為緩解德國技術(shù)人才短缺的問題,德國政府或?qū)⒑喕《刃畔⒓夹g(shù)人才的簽證程序。
據(jù)德國申根簽證信息網(wǎng)2月27日報道,德國總理朔爾茨于上周末出訪印度,在到訪有“印度硅谷”之稱的班加羅爾時,朔爾茨表示,德國面臨巨大信息技術(shù)人才缺口,政府打算對相關(guān)簽證流程進行現(xiàn)代化改革,讓德國需要的技術(shù)人員更容易“偕同家眷”前往該國。朔爾茨說:“成千上萬的年輕男女在班加羅爾工作,他們擁有自己的技能,真是令人印象深刻。我們想要利用這里存在的潛力,這有助于增強我們自身的經(jīng)濟彈性。”
在新改革的簽證計劃下,印度信息技術(shù)人員前往德國不再需要提前拿到企業(yè)錄取通知。此外,為了與英語國家競爭人才,德國政府還打算放寬語言限制,朔爾茨表示,會德語不是強制要求,很多德國人都會講英語,來自印度的信息技術(shù)人才可以先用英語與同事交流,再慢慢去學(xué)習(xí)德語。
德國之聲報道稱,技術(shù)人才短缺一直是令德國政府頭疼的問題,德國許多工程師和技術(shù)專家即將退休,而數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)申請科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)的學(xué)生在變少,孩子們不如原來對技術(shù)領(lǐng)域感興趣了。而不少德國企業(yè)進行綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型都需要技術(shù)人才,現(xiàn)在,人才短缺正“嚴(yán)重影響”許多公司的發(fā)展?jié)摿ΑW罱囊环輨趧恿κ袌鰣蟾骘@示,超過50%的公司認(rèn)為人才短缺是對其業(yè)務(wù)發(fā)展的最大威脅。而隨著'嬰兒潮一代的退休,該國的技術(shù)人才短缺情況將更加糟糕,到2035年,德國或?qū)⒍倘奔s700萬技術(shù)人才。
朔爾茨表示,此次放寬簽證規(guī)定,德國將成為對信息技術(shù)工作者更具吸引力的國家。▲(苗濤)
環(huán)球時報2023-03-01