新時期傳承鐵道兵精神與現(xiàn)代企業(yè)文化創(chuàng)新

□ 天津 段曉嵐

新時期，建筑企業(yè)面臨著機遇和挑戰(zhàn)并存的局面，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強企業(yè)文化建設顯得尤為重要。在建筑企業(yè)文化建設過程中，大力宣傳企業(yè)文化，可增強企業(yè)全體人員的思想認識，共同參與到企業(yè)建設中，對建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用。鐵道兵精神中的文化底蘊深厚，將鐵道兵精神貫穿在建筑企業(yè)整個發(fā)展周期中，可為企業(yè)積累寶貴的精神財富，更好將建筑企業(yè)文化創(chuàng)新建設與鐵道兵精神融合起來，實現(xiàn)鐵道兵精神傳承和弘揚，進而提高企業(yè)職工思想認識，實現(xiàn)精神層面的頂層建設，賦予企業(yè)新時代特征。因此，在建筑企業(yè)文化建設中要密切集合鐵道兵精神，進而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展壯大目標。

一、鐵道兵精神內(nèi)涵

在35年間，中國鐵道兵在鐵路大動脈建設和戰(zhàn)爭中發(fā)揮了支撐力作用，戰(zhàn)功赫赫，收獲了輝煌，凝結了偉大鐵道兵精神。研究發(fā)現(xiàn)，當前對鐵道兵精神內(nèi)涵的定義尚未完善和健全，普遍研究認為鐵道兵精神中體現(xiàn)了艱苦奮斗、愛國奉獻、自力更生、開拓創(chuàng)新、不畏艱險、勇攀高峰等優(yōu)良品質(zhì)。分析鐵道兵精神時代特點和時代特征發(fā)現(xiàn)，大量研究中均將“艱苦奮斗”作為鐵道兵精神的核心內(nèi)涵，認為艱苦奮斗可全面反映鐵道兵精神實質(zhì)，最能體現(xiàn)鐵道兵本身具有的精神特質(zhì)。大量歌頌鐵道兵精神的歌曲也紛紛呈現(xiàn)出鐵道兵優(yōu)秀的品質(zhì)，如《鐵道兵志在四方》中，將鐵道兵戰(zhàn)士的不畏戰(zhàn)爭險惡的氣概展現(xiàn)得淋漓盡致，并精細記錄了鐵道兵在鐵路網(wǎng)建設中的足跡。也有大量紀錄片對鐵道兵精神進行記錄和宣傳，如《永遠的鐵道兵》，詳細且全面地記錄了鐵道兵在鐵路工程及地下鐵路修筑任務中體現(xiàn)的精神，大力弘揚了鐵道兵志在四方的精神。有研究指出，鐵道兵精神在抗美援朝戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等戰(zhàn)爭中的體現(xiàn)最為精準，鐵道兵處于國內(nèi)環(huán)境及經(jīng)濟技術局限雙重壓力下，承受著艱辛的筑路歲月，始終秉持最高的熱情和崇高的精神，積極應對高山險阻，展現(xiàn)了不怕犧牲的大無畏精神，在流血犧牲中完成鐵道修筑任務，用血肉之軀建設出一條條砸不爛的鐵道運輸線。有相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，從1948年到1983年間，犧牲了近9千名鐵道兵，受傷鐵道兵數(shù)量在6萬左右，但在如此艱難環(huán)境條件下，鐵道兵仍始終秉持著“四個特別”宗旨，用艱苦奮斗的精神鑄就鐵路交通大動脈。

