韓文鋒
(中交四航局第二工程有限公司)
當前,中國共產黨帶領全國進入了快速發展時期,各個階層、各個行業都高度重視黨的領導和黨的建設,作為國家建設者的建筑施工企業更不例外。建筑施工企業中的基層黨組織是建筑企業中堅持黨的堅強領導的主要陣地,是黨建工作深入施工一線的主要途徑,是黨密切聯系建筑工人的重要紐帶。然而,當前的建筑施工企業中,由于建筑企業工作量大、人員流動性大等特點,嚴重影響了建筑施工企業基層黨組織更好地開展活動。所以,面對當前黨建工作在建筑企業中的發展形勢,如何創新基層黨組織的活動方式,增強黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,以此不斷促進企業良好向上發展,成為當下建筑施工企業基層黨組織需要重點考慮的問題。
建筑施工企業基層黨組織活動方式當前存在不同看法。一種觀點認為是黨組織的活動,突出活動二字。另一種觀點是重點強調黨組織通過開展一系列活動,實現黨組織的作用最大化,重點在活動的目標上。還有一種觀點認為建筑企業黨組織活動是通過各項措施、各種手段達成黨組織作用的形式,重點強調形式和過程。三種說法雖然存在不同之處,但是根本性質不變,都是如何通過開展相關活動發揮建筑企業基層黨組織的作用。
隨著我國綜合國力的不斷提高,社會建設更是飛速發展。作為國家建設者的建筑施工企業在國家進步中起到了舉足輕重的作用。而當前我國的建筑行業也隨著建筑企業的不斷增多和社會建設的更高需求而競爭激烈。尤其當前的社會環境中,建筑工人工資、建筑材料等價格不斷攀升,更為建筑施工企業帶來了更大的壓力和挑戰。因此,各建筑施工企業必須高度重視黨建工作,在原來的基礎上通過討論研究,積極創新思維和工作模式,把基層黨組織的各項活動有聲有色地組織起來,真正促使黨組織的堡壘作用、黨員的模范作用在實際工作中全部發揮出來,使建筑施工企業以堅強的領導核心團隊、堅定的組織信念應對市場的各種挑戰,并保障建筑施工企業積極向上發展。
建筑施工企業做好基層黨建工作是堅持黨的領導的根本要求。在黨的堅強領導下,我國經濟的不斷進步促進了建筑行業的良好發展,所以,建筑施工企業必須通過加強黨建工作、認真組織活動來促進黨組織、黨員作用發揮,使黨員劃分到各個作業班組中的方式,形成班子團隊、技術管理班組、作業班組“三級聯動”的立體化工作格局,確保工作要求落實到底。嚴格踐行“頭雁工程”,以點帶面,以問題為導向,深入每個崗位、每道工序、每個班組中,發揮班子黨員在安全、質量、創新和攻堅克難中的引領性作用。在工程技術部、安全部等關鍵部門和質檢員、設備管理員等重要崗位,建立督查和監控小組,梳理項目技術管理難題,補足管理短板,提升項目建設品質。制定并落實黨建標桿創建方案、黨員示范崗創建方案、黨建互聯共建等實施方案,同時成立黨員質量監督小組,全面融入到質量安全管理,為施工生產高效推進提供堅強技術和組織保障,不斷提升企業服務于黨、服務于人民的能力。
建筑施工企業通過做好基層黨建工作,進一步激發黨組織團結凝聚企業人心的作用,能夠保證企業克服種種困難。面對當前的社會發展形勢以及房地產行業的嚴峻形勢,建筑施工企業的基層黨組織不但能夠承擔穩定團結隊伍的任務,更能夠嚴格掌控企業大局,通過開展相關的基層黨組織活動,針對工程建設難點,組成技術攻堅小組,發揮一線技術人員核心優勢,攻克自動化碼頭技術難題。開展團青聯建工作,開展青年技術比武、素質拓展、志愿服務等活動,聯合成立“青年突擊隊”,爭創“青年安全生產示范崗”,以南沙四期項目建設過程為途徑,培育一批專業自動化水工碼頭建設人才隊伍。掛牌成立廣州港南沙港區四期工程“科技創新工作室”,不斷堅定領導團體克服困難的決心,不斷堅定廣大職工克服困難的信心,團結企業上下全部力量共渡難關。
建筑施工企業通過做好基層黨建工作,全面建設一支戰斗力強的黨員干部隊伍,為建筑施工企業持續向上發展提供堅強保障。黨員干部隊伍是建筑企業發展的核心要素。通過黨建工作的多種形式和基層黨組織活動的多樣性和實效性的發揮,具體為抓好黨建互聯共建基地,開展“大黨建”工作模式。聯合業主、兄弟單位、設計等9 家參建單位開展黨建互聯共建活動,拓展與地方派出所、水務局、供電所等職能部門黨支部開展共建交流,打通單位之間、部門之間溝通隔閡,充分發揮黨組織的引領作用和黨員的先鋒模范作用,能夠為企業源源不斷地輸送政治思想強、專業技術精的黨員干部,以此不斷充實壯大黨員干部隊伍,不斷為企業注入新鮮血液,保證企業一直擁有良好的發展空間。
