提升國(guó)有企業(yè)基層黨建活力的創(chuàng)新路徑

張俊珍 中共五寨縣委黨校

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家中的關(guān)鍵中堅(jiān)力量，為保障其能夠?qū)κ袌?chǎng)產(chǎn)生良好引導(dǎo)作用，便要在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作開展時(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建制度規(guī)定，從而保障任務(wù)完成的高效性。與此同時(shí)，社會(huì)快速發(fā)展的今天，想要讓黨建將自身效用充分展現(xiàn)，便要在實(shí)際情況基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，再通過(guò)全新方式的使用，讓其成為國(guó)企進(jìn)步的優(yōu)勢(shì)因素。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建活力意義與作用

（一）意義

與此同時(shí)，國(guó)企內(nèi)部開展黨建工作時(shí)，要不斷創(chuàng)新方式方法。通過(guò)卓有成效的黨建工作，引導(dǎo)員工樹立正確的工作觀。不僅如此，國(guó)企在開展黨建工作時(shí)，還能為自身培育出個(gè)人素質(zhì)優(yōu)良、技能實(shí)力強(qiáng)勁的職工。但在實(shí)際情況中，內(nèi)部難免會(huì)存在一些不足，這對(duì)思政教育進(jìn)行造成了制約。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要進(jìn)一步重視基層黨建工作，通過(guò)黨建引領(lǐng)，打牢員工的思想政治基礎(chǔ)，提升員工的綜合能力素質(zhì)，從而提升企業(yè)的整體實(shí)力[1]。

（二）作用

1.持續(xù)發(fā)展

國(guó)企要發(fā)展壯大，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，更新經(jīng)營(yíng)和管理思維，確保從管理、經(jīng)營(yíng)都跟上時(shí)代的發(fā)展。一部分國(guó)企在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式上，會(huì)相對(duì)較為傳統(tǒng)落后，必須不斷更新觀念，在貫徹新發(fā)展理念的前提下，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)行系統(tǒng)性的改進(jìn)創(chuàng)新。一旦其不能對(duì)自身的模式創(chuàng)新優(yōu)化，便極容易被時(shí)代所拋棄。

2.提升經(jīng)濟(jì)

想要實(shí)現(xiàn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定的發(fā)展，離不開黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新背景下，國(guó)內(nèi)逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代，但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中依然會(huì)存在多樣化問(wèn)題，并對(duì)國(guó)企產(chǎn)生全新標(biāo)準(zhǔn)。因此，在國(guó)企進(jìn)步的過(guò)程中，要對(duì)政府方針嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行，再對(duì)全新發(fā)展理念合理使用。不僅如此，國(guó)企通過(guò)對(duì)黨建思政工作的有效進(jìn)行，不僅可以讓其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，還能通過(guò)與國(guó)家政策協(xié)調(diào)、融合的工作，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備優(yōu)秀實(shí)力。

二、提升國(guó)有企業(yè)基層黨建活力創(chuàng)新

（一）五個(gè)著力點(diǎn)

1.保障政策貫徹

國(guó)企在黨建工作開展的過(guò)程中，要對(duì)從嚴(yán)治黨、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面與其改革發(fā)展進(jìn)行一同謀劃、推進(jìn)，增強(qiáng)組織自身具備的效用、能力，之后將該方面的建設(shè)效用大幅提升，并對(duì)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任條例嚴(yán)格執(zhí)行，以此來(lái)將黨建對(duì)國(guó)企改革所產(chǎn)生的服務(wù)、保障展現(xiàn)出來(lái)。與此同時(shí)，還要對(duì)國(guó)家整體利益進(jìn)行自覺(jué)性的服從與維護(hù)，讓相應(yīng)政策方針可以順利執(zhí)行，或?qū)Ⅻh建、國(guó)企章程內(nèi)容結(jié)合，再深層次融入黨組織、法人治理工作結(jié)構(gòu)的體制、制度內(nèi)，然后與實(shí)際任務(wù)進(jìn)行連接，完成對(duì)黨員、當(dāng)干部的督促，讓其可以發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用，創(chuàng)建依法治企的全新觀念、遵守國(guó)家中的法律規(guī)定，主動(dòng)提升依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)上的能力。不僅如此，還要對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)、改革創(chuàng)新思路、關(guān)鍵投資建設(shè)、決策事宜方面進(jìn)行全面統(tǒng)籌，最后通過(guò)參與決策的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨委人員建設(shè)意見的尊重。