二、傳承鐵道兵精神的價值

鐵道兵精神內(nèi)涵豐富，是中華民族優(yōu)秀的紅色文化，其中蘊藏著感人事跡和思想結晶，準確詮釋了鐵道兵精神核心內(nèi)涵。研究認為，鐵道兵精神具體表現(xiàn)為以愛國主義為內(nèi)核，秉持著報效祖國和造福人民的決心和信心。例如，在津浦鐵路搶修中，鐵道兵夜以繼日奔赴在搶修戰(zhàn)線，運輸保障物資。在社會主義建設時期，鐵道兵戰(zhàn)士堅定“舍小家、為大家”的信念，將青春熱血揮灑在中國鐵路事業(yè)建設中，戰(zhàn)功顯赫，深切地體現(xiàn)了鐵道兵愛國主義精神。此外，鐵道兵精神中的攻堅克難精神、工匠精神、精益求精精神價值體現(xiàn)地尤為鮮明，鐵道兵在千難萬險中完成鐵路工程任務，如遇水架橋、逢山鑿路等，充分體現(xiàn)了攻堅克難的鐵道兵精神底蘊。由于我國建設初期各項設施條件還未完善，因此，鐵道兵面對的是物質(zhì)匱乏、裝備落后、技術滯后的局面，局限性較大，影響因素和干擾因素較多，鐵路工程建設難度大、挑戰(zhàn)多、任務重，但在上述背景下，鐵道兵仍開展了大規(guī)模鐵路工程建設作業(yè)，不畏艱難地前行，保證鐵路修建任務順利完成。鐵道兵精神中的攻堅克難精神還體現(xiàn)在青藏高原鐵路建設中，在極低含氧量環(huán)境中仍然完成了任務，在35年間卓越奮斗歷程中，處處留下了鐵道兵戰(zhàn)士的足跡，將鐵道兵精神傳承給一代又一代鐵建人。

鐵道兵精神集中體現(xiàn)了鐵道兵在35年光輝歷程中沉淀的優(yōu)秀意志品質(zhì)，將鐵道兵精神貫穿在建筑企業(yè)文化建設中，是新時期企業(yè)重點研究的課題。對于建筑企業(yè)總體發(fā)展來說，鐵道兵精神可在企業(yè)文化建設中，糾正職工錯誤的思想意識，能夠堅定職工的理想信念，并與新時期“不忘初心，牢記使命”的中國夢思想緊密結合起來，促使建筑企業(yè)職工奮發(fā)向上，積極參與到企業(yè)文化創(chuàng)新建設中，實現(xiàn)企業(yè)職工自我價值同時，為建筑企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值，持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟效益。將鐵道兵精神融合到建筑企業(yè)文化中，從根本上激發(fā)了員工工作熱情，始終秉持高度飽滿的精神狀態(tài)，點燃企業(yè)職工奉獻熱情。在建筑企業(yè)中傳承鐵道兵精神，將不怕艱辛、自強不息、敢于擔當、敢于挑戰(zhàn)等精神品質(zhì)和思想根植于企業(yè)職工內(nèi)心，并在傳承鐵道兵精神過程中，鼓舞職工斗志，激勵職工前進，起到鞭策的作用。研究發(fā)現(xiàn)，將鐵道兵精神融合到建筑企業(yè)文化中，可規(guī)范職工行為，加強對職工認知上的干預，切實培養(yǎng)職工群眾正確的情感態(tài)度，用鐵道兵精神感召職工，進而提升建筑企業(yè)全體職工的精神品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

三、認知企業(yè)文化的地位與作用

新時期，建筑企業(yè)積極與時俱進，緊跟新時代發(fā)展步伐，充分認識到企業(yè)文化建設對企業(yè)管理的影響，進而加強文化創(chuàng)新建設，提高企業(yè)核心競爭力水平。研究認為一個成功的建筑企業(yè)，是有靈魂的企業(yè)；優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強大的凝心聚力作用，是企業(yè)整體面貌的呈現(xiàn)，也是打造企業(yè)形象的根本，與建筑企業(yè)在社會大眾中的口碑樹立息息相關。