建筑施工企業做好黨建工作可以全面促進企業文化發展。建筑施工企業通過多種形式的基層黨組織活動,不斷強化黨建引領的積極作用,進一步引導企業文化良好發展,同時,良好的企業文化更是建筑企業保持競爭力的關鍵所在,制定宣傳策劃方案,講好建設南沙四期全自動化碼頭故事,營造良好輿論氛圍。聯合參建廣州南沙港四期項目舉辦“黨建引領智慧港口”暨互聯共建七一直播活動經中交黨建系統及社會媒體報道,“百年風云路 啟時代新征程”在央視13 套直播,在內外產生較大影響力。組織粵港澳大灣區建設勞動競賽海員賽區暨廣州港南沙四期省重點工程勞動競賽第二階段推進會。單位組成技術攻關小組,在施工現場組織工序優化討論及技術攻關等形式多樣共建活動。鋼管組合板樁結合鋼拉桿結構應用于10 萬噸級集裝箱碼頭,為國內首次,項目部黨員與業主技術骨干聯合攻關研究,與行業對標學習,深入分析機理理論,確保了首次沉樁施工順利實施,為后續大規模施工創造條件。因此,黨建工作的作用對企業保持活力更是提供了關鍵支撐。
由此可見,建筑施工企業通過基層黨建工作的開展,對黨組織發揮團結組織廣大黨員職工、充分調動企業所有職工的工作積極性和創造性、為企業良好向上發展提供有力支撐等方面起到了不可或缺的作用。
當前,建設施工企業依舊對黨建工作認識不足,不能充分認清黨建工作的重要性以及做好黨建工作為企業帶來的社會效益。
由于建筑施工企業的特點,在人員招聘和人才引進上普遍以建筑專業人員為主,對從事政工、普通辦公類人員招聘較少,加上工作地點的不固定,導致建筑施工企業黨建工作人員短缺。也限制了企業黨建工作的良好開展。
健全的監督檢查制度是保證基層黨組織各項活動落地落實的根本。當前的建筑施工企業由于重視程度不夠,造成了在對基層黨組織的監督檢查上不夠及時、不夠完善,導致監督缺失,直接影響了個別基層黨組織開展活動的動力,使基層黨組織產生了懈怠現象,也就不能更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一是基層黨組織活動形式單一,多以會議、學習等方式進行,總體來說缺乏趣味性和可持續性。當前的建筑施工企業基層黨組織活動主要還是開會、布置任務較多,整體活動的計劃性不強,并且相對枯燥,不能激發黨員職工積極參與的興致。
二是建筑施工企業對黨建工作的投入力度不夠。目前的建筑施工企業中,基層黨組織負責人多為兼職,專職黨建工作人員較少,再加上人員流動大、施工工期壓力大等情況的影響,造成企業不能集中精力投入到基層黨組織的各項活動中。
三是基層黨組織活動的開展不能完全融入建筑施工全過程。當前,很多建筑施工企業對基層黨組織開展活動認識不足,總以為企業就是通過生產建設創造經濟效益,沒能發現基層黨組織通過一系列活動的開展,不斷促進經濟效益提升的隱性因素,也就不能對基層黨組織開展活動重視起來,更不能將黨建工作同建設施工很好地融為一體。
目前,各建筑施工企業已經充分認識到了基層黨組織開展各項活動的重要性,也都積極的探討創新活動方式方法,來促進基層黨組織活動的開展,但是,基層黨組織活動無論如何創新都應堅持以下原則:
一是堅持根本。建筑施工企業在開展基層黨組織活動時,不管形勢怎么創新,都要與黨章要求和企業實際情況保持高度一致。
二是活動要有針對性。活動的中心思想要結合當前社會的發展實際,要結合企業黨員職工受到社會影響而出現的思想波動,把握這一中心思想針對性地開展相關活動,不斷引領企業人員思想發展動向。
三是保證活動的實際效果。建筑施工企業的基層黨組織活動的形式要服務于黨組織開展活動的中心內容,要利用多種多樣的活動形式充分表達活動的意義,以此促進黨組織活動取得實效。
隨著科技的飛速發展,國有建筑施工企業黨建工作應隨著時代的發展而進行相應的工作形式上的創新,充分利用現代的新興的各種媒介,不斷加強建筑施工企業黨組織的各項活動開展。可以充分利用微博、微信等新興媒介的強大功能,強化對黨組織活動和黨的知識的宣傳教育,使企業整體都能提升對黨建工作的認知。這樣,不但有利于基層黨組織各項活動的開展,更能促進企業整體的良好發展。
