不能擔當重任的干部就不是新時代的好干部（上）

木 子

黨的二十大報告指出，“我們黨立志于中華民族千秋偉業，致力于人類和平與發展崇高事業，責任無比重大，使命無上光榮”。當前，我們黨團結帶領人民正在意氣風發向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。面對時代的號角、使命的召喚、人民的期盼，新時代的干部必須靠得住、有本事、能擔當。

一、沒有政治過硬、適應新時代要求的干部隊伍，就難以建設中國式現代化

黨的二十大報告鮮明指出，“全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業，前途光明，任重道遠”，“全黨必須堅定信心、銳意進取，主動識變應變求變，主動防范化解風險，不斷奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利”。這既是對全黨發出的偉大奮斗號召，也是對全體黨員干部擔當時代使命的偉大政治動員令。干部是黨和人民事業的骨干。奮進新時代新征程，黨員干部能否牢記初心使命、發揚優良傳統、勇于擔當斗爭，真正擔負起實現民族復興的偉大歷史使命，關系中國式現代化能否破浪前進，關系黨和人民事業能否永續發展，關系黨的執政目標是否能夠圓滿實現。

（一）百年奮斗彪炳史冊，洗禮了一支賡續紅色基因、弘揚優良傳統、接續向前進的干部隊伍

歷史是最好的教科書，也是最好的營養劑。我們黨的誕生、成長到壯大的過程，就是我們黨根據事業發展需要源源不斷培養干部的過程，就是無數干部朝著黨的奮斗目標，擔當重任、無畏犧牲、頑強奮斗的光輝歷程。

源源不斷培養優秀干部是我們黨不斷走向勝利的重要法寶。自我們黨成立之日起就十分重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，這也成為我們黨在各個歷史時期能夠不斷發展壯大、不斷取得勝利的重要原因之一。在新民主主義革命時期，毛澤東同志就鮮明指出，“在中國人民的偉大的斗爭中，已經涌出并正在繼續涌出很多的積極分子，我們的責任，就在于組織他們，培養他們，愛護他們，并善于使用他們。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并深刻指出“中國共產黨是在一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭的黨，沒有多數才德兼備的領導干部，是不能完成其歷史任務的”。通過大力培養選拔對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部，為我們黨奪取新民主主義革命勝利提供了堅強的干部支撐。改革開放后，黨的十一屆六中全會正式提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”的“四化”方針。鄧小平同志指出，“實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化，這是堅持社會主義道路，集中力量進行現代化建設的最重要保證”。這一時期，通過大力培養選拔有知識、懂專業、銳意改革的干部，我們黨勵精圖治開辟了中國特色社會主義道路，創造了舉世矚目的發展奇跡。實踐證明，我們黨總是根據不同歷史時期政治路線的需要，堅持正確的組織路線，培養造就了一支適應當時形勢任務的干部隊伍和大批善于治黨治國治軍的優秀干部。

鍛造過硬干部隊伍是新時代黨和國家事業取得偉大成就的關鍵因素。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，著眼于我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現中華民族偉大復興的中國夢和“兩個一百年”奮斗目標，立足于黨面臨的“四大考驗”“四種危險”，圍繞培養選拔黨和人民需要的好干部這條主線，深刻回答了“什么是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”的重大命題，提出了建設高素質專業化干部隊伍的目標任務。圍繞建強黨的執政骨干隊伍，開創性提出了新時代黨的組織路線，實現了新時代選人用人方略的守正創新；提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，立起了選人用人的時代標尺；提出了既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”和信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”要求，指明了新時代干部成長努力方向；提出了全面增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領“八個本領”和提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力“七種能力”，鮮明亮出了新時代干部能力要求，為我們黨全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標提供了堅強的政治保證。

努力堪當時代發展重任是新時代干部的責任所在價值所在。德國著名思想家歌德說過：“你若要喜歡你自己的價值，你就得給世界創造價值。”人的價值就在于創造價值，在勞動和奉獻中創造價值，在個人與社會的統一中實現價值。黨的干部擔負著服務人民、奉獻社會的責任。為黨工作的歷程，不僅是實現個人理想、展現個人抱負的過程，也是為黨和人民創造價值、奉獻自我的過程。只有在有限的生命里創造出與自己能力相稱的價值，才是給自己人生的最好答卷。黨的二十大報告指出，“新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的”，能不能為黨和人民事業矢志奮斗，反映著黨員干部的人生觀、價值觀、事業觀；能不能在推進偉大事業中扛得起硬活、打得了硬仗，檢驗著干部的精神狀態和能力本領。當前正處于向第二個百年奮斗目標、實現中國式現代化的關鍵時期，新時代黨的干部要實現人生價值、創造富有意義的一生，就應當弘揚黨的光榮傳統，守初心擔使命、壯筋骨強本領，始終保持“永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態”，不辱時代使命，加倍工作、努力奉獻，為黨和人民的事業作出更多更大的貢獻。