新時期，現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，要想精準施策，科學制定企業(yè)戰(zhàn)術，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，必須創(chuàng)新企業(yè)文化建設，做好企業(yè)內(nèi)部控制和管理工作，規(guī)范和約束職工的行為，深刻認識到企業(yè)文化在企業(yè)長期、穩(wěn)定發(fā)展中的價值作用，可為建筑企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。企業(yè)文化本身是一種特殊的思想文化形態(tài)，涵蓋了企業(yè)職工的認同意識及價值觀念，決定了企業(yè)整體的價值導向；企業(yè)文化中的指導思想、經(jīng)驗管理理念、道德觀等均影響著職工的行為和價值觀取向。

新時期，將鐵道兵精神作為建筑企業(yè)文化動力切實可行。研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化也是打造企業(yè)品牌的根基，在建筑企業(yè)發(fā)展中潛移默化地影響著企業(yè)各項經(jīng)濟活動的開展，影響著企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的部署和實施，起到?jīng)Q定性作用。建筑企業(yè)在新時期發(fā)展下，充分認清形式，注重企業(yè)專屬品牌的打造，將鐵道兵精神融合到企業(yè)文化中，為建筑企業(yè)項目品牌樹立提供支撐。

四、鐵道兵精神和企業(yè)文化建設結合的實現(xiàn)路徑

1.挖掘“精氣神”，激發(fā)榮譽感。鐵道兵精神是屬于本民族且具有民族特色的紅色文化，蘊含了民族精神、時代精神等多種優(yōu)質(zhì)的精神品質(zhì)，融合到建筑企業(yè)文化建設中，能夠培養(yǎng)職工強烈的愛國主義情懷。為避免鐵道兵精神傳承過于形式化，建筑企業(yè)文化建設中深入研究和解讀了鐵道兵精神內(nèi)涵，通過多渠道了解和收集有關鐵道兵戰(zhàn)士的豐功偉績材料，并從中挖掘和學習鐵道兵精神，將其賦予新時代特征，激活鐵道兵精神，并充分運用在企業(yè)文化建設中，強化職工群眾對鐵道兵精神的認識。為此，建筑企業(yè)基于新時代視角，將鐵道兵精神與新時代社會主義核心價值觀進行融合，將鐵道兵精神中的工匠精神、精益求精精神體現(xiàn)出來，將其作為建筑企業(yè)的魂，更好支撐企業(yè)文化建設和文化創(chuàng)新，促使企業(yè)職工在企業(yè)文化熏陶和影響中，增強自信，激發(fā)職工民族自豪感，切身感悟鐵道兵精神的鼓舞作用和激勵作用，更好在建筑企業(yè)發(fā)展中貢獻力量。

2.畫出“群生像”，提高認同感。為強化建筑企業(yè)職工對企業(yè)文化的認同感，在企業(yè)文化結合鐵道兵精神過程中，認真梳理了鐵道兵艱辛歷程脈絡，并開展了“尋訪老兵”主題活動，帶領企業(yè)職工積極參與主題活動中，認真傾聽鐵道老兵的英雄事跡，近距離感受鐵道老兵的風采，并要求職工做好主題活動內(nèi)容記錄和整理工作，確保感受到鮮活生動的鐵道兵精神。同時，建筑企業(yè)充分借助多媒體或新媒體手段開展線上學習活動，將典型的鐵道兵事跡和人物故事上傳到企業(yè)學習平臺，職工可根據(jù)自己時間合理安排學習時間，進而在企業(yè)中營造“爭先鋒、當模范”的正能量氛圍。此外，建筑企業(yè)結合文化建設實際情況，將鐵道兵精神與考核掛鉤，制定了月度、季度和年度先進榜樣評選機制，優(yōu)選企業(yè)中真正踐行鐵道兵精神的職工代表或黨員優(yōu)秀代表，鼓舞人心同時，在企業(yè)中形成了強烈的凝聚力；并在企業(yè)大力宣傳下，成為企業(yè)門面，為企業(yè)文化建設和品牌樹立夯實了堅實的基礎。

