鄉村振興視域下新農村文化建設路徑探索*

王 瓊

（河南工業貿易職業學院，河南 鄭州 451191）

在中華傳統文化發展中，文化發展的搖籃和基礎是鄉土文化，包含民族文化發展痕跡，并且農村是基層鄉土文化的組成部分，也是農民的一種文化精神寄托[1]。在農村地區的鄉土文化發展中，這種文化存在較強的內發性，這也體現出文化在發展的過程中只能從內部進行發展壯大，很難從外部生產中進行發展，體現了本土文化的重要性。在鄉村振興背景下，一些地方的新農村文化建設問題依然存在，導致文化建設結果不夠理想[2]。因此，對新農村文化建設存在的問題進行研究，然后開展有效的農村扶貧文化建設工作對推動文化發展而言意義重大。

1 鄉村振興視域下新農村文化建設價值

在農村地區的發展過程中，鄉土文化發揮著較大的引領作用，進而促進農村公共文化逐漸發展成為帶動整個農村發展的精神支柱，并且其與廣大農民的利益相符，還與農村發展的理念相符。所以，在促進鄉村振興戰略實施的過程中，加強新農村文化建設，帶動農村文化發展，對實現現代化農村全面發展具有較大的意義。在農村文化的發展中，農民是主要對象和服務群體，所以農民對于鄉村振興戰略的實施而言也具有較重要的地位。在多方面推動公共文化體系建設，促進新農村文化建設中，農民具有參與的權利，也享受建設成果。所以，加強新農村文化建設，帶動農村文化發展，能夠更好地讓農村地區形成文明鄉風，進而在農民自主強化自身文化及科學修養的同時，促進其對傳統文化的繼承，提高其道德水平，踐行社會主義核心價值觀，讓相關文化和發展建設工作與新時代農民的精神文化追求相符[3]。

2 鄉村振興視域下新農村文化建設原則

2.1 提質增效

從近年來的發展情況可以看出，在國家的大力支持下，大多數農村地區經濟文化方面的發展有了較大的進步，也推動了與文化相關的一系列基礎設施的建設，為基層人民群眾創造了良好的文化活動平臺。當前鄉村振興背景下，要想建設新農村文化，就必須堅持提質增效原則，提升新農村文化建設質量與效果，更好地發揮農村文化平臺的服務功能。與此同時，在提質增效的原則下，新農村文化建設需要對鄉村振興背景進行分析，通過文化振興的方式，利用文化帶動農村地區發展，讓相關文化與農民精神文化需求充分融合，更好地改變農民落后的傳統觀念，積極主動地參與到新農村文化建設的提質增效工作中[4]。在此過程中，相關部門需要大力宣傳新農村文化建設的價值，并將提質增效的觀念和原則滲透到建設發展的各個方面，從質量和效率上把關，讓新農村文化建設更加全面、完整，提高實際工作開展的有效性。

2.2 主題滲透

在組織農村文化活動的過程中，應該根據當地實際情況開展相關工作，要避免出現假大空的問題。相關人員在開展新農村文化建設工作時，可以圍繞相應的主題進行，彰顯農村地域特色，體現農耕文化，從而提高文化活動的吸引力和生動性，更好地提高文化建設的效果[5]。為了做好文化建設工作，可以依托主題滲透的原則，全方位設計系統性的新農村文化建設方案。其中，文化建設要涉及方方面面，充分將農村地區的自然環境、生態環境融入文化建設的工作中，這樣才能彰顯地域的文化特色和魅力，使文化建設的主題更加明確。在基于主題滲透原則的新農村文化建設工作中，可以廣泛調查農民對文化建設的需要，然后圍繞農民給出的相關主題和建議開展文化建設工作，這樣不僅可以讓相關工作符合大眾心理，還能更好地激勵農民參與新農村文化建設工作，為文化建設工作獻計獻策。

