智能制造技術在紡織服裝行業的運用分析

蘇曉東

（天津市檸檬科技有限公司，天津 300000）

在現代紡織服裝行業中，將現代科技與傳統服裝生產理念充分融合，可以為紡織服裝行業的發展提供技術保障。近年來，隨著國家與黨中央對國民經濟發展的重視程度不斷提高，積極引導企業轉型升級，將數字化技術與數字經濟充分應用于服裝生產中，對智能制造技術的開發與應用具有較大的推動作用。

1 紡織服裝行業的特點

傳統的紡織服裝行業主要是使用手工機器與人工操作進行服裝生產，不僅服裝產量較低，質量也沒有現在的服裝產品高。隨著現代化技術的不斷更新升級，在服裝產品生產與設計上不斷優化，可以為企業的服裝生產提供參考，為企業的發展指明方向。因此，在現代科技的支持下，將智能制造技術充分應用于紡織服裝行業，可以為行業的生產提供技術保障。現代紡織服裝行業的生產與管理特點主要包括以下兩點：（1）傳統服裝生產工藝水平得到提升，為服裝企業的發展提供安身立命之本；（2）現代化裝扮得以改造。由于現代服裝行業需要主動迎合消費者的喜好，在生產中不斷引導消費者消費，需要優化與創新智能穿戴服裝，尤其是采用新科技、新工藝，充分彰顯現代紡織服裝的特點。

2 智能制造技術在紡織服裝行業的應用優勢

根據當前國際形勢，我國在紡織服裝行業的生產制造方面有了較大改善，但服裝產品在國際高端市場領域還存在不足，需要國內企業充分改革，將智能化技術作為紡織服裝行業的轉型目標。例如在某紡織服裝企業中，智能制造技術的應用優勢主要體現在以下方面：第一，在紡織服裝生產過程中運用智能化技術，能有效提升企業的市場競爭力，給消費者留下良好的品牌形象。在此過程中，服裝企業主要將生產質量與生產效率的提升作為目標導向，積極進行服裝產品的生產，進而為企業帶來最高的經濟效益，使企業有充足的資金進行技術與設備的開發應用。第二，紡織服裝行業可以獲得更高的經濟效益，且企業工作團隊的業務能力得以提升，包括服裝生產能力、產品銷售能力、企業管理能力等，對企業的生產與經營有較大的助力。在此過程中，企業相關技術人員與管理人員根據紡織服裝企業現狀進行生產經營，將原材料采購、產品生產加工、產品包裝等環節進行智能化技術改造，為企業的生產管理體系建設提供技術支撐。

3 智能制造技術在紡織服裝行業的應用現狀

3.1 服裝產品生產模式有待優化

當前，我國紡織服裝行業服裝產品生產模式還需改進，生產數量與生產質量還有待提升。例如某服裝企業對智能制造技術的應用理念還不熟悉，運用智能制造技術生產服裝的意識較弱，導致在生產紡織服裝產品時，無法跟進現代紡織服裝行業的發展，使企業的經濟效益無法得到高質量提升，不利于企業的可持續發展。其生產模式主要還停留在自動化機械化時代，對于現代科技手段與數字化技術的應用還不成熟，需要積極進行智能制造技術的改革與應用。

3.2 生產管理系統設計存在不足

紡織服裝企業管理效率的提高與管理流程的規范化發展，對產品生產具有積極作用。例如某紡織服裝企業在生產管理中由于規范化意識不強，缺乏管理系統開發與創新以及調動企業管理人員的積極性，主要表現在以下方面：第一，企業缺乏完善的管理系統，無法保障紡織服裝產品的生產質量，同時在產品生產加工中缺少相應的管理人員進行質量把控。第二，紡織服裝產品的生產車間缺少相對成熟的智能制造技術管理體系，不利于紡織服裝的數字化與智能化發展。

