深耕細(xì)作安全生產(chǎn)責(zé)任田

通訊員 李 萌 喬慶芳 樊 波

“祝賀呀，連續(xù)十三年安全生產(chǎn)無(wú)事故。”近日，在慶祝華北石油工程公司科威特SP158 隊(duì)連續(xù)13 年安全生產(chǎn)無(wú)事故分享會(huì)上，該隊(duì)甲方海外市場(chǎng)監(jiān)督Ahmed Nuaimi 握著科威特SP158 隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理秦佳琳的手祝賀道。

圖為華北石油工程公司國(guó)際公司科威特項(xiàng)目SP158隊(duì)實(shí)現(xiàn)13 年安全生產(chǎn)無(wú)事故合影

科威特SP158 隊(duì)截至目前已實(shí)現(xiàn)完井115 口，進(jìn)尺38 萬(wàn)米，成為中國(guó)石化在科威特安全生產(chǎn)無(wú)事故時(shí)間最長(zhǎng)的隊(duì)伍并不斷刷新著自己保持的紀(jì)錄，“能和這樣的乙方合作是我的榮幸，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作很開心。” Ahmed Nuaimi 說(shuō)。

走進(jìn)科威特SP158 隊(duì)，首先映入眼簾的是照片墻上的一句話 “對(duì)全世界來(lái)說(shuō)你是一個(gè)人，對(duì)家庭來(lái)說(shuō)你就是全世界。”墻上的“全家福”來(lái)自隊(duì)上每一名員工。秦佳琳介紹，來(lái)這里工作的第一件事就是參觀HSE 會(huì)議室，簽下安全承諾書，這也算是給大家的入隊(duì)教育第一課。

“功以才成，業(yè)由才廣”。“讓安全文化入腦入心的同時(shí)，還要重點(diǎn)提升員工的技能，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，為員工賦能，才能提升本質(zhì)安全。”秦佳琳說(shuō)。科威特SP158 隊(duì)開展安全培訓(xùn)前，都會(huì)事先征集員工們的真正需求，缺什么重點(diǎn)補(bǔ)什么，工作中遇到的瓶頸問(wèn)題重點(diǎn)學(xué)優(yōu)先學(xué)，每月還定期開展沉浸式安全教育，把事故案例復(fù)盤、應(yīng)急防護(hù)演練搬上課堂、走入井場(chǎng)，深受大家歡迎。

開展“人人上講臺(tái)，個(gè)個(gè)是老師”活動(dòng)，張亮是科威特SP158 隊(duì)負(fù)有盛名的“百事通”，隊(duì)上一有解決不了的問(wèn)題都會(huì)先去問(wèn)他。“教他們技術(shù)，是教他們?cè)趺闯燥垺＝趟麄儼踩墙趟麄冊(cè)趺瓷妗！痹撽?duì)39 歲的帶班班長(zhǎng)張亮說(shuō)，目前在張亮的培養(yǎng)下，兩個(gè)中方小徒弟和一個(gè)科籍小伙子都逐漸勝任了重要的崗位。

近年來(lái)，該隊(duì)一直秉承“同心行更遠(yuǎn)、實(shí)干天地寬”的精神引領(lǐng)，“安全為根基、質(zhì)量為保障、效益為目標(biāo)”的管理理念，全力打造“科威特市場(chǎng)領(lǐng)先安全創(chuàng)效基層隊(duì)”，今年10 月，被評(píng)為華北石油工程公司基層文化示范點(diǎn)。先后培養(yǎng)出了1 位Group Manger 小組管理員、2 位Team Leader 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、6 位高級(jí)工程師和多位鉆井工程師，成為了名副其實(shí)的“人才孵化池”。

科威特地處中東，屬于典型的熱帶沙漠氣候，光照充足、天氣炎熱，七八月份時(shí)室外氣溫甚至達(dá)到50 攝氏度以上，對(duì)人員和設(shè)備來(lái)說(shuō)都是非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為確保設(shè)備安全，他們實(shí)行每日“三查一總結(jié)”工作機(jī)制，每次交接班前，各崗位必須巡回檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，確保無(wú)誤才能換班。隊(duì)部負(fù)責(zé)人每日召開總結(jié)會(huì)對(duì)各作業(yè)區(qū)隱患排查及整改情況進(jìn)行總結(jié)，并不定期對(duì)各作業(yè)區(qū)進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)整改一項(xiàng)，真正把問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

