環境監測對環境工程建設的促進作用研究

孫杰

（湖州利升檢測有限公司，浙江 湖州 313000）

0 引言

由于社會的迅速發展，造成了一些環保問題。因此，社會各界都開始關注環保工作。環保不僅是為了讓人們生活得更舒服，也是為了實現經濟和社會的可持續發展。而在這一過程中，環境監控是一項非常關鍵的工作，它需要對環境中的各項污染物進行檢測，并用科學的方法得到相應的數據，從而得出相應的環境指數，從而判定環境的好壞，這是進行環保工作的必要的條件和依據。

1 環境監測環境工程技術作用

環境工程技術在過去的幾十年里發展迅速，是當今世界環境技術發展最前沿的領域之一。環境工程技術包括節能減排、資源利用等內容。將上述環境工程技術應用于環保，可以大大提高環保工作的效率，保證環保工作的順利進行，也可以提高環保部門的綜合決策能力。環境工程技術在環保領域的應用，有利于取得更大的成果，提高工作效率。在完善環境保護管理體系的同時，可以打破傳統環境保護管理模式對時間和地域的限制。這意味著信息通信通過其功能建立一種機制，確保在需要緊急干預的情況下實時保護環境，作為其核心內容，協調相關服務的策略和活動范圍，實現對環境保護的長期預防，旨在形成環境意識。環保技術在環境保護領域的使用有助于減少在一些領域對環境的不利影響。良好的環境保護輿論是環境政策順利實施的關鍵。加強環境保護教育，特別是針對低齡兒童的環境保護教育，環保通信技術在這方面發揮著主導作用。在環境保護意識的培養中，必須從小樹立“人人參與”的思維模式。在這個意義上，環保技術具有明顯的優勢。在科學技術不斷進步的條件下，環保技術具有不受時間和空間限制地向公眾提供信息的功能，通過信息傳播對個人和公眾意識的影響，形成環境意識，并建立環境保護的機制。

2 環境監測質量管理存在的問題

2.1 監測人員的專業素質有待提升

由于我國在環保領域的發展相對滯后，其水平還需要不斷提高。

2.2 監測數據質量參差度大

監測機構的運行標準和運行效率存在差別，因此監測數據的呈現也會有出入。當前我國已經出臺了較為全面的環境監測制度執行標準，各行各業的執行法規和執行規范都在陸續完善之中，但是在規范執行范圍內完成數據的監測工作并不意味著數據監測質量不會出現問題。以污染源數據的監測和判定工作為例，污染源類型、影響范圍、影響深度、持續影響力等都是需要收集和判定的數據類型，這些數據的掌握都需要監測機構的把握。但是機構在發展過程中自身能力限制太大，技術的應用、設備的更進、人員的構成、數據庫的建設等都是影響最終監測結果的重要因素[1]。從環境監測數據的呈現來看，目標工作群體的工作效率并不高，并且受到外部環境的感染力度較小，這從發展的角度來說并不一定是優勢，長期發展下去會導致環境監測質量下降，監測機構的管理和發展失衡。

2.3 監測儀器設備落后

就當前來看，環境監測機構使用的多數試驗設備與器具，均是國外進口的技術產品，不僅價格成本高昂，且維護保養難度極大，一旦在試驗過程中出現故障，可能會產生不合理的輸出參量，導致監測數據結果與檢測受體的情況嚴重不符。例如，進行化學分析時經常使用的一種色譜工作站，它在如下3 種情況下可能會產生較大的監測數據誤差：①計算機安裝的數據文件配置錯誤，導致可視化數據在加工轉化的過程中，錯誤的函數算法或單位換算后輸出，使環境監測數據在處理記錄層面出現錯值；②色譜柱、光路鏡片等在長時間使用過程中遭到污染，導致重要的數據比對、數據讀取過程產生誤差因素；③儀器設備本身的電子元件或線路虛焊松動，使部分工作荷載裝置未能正常啟動，導致數據在校正過程中某些峰或濃度顯示為0，影響試驗結果輸出的準確性。另一方面，部分環境監測機構在硬件設施投入力度不夠大，實驗室環境使用的儀器設備，不乏一些老舊型號，難以滿足部分監測數據的處理精度等級需求。

