬元并買下工程塑料制品廠（當時妻子擔心，親朋遲疑，其實廠子成立第二年資金就持平了，第三年就掙了5萬元，第四年就營利了50萬元）。

1988年創業時租賃的

不足400平方米的生產車間

2000年，與合肥榮事達冰箱廠達成合作意向，開始研發生產冰箱、洗衣機塑料配件等產品，這對于他們來說是一次發展壯大的契機。臘月接到訂單后，馬上趕到龍關皂河村租了時任村書記儲仲林家做打包帶用的擠出機，正月初六試制產品。由于沒有實際生產經驗，口模溫度還沒有達到技術要求就開機生產，哪知道產品還沒擠出成型，卻把后面變速箱推力軸承八根螺絲繃斷，機器損壞了。此時正是老歷新年，損壞的機器找不到人修理，他們四處打聽，功夫不負有心人，終于找到了水吼鎮塑料廠汪建中書記，汪書記了解情況后，立即同意將他自己的廠房和機器、模具借給他使用，解決了燃眉之急。設備問題解決了，但技術難題不能用意念解決，他們試制的產品總不能達標，比廠家要求的差一毫米。為了那一毫米的差距，他們幾個人困在車間一個星期沒上床，反復測試，尋找原因。沒有修理模具的車床，儲險峰連夜從水吼鎮騎摩托車到縣城找車床，模具車好后，天未明又騎車往水吼山里趕，一路風雨，天黑路滑，多次跌倒，一身淤青。“當東方的天空漸漸露出黎明的晨曦，那漸行漸亮的感覺，今天想來依然想淚流。”他笑道，眼里卻閃著淚花。

一個草創的班子，沒有機器，沒有技術，他們能做出來已是奇跡。正月十五那天，他們終于將試制的產品交付廠家試用，結果卻不盡人意。這次接單的得失啟發了儲險峰，光有激情是不夠的，必須有自己的機器，自己的技術，自己的人才。這些樸實的想法，慢慢將他推向創辦現代化工廠的高度。

當他打聽到江陰有廠家生產這類產品，就孤身來到江陰桐岐鎮。在鎮上四處尋找時，經人介紹找到了青陽鎮的吉平老總。儲險峰見到吉平老總，向吉總說明了產品試制情況后，吉總幫他想主意，技術不夠，那就進行組裝。按照榮事達冰箱廠的要求尺寸在吉總那里定購半成品，通過物流送到潛山，切割組裝后，再包裝送到合肥榮事達。當中間商賺差價，剛開始的時候這個方法很好，沒有技術不足的顧忌，不需要自己制作，也減少了制作過程中的廢品損耗。但新的問題很快就出現了，訂單規格是跟隨市場需求不斷優化的，組裝模式顯然跟不上變化。吉總誠懇地對儲險峰說，市場瞬息萬變，你們必須有自己的生產技術，讓我弟弟吉義去教你們吧。吉總于是派他弟弟到潛山呆了一個月，手把手教他們生產技術，不取分文，連吃飯也是自己掏錢。就這樣，他們掌握了塑料擠出生產技術，市場得到了穩固和拓展，成為榮事達冰箱配件定點生產供應商。

建言獻策

開創集體企業改制先河

故事來自于沖突，沖突來自于不平凡。2003年，當年儲險峰下崗的工程塑料制品廠面臨倒閉，鄉鎮企業局成立改制小組，員工們都表示只有儲險峰能夠拯救工廠，縣領導也有意向要儲險峰繼任廠長。經過多年歷練的儲險峰早已看淡了榮辱得失，對于“逆襲成功”“王者歸來”的劇情沒有絲毫心動。他拒絕了領導的好意，并大膽提出了將國營集體企業進行改制，實現政企分開，整體轉讓的思路，縣領導采納了他的建議，大刀闊斧的改制在工程塑料制品廠展開。第一步，與過去交割：按破產的方式進行評估清算，將外部欠款全部償還。第二步，穩定軍心：將欠付的工人工資先按70%發放。第三步，身份認定：將企業員工帶資款全部退還。改制勢必會觸及少數人的利益和痛點，為了方案能夠軟著陸，采取談判，簽訂解除勞動關系合同，并將合同交與勞動局備案，開辟了潛山縣集體企業改制的先河，獲得鄉鎮企業局及縣領導的高度稱贊。

