讓更多的新就業形態勞動者迎來高光時刻

□碕石

“互聯網+”時代的到來，新產業、新業態、新經濟模式蓬勃興起，貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者數量大幅增長。與傳統就業方式不同，新業態因吸納就業容量大、工作自由度高、靈活性強等特點，為勞動力市場提供了大量的就業崗位，已成為當下實現就業的一大“蓄水池”，同時也為支撐經濟社會發展、保障和改善民生作出了重要貢獻。

為做好新就業形態勞動者服務與權益維護工作，北京市總工會頻出妙招。比如：制定《推進新業態、新就業群體工會工作實施方案》等文件，明確了先工作覆蓋、再依法規范建會的“兩步走”工作思路，抓實“兩個專項行動”，推進維權和服務“兩個向前一步”，實現工會工作和工會組織“兩個全覆蓋”。截至目前，北京市累計發展新就業形態勞動者會員30.04 萬人，組建新就業形態聯合工會361 個；各級工會通過線上線下的方式為新就業形態勞動者提供法律服務；依托全市黨群服務中心和餐飲飯店、商超門店、銀行網點、快遞分揀站點等社會資源，因需制宜設計服務項目，建設公共區域職工之家和戶外勞動者暖心驛站，其中，新建公共區域職工之家、職工暖心驛站3920 家、工會服務站點150 家……隨著新就業形態勞動者權益保障和建會入會工作不斷取得新進展，如何在新就業形態勞動者中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好思想引領和凝心聚力，成為擺在工會面前的重要任務。

近年來，一批快遞員、外賣配送員、貨車司機等先進人物或被評為全國勞動模范、北京市勞動模范，或被授予全國五一勞動獎章、首都勞動獎章，他們在平凡崗位上創造出了不凡業績，在為生活努力打拼的同時，不忘奉獻社會。來自北京順豐速運有限公司的快遞小哥劉闊，5 年來穿梭于北京的大街小巷，送出近20 萬件包裹，跑壞20 多雙鞋，將一件件包裹安全無誤送達客戶手中；來自北京誠和敬驛站養老服務有限責任公司八千平驛站的護理主管陳麗，心里建有每一位老人的“健康檔案”，一旦老人的身體有個“風吹草動”，她都能第一時間做出反應；來自美團（北京）的外賣騎手高豐，入行近4 年，月均送餐準時率達到99.8%，客戶滿意率始終保持在100%，是同行眼中的“活地圖”……他們為保障民生和社會穩定貢獻了力量，獲得榮譽與表彰是名副其實，也是眾望所歸。

“三百六十行，行行出狀元”。在新就業形態勞動者群體中樹立榜樣與標桿，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，有利于激勵引導廣大新就業形態勞動者弘揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。讓更多的新就業形態勞動者靠技能本領迎來高光時刻，以實干實績贏得應有地位，從而進一步增強他們的職業榮譽感，激勵他們更加努力工作，為經濟社會發展貢獻出屬于自己的那一份力量。