第一,強化教育引導,不斷提升黨員對組織活動的重視程度和參與程度。全員積極參與是保障基層黨組織順利實施的基礎,通過全員參與全員教育,不斷提升黨員的思想認識,掌握新形勢對黨員提出的新要求。一要全面貫徹落實黨的歷次會議精神,堅決用黨的理論武裝頭腦,并注重學以致用;二要不斷提升建筑企業黨務工作者的能力素養。通過強化學習教育,不斷提高黨務工作人員的能力素質,為更好地組織黨的活動奠定基礎。
第二,從溝通交流上入手,改革創新學習模式。首先,要強化學習與討論互相融合。通過對黨的路線方針政策的學習,強化集體和分組討論,發表自己的看法,加強交流溝通;其次,強化學習與實際崗位互相融合。企業黨員根據學習和討論結構,深度結合自身工作崗位實際情況,制定工作目標;最后,強化學習與效果評價互相融合。充分利用黨組織活動開展批評和自我批評,取人之長補己之短,并發揮黨員互幫互助的優良傳統,達到共同提高共同進步的目的。
建筑施工企業在目前階段的發展之中,生產經營為其主要任務,使得企業中一線職工的數量較多,且這些職工具有一定的流動性。因此,在新時期開展黨組織活動時,應將一線職工中的優秀人員吸納到黨員隊伍之中,以引進新鮮血液的方式來提升黨員隊伍的綜合素質。此外,在黨建工作的開展之中應使黨員的引領作用得到發揮,黨員應積極響應號召參與其中,提升自身在工作之中的影響力,提升企業的競爭力。例如,強化典型的樹立和發揮典型的作用,不斷端正企業內部的價值觀和人生觀,并通過典型代表的先進事跡為廣大黨員、職工指明前進的方向。
我國當前建筑施工企業黨建工作的特點表明,強化黨建引領的建筑企業經濟效益和社會效益更加突出。因此,在建筑施工企業基層黨組織開展活動時,應尋找黨組織活動與企業生產二者之間的切入點,使二者高度融合、互相促進,從而實現推動企業長遠發展的目的。同時,建筑施工企業基層黨組織在開展活動時,應以能否提升項目經濟效益、能否提升企業凝聚力、能否推進工作順利進行、能否促進企業的可持續發展等為標準進行衡量,只有在確保達標的情況下,基層黨組織活動開展才能展現其實際意義和作用。
黨組織活動要緊緊圍繞建設中心任務,合理規劃“黨員責任區”。建筑施工企業全體領導干部黨員,根據職責分工和崗位分工,全面合理規劃“黨員責任區”,并強化督導檢查和考核評比,督促全體黨員職工以實際工作的方式開展基層黨組織活動。
積極開展“爭先創優”活動。建筑施工企業基層黨組織開展活動時,根據全體黨員職工實際工作崗位,開展“爭先創優”活動,以此種活動形式不斷促進廣大黨員職工愛崗敬業、奮發圖強的工作態度的提升。
在建筑施工企業之中,企業的文化建設可有效提升企業的核心凝聚力,有助于促進核心競爭力的提升。一是企業發展的各個時期、企業重點工程開展的各個階段之中,黨組織都應開展任務教育,還應與實際情況相結合,使之具有針對性,以員工為主體,增強其使命感及主體意識。二是在對企業建設項目部門進行教育時,應深入一線進行,實現凝聚人心及鼓舞士氣的作用。三是在進行黨建工作時,應對“全媒體”進行充分的利用,對企業員工進行企業文化理念的不斷深入宣傳,使企業的文化理念可以在企業之中充分滲透。
在建筑施工企業之中,企業黨組織應堅持“以企業職工為本”的原則,將企業職工的利益放在第一位,且黨組織開展活動應堅持黨建帶工建、帶團建,對群團體組織的紐帶及生力軍作用進行充分的發揮,使企業職工均能夠在企業的改革發展之中獲得相應的紅利,這種方法可有效地提升職工對企業的認同感。此外,建筑企業的工作環境本身就較差,且人才隊伍具有流動性、年輕化、需求多元化等方面的問題,此時開展黨建工作,應積極聽取企業職工群眾的意見,且應注重對年輕人才的培養,并對相應的人才引進、培養及使用的機制進行創新。
綜上所述,新時期建筑施工企業要想在當前形勢下獲得發展空間和良好前景,必須要重視黨建工作,要充分結合建筑施工企業的特點和黨組織的先鋒隊要求,更要對黨建工作中的基層黨組織活動開展方式積極創新,不斷謀求基層黨組織活動開展的新出路、新辦法,以此積極推動建筑施工企業健康、科學、可持續發展。