傳承與出圈：廣州市非遺青年發展報告

邵振剛 何思敏 陳柳茵 吳冬華

隨著我國文化事業不斷發展，非物質文化遺產（以下簡稱“非遺”）傳承日益受到重視，青年作為非遺傳承最富活力、最具創造力的群體，逐漸成為各方關注焦點。在“十四五”時期推進社會主義文化強國建設進程中，如何對非遺傳承人青年群體的培育、引領、關愛等提供服務以及解決其發展過程的痛點難點問題，是我國非遺傳承文化工作的應有之義。為科學掌握廣州非遺傳承青年群體現狀，加強對廣州非遺傳承青年群體發展的重視力度，擴大共青團工作覆蓋面，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，結合廣州市非遺代表性項目數量位居全省第一的新形勢，廣州市團校課題組開展相關研究。

一、研究基本概況

本研究對象是45 歲以下并且長期從事非遺項目傳承工作的廣州青年群體（以下簡稱“廣州非遺青年”）。鑒于廣州非遺青年的群體規模和職業特性，本研究主要采用定性研究方法，同時面向學習非遺相關專業課程的廣州市職業技術學校學生發放調查問卷，作為實證研究材料補充，回收有效問卷60 份。此外，根據國家非遺項目類別劃分，分類選擇21 名廣州非遺傳承青年進行實地訪談，并對基本情況進行梳理（見表1）。同時還分別到市非遺保護中心、市工藝美術行業協會、荔灣區非遺協會、番禺區沙灣街文化中心和市輕工技師學院等單位開展實地調研，召開了5 場專題座談會。

表1 廣州非遺傳承受訪青年基本情況表

續表

二、廣州市非遺傳承青年群體基本現狀

（一）家族傳承和師徒傳承是主要路徑，興趣和責任感是職業化的主要動機

在接受訪談的21 名廣州非遺青年中，非遺傳承的路徑主要是家族傳承和師徒傳承，其從事非遺項目職業工作，最主要原因是對該非遺項目的興趣使然。同時，與一般的非遺體驗者“玩票”性質不同，受訪者都表示，從事某類非遺項目作為自身職業選擇，還有責任感、使命感的驅動，他們愿意持續堅守行業工作。

（二）工作時間不固定，家庭支持是持續從業的主要動力

通過訪談了解，廣州非遺青年工作時間不太固定，一般情況下，大部分受訪對象每天工作時間在8 小時以上，每周休息1—2 天，同時其工作時間基本上是自由把控的，根據自身非遺作品完成情況以及家庭需要進行靈活調整。另外，在問及“父母家人是否支持您從事非遺工作”時，絕大部分表示家里都是比較支持和抱有期望，來自家庭的有力支持，正向推動了廣州非遺青年持續從業。尤其是廣彩、剪紙、欖雕、古琴、詠春、小鳳餅制作技藝、廣式白切雞制作技藝等家族傳承的受訪青年，普遍得到家庭支持；木雕、水菱角制作、粵劇等師徒傳承或社會傳承的受訪者，亦通過自身技藝的創業就業發展，得到家庭認可和支持，從而更加堅定其職業目標和未來規劃。

（三）承認技術能力與前輩師傅有差距，但認為創新能力更貼近時代需求

受訪者對于非遺項目的傳承技藝，普遍認為自己不及上一代傳承人，集中表現在時間積累不夠、專注度和精細度有所差距。原因在于從業經驗、鉆研精神、作品構思、神態神韻以及制作質量等方面，有明顯差距。此外，在創新方面，受訪者反映自身會更貼合時代特點開展創作，考慮作品的實用性和生活化，更具有創新精神和市場意識，更貼近時代發展需求，甚至會嘗試跨界融合發展，這在傳統工藝、傳統美術等非遺項目受訪者身上反映尤為明顯。

