分析機械工程自動化技術存在的問題及優化措施

鄭志燁

（福建海峽人力資源股份有限公司廈門分公司，福建 廈門 361000）

與傳統人工勞動相比，自動化技術的誕生與應用，為機械加工行業帶來了新的發展契機，基于自動化技術的應用優勢，目前已經在很多領域實現了廣泛應用。雖然自動化技術在我國實現了突飛猛進的發展，但相較發達國家，仍有很大提升空間，不利于我國機械行業進一步發展。造成技術差距的原因有很多，包括創新能力不足、生產模式單一等問題，需要引起相關研究人員的足夠重視。

1 機械工程自動化技術存在的問題

1.1 管理體系有待完善

自動化技術的應用優勢不言而喻，在工業領域發揮著十分重要的作用，也是工業領域未來發展的主攻方向。對于一個企業來說，科學完善的管理體系是保障企業生產順利進行的基礎依托，理應與時俱進。然而，實際上，管理體系的滯后性是多數企業普遍存在的現象，無法為自動化技術的運用提供有效支持和服務，使得自動化技術的應用優勢難以充分發揮，生產效率并沒有獲得顯著性改善，從而無法充分滿足現代化企業的發展需求。此外，管理體系的滯后性也使得企業生產模式過于單一、粗放，不利于對生產成本的把控。歸根結底，企業缺乏對自動化技術的正確認識，過度追求短期效益，對自動化技術的應用程度不高，導致生產模式單一、粗放，從一定程度上來講，極大削弱了企業的核心競爭力，這對企業長遠發展是極為不利的。

1.2 人才培養模式落后

如果自動化技術是推動企業發展進步的強勁動力，那么人才便是企業發展的根基，因為不論多么先進的自動化技術都需要人員操控，人員綜合素質的高低對自動化技術發展有著直接影響。然而，實際情況卻是，人才斷層是機械工程行業普遍存在的問題，之所以會出現這種情況，與人才管理模式缺乏合理性有著很關系，未能給人才提供實現個人發展的寬廣舞臺，導致人才大量流失。在招聘人才方面，引進的人員多以應屆畢業生為主，這些人才雖然專業理論基礎比較扎實，但是，實操經驗卻相對匱乏，短時間內無法為自動化技術的創新做出貢獻，無形中減緩了自動化技術發展的步伐。此外，通過深入分析我國機械工程自動化技術的應用現狀可以得知，落后的人才培養模式也是導致人才出現斷層的主要因素。人才培養模式過于單一，“重理論輕實踐”的現象時有發生，無法做到將理論知識與實踐進行有機結合，不利于人才綜合素質水平的提升，自然無法充分發揮出自動化技術在機械工程中的應用優勢，使得自動化技術的應用效果大打折扣。

1.3 創新力不足

自動化技術是現代化生產企業的重要標志，是提高生產力的關鍵，應用于機械制造領域的自動化技術涉及許多內容，包括復合加工、精細化加工等，因此，實現自動化技術必須有一個強大的自動化系統做后盾。工作人員作為操作自動化系統的主體，要想將自動化系統的優勢和功能充分發揮出來，不僅需要具備較強的創新意識，還要熟練操作自動化系統。不過，以目前情況來看，雖然在精細加工上取得了不錯的成績，但由于多數工作人員的創新能力不足，該行業的短板也隨之日益凸顯，主要體現在復合加工方面，自動化水平比較低。從某些層面來看，創新能力的匱乏，不利于我國機械工程自動化技術實現更深一步的發展與進步，更是降低了我國機械工程的整體水平，對于機械制造行業而言，可持續發展道路受到了嚴重阻礙。