2.3 內涵挖掘

鄉村振興背景下，新農村文化建設工作需要堅持內涵挖掘的原則。我國有著悠久的歷史和璀璨的文化，每個地區的鄉村文化資源也比較豐富，且展現出鮮明的地域性特點。那些經過歷史積淀的優秀文化遺產，具有豐富的內涵和深厚的意蘊，對當代人來說亦是寶貴的精神財富。因此，為了更好地彰顯文化特色，必須充分展現其內涵，比如其中的教育功能，相關地區可以在當地對愛國主義教育進行深入貫徹，提升農民的文化自信，通過這種方式為當地特色文化的發展提供較大的推動力量。同時，需要對農村地區的優秀文化、風俗等進行全方位挖掘，探索其中蘊含的文化價值和內涵，進而結合這些內容，對新農村文化進行全方位建設，從而提高文化建設的質量，更好地對地區文化進行傳播[6]。此外，在加強內涵挖掘的基礎上，可以挖掘農民身上的一些文化特征，并且將農村地區農民質樸的文化精神有效地滲透到新農村文化建設中，進而更好地彰顯地區文化魅力和人文特色。

3 鄉村振興視域下新農村文化建設問題

3.1 缺乏完善的文化設施

新農村文化建設過程中，不少地區還存在缺乏完善的文化設施的問題，在這種情況下，無法很好地開展基于鄉村振興背景的文化建設工作。在社會發展過程中，還存在發展不平衡的現象，無論是東部與西部地區，還是城市和農村地區，都存在明顯的差距。當前，城市發展速度較快，如果將農村地區的發展擱置，有可能會導致兩極分化的局面，并且差異性的文化體制建設也會影響農村文化的發展前景。現階段新農村文化建設的文化設施不足，主要體現在基礎設施方面，針對文化建設的基礎設施還不夠全面，進而對農村的發展造成很大的影響。一些鄉村占地面積比較大，人口也比較多，但是面向社會和全部農民免費開放的文化館卻很少，一些文化建設的基礎設施更是少之又少。而且大多數的農村是以鄉鎮綜合文化站為主，這些文化站在發展中普遍存在政府重視程度低、未能加大資金投入以及缺少文化服務人才隊伍的問題。這也展示出新農村文化基礎設施建設的薄弱性，造成農村文化體制發展不全面，最后導致城市和鄉村之間的文化發展失衡狀況不斷加劇。與此同時，在農村投入中扶貧經費也十分有限，從而造成一些農村文化基礎建設水平不高，影響文化建設工作的持續開展。

3.2 缺少文化服務的人才

為了推動新農村文化建設服務的均等化發展，需要讓文化建設擁有兩個必備的因素，進而實現文化建設工作全面開展。一方面，文化建設需要有充足的資金投入作為保障，這樣才能為完善基礎設施提供有力保障，盡可能地讓硬件設施的服務需求得到滿足。另一方面，新農村文化建設需要有具備較高文化素養的人才隊伍，更要構建全面的基礎服務體系。只有具備上述的相關因素，才可以促進農村公共文化服務更好開展。然而，就不少地區目前的情況來看，加強有素養、有文化的服務隊伍建設是十分困難的。其原因在于不少地區在這方面的文化人才嚴重缺乏，甚至出現基層文化人才斷層現象。通過分析相關數據得知，在近幾年的發展中，農村地區文化站的人數增加效果并不明顯，越來越多的文化人才開始向城市轉移，進而造成農村大量文化人才流失。這一現象出現的主要原因是農村留不住人才，加上一些農村環境比較艱苦，晉升空間比較小，各方面待遇也較差，不能滿足就業人員的需求，所以一些人選擇到大城市發展。雖然在鄉村振興背景下很多地區在人才培養方面付出了很多努力，但是取得的效果仍然不夠理想，進而對文化建設工作的開展造成較大阻礙，無法提高實際的建設與發展效果。

3.3 農村文化體制落后

鄉村振興背景下，新農村文化建設出現文化體制落后的情況。第一，農村地區未能合理改善人才機制。在關于從業人員的管理和待遇方面存在很多問題，而且缺乏良好的就業環境，甚至沒有晉升的機會，進而導致農村地區留不住人才，也不能很好地吸引人才，最終導致農村地區人才匱乏。與此同時，農村地區在加強文化體制改革過程中缺少自主權，通常是聽取政府的意見，從而造成農村文化體制在改革與發展中缺乏活力，無法提高實際的發展效果。第二，新農村文化建設的服務投入機制不夠合理。這種不合理的現象主要體現在資金投入方面，在前期資金投入以后，未能合理地分配資金并高效利用相關資金，并且一些后期資金到位得太晚，未能緊跟服務的步伐，從而造成農村產業擱置，產業發展比較緩慢，無法對農村文化體制改革進行帶動。第三，新農村文化建設過程中，對文化的評估不夠合理。在文化體制改革方面，涉及的范圍比較廣泛，在具體評估中需要注重群眾的感受，然而當前的文化評估未能充分注重群眾的意見，通常是以政府的觀點為主，“一言堂”現象普遍。

