主題教育直面矛盾解難題

□ 文殊

推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，關鍵在于堅持科學的學習方法。要在縱橫比較中、深學篤信中、精思細悟中、知行合一中全面系統把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、科學體系和方法精髓，切實把這一思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。山東能源兗礦能源綜合服務中心（以下簡稱“中心”）黨總支部按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總體要求，在主題教育中把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

增強統籌推進的及時性，迅速宣傳動員組織實施

旗幟鮮明講政治，迅速貫徹落實，立即組織行動，形成黨總支部精心部署、各部門全力推進和有效落實的工作體系，具體做到“四個到位”。

第一時間動員到位聚共識。牢牢把握理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改“四個一體推進”重點措施，組織召開主題教育工作會議，引導干部職工在堅定理想信念、堅守政治品質、打造服務一流、堅守群眾立場、打造風清氣正環境5 個方面踐悟篤行，以高度的政治責任感和歷史使命感積極投身主題教育。

第一時間責任到位強領導。堅持集中組織領導、統籌協調推進，成立主題教育領導小組和工作機構，下設綜合協調組、文字材料組、學習宣傳組、綜合調研組、檢視整改組5 個專門工作組，明確職責分工，做好力量配備。建立健全學習、問題、調研、創新舉措“四張清單”，實行每周匯報、重點調度、集中督導，先后4 次召開領導小組辦公會議，及時跟進指導，實現上下聯動、“一盤棋”推進。

第一時間謀劃到位制方案。突出國企特色、兗礦特色、中心特色，緊緊錨定目標任務，把開展主題教育同加快綠色低碳高質量發展結合起來，精心制定《開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》，明確落實重點措施，做到兩手抓、兩促進。

第一時間宣傳到位造氛圍。中央和省委召開主題教育工作會議后，通過黨總支理論學習、三會一課及時宣傳貫徹會議精神，定期開展專題讀書班，黨總支部領導班子成員全部下基層講專題黨課。

增強理論學習的系統性，做到深學細悟實干篤行

緊密聯系實際，創新“六個一”學習宣貫模式，強化理論武裝和黨性鍛煉，從思想上正本清源、固本培元，內化于心、外化于行。建設“一個中心”，線上線下相結合，建設新時代黨的創新理論宣傳宣講中心，構建立體化宣講矩陣。印發“一本電子書”，圍繞四個學習專題和習近平總書記關于國企改革發展重要論述，編印專題學習輔導材料，做到無時差跟進學。組織“一系列深度匯談”，結合自身工作加強思考，促進學習見成效。以黨建為引領，將主題教育與中心工作深入融合，開展“揚帆啟新程 實干創未來”為主題的勞動競賽并組織開展學習分享會，組織專題輔導、視頻展播，開展2 次黨總支部理論專題學習和2 期專題讀書班，編印《陽光簡報》2 期，打造“指尖微課堂”，促進深入研討交流，有力推動主題教育深入開展。開展“一場黨性教育”，選取江西井岡山等黨性教育基地，學習先模事跡，強化黨性意識。對照入黨誓詞、先模人物，開展黨性自檢和互檢，確保始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。組建“一支隊伍”，集聚理論宣講隊伍，做到分層次差異化宣講。開設“一批欄目”，在網站、微信公眾號等內部媒體平臺開設主題教育專欄，強化示范引導帶動，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。

增強問題查擺的針對性，做到直面矛盾解決難題

堅持自我革命、刀刃向內，聚焦省委針對國有企業提出的3 個方面問題，聚焦調研發現和巡視巡察、來信來訪、督導考核等反饋的具體問題，檢視列出問題6項，制定整改措施12項。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，集中開展專項整治，納入督察管理系統，全程跟蹤問效，確保落到實處。開展“靠企吃企”問題專項整治，列出職能監管、問題和廉潔風險點“三項清單”，圍繞招標等2 個重點領域，深入開展大排查大整治。開展“躺平式”干部專項整治，明確了不擔當不作為亂作為假作為5 方面22 條問題負面清單，通過上下聯動、部門聯合形成監督合力，嚴查“躺平式”“甩鍋式”干部，推進作風建設常態化長效化。開展選人用人問題專項整治，完善《領導班子和領導人員年度綜合考核評價辦法》《人事管理規定》，建立選人用人工作負面清單和領導干部違規干預干部選拔任用記錄和責任追究制度，強化管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出管理。

增強調查研究的實效性，做到深查細究轉化運用

貫徹中央辦公廳、山東省委辦公廳關于大興調查研究的工作方案部署，全面解決“六個方面”問題。壓實領導干部任務，建立健全縱向、橫向“1+1”結對子網格化管理模式，采取黨總支部班子成員包保、黨支部書記專保的方式方法，全面提升學習質量。明確領導干部下基層調研季度次數最低標準，其中班子成員不少于3 次，單次調研不少于2 小時。堅持日常工作調研與專題深度調研相結合，部門負責人以上人員梳理專題調研項目12 個。大力推行“深入調研工作法”，深入推進調研實施，堅持“一個問題、一個方案、一名領導、一抓到底”，細化清單分解，弄清問題癥結，區分輕重緩急，統籌有效資源，明確具體路徑，保證各項調研課題均有效推進。嚴格備案合并調研，全面梳理、分類匯總調研計劃，歸類合并地點和時間比較集中的調研，進行聯合調研，形成月度調研計劃分析報告，針對性提出工作建議，嚴防扎堆調研、重復調研，最大限度減少對部門正常工作的干擾和影響。強化典型示范引領，在調研過程中，樹立以人民為中心的發展理念，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾的操心事、煩心事。開展調研，問計于民、問需于民，著力解決一批發展所需、改革所急、職工所盼的問題，形成調研成果轉化6 項。

增強檢視整改的創新性，做到常態長效閉環管理

對查擺發現的問題實行“項目化、菜單式”管理，構建形成目標清晰、責任明確、執行有力、考核嚴格的整改落實機制。堅持邊檢邊改、立行立改，按照邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育全過程要求，把學、查、改有機貫通起來，從開始就改起來，能改的馬上改，一時解決不了的，盯住不放、持續整改。堅持措施具體、切實可行，高度重視問題清單中職工反映強烈、長期沒有解決的突出問題以及帶有普遍性的問題，有針對性地制定專項整治方案，實行臺賬式管理、項目化推進。堅持打破定勢、創新突破，在列入問題清單和深入開展調研的基礎上，充分運用理論學習所得、調查研究所得、問題整改所糾成果，研究制定破解難題、提升工作的具體措施，形成創新舉措清單，做好完善機制、建章立制工作，長期堅持下去，持續放大效果。堅持嚴格督辦、從嚴整改。緊盯重點領域，抓實專項整治，強化常態化監督，堅決查處胡亂作為、失職瀆職等問題，釋放嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。對問題整改、專項整治、建章立制等情況堅持定期督察督辦，全面跟蹤問效，確保工作質效。