2 機械工程自動化技術的優化措施

2.1 完善機械自動化配套設施

對于機械工程行業來說，自動化技術的發展與應用，使其迎來了新的發展轉機，不僅提高了生產加工的精細化，還有利于企業對生產成本的有效控制。在機械加工生產中引進自動化流程、程控技術及數控工藝，相當于機械加工領域一次重大變革，與傳統加工方式相比，這次的變革不僅實現了生產效率的顯著提升，而且不需要太多人員操作，實現了對人工成本的有效控制，是企業在激烈的市場競爭環境中站穩腳跟的必要舉措。而自動化一體化裝置具有便利、輕巧的特點，應用于機械工程之中，可以為整個生產流程管理及維護提供巨大的便捷服務，且自動化裝置自帶自鎖功能，在產品生產期間，不需要額外的人工管理維護，也無須對機械設備進行動態監視，仍可以確保機械加工生產高效、穩定地進行。自動化裝置集多種先進技術于一身，真正實現了自動操作一體化，進一步提高了產品加工的精準度，使產品質量得到了全面保障，同時還提高了對資源的利用效率，在保障生產效率的基礎上，最大化地降低能源消耗。此外，將自動化裝置引入機械工程中，可以省略以往復雜的工序，減少技術含量低的體力勞動，讓工作人員擁有更加充沛的精力投入產品加工中，使得產品的生產質量得到了有效保障。由此可見，完善機械工程的自動化配套設施，不僅可以提高生產效率和質量，還可以在降低成本的基礎上確保機械加工生產高效、穩定地進行，進一步推動自動化技術的創新與發展。

2.2 加強重視創新能力的提升

對于機械工程自動化技術而言，想要實現進一步發展，必須做到持續創新，技術創新可以從兩個方面入手：一方面，人才方面的創新。加強培養專業人員的創新意識，在已有的理論知識基礎上融入創新理念，幫助專業人員樹立起自動化技術應用思維；另一方面，創新自動化系統。對現有系統、生產流程進行重新設計，以此提高機械工程自動化技術的應用水平。在創新自動化系統時，應結合實際情況，對自動化系統進行創新設計，目的是對原有自動化系統功能加以改造，進一步優化和拓展自動化系統的功能，最大化地發揮自動化技術的應用優勢。有一點值得注意，在對自動化系統進行創新改造時，一定要充分結合時代發展的需求，充分利用各種高新技術以便更好的達到改造和創新自動化技術的目標。比如，以往的自動控制系統運行，是通過單片機控制實現的，開放性和靈活性均不盡人意。通過改變自動控制系統的控制形式，由以往的單片機控制改造為PC控制，新控制模式下的自動化系統的開放性和靈活性得以顯著提升，應用優勢更加突出。積極探索發展前景，對行業發展趨勢進行深入研究，根據自動化技術的應用現狀，持續改進現有的自動化技術，以加強自動化技術與加工工藝、精確度、外形參數等之間的密切聯系，進一步拓寬機械制造業的發展前景。

2.3 加強國內外交流，積極借鑒先進經驗

隨著我國高新科技的不斷飛速發展，進一步推動了機械工程自動化技術的創新與發展，并取得了顯著成果。不過，當前的自動化技術仍然存在許多的不足之處，距離發達國家的應用標準仍有很長一段路要走。因此，加強與發達國家相關行業間的交流與溝通，是縮短差距的重要舉措。交流涵蓋2個方面：一方面，專業人才間的交流與探討。通過國內外人才的交流，能夠讓我國專業人才更加深入了解自動化技術，使其對自動化技術未來的發展前景進行更加清晰、系統的認識，促使其自主提升自身素質；另一方面，企業高層間的交流。對于自動化技術來說，想要充分發揮其應用優勢，則需要依托科學健全的管理體系，從而為自動化技術的應用提供有效服務。加強企業高層間的交流，有助于我國機械行業的企業建立更加科學完善的管理體系，以便更好地滿足自動化技術應用的實際需求。值得注意的是，在建設管理體系過程中，為了確保管理體系的科學可行性，應積極借鑒國外先進的管理經驗，但是不可完全照搬。這是因為國外的管理模式與國內企業的管理模式存在一定的差異，為此，機械行業的企業應結合自身的實際情況及戰略目標，構建合理的管理體系，為自動化技術的應用奠定堅實基礎。構建管理體系時，必須以符合企業發展需求為前提，充分發揮自動化技術在機械工程中的應用優勢，為企業實現可持續發展保駕護航。