（四）工作收入源于產品銷售與教學授課，但易受外界因素影響穩定性和持續性

調研發現，受訪者在工作收入方面，主要來源于產品銷售，另外還伴隨“非遺進校園”系列活動以及各項非遺項目體驗活動的工作邀請增加，相關教學授課普遍成為廣州非遺青年收入來源的有效補充，包括切合新媒體潮流的網絡課程教學所得。然而，近年因受到政府購買服務縮減、整體經濟變化及疫情數度沖擊等多重因素影響，其收入來源逐漸變得不穩定，縱然短期有某些工作訂單或課程講授，但持續性不強，影響整體經營和個人收入。

（五）希望提升專業水平和傳承人補貼額度

雖然受訪者大多數是認證的市級或區級代表性傳承人，也曾參加過文化和旅游部、人力資源和社會保障部聯合舉辦的“研培計劃”以及市級層面的行業培訓，但仍然希望繼續提升自身專業能力，對于非遺技藝的傳承與創新、行業營銷等培訓有不同層級的需求。另外，不少受訪者期望在當前傳承人認證制度下的級別晉升，可以增加有利于青年申報的條款，例如獲得某個非遺類別行業的重要獎項，可以視同于某些年限的申報要求等，同時冀望傳承人補貼機制可以更靈活，使其更好地投入非遺傳承發展中。

三、廣州市非遺青年群體特征

（一）對非遺傳承充滿責任與使命

廣州非遺青年作為文化傳承路上的接力者，為了“傳承好老祖宗的技藝”，不斷學習與轉型、探索與創新。對他們而言，如果不堅持，某項傳統技術以及背后所蘊藏的嶺南文化乃至中華民族數千年的歷史文化就會從此失傳，因而他們義無反顧擔負起艱巨的傳承使命。“我覺得需要將非遺傳承下去，有種責任感與使命感。”（受訪者編號3）他們還積極開展公益教學、非遺傳播推廣，找到與新時代對接點，讓更多年輕人愛上傳統文化，竭盡所能延續非遺所承載的文化記憶。

（二）對非遺傳承技藝堅持守正創新

調查發現，廣州非遺青年作為嶺南文化優秀基因的守護者，利用自身了解傳統的先天優勢，用“工匠精神”來鉆研苦練專業技藝，這不僅是傳承非遺項目前輩的精神與品質，更是道德規范、行業準則與認知體系的體現。他們親力親為地參與生產制造的每一個過程，逐步改良技術和手法，并回應新時代背景下社會對于非遺傳承的新觀念、新需求，努力找到傳統與現實相對話的接洽點，挖掘非遺與現實生活相融合的交集，進而創作出既能體現嶺南傳統歷史文化，又符合大眾審美且新穎有趣的非遺作品。“創新，包括技法創新、材料創新、題材創新，根據時代特點創作廣彩作品，創新是根據時代特征進行創新的，其實博物館見到的作品，也是不同年代的創新體現。”（受訪者編號1）廣州非遺青年通過技法創新、形態創新等，不僅將“老字號”通過“新生代”一直傳承下去，并且實現為中華民族“創造性轉化、創新性發展”保護好我國的非物質文化遺產資源的目標。

（三）對非遺傳承未來普遍樂觀并滿懷信心

調查發現，無論是具備先賦優勢的家族傳承人，還是后發的社會傳承、師徒傳承的廣州非遺青年，都一致看好未來，不僅能夠從非遺傳承過程中預見到個人發展機會，并且對所傳承項目的發展前景充滿極高的期待，對我國非遺保護工作與傳承事業充滿極大的信心。“我覺得前景還是樂觀的，隨著社會的發展，古琴是獲得越來越多人的認可的，無論是我個人發展還是在社會發展趨勢都是向好的，如果社會還是良性發展，國民溫飽滿足，進入小康社會，肯定是對精神文化方面有所需求的，古琴是中國傳統文化，是會受到關注的。”（受訪者編號17）總體而言，廣州非遺青年不再將自己視為非遺傳承事業的派生物、家族傳承的被動守護者，而是未來的主動創造者，對職業前景保持著樂觀態度。

