鄉村振興戰略背景下的農業產業化問題探討

張學習 姚逍遙

摘要：本文在鄉村振興戰略的背景下，對我國農業產業化的發展問題進行深度探討，在研究和分析農業產業化的含義、特征，以及其與鄉村振興戰略關系的基礎上，詳細闡述了有效打破農業產業化發展困境的措施，為相關從業者的工作提供一定的借鑒和參考，從而在實現農業產業化持續健康發展的同時，不斷推動我國鄉鎮和整體社會的經濟增長。

關鍵詞：鄉村振興戰略；農業產業化；問題；發展策略

1 農業產業化

農業產業化是以市場需求為主要向導，對各類資源進行整合和利用的基礎上實現自我發展的一種新型農業發展模式。它不僅能夠促進經濟效益、社會效益和生態效益的有效提高，還能幫助城鄉二元結構與“三農”問題的解決，對我國經濟的發展與社會的進步具有重大意義。這種新型的發展模式使得農業產業化的發展更具現代化與科學化特征，從而使經濟效益、社會效益和生態效益都在一定程度上得到了提高。

2 鄉村振興戰略背景下的農業產業化發展問題

2.1 農業現代化發展不均衡

農業現代化的高質量發展包括五大方面，分別是農業管理思維的轉變、農業管理手段的改進、農業管理方式的調整、農業管理組織結構的優化以及農業管理人員的建設。我國農業發展的歷史周期較長，各種傳統思想已在農民心中根深蒂固，再加上許多農民在年輕時并未接受正規的教育。因此，這類農民對現代化管理思維的接受程度并不高，在日常生產生活中，仍使用傳統管理思維與相應的方式。在這種模式下生產出來的產品和后續服務顯然已經無法滿足當代社會的發展需求，具有此類問題的農民必須及時推翻這種傳統觀念的束縛，利用先進的科學技術，加強對農業發展的各個環節的管理。

2.2 融資能力不足，影響規模擴張

制約農業產業化發展的另一個主要因素就是相關企業的融資能力不足。具體來說，由于農業產業模式的不斷變化，再加上相關企業的融資能力有所欠缺，企業數量的減少導致了農業生產規模的縮減，農業的不同規模并未從真正意義上得以形成。與此同時，就目前農業產業化的發展現狀來看，我國進入市場的企業數量較少，這些企業雖然已經在市場上占據了一定的地位，但由于產品數量和服務質量的限制，大部分農業產業還處于探索和開發階段。

2.3 未充分發揮出人力資源價值潛力

我國農業產業化發展中人力資源的重要價值和作用并未從真正意義上得到實現，主要體現在兩個方面。一方面，隨著農業產業化發展規模不斷擴大，對人力資源的渴求也在逐漸增加，但由于現有的人力資源數量較少且質量不高，并不能為農業產業化提供其發展所需，二者之間的差異也越來越明顯。另一方面，由于企業高層領導者過分注重經濟效益，忽視了對人力資源的整合和使用，因此，企業內部也不具備相應的人力資源發展規劃和策略。

3 鄉村振興戰略背景下的農業產業化發展策略

3.1 產業培育加速現代化轉型發展

強化主體培育：農業產業化經營是多個主體的共同作用下實現的，包括農戶、企業、農業產業化組織與政府。因此，為了使農業產業化能在鄉村振興戰略的背景下得以持續健康發展，就必須從主體角度出發，加強幾者之間的關聯，不斷提高農業產業化的現代化發展。

農戶不僅是農作物或農產品的主要生產者，也是實現農業產業化高質量發展的主要推動力，因此，政府相關部門應該調動農戶的主動性和積極性，加強對農戶的培訓與教育。必要時還可以在法律允許的范圍內對農戶進行獎賞和補貼，以多樣化的激勵方式來推動農業產業化的高質量發展，從而實現其外部效益向內部的有效轉變。