2.創(chuàng)建育人機(jī)制

將國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、表率效用充分展現(xiàn)，以此對(duì)黨員干部創(chuàng)新服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的能力強(qiáng)化，之后通過(guò)強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，來(lái)帶領(lǐng)員工加入各類型教育、實(shí)踐活動(dòng)。與此同時(shí)，還要通過(guò)自身樹立榜樣的措施，樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀，不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步踐行群眾路線，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選擇上任、培養(yǎng)管控方式的嚴(yán)格控制，以及“對(duì)共產(chǎn)黨忠誠(chéng)、敢于創(chuàng)新、清正廉潔”的人員選用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格貫徹，將競(jìng)爭(zhēng)上崗作為重要的選拔措施，以此完成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、品行、廉潔、能力方面的嚴(yán)格控制，從而將選用人員的公信程度、滿意程度不斷提高；對(duì)后備干部選拔、培養(yǎng)考核機(jī)制不斷優(yōu)化；增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，以此來(lái)對(duì)制度機(jī)制不斷完善，提升干部整體素質(zhì)。不僅如此，還要開展人才方面的規(guī)劃，通過(guò)創(chuàng)建“人才引進(jìn)、人才至上、人才唯先”的觀念，來(lái)建設(shè)出系統(tǒng)化、信息化的管控體系內(nèi)容；完善國(guó)企中的人才梯隊(duì)、通暢管控、專業(yè)實(shí)力、黨務(wù)工作、專業(yè)操作等相應(yīng)人員發(fā)展道路，創(chuàng)建出相應(yīng)的骨干隊(duì)伍。不僅如此，還可通過(guò)對(duì)平臺(tái)的使用，來(lái)在多樣化方式中完成高素質(zhì)人員培養(yǎng)。

3.強(qiáng)化組織建設(shè)

通過(guò)將制度建黨作為關(guān)鍵目標(biāo)，來(lái)注重對(duì)管理制度、管理績(jī)效、激勵(lì)機(jī)制等方面的建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)在基層黨建開展時(shí)，管理工作的制度化、規(guī)范化改變，完成黨建責(zé)任健全、完善的工作，之后通過(guò)對(duì)當(dāng)前管理績(jī)效的合理使用，來(lái)完成對(duì)組織創(chuàng)建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、陣地建設(shè)、黨內(nèi)民主、經(jīng)費(fèi)保障等相應(yīng)工作的增強(qiáng)。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，大力宣揚(yáng)事跡過(guò)硬、成績(jī)突出、形象良好的基層黨員干部典型，形成典型選樹的長(zhǎng)效機(jī)制。完善依法辦事、科學(xué)規(guī)范的體系，并創(chuàng)建相出“人人管事、事有人管”的管控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接。最后形成完善、高效的調(diào)理體系，讓其可以覆蓋開展細(xì)則、具體流程等[2]。

對(duì)各個(gè)領(lǐng)域中的黨建工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌推進(jìn)，確保基層內(nèi)部黨組織具備健全體系。通過(guò)精干、高效、有力的黨組織工作，以及對(duì)國(guó)企改革與生產(chǎn)原則的遵守，來(lái)完成對(duì)基層組織設(shè)置、調(diào)整工作。與此同時(shí)，要對(duì)其中的主體責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)化，不斷完善履職機(jī)制內(nèi)容，完成黨組織內(nèi)部書記管理責(zé)任的執(zhí)行。不僅如此，還可通過(guò)崗位上的改變、班組的重新建立，減少內(nèi)部無(wú)黨員團(tuán)隊(duì)比例數(shù)值，直至其下降到零；進(jìn)行黨小組建設(shè)達(dá)標(biāo)的活動(dòng)時(shí)，其具備增強(qiáng)黨小組在基層支部、班組等在建設(shè)中的“前沿陣地”效用。由此能夠看出，國(guó)企內(nèi)部創(chuàng)建出黨建示范位置，然后通過(guò)以點(diǎn)帶面措施，來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部黨員先鋒崗位、紅旗責(zé)任創(chuàng)建工作的良好落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體工作開展良好推進(jìn)[3]。

強(qiáng)化黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以此讓其在信念上變得愈加堅(jiān)韌，促使自身具備的先鋒模范、表率作用被有效展現(xiàn)。與此同時(shí)，還要重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生黨員進(jìn)行重點(diǎn)培育、關(guān)注，強(qiáng)化國(guó)企在發(fā)展時(shí)的活力。不僅如此，還要對(duì)黨員入口嚴(yán)格控制，注重整體質(zhì)量，并培養(yǎng)科技、營(yíng)銷、生產(chǎn)、服務(wù)等多方面一線人才、骨干加入組織，從而讓隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

