你是會提問的領導嗎？

編輯/唐超 圖/付常青

提問，是領導者的重要技能。提問的方式非常重要。問對問題，能夠幫助領導者預測形勢變化，帶領企業走向成功。領導者應避免以“像是父母對小孩說話”的方式進行提問，而是要與下屬共同探究問題。例如，“出什么事了”“誰該為此負責”，如果領導者著重關注問題和弱點，那么整個企業也會將注意力集中于此，而非聚焦于自己的優勢與機遇。與其探究哪里出了差錯和過失，不如提出利用優勢和長處達成目標的積極問題。另外，永遠不要問連自己都想不到答案的問題。