3.3 產品生命周期較短

紡織服裝產品的生命周期主要是從生產到銷售的整個環節，而智能制造技術的運用能有效延長其生命周期。例如某紡織服裝企業由于對數字化技術的應用較少，建設大數據平臺的能力較弱，進而在紡織服裝產品的設計中缺少相應的理論依據，在設計生產環節無法準確定位市場消費者的目標導向與審美需求，導致產品設計無法長期滿足消費者的需求，甚至短期內被平臺下架，消費者長期購買欲減弱，損害了企業的經濟效益。

3.4 相關技術規范有待完善

在紡織服裝的生產發展中，由于國家與當地政策的影響，企業規章制度與技術規范應加以完善。例如某紡織服裝生產企業由于對智能制造技術與信息結構的認識不充分，無法建立統一的服裝生產標準，對自身發展極為不利。

4 智能制造技術在紡織服裝行業的運用研究

4.1 優化產品制造模式

當前，紡織服裝行業對智能制造技術的運用范圍需要不斷擴大。隨著服裝生產領域逐漸與市場信息化技術對接，衍生出不少新的生產制造環節。因此，通過不斷優化服裝產品制造模式來實現企業生產發展，為企業轉型提供技術支撐與保障。例如，在江蘇省某紡織服裝制造企業中，企業領導充分根據當前形勢進行企業轉型，使用智能制造技術優化生產模式，主要采取以下方式：第一，根據企業生產與資源計劃特點制定新模式方案，通過研討會的形式充分聽取專家與專業人員的建議，為企業新生產模式的建立提供科學化與合理化的程序。專家指出，企業的財務管理作為產品生產銷售的重要流程與組成部分，需要根據當前信息化技術與網絡數字化技術進行優化與創新，使其滿足當前企業的發展需求。第二，在原材料供應與采購環節創新傳統方式，充分利用大數據技術手段，了解原材料的相關信息，對服裝產品的生產與設計具有重要作用。

4.2 構建生產管理系統

4.2.1 產品生命周期管理系統

產品生命周期管理系統的建立對提高紡織服裝企業的信息化與智能化水平具有積極作用，為擴大企業的生產規模提供了物質基礎。例如在某紡織服裝企業中，該系統工作人員利用智能化技術及時發現服裝產品設計中出現的問題，并采取相應的措施補救。同時，該系統作為生命周期管理系統，不僅可以優化紡織服裝產品設計，還可以為產品的改進方向提供具體解決對策。管理人員根據系統的反饋給出相應的設計整改意見，使產品設計更加新穎，符合當代流行趨勢，延長紡織服裝產品的生命周期。另外，在該系統的積極引導下，產品設計人員與市場消費者之間產生關聯，紡織服裝設計人員能充分利用收集來的消費者信息進行產品優化，將流行元素融入設計理念中，為企業的生產起到積極的指導作用[1]。

4.2.2 制造執行系統

制造執行系統主要負責紡織服裝制造生產中的執行工作，通過執行企業相關生產流程，實現企業經濟效益的提升。例如在某紡織服裝制造企業中，通過建立該系統優化生產車間，使其具備信息化與智能化制造的功能，在此過程中，對紡織服裝設計與生產信息進行數據傳輸，使各個工序的工作人員能及時了解下一項工作的具體信息，并通過專業化的技術手段進行操作。在紡織服裝制造生產車間，負責人需要安排工序，根據數據傳輸的信息進行相應的調整，一旦車間出現異常，負責人需通過該系統獲取智能化信息，對企業的生產過程進行調整[2]。

4.2.3 生產規劃安排系統

生產規劃安排系統的主要功能是對紡織服裝生產規劃作出調整，作為核心、關鍵系統，在服裝生產中具有重要作用。例如浙江省某服裝智能制造企業對智能制造技術較為重視，為有效保證企業穩定運行，采取以下方式：第一，建立支持系統相互作用的機制，該機制的建立對提升工作人員之間的溝通效率具有較為關鍵的作用。在此過程中，工作人員可以將供應鏈進行智能優化，使其具備一定的數據傳輸功能。第二，通過不斷創新技術手段，串聯各個系統的功能，為企業生產效率與生產質量的提升提供基礎保障。在此過程中，專業技術人員將全程參與紡織服裝設計與制造，為企業信息化與智能化生產制造提供依據[3]。