（二）歷史偉業任重道遠，迫切需要一支初心不改、知重負重、本領高強、擔當奮斗的干部隊伍

黨的二十大報告明確指出，“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，同時必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。全黨必須堅定信心、銳意進取，主動識變應變求變，主動防范化解風險，不斷奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利”。如鐵雄關呼喚新的奮斗與擔當，攻克新的婁山關、臘子口末路尤難，百年偉業絕非輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現，迫切需要干部隊伍材優干濟能勝其重、不忘初心能致其遠。

推進中國式現代化，必須有定力強大的干部隊伍。一個人有定力，就能不隨物流、不為境轉，經得起挫折，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，就能靜亦定、動亦定，最終有所成就；一個政黨、國家、民族有定力，才能歷經磨難而初心不改，始終沿著自己的方向、道路向前行。黨的二十大報告指出，“全面建設社會主義現代化國家，是一項偉大而艱巨的事業，前途光明，任重道遠”。新征程上，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產業變革深入發展，國際力量對比深刻調整，我國發展面臨新的戰略機遇。同時，世紀疫情影響深遠，逆全球化思潮抬頭，單邊主義、保護主義明顯上升，世界經濟復蘇乏力，局部沖突和動蕩頻發，全球性問題加劇，世界進入新的動蕩變革期。我國改革發展穩定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過。面對這樣的大形大勢，要推進中國式現代化破浪前行，需要全體干部堅定不移聽黨話、跟黨走，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓的能力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，保持強大的定力，踔厲奮發。

推進中國式現代化，必須有能力高強的干部。習近平總書記強調，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。黨的二十大報告明確提出，“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。中國式現代化的宏偉藍圖已經繪就，但是光有思路和部署，沒有優秀的人來干，那也難以成事。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。進入新階段新征程，推進中國式現代化，迫切需要全體黨員干部具備面向現代化、適應現代化、領導現代化的過硬能力，著力增強高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。前進的道路上，廣大干部要掌握最新的馬克思主義中國化時代化的世界觀和方法論，堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念、堅持胸懷天下，練就謀事之策、干事之才、成事之力。要掌握科學的思想方法和工作方法，培養系統思維、戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維，不斷增強工作的預見性、戰略性、全面性。要增強高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，力求在任何時候都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、拿得出對策、抓得出實效。

二、必須始終把新時代好干部標準作為價值追求和行事準則

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是習近平總書記提出的新時代好干部標準，既為各級黨組織培養選拔干部劃出了重點、提供了遵循，也為廣大干部自我提高、自我努力提出了希望、指明了方向。成長為一個好干部，一是靠組織培養，二是靠自身努力。新時代干部必須按照20 字好干部標準對標修煉、對照篤行，努力成為一個黨和人民需要的新時代好干部。

（一）把理想信念作為黨性之魂，始終信念堅定、對黨忠誠

一個黨、一個民族，尤其是黨的干部，如果沒有堅定的理想信念，就會缺鈣，就沒有精神支柱和政治靈魂。

云南省蒙自市基層黨組織組織黨員在查尼皮村中共云南一大會址參觀學習 （劉建明 攝）

心中有信仰，腳下才有力量。信仰，是人對某種思想、主張堅定不移地認定，是實現理想和奮斗目標的引領力、內驅力和支撐力。法國作家雨果曾說：“信仰是人們所必需的，什么也不信的人不會幸福。”信仰，是凈化靈魂的甘露，是催人奮進的戰鼓，是戰無不勝的力量。心中有信仰，前行才有方向、腳下才有力量。習近平總書記強調，“無論是處于順境還是逆境，我們黨從未動搖對馬克思主義的信仰”，“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向”。革命戰爭年代，方志敏在獄中寫下“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”的豪言壯語。浩然正氣永存天地之間，英勇豪邁激蕩歷史長河。一代又一代共產黨人為了黨和人民事業視死如歸、流血犧牲，靠的就是堅定的馬克思主義信仰。

