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定海區：聚焦海洋特色產業，量身打造“張榜納賢”清單

定海區瞄準遠洋漁業、先進制造業等產業人才需求，量身打造海洋人才引育清單，通過獵頭機構、人才團隊精準引育人才團隊。通過創建遠洋漁業特色工程師協同創新中心，打造遠洋漁業“定海智庫”，集聚“頭部”工程師；通過引進浙江工業大學激光先進制造研究院舟山分院，建優先進制造產業人才“塔尖”梯隊。2021年集聚海洋特色產業工程師30余人，首次實現國家級重點人才工程“雙入選”。

普陀區：優化人才居住配套，創新實施“普有樂居”工程

普陀區著力推進人才“普有樂居”工程，創新實施“短租式”“酒店式”人才安居新模式，立體式解決人才住房需求。升級打造共享人才公寓，著力解決高端人才短期考察等居住問題；高配置建成人才專屬健身房，推出高校畢業生人才公寓應用平臺，重塑制度流程，貫通共享職能部門數據信息，讓人才入職當天即能入住。

岱山縣：立足產才融合，聚焦石化全產業鏈引才育才

岱山縣圍繞“產、城、人”融合發展，依托大項目大產業做好延鏈、補鏈、強鏈、育鏈文章，帶動人才集聚。搭建石化產業集聚平臺，新建新材料產業園、石化循環經濟產業園，引進石化裝備制造關聯企業27家；拓展石化上下游重點企業、項目集群化發展模式，創新推出“一企一策”獎補激勵措施。2021年引育石化、新材料領域高層次人才37人，引育高技能人才同比增幅達55%。

嵊泗縣：優化定向培養，實施海島“本土人才”引育工程

嵊泗縣聚焦海島引才瓶頸，實施“本土人才”引育工程，抓牢優秀大學畢業生引進，抓實技能人才隊伍提升。實施高校畢業生引進2.0計劃，面向10所優質大學不限戶籍和專業；實施“海島工匠”培育計劃，打造“師徒結對+技能比武+激勵評選”全鏈條培育模式。2021年新引進高校畢業生同比增長58%，創歷史新高。

高新區管委會：推進產才融合，全力集聚培育產業人才

高新區緊緊圍繞制造業人才這一主線，推進產業鏈和人才鏈深度融合，助力企業高質量發展。圍繞企業發展的實際需求，聚焦園區內重點產業、鏈主企業、重大項目，加快集聚培育一批卓越型技能人才和工程師。2021年新培育高技能人才同比增長41.7%，引入外國專家23人，其中5人入選“省海外工程師”。

新城管委會：搭建創業平臺，大力引進青年創客

新城管委會堅持“政府促進、市場導向、自主創業”基本原則，升級打造舟山市大學生創業孵化基地，加快集聚青年創客。推出三年免租、物業費減免等面向青年創業人才的硬核政策，搭建全要素孵化鏈條服務平臺，促進初創型企業健康成長，青年創客人才高質高速集聚。2021年引進青年人才創業企業14家，集聚青年創客人才500余人。