以高質(zhì)量組織工作保障先行區(qū)建設(shè)成勢(shì)見效

編者按：2月12日召開的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，系統(tǒng)總結(jié)2022年全省組織工作取得的新成效，分析新時(shí)代新征程組織工作面臨的新形勢(shì)，明確提出2023年全省組織工作的新任務(wù)。本刊整理編發(fā)相關(guān)內(nèi)容供參考。

準(zhǔn)確把握2023年全省組織工作的新任務(wù)

總的要求

全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省第十二次黨代會(huì)部署，落實(shí)健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，持續(xù)深化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝，著力鍛造適應(yīng)先行區(qū)建設(shè)需要的骨干力量，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，加快實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，推動(dòng)新征程全省組織工作開新局，為加快建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)，奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家荊楚篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)決落實(shí)“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的重要要求，推動(dòng)政治建設(shè)落細(xì)落小

深化政治忠誠(chéng)教育

做實(shí)政治素質(zhì)考察

突出政治能力培養(yǎng)

提升政治監(jiān)督實(shí)效

堅(jiān)決落實(shí)“堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂”的重要要求，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝

持續(xù)抓好黨的二十大精神系統(tǒng)培訓(xùn)

督促指導(dǎo)各地各單位完成縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，面向全體黨員開展全覆蓋培訓(xùn)。

組織實(shí)施

黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育為主線，制定實(shí)施新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，召開全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議。

扎實(shí)開展主題教育

總結(jié)歷次主題教育行之有效的經(jīng)驗(yàn)做法，精心組織實(shí)施。

堅(jiān)決落實(shí)“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重要要求，切實(shí)優(yōu)化干部育選管用工作

堅(jiān)決落實(shí)『增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能』的重要要求，持續(xù)用力抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)

堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向

運(yùn)用共同締造的理念和方法，創(chuàng)新基層治理體制機(jī)制，分領(lǐng)域謀劃實(shí)施一批基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目，完善常態(tài)化推動(dòng)資源服務(wù)平臺(tái)下沉機(jī)制。

加強(qiáng)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心體系建設(shè)，配合推進(jìn)為村（社區(qū)）減負(fù)增效專項(xiàng)行動(dòng)。

強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制，完善黨委（黨組）書記抓基層黨建工作機(jī)制，落實(shí)黨委（黨組）班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)走村制度。

堅(jiān)持基層黨建重點(diǎn)任務(wù)“月調(diào)度、季報(bào)告、半年督查、年終述評(píng)考”工作機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)開展述職評(píng)議考核，對(duì)考核排名末位的縣（市、區(qū)）納入重點(diǎn)管理。

推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合

深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，開展試點(diǎn)工作中期評(píng)估。

深化“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建，穩(wěn)妥推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革。

推行黨建引領(lǐng)灣組治理，持續(xù)壯大新型村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)施新一輪紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)計(jì)劃。

開展“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”評(píng)選，加強(qiáng)村黨組織書記、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人培訓(xùn)和后備力量培養(yǎng)，管好用好駐村第一書記和工作隊(duì)。

鞏固拓展黨建引領(lǐng)城市基層治理成果，深化街道管理體制改革，健全社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展體系，完善單位對(duì)口聯(lián)系社區(qū)、黨員干部下沉社區(qū)機(jī)制，健全社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建和協(xié)調(diào)共治機(jī)制。

積極探索跨區(qū)域、跨城市區(qū)域黨建工作，以黨建一體化推動(dòng)區(qū)域一體化。

統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作

圍繞加快建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“紅旗黨支部”示范創(chuàng)建，全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量。

深化新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，著力加強(qiáng)院（系）黨組織建設(shè)，持續(xù)貫徹落實(shí)中小學(xué)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

廣泛開展國(guó)有企業(yè)“爭(zhēng)創(chuàng)示范基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)改革先鋒模范”活動(dòng)，探索開展產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建。

持續(xù)加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作，全面推行臨床醫(yī)技科室黨支部書記“雙帶頭人”工程。

實(shí)施新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，集中打造全省百?gòu)?qiáng)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，深入實(shí)施樓宇商圈聯(lián)建共享同發(fā)展活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)以行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)為重點(diǎn)的社會(huì)組織黨建工作。

發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，深入開展“暖新”活動(dòng)，拓展實(shí)施第二批“攜手共建、助力重振”活動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)中心、服務(wù)基層。

持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

持續(xù)加大在青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民和高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作體系化和系列平臺(tái)一體化建設(shè)，大力實(shí)施“荊楚旗幟”傳播力提升計(jì)劃。

探索建立流動(dòng)黨員管理責(zé)任清單，完善流動(dòng)黨員報(bào)到、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、參加組織生活等教育管理制度，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。

統(tǒng)籌用好黨費(fèi)，持續(xù)開展“黨的關(guān)懷月月送”和生活困難黨員關(guān)懷幫扶。

繼續(xù)實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富計(jì)劃，注重發(fā)揮各領(lǐng)域先進(jìn)典型激勵(lì)帶動(dòng)作用，引導(dǎo)黨員立足本職真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