理想信念堅如磐，風雨不動安如山。印度詩人泰戈爾曾說：“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”一個沒有理想信念的人，就像在黑暗中行走找不到方向；只有朝奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。正如愛因斯坦所說：“由百折不撓的信念所支撐的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力。”習近平總書記在不同場合反復強調理想信念的重要性，縱覽黨的百年奮斗歷程，我們黨之所以能經受一次次挫折而又一次次奮起，不斷從勝利走向新的勝利，歸根到底是因為有遠大理想和崇高追求。對于新時代黨員干部來說，要在理論修養中堅定理想信念，在實踐工作中強化理想信念，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

理想信念堅定，對黨絕對忠誠是核心。忠誠，原意指為了正義的事業無條件地付出自己的一切，引申意為盡心盡力，誠誠懇懇。習近平總書記強調，“理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋”，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠”。對黨忠誠，只有真忠誠，沒有假忠誠；只有實忠誠，沒有虛忠誠；只有全忠誠，沒有半忠誠。新時代的干部，必須始終對黨忠誠老實，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的理論、忠誠于黨的路線方針政策，以身許黨、以身報黨，黨叫干啥就干啥，堅決做到服從組織安排不留余地、執行組織決定不講條件，堅決杜絕言行不一、陽奉陰違，堅決不當“兩面派”、不做“兩面人”。

（二）把人民至上作為從政之本，始終為民服務、無私奉獻

中國共產黨人的根本政治立場，就是人民立場，就是堅持一切為了人民、一切依靠人民，如果失去了人民擁護和支持，黨的事業和工作就無從談起。新時代黨員干部只有堅定站穩人民立場，注重增進人民群眾對黨的政治認同、思想認同和情感認同，緊緊地把人民群眾凝聚在黨的周圍，才能匯聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。

民心是最大的政治。“得眾則得國，失眾則失國。”“民為邦本，本固邦寧。”縱觀中華民族五千年的政治文明史，無數政權的興衰深刻證明，得民心者得天下、失民心者失天下。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，為人民而生、因人民而興。毛澤東同志曾指出：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人民中間生根、開花。”我們黨像種子一樣，只有扎根于人民群眾這個土壤中，才能充分地吸收養分，進而生根、發芽，最終才能開花結果。習近平總書記強調，“人民是我們黨執政的最大底氣，是我們共和國的堅實根基，是我們強黨興國的根本所在”，“只要我們深深扎根人民、緊緊依靠人民，就可以獲得無窮的力量，風雨無阻，奮勇向前”。在近百年的發展歷程中，我們黨之所以能戰勝各種艱難險阻和風險挑戰，不斷取得革命、建設和改革的勝利，關鍵就在于我們始終深深扎根人民、緊緊依靠人民、全心全意服務人民，得到了人民的衷心擁護和支持。可以說，一部中國共產黨的歷史，就是一部為中國人民謀幸福、求解放、求進步的歷史，就是一部緊緊依靠人民、團結帶領人民不斷走向勝利的歷史。

造福于民是最大政績。習近平總書記強調：“江山就是人民，人民就是江山。”“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”黨章明確規定：“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身”，“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”。身為黨的干部，全心全意為人民服務、努力為人民群眾造福就是天職，就是當仁不讓、義不容辭的責任。如果這個責任沒盡好甚至沒盡到，就連基本的要求都沒達到，更不要說做合格的共產黨員、做黨和人民滿意的好干部。為民造福更是黨的干部的最高追求，必須始終奮斗、終身奮斗。新時代黨的干部任何時候都要把群眾觀點、群眾路線深植于腦中，時刻把群眾的疾苦掛在心頭，緊緊圍繞人民群眾新期待，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，以造福人民作為最大政績，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題著眼，認真解決好人民的操心事、煩心事、揪心事，踏踏實實干出幾件打基礎、利長遠的實事來，讓改革發展成果更多地惠及廣大人民群眾，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感。