外人都說這是儲險峰的高光時刻，事實確實如此，具有敏銳目光的儲險峰，毫不猶豫地抓住這難得的時機，一舉收購了瀕臨倒閉的縣辦集體企業“潛山縣工程塑料制品廠”，盤活了集體閑置資產，實現了首次規模擴張，同時公司更名為“安徽省潛山縣雄峰實業有限公司”。

發展永無止境，創新引領未來

沒有任何一家企業可以靠守成保持不敗，只有不斷創新才能贏得未來。2004年，他們通過對國家形勢的分析，緊緊抓住房地產市場逐漸興起的機遇，果斷新上了符合國家環保節能產業政策的被譽為綠色建筑門窗的塑料型材產品。由于當初技術不過硬，制造成本高，品牌也不響，市場難以推動。針對此種情況，他們實施差異化發展，走特色化創新發展之路，努力挖掘與眾不同的創新點，不斷進行產品創新，自主研發出了獲得國家實用新型專利的國內第一家不脫落膠條一體型材，實現了密封膠條和塑鋼型材一體化生產，提高了塑鋼門窗的水密性能、氣密性能和防滲透性能。后來，為適應現代社會人們對環保理念的追求，他們又研發出了國內首家符合歐盟“ROHS”指令要求、獲得國家發明專利的無鉛環保塑料型材，并牽頭起草了環保型密封膠條一體化塑料型材安徽省地方標準。為解決傳統型材漏水問題和高層建筑抗風壓問題，他們又研發出了防滲透高矮框型材和大鋼襯內腔增強型材，適應三十多層高樓使用，產品獲得國家專利。為適應人們對美好生活的追求，他們采用共擠技術開發出了第六代高檔彩色型材，滿足不同建筑風格建筑使用。城市喧鬧，如何為市民打造寧謐的環境？儲險峰帶領技術人員采用多腔結構、雙玻設計新技術，配套雙層中空玻璃，研發出隔音效果極佳的隔音窗，使得塑料門窗具有良好的隔熱、保溫、隔音、降噪、節能等性能，產品已廣泛應用于中鐵十局、十九局、北京工程局等實施的鐵路隔音窗建設工程。“雄峰”型材成為2008年安徽省援建汶川災區建材指定品牌，并先后獲得“安徽名牌產品”“安徽省質量獎”和“上海世博會金獎”等殊榮。其中，上海世博會金獎是全球建材行業中的唯一金獎。

2007年，儲險峰積極響應國家建設資源節約型、環境友好型社會的號召，在省級潛山經濟開發區征地138畝，擴建年產“15000噸塑料型材”，并配套“年產40000噸再生塑料”項目。項目建成后，對區域經濟發展和社會穩定起到很好的促進作用，企業的規模效益、經濟效益和社會效益得到顯著提升，企業開始進入跨越發展階段。

實施結構調整，推進轉型升級

在穩步發展塑料型材等產業的同時，努力實施結構性調整，積極進行創新創業的轉變。2010年，他在電視上看到智利圣何塞發生礦難，33名礦工被困井下69天后全部獲救。據了解，在這次事故中井下緊急避險系統中的重要技術設備之一的礦用救生艙起到了關鍵作用。源于智利礦難的啟發，本著敬畏生命的理念，結合企業的特點，儲險峰想：能否制作一種礦用救生艙，在一定時間內保障礦工的生命安全，給被困井下的礦工贏取救援時間呢？于是，他將目光瞄向美國，經過一番周折，終于找到了擁有生產救生艙技術的公司，但天價技術轉讓費讓他望而卻步。不久后，楊利偉回歸地球時經過黑障的新聞讓他的靈感爆發，宇宙飛船的技術是否可引用于制作救生艙？這一想法讓他徹夜未眠。百轉千回，百折不撓，多次奔赴北京，他終于得到中國航天科技集團的大力幫助，組建了33人的研發團隊，通過三個月完成了初步設計。儲險峰為了研發的產品一定要有可操作性，要適應市場，于是到青島等地企業考察，后又到淮南煤礦井下親身體驗，與礦工交流，發現最初設定按照宇宙飛船的設計理念和思路還得調整，因為飛船是針對高素質的航天員設計的，可井下礦工大多文化程度不高，且設備是在礦難發生時才使用，此時人們的心情和素質是不一樣的。經過三個月的反復研究，救生艙圖紙瓜熟蒂落，接到圖紙時，儲險峰興奮異常，內心的激動讓他雙手顫抖。可看到紛繁復雜、高深莫測的圖紙時，他又犯難了。因為這樣的圖紙不僅在小縣城，甚至在省城的專業人士都不一定能看懂，更不說制作了。無奈之下，他又來到了合肥，找到中國電子科技集團第三十八研究所尋求技術支持，并達成了技術合作。