2.4 環境質量管理體系不完善

雖然各行業的監測站點都有相關的文檔和工作流程，但是在實踐中并沒有完全遵循這些文件和流程。有些員工沒有完全認識到環保品質的重要性，或者他們沒有能夠完全遵守環保標準。雖然使用了專門的儀器進行環保監測，但是這種儀器的使用效率并不高。例如，利用吸收光譜法對多個研究課題進行了研究，而一些研究機構僅對個別課題進行了研究。

2.5 樣品采集因素

在環境監測過程中，應做好樣品采集工作，如果樣品采集質量無法保證，必然會影響環境監測結果。在樣品采集中，涉及樣品采集、樣品保存、樣品運輸等內容，每個環節質量直接決定了環境監測質量。在實際操作中，嚴格按照工作要求落實，防止受到人為因素影響。此外，樣品特性應由技術人員掌握，采集工作結束后將其運輸到指定位置，開展分析工作。在此過程中，綜合思考距離因素，選擇合理的運輸方式，如果在運輸環節中受到污染，則會導致監測結果質量下降。

2.6 技術團隊質量參差不齊

具體表現如下：①內部管理制度存在不完善問題，從當前環境監測機構的運營管理模式來看，多數機構部門存在著“外行管內行”的現象，也就是管理崗位與業務崗位職能分離，這樣的管理環境，對環境監測質量的約束條件十分有限，更多的是依靠技術人員個人的職業道德素養、業務能力經驗以及履職盡責意識。因此由于管理崗位人員在監測技術能力方面存在不足，導致環境監測質量的監督管理工作遇到層層阻力。②人才培訓計劃進行不周全，部分環境監測機構的管理人員錯誤地認為，只有嚴格技術崗位的準入門檻，才能確保技術團隊的建設質量。但殊不知當前環境工程日新月異，行業領域內不斷地出現新的監測技術方法、新的評估理念以及新的監測設備產品。而監測機構卻沒有相應的組織崗位再培訓計劃，使技術人員始終以“守株待兔”的態度來完成周而復始的監測工作任務，久而久之就會使技術崗位人員的業務能力方面落后[3]。③技術崗位人員自身的要求不嚴，不能端正工作思想，沒有拿出嚴謹篤實的科學試驗態度，導致環境監測工作在實驗室操作流程中出現失誤。例如，部分監測技術人員對管理章程熟視無睹，違反規定佩戴首飾或攜帶個人物品進出實驗室，導致采集的待檢樣本受到污染，導致與監測項目相關的試驗分析結果出現誤差。

3 加強環境監測質量管理的措施

3.1 加大治理資金與工藝設備的投入

要推進目前環保項目的落實，首先要做好環保設施投資。可以采用PPP 模式，利用政府的力量來吸引更多的人來投資。在環保項目的實施上，國家要以身作則，加強環保項目的投入，保證優質的技術和先進的裝備。工藝裝備的投資是基礎。目前，影響環保項目的主要原因是技術上的不足，現有的設施不能適應目前的發展需要。所以必須要在最短的時間內引進高科技，更新現有的設備，以滿足垃圾處理、污水處理、園林綠化等方面的要求。

3.2 升級數據分析與監測手段

首先，環境監測機構需要對自身任務點和任務效率有較為準確的認知，要認識到自身在技術應用方面的不足，積極地發現問題并改進問題。通過引進更為先進的應用技術來改善自己的數據處理環境，提升數據分析的精度。其次，要在機構內部建設一支優良的數據分析團隊，團隊內成員由專業的技術型骨干組成，專門負責某類特定監測任務，要強調自身優勢，找準市場突破。最后，要重視監測數據的綜合性，監測數據的成型并不是單一的，而是要受到各種外部環境的影響，因此在獲取數據的第一時間要能夠掌握數據的來源，對數據的影響因子進行分類，對原始數據進行整合，針對性地發現實際污染問題，總結污染特征，并發現規律[4]。

3.3 組建監測網絡

在信息化背景下，通過使用現代化網絡信息技術，把環境監測中水資源、大氣環境、土壤環境監測工作進行結合，形成一個比較完整的環境監測系統，在現代化技術的引導下，對生態環境進行動態化監管，對于監測中獲得的信息，利用大數據、云計算等專業技術進行科學處理，為環境質量評價提供平臺，引導環境保護與污染治理工作有序進行，提高生態環境保護的實效性。在實際中，結合各個區域生態環境保護情況，完善環境監測體系，通過在線監測、數據整合、數據傳遞等，讓環境監測工作體系更加完善，促進環境監測網絡系統穩定運行，幫助相關部門及人員更好地了解當地環境情況，對于監測中發現的環境污染問題，及時采取相關措施進行處理。除此之外，把環境監測網絡和國家級環境監測網絡進行結合，為國家制定統一的生態環境保護策略提供參考，讓制定的管理策略更加規范合理，促進環境監測與環境保護工作的持續發展。