4.價(jià)值體系完善

將圍繞中心、服務(wù)大局的重要原則展現(xiàn)出來(lái)，之后讓國(guó)企在“十三五”規(guī)劃基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踐行黨員先進(jìn)性，并主動(dòng)進(jìn)行思想工作結(jié)合、先進(jìn)文化融入，學(xué)習(xí)各行各業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。實(shí)現(xiàn)對(duì)拓展宣傳思想、文化建設(shè)工作內(nèi)涵與方式的持續(xù)創(chuàng)新，完成思想宣傳、文化建設(shè)與國(guó)企未來(lái)發(fā)展的深層融合，然后再通過(guò)理念上的強(qiáng)化、平臺(tái)的創(chuàng)建、制度條例的完善、資源內(nèi)容的統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)化，來(lái)建設(shè)出由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)共同管理、黨委帶頭協(xié)調(diào)、相應(yīng)部門各自負(fù)責(zé)、所有人員參與其中的“一同宣傳”格局，通過(guò)對(duì)大家的合力，達(dá)到了國(guó)企品牌貢獻(xiàn)度提升的目標(biāo)。

注重黨建文化品牌的培養(yǎng)，之后根據(jù)產(chǎn)品自身優(yōu)勢(shì)、項(xiàng)目存在優(yōu)勢(shì)，不斷推進(jìn)黨建工作，強(qiáng)化其具備的品牌效應(yīng)。與此同時(shí)，還可以通過(guò)“同一品牌”作為關(guān)鍵引領(lǐng)來(lái)創(chuàng)建相應(yīng)的黨建文化；還可以還將重點(diǎn)項(xiàng)目、工程作為著力點(diǎn)，對(duì)品牌進(jìn)行創(chuàng)建；將全新市場(chǎng)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品作為自身動(dòng)力，讓黨建提高、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升、發(fā)展速度加快，促使其具備示范帶動(dòng)的能力[3]。

5.兩個(gè)責(zé)任落實(shí)

國(guó)企內(nèi)部進(jìn)行廉潔黨風(fēng)建設(shè)時(shí)，要認(rèn)真執(zhí)行“兩個(gè)責(zé)任”、紀(jì)律檢查監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度，依法依規(guī)處理違法違紀(jì)問(wèn)題；維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性，確保政令暢通。對(duì)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，糾正其中“四風(fēng)”問(wèn)題；對(duì)“四種形態(tài)”進(jìn)行源頭控制，一旦出現(xiàn)相應(yīng)情況便要對(duì)其嚴(yán)格懲罰。與此同時(shí)，還要對(duì)黨建內(nèi)部的廉政教育、管理制度、監(jiān)督機(jī)制方面不斷完善，強(qiáng)化在政治體系上的建設(shè)程度，再依據(jù)對(duì)經(jīng)典案例的分析、轉(zhuǎn)發(fā)，以及觀看警示片、基地參觀等措施，讓國(guó)企內(nèi)部形成良好的文化。不僅如此，還要強(qiáng)化效能方面的監(jiān)督工作，增強(qiáng)對(duì)國(guó)企人員、資金、物品等方面權(quán)利的執(zhí)行監(jiān)督，確保其可以在陽(yáng)光下開展，強(qiáng)化紀(jì)檢中的信訪、生產(chǎn)等相應(yīng)任務(wù)，完成對(duì)違法違規(guī)行為的查處，從而在內(nèi)部創(chuàng)建出“不敢腐、不想腐”的長(zhǎng)久有效機(jī)制內(nèi)容，讓國(guó)企內(nèi)部的政治處于清明狀態(tài)。

（二）強(qiáng)化黨建質(zhì)量

1.規(guī)范黨建

對(duì)黨建工作質(zhì)量提高，是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部活力提升的重要措施，因此要對(duì)其合理規(guī)范、改善，并且其還對(duì)國(guó)企產(chǎn)生了重要影響。與此同時(shí)，國(guó)企長(zhǎng)久發(fā)展的過(guò)程中，想要內(nèi)部工作人員對(duì)其大力支持，以及調(diào)動(dòng)在工作開展時(shí)的活力，便要對(duì)黨建開展質(zhì)量大幅提升，之后將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)與其良好結(jié)合，完成對(duì)日常工作開展的規(guī)范，一同促進(jìn)該方面的快速進(jìn)步。不僅如此，黨建工作開展時(shí)，相應(yīng)管理人員還要對(duì)工作的重要性產(chǎn)生清晰準(zhǔn)確認(rèn)知，然后將其放在首要位置中。除此之外，國(guó)企內(nèi)部在黨建工作進(jìn)行時(shí)，不僅要對(duì)其加大重視程度，還要知曉自身思想意識(shí)會(huì)對(duì)行為產(chǎn)生的干擾，防止對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展產(chǎn)生影響。

2.政治學(xué)習(xí)