4.2.4 企業資源計劃系統

企業資源計劃系統的建立對企業資源計劃的規范化與科學化具有重要意義。例如，某紡織服裝制造企業根據時代發展趨勢與特點進行了智能制造技術的創新與運用，建設了多功能的信息化平臺，為企業信息化與智能化技術的發展提供了平臺基礎，主要表現在以下方面：第一，在紡織服裝的供應鏈上進行優化，結合原材料進行設計，不斷適應當前時代的發展，進而實現該企業在供應模式上的智能化與信息化管理。該系統管理人員使用系統建立的可視化軟件，對原材料從采購、入庫、管理、分銷等各個環節進行可視化管理，充分便利了系統工作人員與相關技術人員的工作。第二，通過可視化資源管理，財務管理工作人員計算紡織服裝生產過程中的生產成本，提升企業的經濟效益[4]。

4.3 完善技術規范制度體系

在紡織服裝行業中，對智能制造技術標準的確定至關重要，是企業生產制造規范性與科學性的重要保障。例如浙江省某紡織服裝企業主要采取以下方式進行技術標準的制定與統一：第一，由企業領導根據當前國家政策與相關法律法規要求進行技術規范的統一，由于國家對生產制造行業有著明確的標準規定，企業在生產經營時，對國家標準的精準落實與嚴格執行是極其必要的。但紡織服裝行業競爭壓力較大，要想在消費者市場中占據主導地位，需要保證自身產品質量，為企業打造良好形象的同時，提高市場競爭力。第二，根據紡織服裝市場現狀和當前自身的智能制造技術水平及時作出調整，將技術運用于生產中，通過明確的企業發展規劃要求企業生產人員提升自身能力[5]。第三，在紡織服裝設計中，企業明確要求相關技術人員進入市場調查，及時掌握市場情況，有助于規范技術標準體系。

4.4 建設專業化團隊

由于智能制造技術在紡織服裝行業的應用領域逐漸擴大，其專業性與技術性開始顯現，進而對專業化技術人才的要求更高。例如江蘇省某紡織服裝企業在建設專業化團隊時主要采取以下方式：第一，選聘專業化團隊人才，主要以校企合作的方式進行人才引進。企業為高校學生提供了良好的社會實踐機會，使學生在校期間有大量的工作經驗，日后進入企業工作能得心應手。同時，高校應企業要求，將企業所需的專業技能進行理論教育，使學生在校期間可以學習與了解日后的工作技能。第二，企業將開啟人才引進計劃，并對引進的人才與校企合作招聘的人才進行培訓，并將其組建成專業化技術團隊。根據團隊建設中心思想進行優化，團隊所需品質主要包括凝聚力、協作能力、溝通能力、執行能力與職業素養。這不僅對人才的理論知識有著嚴格的要求，對其道德水平也有著明確的要求。在培訓過程中，將人才按照能力特點進行分類并因材施教。如將溝通能力較強且樂于溝通的人才朝著銷售方向培養；對于信息化與數字化技術較強的人才，重點培養其大數據應用能力。在智能制造技術運用中，需要依靠大數據技術作為支撐，為紡織服裝行業的發展提供基礎保障[6]。

5 結語

本研究分析了紡織服裝行業的特點，詳細闡明了紡織服裝行業中智能制造技術的應用優勢，并對智能制造技術在紡織服裝行業的應用現狀進行了分析，提出了具體的、有針對性的措施，主要包括優化產品制造模式、構建生產管理系統、延長產品生命周期、完善技術規范制度體系、建設專業化團隊等。