四、廣州非遺青年當前困境與影響因素分析

（一）就業前景較窄與收入不確定，導致從業青年群體規模較小

非遺傳承具有獨特性、藝術性和時間性等特點，其商業市場并不完全具備服務業、零售業等第三產業的廣泛性，因而職業選擇相對狹窄。不僅受訪的廣州非遺青年普遍反映，從業青年群體較少，調查問卷也顯示，學習非遺相關專業的職校學生在考慮畢業后的職業選擇時，只有35% 的受訪者會選擇非遺相關專業的職業工作。在問及“您不選擇這一職業的主要原因”時，受訪者認為排在第一位的是“個人專業技術水平不足以達到職業要求”，占比為66.67%；排在第二位的是“覺得其他職業更有前景”，占比為64.1%；排在第三位的是“社會認知度不足”，占比為53.85%（見圖1）。

圖1 不選擇非遺傳承職業的主要原因

另一方面，廣州非遺青年通過傳統技藝、傳統體育、傳統音樂等有形或無形產品，創業取得的收入不太穩定，受到生產成本、營銷壓力、疫情沖擊等影響較大，導致整體從業青年規模不大，日漸流失。

（二）租金支出負擔、產品銷售壓力導致工作困擾

訪談顯示，除了由廣州市輕工技師學院“嶺南大師街”免費提供廣彩、廣繡2 名受訪青年和擁有私人物業的古琴藝術傳承人工作室外，其他從事宮燈制作、琺瑯制作、小鳳餅制作等傳統技藝以及牙雕、玉雕、木雕等傳統美術的受訪者不同程度地表示，目前開展非遺項目的運營場地租金開支，是其重要的負擔，希望能降低場租水平。此外，在疫情沖擊下，他們一方面要支付不菲的商業租金，另一方面產品銷售規模受到嚴重影響，“游客少，不能聚集，訂單數量減少”成為不少受訪者共同反映的問題。

（三）社會受眾群體較少，導致非遺傳承價值低估

不少受訪者認為，通過自身制作非遺產品或教學服務，除了極少數受訪者能夠將非遺文創產品與生活用品結合外，大多數產品的經濟價值不一定能獲得社會認同，這既有市場接受程度因素，也與產品價值的社會認知程度有關。一方面，社會大眾對于非遺項目雖然略有所知，但對其價值的認識整體不深，因此愿意“埋單”的受眾有限。另一方面，在非遺進校園、進課堂的普及性教育傳承中，部分學校的植入式教育、灌輸式教學，不大注重培養學生的興趣愛好和接觸實際的切身體驗，未能達到預期效果，如何科學地開展非遺的教育傳承問題值得探討，應該引起各級部門的高度重視。此外，訪談得知，面對基層文化部門和青年傳承人開設的公益學習班，家長會有“免費也不一定有人來學習”“學舞獅、詠春等非遺傳承項目倒不如學跆拳道更有用”等想法，反映出不少非遺項目社會認知度不高的現狀。青年傳承人從事非遺工作的價值亟待引起社會更多重視，讓大眾更清晰、更科學地認識非遺項目及其社會價值，提升行業認受度和非遺傳承的社會普及。

（四）社會資源系統支持不夠

從資源視角來看，社會資源是非遺傳承內部資源之外的重要來源，對于非遺傳承青年發展來說，具有不可或缺的外部資源助力作用。不少受訪者都表達了對生產場地資源、運營資金資源、市場客戶資源等方面共性的資源需求。第一，生產場地的租賃成本是制約非遺項目規模化、產業化發展的重要因素，運營資金的短缺是限制非遺青年擴大生產的主要原因，客戶群體數量的多少決定了非遺青年傳承生存空間的大小；第二，非遺傳承項目存在一定差異性，作為自由職業者或創業的非遺青年，其社保、醫保等基本保障以及專業提升需求的資源支持還是不夠充分。究其原因，廣州非遺青年的社會資源支持，一方面需要得到政府具體措施給予多樣化幫扶服務，另一方面也需要職能部門協調、帶動相關商業資源和社會組織力量，給予系統性、持續性的資源扶持。

