表妹在一家公司做了半年市場主管,現在有一家公司要挖她過去做市場經理,但必須馬上到崗。表妹有點犯愁,因為急辭工作意味著自己違約,很難拿到之前的工資。當她禁不住誘惑向公司提出離職的時候,公司HR(人力資源主管)叫她去辦公室聊聊。
HR問:“你做得好好的,為什么要離職呢?可否和我說說原因?”表妹早已編好一個合乎情理的理由:“不是公司的原因,是我有點私事急著處理,所以要盡快辭職。”HR笑了一下說:“我能看得出來,你不是有私事要處理,而是想跳槽到另一家公司去。”表妹大吃一驚,但又不能不佩服HR眼毒。HR接著說:“我們公司一般兩種情況不留員工:一種情況是要創業的員工不留;一種是員工干了很多年,也很有能力,而公司不能夠提供更大的舞臺,這種員工公司不留。你一定要離開公司,我也沒辦法,只是你要想清楚,一旦決定了,我會給你辦理離職手續。”HR的話讓表妹慚愧,這個HR是多么通情達理啊,既然HR都看穿她的想法,留下來估計也沒有好果子吃,于是她對HR說:“我現在決定離職了,請幫我辦理離職手續吧。”HR對表妹說:“很遺憾不能留下你,我尊重你的選擇。你明天上午來辦理離職手續吧。”表妹欲言又止,HR說:“你是擔心急辭工作,公司會扣你工資吧?放心,工資一分不扣,一次性全部結清。”表妹差點跳起來了。她沒想到這次辭職,出乎意料的順利,以前可從來沒遇到過。
第二天上午,表妹把辦公室的鎖匙、工作證、工衣以及其他資料等交給HR。HR沒有接,而是微笑著對表妹說:“這些東西你暫且保管吧,以后或許還能用得著。”表妹驚訝地張大了嘴巴,愣了一下說:“什么?你的意思是我還會回來?”HR說:“我們公司60%的員工都是吃回頭草的,包括我在內。你以后回不回來不在于我,而是在于你。”表妹心里直嘀咕:“HR怎么那么有信心預知我會回來呢?”
表妹在HR拿過來的離職表上簽了名,準備離開。HR說:“別這么快走,還有東西沒有給你辦理呢。”表妹問:“還有什么?”HR說:“你的離職證明拿了嗎?”表妹說:“沒有。”HR說:“你的檔案資料,包括身份證、學歷證書的復印件你還要拿走嗎?”表妹說:“要。”HR說:“公司送你出去培訓,考取的證書原件你還要嗎?”表妹說:“要的,很需要。”HR說的這些,都是表妹以前離開時公司不會給的,可現在的HR把所有的資料都還給了表妹。HR還說了一些表妹都不知道的社保、公積金等方面交接的事情,如果表妹需要的話,HR都會幫她辦理。表妹聽著聽著,眼睛有點濕潤。她也跳過幾次槽,看過別人跳過槽,多數員工和公司都搞得很僵,有的甚至走上法庭。這一次辭職讓她感覺到很溫暖、很貼心。
表妹千恩萬謝后,起身要離開。HR又叫住她:“哦,差點忘了,你還有一張重要的表格沒簽名,你簽完最后一個名字就可以離開了。”表妹愕然,HR拿出一張表格,表妹低頭一看,上面寫著一句話:“送給離職的你最后一件‘嫁妝’——現金五千元。”表格上有公司總經理的簽名。表妹有點傻眼了,問:“每個員工離職都送這樣的‘嫁妝’?”HR點點頭。
走出HR的辦公室,表妹很不開心。不過,她很快靈機一動,又走回HR的辦公室。她問HR:“經理,我之前的職位還沒招聘到合適的人吧,我想重新應聘這個職位……”
(編輯 鄭儒鳳 zrf911@sina.com,西米繪圖)