3.4 建設監督體系，提高整體管理質量

目前，環境質量監察工作的重點之一，是建立一套質量監察制度，以解決質量監察方面的不足，如實地監察、緊急監察等。工業區圍繞環境質量問題，環保部門要繼續加強空氣質量控制。例如，考慮到大氣監測的復雜性和多樣性，實地測試結果不僅可能影響未來一段時間的環境管理，而且可能影響測試實驗室的可靠性及更好地保證整體管理的質量。此外，各級政府要整合環保服務，建立和加強環境監測人員之間的溝通、互動和協調，提高環境監測的整體效率和水平。執行環境監測任務，消除跨部門、跨區域和地方環境保護措施的時間和數量障礙，綜合考慮環境監測問題，建立和完善綜合、協調、和諧的環境監測體系。在環境監測機制的框架內，進行資源共享，進行地方人口調查和監測，建立專門的環境監測機構，對環境監測數據進行詳細分析和系統化，并為數據和理論提供充分有效的支持，及時解決與環境恢復有關的問題。

3.5 提高自動化監測水平

在現代化信息技術的支持下，土壤環境監測技術的自動化水平必然會越來越高。對土壤環境進行自動化的監測，不僅可以減少監測成本的投入，還可以提高監測效率和監測質量，為土壤環境污染問題的治理打好基礎。例如，將大數據技術應用到土壤環境監測中，可以有效豐富土壤分析數據庫，提高自動化監測過程的智能性，進而從整體上提高土壤環境監測效果，加快土壤環境數據信息的分析效率。但是，自動化監測系統的構建需要結合實際情況進行調整，否則將會因為應用對象不適應而無法發揮出預期的監測效果[5]。

3.6 建立長效的人員管理機制

①要加強全能技術人才的儲備，在環境監測中心通過建立全周期、長效的工作考核機制，結合中心內部業務情況，開放人才晉升渠道。確保環境監測中心管理人才做到懂技術、懂業務、懂管理，以此為基礎形成創新人才培養的完善工作機制。②要做好崗位梳理培訓工作，本著“走出去、請進來”的人才原則，對各類在崗在職人員針對性地進行集中培訓、跟崗培訓、示范培訓、老帶新培訓以及外出學習培訓等全方位培養活動。可以與友鄰地區單位定期舉辦“監測業務技能競賽”，在模擬“實戰”的條件下，對技術崗位人才的業務技能全方位考核。③要規范人員管理，與環境監測項目的技術人員、管理人員分別簽訂崗位責任承諾書。要求環境監測項目必須由專人負責作業監督，整理形成的數據分析結果、數據報告等文件，需要經由項目負責人簽字確認后方可上報，確保環境監測的質量責任可追溯、可回查。

4 結語

環境監測在環境保護領域的使用有助于減少在一些領域對環境的不利影響。環境監測環保技術的流動性使人們有理由將其視為一種旨在消除和減少與發生緊急情況有關的社會危險后果的機制方法。環境監測在環保技術的幫助下，及時提供信息，充分評估發生的情況，從而對工業設施的事故造成的后果進行高質量的預防，為選擇和執行適當的措施提供了保障。這種通過環境監測信息通信構建的分析，確保了對環境形勢的實時控制，即通過及時采取適當的措施，將危險后果降至最低。

通過對當前生態環境保護工作現狀的分析發現，生態環境保護過程中，生態環境監測經常因為受到設備、技術、人才等因素的影響出現數據準確率下降的問題，影響了生態環境保護和治理工作的質量。因此相關部門必須加大環境監測分析工作的力度，合理運用科學技術，提高環境監測工作的質量和效率，為后續生態環境保護工作的順利開展提供強有力的技術支持。環境監測工作的全面開展，不僅為生態環境保護工作的開展提供了準確無誤的數據依據，提高了環境污染問題的治理效果，而且實現了人與自然和諧共存、共同發展的目標。