由于科威特SP158 隊(duì)所處科威特北部油區(qū)硫化氫含量較高，極易發(fā)生溢出事件，針對(duì)不利局面，他們?cè)诿靠诰M(jìn)入16 寸井眼前都會(huì)分別對(duì)兩個(gè)班次進(jìn)行硫化氫演習(xí)，組織空呼佩戴專項(xiàng)培訓(xùn)，確保每名成員都完全知曉風(fēng)險(xiǎn)并在遇險(xiǎn)情時(shí)能夠及時(shí)準(zhǔn)確做出響應(yīng)。

施工作業(yè)前，他們都會(huì)引導(dǎo)員工主動(dòng)開展JSA 工作安全分析，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果切實(shí)制定相應(yīng)的預(yù)防措施。充分利用“碎片化”時(shí)間開展安全培訓(xùn)。近年來(lái)，他們通過(guò)采取交接班會(huì)觀看3 分鐘警示視頻并討論事故成因、值班車輛安裝顯示屏幕輪播安全操作流程、用餐區(qū)域張貼近期工作進(jìn)展及安全告知等方式，化“零”為“整”補(bǔ)充安全意識(shí)，耳濡目染培養(yǎng)安全觀念，牢牢繃緊員工“安全第一，從我做起”之弦，有效提升全體員工堅(jiān)決守牢安全底線的思想自覺，極大降低了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，從未出現(xiàn)過(guò)任何因?yàn)椴僮魇д`而造成的日費(fèi)損失。

科威特SP158 隊(duì)目前在KOC（科威特石油公司）內(nèi)部享有很高聲譽(yù)，曾打破該區(qū)塊平均機(jī)械鉆速最快、單只鉆頭進(jìn)尺最長(zhǎng)、鉆井周期最短等多項(xiàng)生產(chǎn)施工紀(jì)錄，成為該區(qū)塊首支具備雙層六分支水平井施工能力的井隊(duì)，多次接受其采訪并制作宣傳視頻于齋月期間在其官網(wǎng)首頁(yè)循環(huán)播放。

去年1 月31 日，甲方首席執(zhí)行官Emad Mahmoud Sultan 親臨SP158 隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩，見證KOC 歷史上首次“SIMOPS”鉆采同平臺(tái)施工的成功實(shí)現(xiàn)。去年，5月11 日，甲方高層領(lǐng)導(dǎo)Sherif Al Awadi 到隊(duì)參與慶祝12 口排井圓滿完成慶功會(huì)，高度肯定了SP158 隊(duì)在該排井施工過(guò)程中做出的努力，并多口井打破科威特鉆井紀(jì)錄。功夫不負(fù)有心人，由于其出色的表現(xiàn)，今年7 月，甲方在與該隊(duì)5 年合同到期之際，又成功續(xù)簽了為期1 年的鉆井轉(zhuǎn)修井合同。截至目前，該隊(duì)已完成5 口修井作業(yè)，自該隊(duì)在甲方作業(yè)以來(lái)，累計(jì)連續(xù)安全生產(chǎn)4940 天。2009 年進(jìn)入科威特石油工程服務(wù)市場(chǎng)以來(lái)，該隊(duì)先后多次獲得集團(tuán)公司“金牌基層隊(duì)”、中石化石油工程公司“先進(jìn)集體”“工人先鋒號(hào)”、華北石油工程公司“鐵軍先鋒基層隊(duì)”、華北石油工程公司國(guó)際公司“創(chuàng)效先進(jìn)集體”“HSE 先進(jìn)集體”“青年文明號(hào)” 等榮譽(yù)稱號(hào)。

圖為華北石油工程井下作業(yè)分公司201 壓裂隊(duì)連續(xù)18 年在西北油氣分公司市場(chǎng)排名第一

“我們十分愿意將新人送往科威特SP158 隊(duì)實(shí)習(xí)，在這里他們成長(zhǎng)得很快，也能學(xué)到很多先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。”科威特石油公司鉆井安全總監(jiān)Sherif Al Awadi 說(shuō)。