履工會職責(zé) 度清涼一夏

□張文靜

進(jìn)入夏季以來，北京連續(xù)高溫，對于24 小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的大型煉化企業(yè)來說，防暑降溫工作直接關(guān)系到廣大職工群眾的身心健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，是當(dāng)前工會工作的重中之重。燕山石化公司工會按照全國總工會印發(fā)的《關(guān)于做好2022 年職工防暑降溫工作的通知》要求，積極主動(dòng)，統(tǒng)籌應(yīng)對，對職工防暑降溫工作進(jìn)行全面部署，以“送清涼、送關(guān)愛”為主題，持續(xù)推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)班組、落實(shí)到每一名職工，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

常宣傳，筑安全教育防線

燕山石化公司工會持續(xù)開展“情暖萬家行”活動(dòng)，在走訪內(nèi)容上堅(jiān)持日常走訪慰問與重大節(jié)日慰問相結(jié)合的方式。防暑降溫工作作為慰問的重要內(nèi)容之一，公司兩級工會組織按照季節(jié)特點(diǎn)，在宣傳上，全面展開普及防暑降溫科學(xué)常識、開展防暑降溫知識講座，持續(xù)提高職工安全健康意識。在安全學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格遵照國家高溫作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基層工會通過線上＋線下、廠務(wù)公開等多種形式，提醒職工按制度和要求操作，防止因高溫天氣帶來的各類安全生產(chǎn)事故。在教育上，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，基層工會組織結(jié)合現(xiàn)場安全知識，進(jìn)行安全防暑降溫演練等方式，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救助處置水平。

送清涼，護(hù)職工健康權(quán)益

合成橡膠廠為職工送上防蚊蟲、防暑降溫藥品，組織職工代表定期檢查各項(xiàng)防暑降溫保護(hù)措施落實(shí)情況。采取線上預(yù)訂的形式，為職工發(fā)放防暑降溫飲料，實(shí)現(xiàn)訂購快、送達(dá)快，減少現(xiàn)場搬運(yùn)等實(shí)際問題?；鶎訁^(qū)域班組為職工配發(fā)飲用礦泉水，解決職工夏季冰水飲用問題。熱電廠工會主席前往一線慰問戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的檢修人員，并送上可樂、冰紅茶、綠茶、北冰洋等防暑降溫物品，為職工送去一絲清涼，并提醒一線職工避免在中午最熱的時(shí)段作業(yè)，防止高溫中暑，倡導(dǎo)職工科學(xué)飲食，嚴(yán)禁空腹上崗，注意補(bǔ)充鹽水，保障職工身體健康。同時(shí)叮囑相關(guān)負(fù)責(zé)人要合理安排工作崗位，落實(shí)好防暑降溫工作。

總關(guān)愛，憩一方心靈清爽

中燕建設(shè)工會時(shí)時(shí)關(guān)注三高人群的身心健康，定期組織調(diào)研，工會主席主持健康調(diào)研專項(xiàng)交流座談會，了解職工相關(guān)體檢指標(biāo)情況，詢問職工目前身體健康狀況、用藥情況、用藥效果，飲食、生活習(xí)慣等，向職工表達(dá)了工會組織的關(guān)心和關(guān)懷。同時(shí)對班組職工之家在健康管理工作上提出了新的要求和有針對性的指導(dǎo)，進(jìn)一步提升職工小家建設(shè)水平，保障職工身心健康。中燕建設(shè)工會還依托心理工作室，開展常態(tài)化心理講座、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)、文體活動(dòng)等項(xiàng)目，為職工提供身心放松的場所。

截止目前，燕山石化兩級工會組織“送清涼、送關(guān)愛”活動(dòng)還在持續(xù)開展中。工會組織的溫暖和熱情讓廣大職工群眾倍感親切，職工紛紛表示，雖然今年的夏季格外炎熱，但工會組織送上的一方清涼，激勵(lì)了職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性。大家表示要保護(hù)好自己身心健康，堅(jiān)守崗位、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。