（五）行業政策較少傾向青年群體

調研結果顯示，雖然國家和省市分別出臺了非遺傳承人認證與管理辦法，廣州市也在2022 年5 月印發了《廣州市進一步加強非物質文化遺產保護工作的實施方案》，但在上述條例規定中，并無太多涉及青年群體的相關政策，某種程度上影響了廣州市乃至國家非遺的傳承發展。而且，從事傳統技藝和傳統美術的非遺傳承青年，雖然可以申報工藝美術大師職稱和“南粵工匠”稱號，但并未列入廣州市高技能人才體系中，缺乏有效的從業青年政策激勵，急需提供多方助力配套政策。

五、廣州非遺青年群體發展的對策建議

（一）多方拓寬就業渠道，精準支持創業發展

1.提供青年傳承人場地、資金等工作政策支持

首先，對于目前廣州非遺青年普遍反映的生產場地、經營場所成本壓力問題，建議整合廣州鄉村振興、文化旅游、共青團等職能部門以及具備條件的企事業單位，為廣州非遺青年提供生產制造、經營展示、項目開展、社會傳播的所需場所扶持。其次，通過劃撥扶持資金、貸款貼息、以獎代補等資金配套措施，更好適應廣州非遺行業發展和青年發展需要。再次，鼓勵政府及企事業單位工作人員帶頭消費廣州非遺文化產品，引起帶頭效應。最后，倡導公益慈善類社會組織和文旅志愿服務團隊，參與協助廣州非遺項目表演和展示活動，協助開展非遺項目的線上直播及傳播，減輕青年傳承人的運營壓力，共度時艱。

2.加強非遺行業相關畢業生就業工作對接的機制建設

建議進一步擴大“非遺進校園、非遺進高校”內容，除了推廣宣傳非遺項目外，還可增加非遺相關專業學生的實習對接、非遺大師收徒的公開對接、校園招聘會的就業對接等工作，形成非遺傳承“實習—畢業—就業/ 創業”的無縫對接機制，從根源上增強非遺傳承青年人隊伍的就業創業穩定性。

（二）推動非遺傳承融入教育體系，壯大社會受眾和傳承青年的群體規模

1.借力“指揮棒”作用，激活非遺教育學習熱情度

目前廣州市“非遺進校園”活動雖然遍地開花，但據受訪青年反映，大多數中小學校和家長都只是想讓學生了解體驗一下非遺項目，學生沒有深入學習的熱情和時間，而且常常因課業壓力、考試安排等原因擠占或中斷對非遺項目的傳承學習。因而，建議在廣州“小升初”、中考甚至高考的體育、藝術、科技等特長生招生或加分項目中，適當向中國優秀傳統文化的非遺產項目傾斜，打通學歷教育與非遺教育的“腸梗阻”，借助升學考試“指揮棒”的現實作用，激活青少年兒童及其家長對非遺傳承項目的學習熱情。

2.創新探索更多元化的青年傳承人培養機制

非遺傳承人培養需要創新培養機制，提高青年傳承人培養的實用性。通過高校成人教育、第二學歷教育課程設置，可以有針對性地設非遺傳承相關專業，為廣州非遺青年提供進修學習與獲得國家認可學歷的機會。共青團組織也可適時開設專題培訓班，從市場營銷、網絡銷售、財務管理等方面設立課程，著力提升其市場運營能力。毫無疑問，通過社會化和專業化的教育體系建設，社會傳承將成為非遺傳承未來發展的主要路徑，這也是廣州非遺青年群體規模化發展的必然選擇。另外，可以考慮將非遺青年傳承人的培訓納入國家職業資格認證體系，通過行業考核，頒發由國家認定的非遺項目技能資格證，列入市級高技能人才體系序列，保證青年傳承人順利就業創業，獲得穩定收入，在一定程度上，有力促進非遺青年培養渠道和培養機制的建立。