在關(guān)鍵的時(shí)期中，國(guó)企想要將員工的活力調(diào)動(dòng)起來(lái)，便要讓其強(qiáng)化在思政方面的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的終身理念，以此讓黨建與國(guó)企充分結(jié)合，確保其就可以實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的目標(biāo)。與此同時(shí)，國(guó)企與私企間存在一定的差距，其需要與國(guó)家產(chǎn)生對(duì)接，并且使用的工作方式、模式都存在條理依據(jù)，完成對(duì)國(guó)家政策、方針等內(nèi)容的遵守。不僅如此，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展還要對(duì)黨建精神、文化進(jìn)行貫徹，以及具備較高的思想覺(jué)悟，從而讓國(guó)企對(duì)黨建精神深入貫徹。

（三）創(chuàng)新工作方式

1.創(chuàng)新思路

從以往黨建工作意義的角度上來(lái)講，其主要是完成黨委交辦的多樣化事務(wù)內(nèi)容、完成組織中的基層任務(wù)、對(duì)黨員數(shù)量進(jìn)行發(fā)展、制定黨建方面的學(xué)習(xí)任務(wù)、開展多樣化活動(dòng)，以及引導(dǎo)國(guó)企在完成黨建任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)方面的引導(dǎo)。但在當(dāng)前的形勢(shì)下，基層黨建工作內(nèi)容出現(xiàn)了拓展，不僅要完成以往的任務(wù)，還要讓其與國(guó)企生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)方面產(chǎn)生連接。為能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)、黨建的深層結(jié)合，還要將基層黨員干部、干事的動(dòng)力、活力進(jìn)行激發(fā)，從而為社會(huì)服務(wù)、員工謀求一定福利。

在對(duì)黨建開展時(shí)的工作思路、內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需要基層中的黨組織對(duì)“十九大”精神、“二十大”精神進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，圍繞新時(shí)期中的黨員的全新使命，然后在思想、態(tài)度上將人員的素質(zhì)、組織執(zhí)行、影響能力大幅提升，并對(duì)行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、人民群眾在專業(yè)領(lǐng)域中的需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，讓最終決策的制定具備良好包容性，聽取群眾建設(shè)性意見，完成指導(dǎo)工作模式的創(chuàng)新，并對(duì)未來(lái)發(fā)展方向、質(zhì)量確定。不僅如此，還要時(shí)刻堅(jiān)持走群眾路線、聽人民聲音、解群眾困難、樹人民威信，增加國(guó)企黨組織、黨員干部、普通員工之間的溝通，保障基層工作完成的質(zhì)量、效率[5]。

2.創(chuàng)新方式

當(dāng)前新媒體的社會(huì)環(huán)境下，人們?cè)谶M(jìn)行信息傳播時(shí)，逐漸離不開新媒體、微信、內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)等，并且其還是基層黨建工作活力創(chuàng)新的著力點(diǎn)之一。國(guó)企通過(guò)對(duì)黨建工作機(jī)制的不斷完善，將新媒體傳播與黨建、教育服務(wù)等方面進(jìn)行緊密結(jié)合，然后在服務(wù)、宣傳、互動(dòng)交流等方面進(jìn)行新媒體平臺(tái)使用。不僅如此，還可以將網(wǎng)絡(luò)與基層黨建工作融入，讓活動(dòng)在進(jìn)行中對(duì)青年思維詳細(xì)了解，從而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、黨建活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育等方面的結(jié)合。

3.創(chuàng)新格局

在格局創(chuàng)新的過(guò)程中，需要國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)以下內(nèi)容加大注意。一，對(duì)組織設(shè)置進(jìn)行創(chuàng)新，改變過(guò)去黨、政分設(shè)的措施，之后根據(jù)行政機(jī)構(gòu)的變動(dòng)，讓黨組織在建設(shè)過(guò)程中更加健全，讓基層黨組織、行政機(jī)構(gòu)能夠同步建立、評(píng)比、表彰；二、對(duì)管理體系內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)對(duì)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面體系的建立，將其與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合，再通過(guò)共同部署、考核的方式，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度適合的黨建工作機(jī)制，從而形成由黨委一直領(lǐng)導(dǎo)、成員分工合作的共同推進(jìn)工作格局。

綜上所述，國(guó)企在基層創(chuàng)新基層黨建工作時(shí)，不僅可以有效調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，還可以不斷提升的綜合素質(zhì)和工作能力。與此同時(shí)，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建活力意義與作用、創(chuàng)新進(jìn)行細(xì)致分析后，可以了解到當(dāng)前工作進(jìn)行時(shí)，要強(qiáng)化在基層中的黨建工作開展力度，并培養(yǎng)出能力強(qiáng)勁的隊(duì)伍，以及完成對(duì)當(dāng)前使用理念的優(yōu)化，從而提升工作的實(shí)效性，強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部凝聚力，最后讓其實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升。