3.發(fā)揮“源動力”，加強政治引領。相關研究認為，企業(yè)精神傳承是企業(yè)文化建設的核心，將鐵道兵精神作為建筑企業(yè)精神貫穿在企業(yè)文化建設中，更好彰顯企業(yè)時代發(fā)展特征，具有重大的現(xiàn)實意義和時代意義。建筑企業(yè)基于新時期發(fā)展下，重視企業(yè)黨建工作開展成效，將其作為企業(yè)文化建設的助推力量，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作過程中，融合了鐵道兵精神，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新性發(fā)展，逐步構建起完善的、健全的思想政治教育體系，以循序漸進的方式，將鐵道兵精神內(nèi)化為企業(yè)黨建教育內(nèi)容，并在建黨100周年之際，將國史、黨史融合到鐵道兵精神中，積極引領企業(yè)職工爭做鐵道兵精神傳承者，切實踐行鐵道兵精神。建筑企業(yè)定期開展了相關講座，重點宣講鐵道兵在鐵路工程建設及戰(zhàn)爭中的英勇事跡，增強職工對鐵道兵精神的認同感。并利用七一、八一、十一等節(jié)日開展鐵道兵精神主題講座活動，促使鐵道兵精神成為企業(yè)職工的身心支撐及各項工作高效開展的力量源泉，進而達到鐵道兵精神在建筑企業(yè)中傳承和踐行的目的。

4.會就“主旋律”，重視潛移默化。通過宣傳鐵道兵精神中的艱苦奮斗精神、愛國精神等精神，培養(yǎng)建筑企業(yè)職工強烈的責任感，強化職工的擔當意識，逐步增強職工的使命感；通過營造積極樂觀的企業(yè)文化氛圍，緩解職工身心壓力，保證在規(guī)范有序且有趣的企業(yè)文化環(huán)境中開展各項工作，為建筑企業(yè)健康發(fā)展注入源源不斷的力量，并在潛移默化中，將企業(yè)職工培養(yǎng)成為新時代鐵道兵精神踐行者。建筑企業(yè)定期開展鐵道兵精神宣傳教育外，創(chuàng)設了文化情景，加強辦公區(qū)域的文化建設，弘揚了鐵道兵精神主旋律，通過文化景觀打造，增強企業(yè)職工的視覺沖擊體驗。在辦公區(qū)域、走廊等位置，張貼鐵道兵相關的宣傳海報、人物肖像等，安置宣傳欄和指示牌，將鐵道兵精神切實延伸和滲透到企業(yè)內(nèi)部，武裝企業(yè)職工的頭腦，創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳教育載體，體現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵同時，實現(xiàn)鐵道兵精神傳承目標。利用微信公眾號定期推送鐵道兵故事，促使企業(yè)職工隨時隨地學習鐵道兵精神，了解鐵道兵35年間的艱辛歷程，確保將鐵道兵志在四方、激流勇進、艱苦奮斗等精神貫穿在企業(yè)文化建設中，根植于企業(yè)職工內(nèi)心。

5.轉化成企業(yè)品格，強化員工教育。鐵道兵精神展現(xiàn)的是斗志昂揚、樂觀、積極的態(tài)度，在建筑企業(yè)文化中傳承，豐富企業(yè)文化建設內(nèi)容同時，創(chuàng)新了企業(yè)文化建設形式，為職工培養(yǎng)培育夯實了基礎。基于此，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展及企業(yè)文化建設中，必須繼續(xù)傳承鐵道兵精神，將鐵道兵精神在新時代建筑企業(yè)發(fā)展中發(fā)揚光大，強化鐵道兵精神對企業(yè)職工思想上的影響，進而增強企業(yè)職工核心凝聚力，提高企業(yè)綜合實力。企業(yè)文化建設中傳承鐵道兵精神是一項長期性、系統(tǒng)性的任務，需要企業(yè)基層黨組織及各部門協(xié)同參與并積極配合，切實提升企業(yè)職工的責任感、使命感。為此，建筑企業(yè)在開展職工教育工作期間，將鐵道兵精神轉化為企業(yè)品格，正確引導和引領職工學習鐵道兵精神，進而持續(xù)提升職工自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。具體實施期間，企業(yè)將鐵道兵精神用于培訓和教育新員工工作中，實現(xiàn)新職工規(guī)范化培訓目標，全面講解了鐵道兵歷史風采，講解鐵道兵鐵路建設中的精彩片段，點燃新職工的激情，增強職工民族自豪感和榮譽感，強化職工的思想認識，并在短時間內(nèi)融入到企業(yè)環(huán)境中，提高對建筑企業(yè)文化的認同感，并在日常工作中，將鐵道兵精神發(fā)揚光大。建筑企業(yè)將鐵道兵精神作為宣傳教育的主陣地和主要推手，實現(xiàn)企業(yè)文化與鐵道兵精神的高度融合，達到了預期的目標，為鐵道兵精神在企業(yè)中傳承和發(fā)展提供了保障。