經過共同努力，一個具有八大保障系統、十四項標準配置的“雄峰”牌礦用可移動式救生艙于2012年成功問世，經國家權威機構專家鑒定是國內最先進的，具有國際領先水平，并且該產品操作簡單。苦盡甘來，儲險峰終于成功了，“雄峰”成為全國首家開發生產礦用可移動式救生艙的企業。救生艙項目已列入安徽省首臺套重大技術裝備項目、安徽省科技攻關計劃項目和安慶市“十二五”戰略性新興產業重點項目，并得到安慶市政府戰略性新興產業發展引導資金的扶持。該產品獲得23項國家專利，其中兩項發明專利。被認定為安徽省高新技術產品，并在2014年第三屆中國創新創業大賽中榮獲安徽省總決賽二等獎，全國總決賽優秀獎。儲險峰也因此被評定為“安徽省技術領軍人才”和“安徽省首批特支計劃創業領軍人才”。 這是一個安全保障產品，利國利民，為保護礦工的生命安全做出了貢獻。

2014年以來，由于受國家節能減排政策以及國內外宏觀經濟環境的影響，煤炭下游行業進入結構調整、設備更新、產品升級換代階段，煤礦進入關停并轉調整期，全國由2011年2.2萬家煤礦，經過洗牌之后，只剩下6000家，救生艙產品雖好，但此時政策的出臺對煤礦行業帶來了巨大風險，如繼續發展，可能會給企業帶來無法估量的損失。于是，儲險峰決定采取休克療法，即對外還參與市場調研與考察，而實際是做售后絕對安全的市場，目的是讓雄峰在煤炭行業大變局的浪潮中平穩過度。此時儲險峰在思考著如何轉型發展。鑒于救生艙市場狀況，2016年，他們聯合青島特銳德電氣股份有限公司、合肥國軒新能源有限公司以及安慶市同安實業有限公司共同投資組建“安慶同安雄峰特來電新能源有限公司”，安慶市政府參股。6月17日成功中標安慶市全國首個新能源電動汽車充電樁基礎設施PPP項目，中央電視臺、《人民日報》、《安徽日報》等媒體進行了宣傳報道。新能源汽車充電樁項目的建設會將安慶市打造成為新能源產業示范城市，實現有特點、有特色、可復制、可推廣的“安慶模式”，引領安慶市步入新能源產業新時代。

走出國門，放眼世界

對國內市場了解通透的儲險峰，積極走出國門，眼光瞄向海外。2015年9月，他隨中塑協考察團赴美國及歐洲考察新型建材和建筑門窗項目，他發現國外塑料門窗仍然占主流，而國內塑料型材用量不到整個市場的50%，而且中國國家標準較低，質量達不到國際標準要求。于是，他大力倡議修定國家標準，并積極參與該標準的修訂工作。雄峰現已成為 DB34/T《環保型密封一體化塑料型材》安徽省地方標準制定者、GB/T 8814《門窗用未增塑聚氯乙烯（PVC-U）型材》國家標準修訂參與者和GB/T 37866《綠色產品評價 塑料制品》國家標準參與起草者。展廳里所展示的新工藝、新技術、新產品，都是他們開拓創新、努力拼搏的結果。

如今儲險峰同志所創辦的安徽雄峰集團，已入駐省級潛山經濟開發區，占地138畝，注冊資本一億元人民幣，行業涉及建材、家電配件、機電機械設備、礦山裝備、新能源汽車充電樁、國際貿易、現代農業等領域，并參股潛山市農村商業銀行（第一大股東）、潛山市江淮村鎮銀行（第二大股東）、太湖縣農村商業銀行（第十大股東）。目前企業擁有總資產2.8億元，累計創造稅收超億元，發放員工工資超億元。“雄峰”商標2015年榮獲中國馳名商標。集團旗下安徽雄峰實業有限雄峰公司2017年在安徽省股權托管交易中心專精特新板正式掛牌上市（簡稱“雄峰實業”，股票代碼：880188）。公司建立了省認定企業技術中心，擁有60多項國家專利。連續八年榮獲潛山縣納稅進步獎、十多年躋身潛山縣工業“十強、二十佳”企業，是安徽省創新型企業、國家高新技術企業、守合同重信用企業、文明誠信企業。2020年認定國家專精特新“小巨人”企業，2021年又榮膺國家“重點小巨人”企業。這些榮譽，每一個都講述著雄峰人砥礪前行的奮斗故事，蘊含著雄峰人勇創新高的堅定信念。