堅(jiān)決落實(shí)“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”的重要要求，加快建設(shè)全國(guó)重要人才中心

圍繞打造全國(guó)科創(chuàng)高地，布局人才創(chuàng)新平臺(tái)

堅(jiān)持全國(guó)一盤棋，積極融入國(guó)家人才戰(zhàn)略布局，推進(jìn)武漢國(guó)家級(jí)人才引育平臺(tái)創(chuàng)建獲批。

推動(dòng)襄陽(yáng)、宜昌區(qū)域人才中心，圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，吸引培育高層次急需緊缺人才。

引導(dǎo)其他有條件的市州分步建設(shè)區(qū)域人才中心，面向國(guó)家高新區(qū)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，擇優(yōu)建設(shè)10個(gè)左右人才創(chuàng)新發(fā)展示范基地。

面向重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)和關(guān)鍵核心企業(yè)，建設(shè)20個(gè)左右的人才驛站，形成“平臺(tái)+中心+基地+驛站”的人才平臺(tái)布局。

開展“人才周”活動(dòng)，推動(dòng)更多人才、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)、創(chuàng)新要素匯聚先行區(qū)。

圍繞助力科技自立自強(qiáng)，集聚戰(zhàn)略人才力量

統(tǒng)籌推進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才引領(lǐng)行動(dòng)，實(shí)施拔尖創(chuàng)新人才專項(xiàng)、舉辦拔尖創(chuàng)新人才高峰論壇，力爭(zhēng)吸引一批戰(zhàn)略科學(xué)家來(lái)鄂發(fā)展。

統(tǒng)籌推進(jìn)科技領(lǐng)軍人才集聚行動(dòng)，實(shí)施科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng)，采取“揭榜掛帥”“賽馬爭(zhēng)先”“定向委托”等方式，面向國(guó)內(nèi)外遴選一批科技領(lǐng)軍人才和若干創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展機(jī)制攻關(guān)。

統(tǒng)籌推進(jìn)卓越工程人才培養(yǎng)培育行動(dòng)，實(shí)施卓越工程師專項(xiàng)，深化工程碩博士培養(yǎng)專項(xiàng)改革試點(diǎn)，支持一批省級(jí)卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目，培育500名左右高水平工程師，開展首批“湖北作業(yè)工程師”評(píng)選，深入實(shí)施“技興荊楚”工程。

統(tǒng)籌推進(jìn)“青年科技人才騰飛行動(dòng)”，實(shí)施“博士后人才倍增計(jì)劃”和“青年拔尖人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，新引進(jìn)培養(yǎng)1000名左右博士后，遴選支持100名左右優(yōu)秀青年人才。

圍繞服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高人才供給質(zhì)量

依托五大國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)，為光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，各領(lǐng)域30名左右急需緊缺高層次人才，推動(dòng)我省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展。

依托光谷科技創(chuàng)新大走廊、“漢孝隨襄十”汽車產(chǎn)業(yè)走廊，布局打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走廊，持續(xù)開展“專業(yè)人才智匯基層”活動(dòng)。

依托科技創(chuàng)新企業(yè)，推進(jìn)人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、人才創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家專項(xiàng)，遴選認(rèn)定一批人才集聚度高、創(chuàng)新引領(lǐng)作用顯著的企業(yè)，在創(chuàng)新要素保障方面優(yōu)先支持。

圍繞激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，深化體制機(jī)制改革

健全授權(quán)松綁減負(fù)機(jī)制，制定授權(quán)松綁清單，開展科研經(jīng)費(fèi)、提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)等試點(diǎn)，深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革。

完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加快推進(jìn)科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，開展高層次人才認(rèn)定工作，推行特殊人才舉薦認(rèn)定制，完善新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)人才機(jī)制評(píng)價(jià)機(jī)制。

優(yōu)化人才資源配置，集中實(shí)施“楚天英才計(jì)劃”，推動(dòng)“三大都市圈”人才發(fā)展聯(lián)盟實(shí)體運(yùn)行，開展省屬高校機(jī)構(gòu)編制及人才總量管理改革試點(diǎn)，用好“人才編制池”，保障重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位全職引進(jìn)高層次人才，通過(guò)改革來(lái)激發(fā)活力。

圍繞營(yíng)造以誠(chéng)待才環(huán)境，優(yōu)化人才聯(lián)系服務(wù)

強(qiáng)化人才政治吸納、政治引領(lǐng)，舉辦政治理論和國(guó)情省情研修班，推進(jìn)省委聯(lián)系服務(wù)專家常態(tài)化。

積極回應(yīng)人才期盼，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)一批人才創(chuàng)新服務(wù)中心。

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心，真心誠(chéng)意做好人才服務(wù)工作，常態(tài)開展“人才服務(wù)月”活動(dòng)，落實(shí)“出差卡”服務(wù)事項(xiàng)，不斷鞏固近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展生態(tài)。