簡約之美

當你意識到，與孤身一人奮戰相比，有其他人的幫助更能將工作做好時，標志著你的個人發展也向前邁進了一大步。

——卡內基鋼鐵公司創始人 安德魯·卡內基

經營者在進行經營時需要的是危機感，而不是不安的情緒。我們必須時刻帶著危機感來經營，清醒地意識到自己行走在懸崖的邊緣，稍有不慎就會一頭跌入深淵，這樣的經營才是“正常的經營”。

—— 迅銷集團董事長 柳井正

沒有浪漫精神和遠見，一個企業就沒有靈魂和精神來推動大家去實現一個宏偉的目標。然而，一個成功的公司不能只依賴令人興奮的創意行事。在創意被有效實施之前，規程和架構、制度和效率，都需要事先奠定基礎。

——星巴克公司董事會主席 霍華德·舒爾茨

領導者避免出錯的方法有很多種，但避開災害的最好辦法則是他人隨時可以找得到你。領導者不必每次都做決定，但要保證別人就近便能找到你。

——美國慈善家 布恩·皮肯斯

根據我的經驗，你從只身一人奮戰到與他人比肩合作之時，便是一家企業的真正轉折點。這樣，至少會有人在你午餐時替你接聽電話。

——Altos服務器創始人兼首席執行官 大衛 ·杰克遜

即使是合理的變革，也會導致人們心理上的焦慮。每個人都擁有自己的小環境，當我們習慣了它的舒適之后，一旦發生改變就會感到不安。因此，在變革之前首先要考慮的是心理維度上的問題。

——美國暢銷書作家 鮑勃·比爾