新高郵人和高郵的“雙向奔赴”

高郵大力實施“人才強市”戰略，著力建設人才創新創業理想城市，吸引了來自五湖四海的新高郵人到這里工作、創業、安家，不斷為高郵高質量發展聚智匯力、蓄勢賦能。

今年4月25日，高郵市新高郵人聯誼會正式成立，旨在為在高郵工作、生活、學習的新高郵人提供更加精準、貼心的服務，形成獨具特色的新高郵人服務品牌，吸引更多的人結緣高郵、融入高郵、扎根高郵。有人會問：什么是新高郵人呢？新高郵人是指在高郵市內生活、工作相對穩定的客籍人士以及過去在外打拼、如今返鄉創業的本土人士。

人才紛至沓來，產業蓬勃發展，這是同頻共振，也是“雙向奔赴”。在推進縣域經濟發展的過程中，高郵大力實施“人才強市”戰略，著力建設人才創新創業理想城市，吸引了來自五湖四海的新高郵人到這里工作、創業、安家，不斷為高郵高質量發展聚智匯力、蓄勢賦能。新高郵人在高郵這片土地上綻放青春、實現理想，成為現代化新高郵建設的活力源泉。

情系“第二故鄉”

“我是安徽績溪人，來高郵已經13年了，真正見證了這座城市翻天覆地的變化。”揚州郵驛電子商務有限公司董事長鮑美萍說。

2006年，鮑美萍在合肥創辦了一家房地產銷售代理公司。2010年，機緣巧合之下，鮑美萍來到了高郵，被高郵優美的生態環境和深厚的文化底蘊所吸引，決定在這里創業。

剛來高郵時，鮑美萍看重這里優質的農產品資源，依托高郵大型農副產品批發市場——蘇中農貿城，率先提出“農貿批發市場+互聯網”，創立蘇中特色農產品電商產業園，成為全省首家農字號電商園區。

既來之，則安之。鮑美萍把高郵當作“第二故鄉”，揮灑青春和才干，在實現創業夢的同時帶動高郵經濟發展。2016年4月17日，鮑美萍組織承辦了第一屆“美味高郵”農產品電商博覽會，幫助本地蛋品實現47小時網上銷售100多萬元，打破了咸鴨蛋季節性銷售瓶頸，第一次實現了全年銷售產量翻番、利潤翻番，促使高郵蛋品行業率先實現轉型升級。

2017年，鮑美萍組織承辦了第二屆“美味高郵”農產品電商博覽會，直播23小時，2萬份咸鴨蛋搶購一空。自此，高郵咸鴨蛋成功上架阿里巴巴在淘寶自營的農產品品牌店鋪“淘鄉甜”。2017年阿里研究院公布的數據顯示，高郵入列中國農產品電商第35強縣，高郵咸鴨蛋位列“北上廣深消費者最愛買的農產品”第二。

“高郵是國家歷史文化名城，風光秀美，我喜歡高郵，也想讓全國人民都知道高郵、愛上高郵。”鮑美萍說。

在高郵站穩腳跟后，鮑美萍決定扎根江蘇，將安徽的公司遷到江蘇，成立了江蘇炫美數字技術有限公司。此外，她將上海的朋友引薦到高郵，投資成立江蘇上和口腔醫療科技有限公司，在拓展個人事業版圖的同時，有效拉動了當地就業。

在高郵奮斗13年，鮑美萍已深深愛上這座城市，每次出差結束回到高郵，都有一種回家的安心和踏實感。新高郵人聯誼會的成立，給予鮑美萍更加強烈的歸屬感與親切感，讓她不再有異地創業的隔閡。如今，鮑美萍擔任高郵市安徽商會會長，致力于幫助商會會員把企業做大做強做久，把自身事業與高郵、安徽兩地發展緊密聯系起來，為兩地經濟騰飛貢獻自己的力量。

鮑美萍是新高郵人在高郵創業、工作的縮影。像她一樣熱愛高郵、扎根高郵的新高郵人還有很多，他們分布在各行各業，用專業知識和青春熱情為城市發展作出貢獻。

回歸故鄉謀發展

在新高郵人這支強大的隊伍中，除了外來的創業者、工作者，還有一部分新高郵人是土生土長的高郵人。他們過去在外求學打拼、如今回歸家鄉發展事業，揚州科恩生物科技有限公司（以下簡稱“科恩生物”）總經理師林艷便是其中之一。