6.轉化成企業(yè)力量，助推企業(yè)發(fā)展。在鐵道兵精神傳承過程中，企業(yè)不斷培養(yǎng)了一批又一批“鐵道兵”，在建筑工程項目建設過程中，始終秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遇到困難敢于面對，并積極同項目團隊展開合作，共同解決項目問題，進而順利推進建筑工程項目建設，保證項目施工建設品質(zhì)，實現(xiàn)項目效益最大化，在實現(xiàn)個人價值同時，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

7.轉化成企業(yè)文化，注重載體建設。基于時間久遠和沉淀，鐵道兵精神的物質(zhì)載體越來越淡化，并隨著時間的流逝，逐漸弱化了鐵道兵精神的價值作用，但鐵道兵精神價值及產(chǎn)生的影響深遠是不可估量的；雖然鐵道兵退出了兵種序列，但精神上啟發(fā)了一代又一代鐵路建設者，可將鐵道兵精神作為中國鐵路建設的根和魂。將鐵道兵精神與建筑企業(yè)文化結合起來，實現(xiàn)了企業(yè)文化的延伸和拓展，將鐵道兵精神中承載的物質(zhì)文明和精神文明滲透到企業(yè)中，潛移默化中影響著企業(yè)職工的思想，影響著企業(yè)文化建設和發(fā)展。定期為職工推送鐵道兵紀錄片、鐵道兵歌曲等；進一步擴大鐵道兵精神在企業(yè)文化建設和建筑企業(yè)長遠發(fā)展中的作用。

8.轉化為企業(yè)基因，強化頂層設計。在過去的35年間，鐵道兵精神在不同領域中繼續(xù)延伸和傳承，促使淡化的鐵道兵精神充滿新時代特征，啟發(fā)作用顯著。鐵道兵精神中的攻堅克難、艱苦奮斗、勇爭先鋒、工匠精神等精神內(nèi)涵，是現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展需要的寶貴精神財富。為實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新建設，將鐵道兵精神融合其中，為創(chuàng)新建筑企業(yè)文化建設提供了動力。因此，將鐵道兵精神轉化為企業(yè)基因，可強化企業(yè)文化建設成效，能夠?qū)崿F(xiàn)頂層設計。基于此，建筑企業(yè)發(fā)展必須重視鐵道兵精神的融合和傳承，優(yōu)化鐵道兵精神融合方式，創(chuàng)新宣傳教育手段，大力培養(yǎng)鐵道兵精神踐行者，實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新建設，切實推動建筑企業(yè)健康長遠發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)文化建設是企業(yè)在新時期發(fā)展的必經(jīng)之路，為實現(xiàn)建筑企業(yè)文化建設總體目標，將鐵道兵精神與企業(yè)文化融合起來迫在眉睫，將鐵道兵精神中鐵道兵優(yōu)秀的品格品質(zhì)，灌輸給企業(yè)職工，學習鐵道兵精神，進而提升企業(yè)職工整體素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)職工行為，幫助職工堅定理想信念，并在企業(yè)文化建設發(fā)展中，更加精準地定位自身的角色，肩負起自身使命，均衡好企業(yè)利益和個人利益，為企業(yè)向經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展夯實基礎。