強化技術培育：新型農業生產技術在優化和創新時有兩大要點。第一，為了增加對農業產業化發展的有效技術供給，技術人員在研究過程中，必須將當地農戶與企業的發展需求作為重點關注和考量對象。第二，為了確保技術創新的有效性與穩定性，技術人員必須從實際出發，確保優化和創新過后的農業生產技術能夠真正貫徹落實到農業產業化的各個環節中。

強化制度培育：合理科學的制度能夠對農業產業化的高質量持續發展起到積極的推動作用，它不僅在一定程度上約束和限制了不同主體在農業產業化發展中的日常作業，還能為農業產業化的發展提供保障，使農業產業化在良好環境中得以發展。一方面，相關部門和人員要加快對當地農業產業化發展標準體系的制定，為了確保該標準體系的可行性和穩定性，相關人員應將農業產業化發展的各個環節都納入考量范圍。另一方面，政府相關部門應在國家農業發展要求的規定范圍內，定期對當地的農業產業化發展政策進行調整和優化。

3.2 資金支持擴大產業規模

提升政策性資金支持：政府在當地農業產業化發展中起著重要的引導作用，因此，為了進一步擴大農業產業化的發展規模，政府相關部門應適當加大政策性資金的投入力度，對當地一些與農業產業化發展相關聯的金融機構提供幫助。比如，政府可利用自身力量與當地的農村信用合作社等其他機構進行合作，為農業產業化發展設立專門的信貸資金，并在合理范圍內將權力進行下放，緩解相關企業的運行壓力與負擔，必要時還可將專項資金與當地的稅收優惠政策相融合，通過資金支持的方式來推動農業產業化的發展規模。

健全金融機構資金支持：農業產業貸款質量低下與信息缺失已經成為現階段相關人員最需要解決的問題。因此，當地的企業可以加強與農業銀行、農村信用合作社之間的交流與合作，為農民的日常生產提供充足的信息。在杜絕貸款不可控問題出現的同時，為農民提供優質的信貸服務，使農民能夠真正獲取到自己想要的數據信息和資源，從而使農民的問題被真正解決。

3.3 全面優化創新人力資源管理模式

完善人才引入配置管理：人員的參與會對企業和行業的持續健康發展起到一定的推動作用，因此，企業的相關管理者應重視人員的作用，通過各種手段來對現有的人力資源管理模式進行創新和升級。企業高層管理者應對市場需求以及企業的實際情況進行了解和分析，并在此基礎上設立企業發展的短期與長期、總體戰略目標。由于農業產業化本身具有特定的現代性、信息性和規模性，因此，在完善人才引入配置管理時，管理人員應先對每個崗位所需要的能力素養與層次進行分析，然后再根據分析結果設定招聘條件，并確保每項工作都能落實到具體人員身上。

優化人才考核激勵機制：農業企業管理人員應及時對現有人才考核激勵機制進行優化，改變現存機制中的不合理之處，充分發揮績效考核的作用，使員工們的自身價值得以實現和展現出來。除了單純發放獎金以外，管理人員還應在年末對員工的工作情況進行明確，并不斷拓展新型的獎勵方式。

創新人才管理培訓工作：為了組建一支高質量的團隊來促進企業與行業的平穩運行，企業的高層管理者應適當提高對人才的選拔標準，在注重人才專業知識掌握情況的同時，加強對其創新能力與實踐能力的考核，這樣才能使該團隊具有一定的競爭力。

綜上所述，農業產業化發展已成為我國鄉村振興戰略實現的重要助推力，因此，相關人員必須及時扭轉生產思維與方式，對目前發展中的各種問題進行合理解決。只有這樣，才能使農業產業化的地域特征與優勢充分發揮出來，為農業產業的發展開辟一條新的道路，推動我國鄉村產業體系的構建和完善。

基金項目：2022年河南省教育廳人文社科項目“鄉村振興背景下河南農業科技金融支持路徑研究”（項目編號2022-ZDJH-00233）；2022年河南省軟科學項目“疫情常態下的河南地方債風險控制與管理路徑研究”（項目編號222400410630）。