2.4 落實可持續發展理念，規范機械自動化技術

對于機械制造行業而言，自動化技術的發展與進步發揮著重要的作用和影響，進一步優化自動化技術，可以確保我國機械制造行業朝著健康方向穩步發展。機械制造過程中會對環境造成一定的污染，應用自動化技術，可以對環境起到保護作用，這對機械制造行業來說意義非凡，對促進國家經濟可持續發展來說，同樣有著深遠意義。一個企業乃至整個國家，均應站在長遠角度看待發展問題，千萬不可因眼前的短暫利益而蒙蔽雙眼，人類需要長遠發展，以保護生態環境為前提的發展，才能為我們的后代子孫造福。因此，機械制造行業想要走可持續發展之路，則需要嚴格參照國家的相關標準來要求。企業員工作為一線生產者，其素質的高低對綠色發展理念的落實有著很大影響，為此，機械制造企業應加強對員工的教育，以此增強其環境保護意識，并將環保理念作為企業發展的核心，在日常生產中，促使其將機械自動化發展理念貫徹于各個環節中，為企業的可持續發展保駕護航。在機械工程中應用自動化技術時，為了充分發揮自動化技術的應用優勢，工作人員要對與自動化技術相關的知識進行全面了解和掌握，嚴格按照規范流程進行正確操作，以便更好地滿足技術性要求，從而進一步提高機械化生產效率和質量。近年來，科學技術的突飛猛進，機械工程自動化技術實現了不斷創新和發展，開發了許多新的技術，雖然對自動化技術而言有著很好的推動作用，但由于涉及了更多方面的內容，因而對工作人員的專業素質和能力提出了更高的標準和要求，不僅要求工作人員足夠了解自動化技術的生產過程，而且還要求其能夠自行處理一些常見的問題，以便更好地滿足自動化技術的生產需求，實現規范化生產。

2.5 加強人才建設

人才是推動機械工程自動化技術創新和發展的主動力，人才的綜合素質直接影響著自動化技術在機械制造業的應用效果。基于當前人才培養模式落后的問題，加強人才建設，要對以往的人才培養模式進行創新，進一步推動自動化技術的應用和發展。在未來的發展中，加大對自動化技術綜合型人才的培養，實踐證明，以往單一的人才培養模式已經無法滿足現代綜合型人才培養需求，為此，應及時轉變人才培養理念，將理論學習和實踐培訓進行有效結合，既要讓人才掌握專業的理論知識，又要不斷鍛煉人才的技術運用能力和實踐操作能力。高校作為人才輸出基地，更應重視理論與實際的結合，通過多種形式，如實踐活動、課題探究等，為學生提供更多的個人鍛煉機會，以此強化其理論基礎，培養其動手操作能力，促進其綜合素質的提升。

企業應結合自身實際情況，制定科學完善的規章制度，以此調動專業人才的自主性和積極性，加大對技術人員理論知識及實踐操作能力的培養力度，促使其能夠靈活運用理論知識，解決實踐中的各種問題，進一步強化機械工程自動化技術的應用效果，提高產品的生產效率和質量。企業的人才培養模式不具備高校的系統性，為了幫助技術人員更好地提升自身技術水平，企業可以通過成立學習小組的方式，加大對專業型人才的培養力度，通過加強專業人才間的交流與互動，不斷提高專業人才隊伍的整體素質水平，為自動化技術的應用奠定堅實的人才基礎。

3 結語

綜上所述，近年來，科學技術的突飛猛進，讓應用于機械工程中的自動化技術實現了創新發展，對于機械工程領域而言，這是一次具有歷史意義的變革。雖然自動化技術實現了一體化、智能化，但仍然存在著一些比較突出的問題，如管理體系落后、創新力不足等，這些問題的存在，使得自動化技術在機械工程應用中無法充分發揮其原有的優勢，導致自動化技術的發展受到了嚴重阻礙，更不利于我國機械行業進一步發展。因此，機械制造業要想更好地發展，應不斷創新理念，對現有的自動化技術進行積極研究和改造，促使機械工程自動化技術實現優化和升級，以充分發揮自動化技術的應用優勢。