英國前350家大型企業(下稱.“富時350”)董事會中的女性比例于2022年定下目標以來首次突破40%,提前3年“完成任務氣英國《衛報》2月28日報道稱,去年2月,英國“富時女性領導人評估”組織制定了一項行業愿景~英國“富時350”企業董事會女性比例在2025年突破40%。截至今年1月11日,該比例已經達到40.2%,百強企業的女董事比例更是達到了40.5%。
近年來,企業性別多元化成為英國行業關注的重點。在他們看來,更多女性加入董事會對公司的決策與企業文化有益。與法國、比利時一類的歐洲國家相比,英國企業并沒有強制性的“性別配額”制度,因此,40%的突破顯得格.外不尋常。大約在10年前,英國“富時350”中多達152家企業的董事會沒有女性成員,如今,絕大多數的公司董事會都有3名及3名以上的女性。▲(高文宇)