開春早 市場忙

□本刊記者 逄潤鵬 通訊員 傅祖健

市場里永遠不乏商機。這些天，義烏中國小商品城內人頭攢動。“我大部分的老客戶都已經確定要來義烏，很多已經訂好了機票。”約旦外商Mohammad 對新的一年充滿信心，“我們公司今年開發了100多個新產品，目前已經收到4000多萬元的訂單！”

隨著疫情防控政策優化調整，國內市場再次迎來了意料之中的“開門紅”。全球客商熱火朝天地涌入義烏市場，新訂單、新商機源源不斷，與市場相關的企業和商戶也都擺出了“開局就是決戰，起步就要沖刺”的奮進姿態，攢足新年新發展的信心，迎接兔年新生意。

義烏海關數據顯示，2022 年義烏市進出口總值達4788 億元，同比增長22.7%。疫情防控期間，義烏進出口總值不降反升；疫情防控政策優化調整之后，義烏市場的商戶們更是鉚足了干勁迎接新發展機遇，繼續讓義烏市場“買全球、賣全球”，助力義烏高質量高水平建設世界小商品之都。

線上線下招“人才”

“這家企業環境好，花園式的車間、廠房，不僅報銷開年返工火車票，還有開年紅包”……2月4日，在義烏市蘇溪鎮新春專場招聘會上，為了幫助企業招攬到心儀的員工，黨員志愿者馬歡使出渾身解數，為求職者介紹各個企業的工資水平和福利。

為盡可能地滿足群眾就業需求，蘇溪鎮還在現場設置“同‘芯’留人”服務臺。當天在現場未找到合適工作的求職者可以留下自己的求職意向，黨員志愿者將根據求職者需要，與相關部門攜手幫助其向本地企業精準投遞簡歷，力求讓雙向選擇出成效。

春節假期已過，一場場“搶人大戰”悄然打響。義烏市兩新組織黨工委聯合各個鎮街、部門設立了“黨員先鋒崗”。黨員主動認領工作任務，形成“一個帶動一片”的工作局面，助力企業和市場新春“開門紅”。

為了更大范圍地招攬人才，廿三里街道黨工委通過線上形式幫助企業解決節后用工難題。目前，街道共組織152 家企業參與活動，提供就業崗位8200余個，線上線下吸引32.2萬人次。

“多措并舉將‘三服務’活動送到企業需求一線，創新推進助企穩崗，落實系列政策舉措，支持企業穩崗留工，為高質量發展夯實人力資源支撐。”義烏市委兩新工委有關負責人表示，接下來，將繼續為用工企業和求職者牽好線、搭好橋，助力企業和市場實現一季度“開門紅”。

據悉，春節前后，義烏共開展13 場線上招聘會活動，吸引120余萬人次觀看，初步達成就業意向1000 余人。此外，義烏還將在留住人才、留住人心、用好人才上下功夫，全心全意為其打造高品質、有溫度的工作生活場景。

組團奔赴搶“訂單”

“搶到了訂單，更搶到了信心。”春節期間，義烏市玩具協會黨支部牽頭組織10余家本土玩具企業、市場商戶，遠赴德國紐倫堡國際玩具展搶資源、搶訂單、搶發展。截至目前，已達成意向成交額500余萬美元。

“這次來德國真的是收獲滿滿，除了參加缺席3 年的國際玩具展，還拜訪了闊別已久的老客戶，尋回了錯過的訂單。”從事外貿近20年的陳女士說出了許多參展企業家的心聲。3年沒有出國的她坦言：“感謝玩具協會黨支部組織的這次活動，重新與客戶面對面講外語，有種既陌生又熟悉的感覺。”

“訂單不會主動找上門，我們要主動走出去，把失去的時間搶回來。”義烏市委兩新工委相關負責人介紹，開年以來，義烏直面市場主體需求，制定發布了《關于推動經濟高質量發展的若干政策》，包括擴大有效投資、科技創新、交通強市和國際陸港建設等8 個重點領域政策包，共計58條政策措施，涉及財政資金82 億元。接下來，義烏還計劃組織25 個以上重點團組出國參展、招商，目的地包括歐、美、日等傳統市場和中東、非洲、南美、東南亞等新興市場，展會類型涵蓋玩具、緊固件、光伏、家具等不同行業類型。

蘇溪鎮開展同“芯”留人新春招聘會現場（義烏市委組織部 供圖）

黨員帶頭促“發展”

“外貿訂單情況怎么樣？”“企業有沒有什么困難？”……在浙江紅雨醫藥用品有限公司內，義烏市佛堂鎮兩新黨建指導員王曉忠正與剛回國的企業家金杭羽面對面交流。

春節過后，佛堂鎮組織兩新黨建指導員深入企業一線與企業負責人面對面交流，了解企業復工情況并講解春季招聘會、復工復產獎勵等惠企政策，鼓勵企業搶抓先機，開足馬力加快生產，全力以赴推動企業一季度“開門紅”。

“僅僅用了一天時間，就幫我們完成了檢查驗收。”在佛堂鎮轄區內的浙江環龍新材料科技有限公司負責人說，在黨建指導員胡俊的幫助下，他們公司經營第二類醫療器械的申請，從指導整改、整改完成到檢查驗收，僅用了1 天時間。

驗收通過后，胡俊又聯合市場監管部門，為企業送去了《醫療器械行業現狀及分析》《國內醫療器械行業未來五大發展趨勢》和醫療器械法律法規等資料，進一步幫助企業答疑解惑，做好服務企業的“勤務員”。

“從年初四到現在，他們一直都在幫忙。”義烏市大德控股集團有限公司黨委相關負責人感激地說，為了助力企業復工復產，義烏市委兩新工委還專門組織黨員干部深入企業一線，協助企業開展入職培訓、消防安全教育、技能講解、員工家庭情況排查等工作。

暖心服務安“人心”

整理數據、反饋問題、幫忙派送……春節以來，義烏申通的工作人員丁賢義幾乎沒有休息。“都是出來打工的，總想多掙點錢，我盡量協助他們解決工作及生活中遇到的問題，給他們提供更好的發展空間。”作為一名入黨積極分子，丁賢義如是說。

據介紹，春節假期剛結束，義烏申通每天就要處理近1000噸快遞。人員不足時，義烏申通黨支部所有黨員、入黨積極分子積極發揮黨員模范帶頭作用，確保節后快遞物流工作平穩開展。

正月初四，義烏申通便吹響了全面復工復產的號角，各崗位的員工也陸續返崗。申通黨支部黨員范獻峰第一時間回到崗位，提前檢查員工宿舍消防設施、水電是否使用正常；黨員陸婷則根據年前收集的數據反饋，迅速開展招聘保障各環節用工需求。

“檢修設備、準備物料、預估貨量、調度車輛、儲備人力……快遞量的不斷暴漲，要求我們每個環節都要滿負荷運轉。為了幫助員工全身心投入節后工作中，我們黨支部通過開展情暖返義員工活動，組織黨員暖心服務隊，為節后返義員工提供車站接送、行李搬運等暖心服務，并組織力量走訪慰問新員工，解決‘急難愁盼’，讓新員工安心工作。目前，公司員工已100%返崗。”義烏申通分撥中心場地負責人付正介紹。