人民幸福就是最高的贊譽。應該追求什么樣的政績、如何追求政績，如同一面鏡子，時刻反映著共產黨人的情懷境界格局，時刻檢驗著理想信念宗旨。把為民造福作為最重要政績，是踐行黨的宗旨的根本要求，是共產黨人先進性和純潔性的集中體現。黨員干部為黨工作，干的是黨和人民的事業，自己手中的權力、所處的崗位是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，就只能用來為民謀利、為民造福。樹立的政績觀，就只能是以人民為中心的政績觀，就應當自覺以為人民謀幸福為己任，努力追求以人民為中心的政績、經得起人民檢驗的政績、老百姓實實在在需要的政績，用自己的“苦”，換來百姓的“甜”，既是黨性使然，也是價值所在。俗話說，金杯銀杯，不如百姓口碑；這好那好，不如群眾說好。新時代黨員干部必須把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為做好一切工作的標準和尺度衡量，在為人民服務中，心甘情愿地消耗自己，始終忘我工作、吃苦耐勞、埋頭苦干、甘于犧牲，在奉獻中實現人生價值。

（三）把盡心盡責作為履職之基，始終勤政務實、苦干實干

習近平總書記指出：“勤政，就是要堅持恪盡職守，勤于政事，立黨為公、執政為民；務實，就是要堅持實事求是，量力而行，重實際、辦實事、求實效。”勤政務實是對黨員干部執政能力的基本要求，是黨的實事求是思想路線和中華民族傳統美德在干部作風上的真實體現。

責任是動力的源泉，勤勉來源于責任。英國政治家丘吉爾曾說：“高尚、偉大的代價就是責任。”高爾基曾說：“天才是由于對事業的熱愛而發展起來的，天才就其本質而論只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。”一個民族缺乏責任，終將走向沒落；一個家庭缺乏責任，終將走向衰敗；一個人缺乏責任，終將一事無成。所以，一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任；而一個人能走多遠、取得多大成就，則取決于他盡了多少責任。責任是人生成長和干事創業的前提和動力。成長要靠責任，每個人在不同的成長階段都要擔負不同的責任；履職要靠責任，有了責任就有目標動力，就能做到愛崗敬業、只爭朝夕，埋頭苦干、不負韶華。所以說，責任是黨員干部干事創業的動力源。新時代黨員干部，要始終牢記盡多大責任才會有多大成就，帶頭知責、擔責、盡責、履責，創造出黨和人民滿意的業績。

職務就是責任，在崗就要盡責。“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”堅持責任導向，具有強烈的責任意識，再艱難的歷程也能度過，再危險的困難也能克服。習近平總書記指出，“好干部必須有責任重于泰山的意識”，“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風”，“要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠”。崗位是舞臺，責任是態度。黨員干部是一種崗位、一種特殊的職業、一份沉甸甸的責任。組織任命一個崗位的干部，就是賦予其相應的責任，而且職位越高責任越大，權力越大責任越重，就一定要時刻牢記心中有責，不斷提高工作能力、嚴守“三嚴三實”、恪盡職守、勤勉工作，守土有責、守土負責、守土盡責，對崗位責任一清二楚，做到在崗一分鐘、奮戰六十秒，在殫精竭慮中體現人生價值。

實干者吃香，有為者有位。“不讓老實人吃虧”，讓有為者有位，是我們黨干部工作的一貫原則，映射出選人用人的樸素邏輯和正確導向。干事創業容不得庸懶散怠，改革創新容不下為官不為。任何事業都需要實干家的奮斗，與其這山望著那山高、墜入升遷焦慮的深淵難以自拔，不如立足崗位，奮發有為。歷史不會辜負實干者，一分耕耘一分收獲，沒有功勞就談不上苦勞。現在一些干部，在一個地方干了三五年，就認為自己被“拴”住了、耽誤了前程。要明白，成功沒有捷徑，實干成就夢想。干任何事情都沒有近道可抄，實干是最靠譜的“捷徑”，離開了實干，為人就會急功近利、好高騖遠，干事就會作風漂浮、華而不實，這樣的路不是“捷徑”，而是“歪路”“邪路”“斷頭路”。作為黨的干部，一定要穩住心神、撲下身子，腳踏實地、堅持不懈，做到“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，做到人在崗上、身在事上、心在責上，集全部心思于工作，傾一切才智于事業，以日積月累成就千里之功。

（四）把有位有為作為履職之要，始終敢于擔當、奮發有為

是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨員先進性和純潔性的重要方面。

擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自成立開始就自覺把對國家、對民族、對人民的責任牢牢扛在肩上。一百多年來，我們黨之所以能夠團結帶領全國各族人民取得革命、建設、改革的偉大勝利，正是因為無數黨員干部憑著這份擔當精神。特別是黨的十八大以來，面臨具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，開辟了治國理政的新境界，黨和國家事業取得新的輝煌成就。可以說，黨領導中國人民進行革命、建設、改革的歷史，就是一部無數干部為黨和人民事業擔當的歷史。

