□ 鄭旭
兔年春節將至,多地因地制宜,出臺“穩崗留工”政策,邀約務工人員留在本地過年,以保障城市正常運轉、民眾生活平穩有序、企業不出現“用工荒”。
翻看政策禮包,其中既有對留守勞動者真金白銀的過節補貼,也有公交車免費、景點免票等溫馨公共服務;既有為就地過節人員老家親屬寄去慰問金、年貨禮品,又有面向工廠企業的紅利獎補。
總體來看,各地政策涉及面廣、輻射范圍大,細節上考慮得也很周全,落實上也是層層推進、不打折扣。
對于外出務工者,尤其是快遞小哥、外賣騎手、物流配送員、商超銷售員等保民生、保暢通、保供應的一線從業者來說,春節,是全年最重要的節日,凝結著家人一聲聲的召喚。
過去3年,因疫情防控需要,他們中的絕大部分人很久沒有返鄉過年了。吃媽媽包的過年餃子、陪爸爸喝一壺老酒、親親孩子的小臉蛋、和愛人說說悄悄話、貼對聯、賞花燈……或許是歲末卸下疲憊,告別城市斑斕夜色后最甜美的夢。
因此,制定并實施有力的“穩崗留工”政策,給予留守城市的一線從業者更直接、最實在的關心和溫暖,是一座城市對異鄉勞動者最大的誠意體現。
過去3 年,每逢春節,很多城市都會采取不同方式、最大限度地把外鄉務工人員留在本地。但應看到,也有個別地方把“留人”僅僅視為特殊時期的應急性舉措,一旦“危情解除”,一切歸于原點。
不少選擇留下過年的外鄉務工人員發現,隨著春節假期結束、城市各崗位人員回流,政策釋放的紅利效應就結束了,之前的一些關愛舉措逐漸淡化,之前的“一片誠意”也日漸遠去。于是,老鄉們聚在一起調侃:“年前是主,年后是土,過了十五,就是豆腐。”調侃之外,滿是無奈與失望。
現在,很多外鄉務工人員早已把所在城市當作第二故鄉,他們將自己的青春、夢想、人生價值都寄托在了這里,期待用真誠和汗水換來歸屬感、幸福感。
由此可見,城市“留人”政策不能只求一時所需,只作用于春節假期。
其實,“就地過年”也好,“穩崗留工”也罷,各地應讓“留人”政策在城市日常治理中放大、拉長,主政者應俯下身來,關心務工者平日的生活狀態、所需所想,保障他們的勞動權利,用心傾聽他們的感受,用力解決好他們的急難愁盼,將心比心,以心換心,以持續不斷的溫度和力度,留住他們的心,讓他們真正體會到“此心安處是吾鄉”。
穩增長、穩預期、提信心,“穩崗留工”只是一個開始,各地要認真落實中央經濟工作會議要求,制定嚴謹求實、符合地方實際的穩就業政策,不斷拓寬外來務工人員就業渠道,拿出實打實的穩崗留工舉措,讓在城市打拼的人們,在這里實現夢想;讓奮斗在一線的人們,成為這個時代最美的人!