4 鄉村振興視域下新農村文化建設路徑

4.1 注重文化設施建設

從現有的文化建設狀況來看，為了落實新農村文化扶貧和文化建設工作，需要不斷地對農村文化服務體系進行完善和優化，而且在具體工作中應該注意以下三點。第一，加強新農村文化基層活動設施建設，通過這方面的建設，為群眾的活動開展提供基礎設施保障。例如，加強圖書館、文化館等的建設，提升文化公共基礎設施建設力度，為農民組織或者參與文化公共活動奠定良好基礎。第二，加強互聯網建設，全方面拓寬群眾參與新農村文化建設的渠道，提高群眾參與的積極性和主動性，不斷將群眾潛力和優勢激發出來，讓其更好地為文化建設貢獻自己的力量。第三，地方政府應該對資源進行合理配置，讓資源配置的工作更加完善，避免出現資源配置方面的問題，也可以加大向農村地區的政策傾斜力度，堅持促進新農村文化發展的理念，帶動農村文化服務體制改革，提升這方面的工作效果，更好地促進文化建設水平的提高，增加各項工作開展的效果。

4.2 加強服務人才培養

在新農村文化建設的過程中，可以對鄉村振興背景進行分析，然后在此基礎上加強對服務人才的培養。在具體工作中，農村地區可以采用各種方式提高基層干部的文化素養，引導相關干部認識到擁有良好文化素養對構建文化服務體系的重要性，進而在文化素養較高的干部的帶動下，有效實現新農村文化建設目標。與此同時，農村地區應該對現有的環境進行完善，適當提升人才待遇，健全就業體制，從而更好地吸引、留住人才，不斷壯大人才隊伍，為新農村文化建設提供人才支撐[7]。在服務人才的培育過程中，可以積極宣傳新農村文化建設觀念，引導相關人才主動學習這方面的知識，也可以讓其踐行鄉村振興理念，將更多的創新性想法、觀點融入到文化建設中。并且相關人才自身應該具備創新意識，除了對農村地區的文化資源進行挖掘以外，還需要將外部資源引入到文化建設中，從而促進內外部文化的充分融合，讓內部文化更加鞏固，運用外部文化對內部文化進行豐富與完善，優化文化建設工作的效果。除此之外，在服務人才的培育過程中，新農村文化建設的地區可以和各大高校合作，共同培養專業人才，進而在文化建設工作有人才保障的基礎上，增加相關人才的就業機會，讓其在畢業以后更好地勝任新農村文化建設的崗位。

4.3 促進文化體制改革

鄉村振興戰略背景下，新農村文化建設應該促進文化體制改革。第一，對農村文化扶貧體制進行改革。在具體工作中，需要對各種文化制度進行優化。例如，加強文化整合，并且將市場的根本性作用發揮出來，立足于政府健全各種制度，讓廣大群眾都可以融入文化制度建設中，進一步強化人民的幸福感。第二，政府需要對經營性文化事業進行改革，還需要對文化產業進行改革，通過簡政放權的形式，為農村合理發展提供充足條件，引導農村地區結合自身條件加強體制的改革。在加強自身體制改革的過程中，農村地區可以強化黨的領導，尤其是思想宣傳工作方面的領導作用，相關部門需要落實思想宣傳工作，提高文化管理力度。在文化管理工作實施期間，應該制定具體規劃，加強宏觀管理政策的制定，對相關機構進行整合，對人員編制進行調整，并且發揮社會管理的基本職能，提高管理的效果。第三，在文化體制改革中，可以對現有的撥款制度和投入方式進行完善，通過不同的經費核撥方式，加大文化項目的投入力度。

5 結語

開展新農村文化建設工作，需要從文化建設的現狀出發，注重文化設施建設，保障文化基礎設施更加全面與充足，并且加強對服務人才的培養，促進文化體制改革，進而更好地推進新農村文化建設進程，提高新農村文化建設質量。