擔當是干部奮進新征程的使命所在。“紛繁世事多元應，擊鼓催征穩馭舟。”黨的二十大報告明確提出，“從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”。這就是新時代新征程中國共產黨的使命任務。新征程召喚新使命，新使命需要新擔當。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。實現夢想的每一步都不可能輕而易舉，未來必定會面臨這樣那樣的風險挑戰，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。新時代新征程新使命，需要廣大干部擁有“橫刀立馬、舍我其誰”的膽識、“鍥而不舍、金石可鏤”的意志，具備對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當，在面對世情、國情、黨情的深刻變化中，始終堅定政治信仰，真正扛起共產黨人肩上的使命擔當。

真將帥一定擁有真擔當。滄海橫流方顯英雄本色，做難事方能成大業。畏難茍安不是共產黨人應有的品質。當干部就一定要承擔與職務相對應的責任，沒有擔當的干部就不是真正意義上的干部。習近平總書記強調，“做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神”，“要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己當官，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”，“不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”。新時代干部真正成為推動事業發展的真將帥，就要有真擔當、真本事，做到既本領高強、又政治過硬，既有擔當的意愿、也有擔當的勇氣，既有擔當的能力、也有擔當的方法，既有擔當的自覺、也有擔當的作風。要練就干事創業的“兩把刷子”，掌握擔當作為的“十八般武藝”。

（五）把自我革命作為終身之題，始終清正廉潔、永葆本色

花以芳香而美，官以廉潔而貴。清正廉潔，是馬克思主義政黨的內在要求，是中國共產黨人與生俱來的價值取向和一以貫之的政治本色。歷史和現實都一再表明，始終保持清正廉潔的政治本色，既是我們黨戰無不勝、攻無不克的制勝法寶，也是共產黨人在“不忘初心、牢記使命”的生動實踐中不可動搖的基本遵循。

清廉不僅是品德，更是根本的能力。古往今來，不管時代如何前進，社會如何發展，“廉潔”始終都是從政者修身做人的基本準則，始終代表了一種積極向上的力量，不僅是保障從政者個人平安成長的“護身符”，也是檢驗一個地方、一個部門、一個單位風清氣正環境的“度量衡”。清正廉潔是我們黨對黨員干部在崗履職的根本要求、一以貫之的道德底線，不僅是一種品德，也是一種能力。黨員干部是黨的形象代表，只有自己管好自己，始終做到清正廉潔，才能至廉而威、至公而信、至嚴而范，工作中才能贏得群眾信任、獲得群眾支持，從而具有強大的號召力、感召力和凝聚力，也才能真正承載起時代重任和歷史使命。對于干部來說，工作能力有強弱之別，但清正廉潔沒有有無、強弱之分。

不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。習近平總書記以詩言志，對新時代干部嚴以修身提出了一個更高的要求和標準。清正廉潔是共產黨人應有的政治本色。從我們黨誕生之日起，清正廉潔作為共產黨人的政治本色，就始終與為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命連接在一起，使我們黨贏得人民信賴、愛戴和擁護。清正廉潔，是融入中國共產黨人血脈之中的不變本色，也是中國共產黨人代代傳承的紅色基因。歷史和現實都表明，始終保持清正廉潔的政治本色既是我們黨戰無不勝、攻無不克的制勝法寶，也是共產黨人在不忘初心、牢記使命的生動實踐中不能動搖的基本遵循。清正廉潔是為政的基石，也是為官從政必須涵養的品格。干部要在清正廉潔上作出表率，在實踐歷練中增長經驗智慧，在堅守初心、勇擔使命中涵養清正之氣。

人生貴在自律，從政貴在廉潔。高爾基說：“哪怕對自己一點小的克制，都會使人變得強而有力。”就是告訴人們，自律使人優秀。對于黨員干部來說，只有努力追求道德“高線”、牢牢堅守法紀“底線”，為官從政才能走得正走得遠，才是黨和人民需要的好干部。新時代的干部一定要自身凈，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，在無人監督的情況下能夠堅持原則、恪守道德，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利，始終清清白白做人、干干凈凈為官。一定要自身硬，在細微處嚴格要求自己，注重小節，防微杜漸，不斷加強自我修煉、自我約束、自我塑造，無論在什么情況下都要旗幟鮮明，按黨性原則辦事，做到無愧于黨、無愧于民、無愧于心。

（未完待續）