履工會職責 度清涼一夏

□張文靜

進入夏季以來，北京連續高溫，對于24 小時連續運轉的大型煉化企業來說，防暑降溫工作直接關系到廣大職工群眾的身心健康和企業生產安全，是當前工會工作的重中之重。燕山石化公司工會按照全國總工會印發的《關于做好2022 年職工防暑降溫工作的通知》要求，積極主動，統籌應對，對職工防暑降溫工作進行全面部署，以“送清涼、送關愛”為主題，持續推動防暑降溫工作落實到每一個班組、落實到每一名職工，切實維護職工群眾的勞動安全健康權益。

常宣傳，筑安全教育防線

燕山石化公司工會持續開展“情暖萬家行”活動，在走訪內容上堅持日常走訪慰問與重大節日慰問相結合的方式。防暑降溫工作作為慰問的重要內容之一，公司兩級工會組織按照季節特點，在宣傳上，全面展開普及防暑降溫科學常識、開展防暑降溫知識講座，持續提高職工安全健康意識。在安全學習上，嚴格遵照國家高溫作業標準，基層工會通過線上＋線下、廠務公開等多種形式，提醒職工按制度和要求操作，防止因高溫天氣帶來的各類安全生產事故。在教育上，實現全員覆蓋，基層工會組織結合現場安全知識，進行安全防暑降溫演練等方式，制定高溫中暑應急預案，提高應急救助處置水平。

送清涼，護職工健康權益

合成橡膠廠為職工送上防蚊蟲、防暑降溫藥品，組織職工代表定期檢查各項防暑降溫保護措施落實情況。采取線上預訂的形式，為職工發放防暑降溫飲料，實現訂購快、送達快，減少現場搬運等實際問題。基層區域班組為職工配發飲用礦泉水，解決職工夏季冰水飲用問題。熱電廠工會主席前往一線慰問戰斗在高溫酷暑下的檢修人員，并送上可樂、冰紅茶、綠茶、北冰洋等防暑降溫物品，為職工送去一絲清涼，并提醒一線職工避免在中午最熱的時段作業，防止高溫中暑，倡導職工科學飲食，嚴禁空腹上崗，注意補充鹽水，保障職工身體健康。同時叮囑相關負責人要合理安排工作崗位，落實好防暑降溫工作。

總關愛，憩一方心靈清爽

中燕建設工會時時關注三高人群的身心健康，定期組織調研，工會主席主持健康調研專項交流座談會，了解職工相關體檢指標情況，詢問職工目前身體健康狀況、用藥情況、用藥效果，飲食、生活習慣等，向職工表達了工會組織的關心和關懷。同時對班組職工之家在健康管理工作上提出了新的要求和有針對性的指導，進一步提升職工小家建設水平，保障職工身心健康。中燕建設工會還依托心理工作室，開展常態化心理講座、團隊輔導、文體活動等項目，為職工提供身心放松的場所。

截止目前，燕山石化兩級工會組織“送清涼、送關愛”活動還在持續開展中。工會組織的溫暖和熱情讓廣大職工群眾倍感親切，職工紛紛表示，雖然今年的夏季格外炎熱，但工會組織送上的一方清涼，激勵了職工群眾的工作積極性、主動性。大家表示要保護好自己身心健康，堅守崗位、抓進度、保質量、重安全，為企業發展貢獻力量。