從與儲險峰的交談中了解到：雄峰集團由小到大，由弱到強，由單元到多元，由粗糙到精細，成為潛山市骨干企業，離不開國家、省、市縣各級政府部門領導的關心與厚愛，更離不開國家政策的大力支持。特別是在2008年第九屆中國西部投資貿易博覽會上李克強總理以及2017年第十屆中國中部投資貿易博覽會上原全國政協主席汪洋（時任副總理）均來到他們的展位旁，認真聽取儲險峰董事長對公司產品的介紹，領導對他們執著的創新給予高度評價，并勉勵企業要與時俱進，加大研發投入，提高技術含量，不斷開發出適應市場需求的好產品。2015年10月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央宣傳部部長劉奇葆深入懷寧、潛山等地調研，與儲險峰董事長進行了親切交談，詢問了企業經營發展情況，鼓勵他要增強發展信心，搶抓大好機遇，加快企業發展步伐。領導的關懷是他們永恒的發展動力。

優秀的企業源自優秀的文化

走進雄峰集團，給人感受最深的是他們的企業文化。集團在創始人儲險峰的帶領下，憑借科學的管理和持之以恒的創新意識，以“爭創國際品牌，做世界的雄峰”為愿景，以“感恩社會，產業報國”為核心價值觀，以“為顧客創造價值 ，為員工創造機遇，為企業創造效益，為社會創造繁榮”為經營宗旨，培育形成了“和諧、誠信、創新、發展”的雄峰精神和具有鮮明時代特色的企業文化。

雄峰穩健地走過了二十五個春秋，創造了中國民營企業的三個第一：第一個客戶現在還是公司的客戶；第一個供應商現在仍然是公司的供應商；第一批的創業者至今仍然不離不棄，而且實現了員工創業之初從“五無”到“有工作、有票子、有車子、有房子、有發展”的“五有”夢想，企業也實現了“有項目、有人才、有品牌、有市場、有貢獻”的飛躍，這些不正是雄峰精神和優秀企業文化的真實寫照嗎？

儲險峰具備現代管理思維，他常常研究一些優秀企業的經營之道，一些民營企業為什么不能長久？他認為傳統家族模式是企業不能長久發展的原因之一。他用了近兩年的時間，把創業時的家族意識逐步轉化，徹底擺脫了家族式管理模式。隨著企業的發展壯大，人才愈來愈顯得重要。他主張：聚天下一流人才，辦天下一流企業，創天下一流品牌。讓人人成為企業的主人，共謀發展，共同分享勞動成果，形成既有企業健康發展，又有個人完善提高的和諧發展環境。按照公司 “有德有才，破格重用; 有德無才，培養使用;有才無德 ，限制錄用;" 無德無才，堅決不用”的人才理念，堅持人才隊伍建設優先，放開視野選人才，不拘一格用人才，建立人才培養機制，造就高素質人才隊伍。他采取外引內培的方式引進和培養企業所需的優秀人才。近年，一批年輕人通過多年的培養，已經擔當重任，有的成為班組骨干，有的走上了中高層管理者的崗位。

愛心點燃希望之光，

真情托起明天朝陽

從大山深處走出來的儲險峰，致力于企業創新發展的同時，堅持以社會責任為己任，爭做愛心和希望的使者。2008年5月12日，汶川大地震發生后，儲險峰是第一個向災區捐款的安徽企業家，“雄峰”型材也被安徽省定為首批援建災區重建指定品牌。2016年7月入夏以來，潛山發生百年未遇的特大洪澇災害，在災情發生后的第一時間，儲險峰組織了援助小分隊，購買災區所急需的各類物資送往王河災民安置點，并動員員工也積極地開展募捐和志愿者活動。7月7日，他積極聯系中央電視臺知名編導徐而緩，并邀請當紅明星參與，在七仙女大酒店組織舉辦了“堅強安慶·祈福潛山”大型抗洪賑災捐贈義演晚會，帶頭為災區募集善款有40多萬元。