（三）重視非遺資源整合，完善保障機制

1.深化廣州非遺旅游新線路研發，發揮文旅志愿服務力量

黨的二十大報告提出堅持以文塑旅、以旅彰文，推進文化和旅游深度融合發展。近年來，廣州市歷經了疫情的數次沖擊，文化工作和旅游事業發展受到較大影響，原有的文化旅游線路需要進一步優化。國家文化和旅游部在2021年5 月發布了12 條非遺主題旅游線路，其中，“廣州老城新活力文化遺產深度游”上榜。因此，建議全面梳理和擴展現有的廣州旅游線路產品，結合研學旅行需求和旅游“吃住行游購娛”六個要素，策劃研發、統籌實施廣州市非遺特色旅游線路。一方面，可將廣州傳統美術、傳統技藝元素融入現代設計和日常生活，積極開發非遺文創產品，擴展產業鏈條，持續打造廣州非遺品牌。通過將廣州非遺資源轉化為經濟資源，不僅可以幫助青年傳承人增加收入，還能提升傳承人的社會聲望與地位。另一方面，可積極引導廣州文旅志愿服務從人力資源、物料資源、媒體資源等方面參與協助，分別開展針對廣州非遺傳承類別的志愿服務，助力廣州非遺旅游線路的實施推廣，多角度幫助非遺青年在項目宣傳、現場展示、資料收集、網絡傳播、導賞講解等方面有效傳承，并構建廣州非遺傳承志愿服務新模式。

2.落實以青年為主體的區級傳承人補貼等保障措施

非遺傳承人所代表的項目性質不同，以及傳承項目社會了解程度的高低，造成了傳承人生存境況的差異，而且目前存在悖論，認定級別越高的中老年傳承人知名度越高，收入也相對更可觀，同時享有更多政府補助。反倒是需要創業就業幫扶的各區級非遺青年傳承人，由于缺乏社會知名度和政府補助，受益不多，尤其在疫情期間，紛紛陷入經營困境。因此建議各區都能按照非遺傳承人管理辦法等規定，落實以青年為主體的區級傳承人工作津貼，并且考慮區域經濟發展水平，與區域居民的最低工資持平或略高，動態調整，逐年提高。除此之外，廣州市目前非遺青年存在收入差異和基礎保障需求差異：有的文化程度較高，家庭能提供較好的支持和積淀；有的文化程度較低，沒有穩定的經濟收入，只能為生活忙于奔波，經常要爬高摸低進行非遺工作，職業安全風險較大，卻連繳納基本社保醫保都覺得壓力較大的；也有個別受訪者擁有工作場地物業并無經營壓力，還購買了商業保險。因此，建議在傳承人補助中增加一定的金額，專門用于支持青年傳承人購買醫療及養老保險，以便吸引更多優秀青年投身到廣州非遺傳承事業中來。

（四）給予青年傳承人更為友好的群體政策關懷

當前廣州市正在建設青年發展型城市，讓各界青年在廣州城市發展過程中，充分發揮個人價值和專業特長，因此建議，第一，除了為各級傳承人晉升相應職稱提供機會外，還可在進行傳承人評定認證的過程中，在肯定老一輩非遺傳承人的基礎上，適當向優秀的中青年群體傾斜名額，并列入廣州市高技能人才體系序列。第二，對于曾獲得業界重大獎項的非遺青年傳承人，可以適當放寬認證和晉升所規定的從業年限要求，為有真材實干的青年傳承人提供職業水平的上升通道。第三，廣州共青團每年主辦的“青創杯”青年創新創業大賽，可以增設“非遺創業”組別，讓廣州非遺青年可以有機會參加創新創業類的省市級賽事，獲得創業資助或天使投資的青睞，同時，可通過舉行廣州非遺青年傳承人作品的文博專場展覽，進行風采展示和社會傳播。

（五）推動粵港澳大灣區青年的非遺交流和文化認同

廣州作為大灣區乃至國家中心城市和綜合性門戶城市，文化強市的建設，是廣州實現高質量發展的重要支撐，加強青年融合交流是粵港澳大灣區發展的重要助推器。建議組織開展系列“廣州非遺游徑”青年交流活動，面向大灣區青年組織，尤其是港澳地區的青年團體，讓廣州不同類別的非遺傳承青年分別參與，共同分享和自由交流，在非遺傳承與創新的同時，兼具文化認同的工作目標。以非遺文化為紐帶，展現大灣區非遺文化魅力，有力推動粵港澳大灣區青年的文化認同乃至國家認同，畢竟共同的文化記憶是身份認同與國族認同的基石。