“我是土生土長的高郵人，雖然大部分時間都在外求學，但對家鄉的熱情和依戀絲毫不減。”2011年，師林艷從澳洲求學歸來，接手父親的事業，擔任科恩生物銷售經理。科恩生物主要從事氨基葡萄糖、鹽酸鹽的原料加工，產品主要出口到歐美、俄羅斯以及日韓等國家和地區。

作為特殊食品保健產業，科恩生物想要獲取資質認證存在一定的限制。對此，高郵政府和各部委辦局都給予了科恩生物大力支持：市監局幫助企業申請辦理各種資質認證；工信部積極對接高校人才，幫助企業提升技改；工商聯、團市委領銜下的商會給予企業人脈資源，完善融資平臺。

在解決企業發展難題的過程中，師林艷真切感受到了“高郵溫度”，感受到了政府是真的在為民營企業做實事。“相關部門的領導多次為了資質認證的事宜聯系我，幫助我們與其他部門協調溝通。諸如此類的事情還有很多，優良的營商環境讓我們在經營企業的過程中更有底氣，也更有闖勁。”

疫情后，外貿出口受打壓，科恩生物的銷售量大打折扣。好在此時國內市場崛起，康恩貝、湯臣倍健都成為公司的間接客戶，“第二增長曲線”產品替補了海外市場的空缺。

“這是一個鼓舞人心的信號，讓我們看到國內保健品市場未來的巨大潛力，也堅定了我們開發新產品的信心。”師林艷對公司未來在高郵的發展充滿期待，將加大新產品的研發力度，打造擁有自主品牌的全智能綠色保健品工廠。

事業穩定后，師林艷積極履行企業家的社會責任，回饋社會。2018年，師林艷加入高郵市海歸聯盟，幫助海外歸國僑胞盡快融入家鄉，聯誼團結社會各層面。2019年，加入高郵團市委和工商聯組織的青年企業家聯合會，并擔任高郵市青年商會副秘書長一職，積極組織策劃了商會年會、青年企業家大合唱等一系列有意義活動。

此心安處是吾鄉

6月16日，高郵鎮開展新高郵人活動，副鎮長龍俊率隊參觀了辰冠新材料、法馬公司、創新包裝、澄子湖城市綜合體以及汪曾祺紀念館，讓新高郵人代表切身感受近些年高郵鎮的經濟社會發展成果；8月25日，高郵市三垛鎮開展獻愛心送溫暖、新高郵人子女入學前慰問活動；近日，首屆“中農康正·臨湖國際”杯新高郵人乒乓球團體賽在高郵成功舉辦，100多名新高郵人以球會友……在高郵，新高郵人被無微不至地關照著，一系列關心關愛新高郵人的政策和措施，讓大家在高郵生活、工作既開心又舒心。

“人才是第一資源，是經濟獲得高質量發展的關鍵支撐。”高郵市人社局黨組書記、局長高日平說，全市上下牢固樹立人才引領發展的戰略地位，傾心引人、悉心育人、精心用人、真心留人，努力讓更多風華正茂的人才來到高郵，共創輝煌。

2021年以來，高郵市將人力資源招引擺在重要戰略位置，創造性地提出了新高郵人服務發展戰略，在全社會營造出識人、愛人、敬人、用人的服務新高郵人氛圍。數據顯示，2021年新增新高郵人就業3000余人。

2022年，為加速人才資源集聚、助推人才成長發展，高郵制定出臺了高郵人才新政10條，進一步完善人才政策；開展“才聚郵城”系列線上線下招聘活動，全年新增在郵就業創業大學生2376人；組織市企業首席技師及技能大師工作室評選建設工作，不斷推進育才工作；圍繞新高郵人在戶籍、住房、就醫、子女入學等方面的困難事、煩心事，開展服務新高郵人十大行動；成立新高郵人聯誼會，搭建新高郵人之間溝通交流的平臺，讓他們更快地融入“第二故鄉”，進一步留住人才。

值得一提的是，高郵市堅持“黨管人才”原則，把人才工作列入黨委“一把手工程”，提效人才工作機制，打造項目落地“助推器”。此外，設立28個“人才專班”、明確520名“人才專員”，構建市、鎮、村（社區）、企業四級人才工作“網格化”體系，為人才創新創業、工作生活提供全過程、全方位的“店小二”跟蹤服務，推動人才資源加速落戶、人才項目加速實施、人才企業快出效益。

如今宜居宜業的高郵正煥發著勃勃生機，吸引著越來越多的人才來到高郵。隨著更多的人才來到高郵，貢獻他們的聰明才智，高郵也會被建設得更加美好。