他還設立了“雄峰助學金”和“慈善基金”。連續19年為貧困山區一些老弱病殘和孤寡老人以及家庭特困戶，以實物或現金形式，送出溫暖。從2004年至今，救濟老弱病殘和孤寡老人達372戶，扶持貧困家庭孩子上學400余人；自2018年以來對王河、油壩、槎水三個鄉鎮實施小額信貸幫扶的200多貧困戶實現了脫貧。歷年來累計捐助資金和支持社會公益事業300余萬元。一直被儲險峰扶持的貧困家庭學生葉葵同學，2009年很榮幸地考上了安徽建工學院。2020年初，國內疫情暴發，集團公司積極向開發中心小學捐贈口罩等防疫物資。2020年6月11日，集團向埃塞俄比亞駐華大使館和尼日利亞駐華大使館捐贈了10萬只防疫口罩，對幫助非洲人民抗疫盡到了應盡的國際責任。

為了響應國家“六穩、六保”的號召，堅持不減薪，不欠薪，員工工資、提成、獎勵當年全部得到兌現。

在產業扶貧方面，通過招工扶貧、再就業扶貧、區域經濟合作等配合政府的扶貧計劃。歷年來招收職工都面向貧困山區和下崗職工，對于促進社會就業、維護社會穩定、構建和諧社會、助力脫貧攻堅貢獻了一份力量。善有善報，信然！得仁而施仁，施仁必得仁；得善而施善，施善必得善。儲險峰捐資捐款，不為曝光求關注，只為社會做貢獻，讓人欣慰，亦讓人深思。

儲險峰同志的業績得到了各級政府部門的充分肯定和認可。他先后擔任潛山縣第九屆政協委員、潛山縣第十五屆和十六屆人大代表、潛山縣工商業聯合會副主席、潛山縣企業家聯合會副會長、安徽省個體私營經濟協會理事、中國塑料加工工業協會異型材及門窗制品專業委員會副主任。榮獲安徽省第九屆青年科技創新獎、安徽民營企業優秀創新人物、安徽省“五一”勞動獎章、安慶市“五一”勞動標兵獎章、安慶市政府特殊津貼、安慶市優秀共產黨員、安慶市首屆“綠地杯”科技創新人物等殊榮。對于自己擔當的社會職務及榮譽，他說：“嘉獎正能量，正能量激發正能量，正能量呼喚正能量，這樣才能讓社會有更多正能量。”他的直率、坦蕩讓我心生敬意。我想：是什么成就了他的傳奇人生？是進取之心，是坦蕩心懷，是仁厚之品，是善良之意，是感恩之情。唯進取方能不屈不懈，唯坦蕩才能凝聚人心，唯仁厚才能求仁得仁，唯善良才能遇見善良，唯感恩方能報答社會，唯報答才能襟懷闊廣。這不是他給我的答案，是我從他的經歷、他的故事里讀出來的。

彈指一揮間，二十年慶典已過，又將是一個五年規劃的時間節點，時不我待，重擔在肩，唯有不斷向前。問起儲險峰的名字，他道：他的爺爺儲小魯，黃埔軍校畢業后參加北伐，1928年秘密參加共產黨，是潛山第一批農會主席，曾組織會員參加請水寨暴動和梅城暴動。1930年，儲小魯帶領一部分黨員骨干分子轉戰江南，繼續開展革命工作。1932年，秋浦地區第一個中共黨支部——姚黃支部（今東至縣葛公鎮紅旗嶺村）成立，儲小魯任支部書記。后經黨史部門查實，儲小魯為徽州地區工委委員，是革命火種的傳播者。儲險峰的父親對他管教甚嚴，取名“險峰”就是讓他繼續傳承紅色基因，在人生的旅途中不畏艱險，頑強拼搏，不斷進取，勇攀高峰。在儲險峰家，除了老母親，其他家庭成員都是黨員，家庭和諧，曾被評為“潛山縣五好家庭”“安慶市最美家庭”和“安徽省十大最美家庭”。

“無限風光在險峰”，若畏難而退，何來雄視萬里？若甘于平庸，何來風光千丈？唯有經歷風雨方見彩虹絢爛，唯有中流擊水方顯弄潮激蕩。儲險峰的人生經歷給予我們的啟示，豈止是成功的礪志，豈止是創新精神，豈止是現代企業家放眼世界的襟懷，還有愛對愛的激發，仁對仁的吸引。世上最美的風光，不正是愛嗎？

作者簡介：

張玲，女，安徽潛山人。供職于潛山市（天柱山）文化旅游協會，任《天柱山》編輯。安徽省作協會員。2018年、2019年安徽省中青年作家研修班學員。榮獲2017年、2019年、2022年張恨水文學獎優秀獎。有作品刊用于《火花》《清明》《安徽文學》等報刊雜志及網絡平臺。

責任編輯/孫明星