新時期文博事業創新發展探析

隨著社會經濟的不斷發展進步，文博事業也發揮著越來越重要的作用，其不僅可以使社會大眾的精神文化生活變得更加豐富，還可以推動當地經濟的進一步發展。但在文博事業發展過程中，必須清楚一點，那就是實現創新發展需要經歷一個漫長的摸索過程，并且相關工作人員還要隨著時代的發展趨勢，對改革方案進行積極優化和調整，這樣才能推動文博事業朝著更好的方向發展。

一、當前文博事業發展過程中存在的問題

隨著信息化時代的迅猛發展，信息技術在社會各個領域都得到了廣泛的應用。而博物館在建設發展過程中，也緊跟時代發展步伐，朝著現代化、信息化方向邁進。博物館通過運用信息化技術手段，不僅可以使日常管理工作的效率和質量得到顯著提高，還可以為社會大眾提供更為優質的文化服務。然而從目前情況來看，有部分博物館在日常的運營發展過程中，對于信息技術的運用較為抵觸，并未將其充分用在文博事業的改革發展上。還有些博物館仍沿用傳統方式，理念也過于保守，這就使得博物館在品牌營銷、文化宣傳等方面受到限制，而且其競爭力、管理質量也因此受到嚴重影響，不能為受眾創造良好的文化體驗。另外，我國各地區文博事業發展存在著極大的差別。那些經濟水平偏低的地區文博事業發展得不是很好，其主要表現在館內展品數量少，想要開辦展覽，陳列條件不允許，這就使得文博知識無法得到有效的宣傳和推廣，文博事業發展受限。而在文博事業發展過程中，除了要有足夠的資金和大量展品作為支持外，還應有綜合素質過硬的人才隊伍作為強有力的支撐。而從實際情況來看，高素質人才的匱乏也是文博事業發展受限的一大問題。很多文博事業從業者在創新思維、信息素養等方面表現得不是很好，致使文博事業發展步伐緩慢。文博事業發展過程中，要想對文物采取科學合理的保護措施，還要有切實可行的、較為完善的法律法規來予以有效規范。然而目前文物保護相關法律法規尚不健全，這對于文博事業的健康發展是不利的。

二、文博事業實現創新發展的相應對策

（一）加強對文物的保護

首先，進一步加大宣傳保護力度。文博事業要想實現健康持續發展，就要對文物資源實施全面的保護，只有這樣才能讓具有中國特色的傳統文化、民俗歷史等文物資源得到更好的傳承，以及通過更加多元化的途徑來進行傳播。也就是說，相關管理部門應針對不同受眾群體開展相應的文物保護宣傳活動，讓他們對文物保護的重要性有清楚的認知，并在自身有需求的時候能夠以正確的方式進行參觀，在不破壞文物的同時，獲取到所需的文博知識。因此，文博事業的相關工作者應借助傳統媒體與新媒體相融合的方式，多渠道宣傳文物保護知識，以此吸引越來越多的人積極參與到文物保護宣傳活動中。

其次，加快文物保護場館建設步伐。為了使文物資源得到更好的保護，不僅要積極引導社會大眾樹立正確的文物保護意識，還要在場館建設上進一步強化文物保護的功用性，讓展覽館、博物館等存放文物的公共場所能夠有更加適于文物展出的良好環境，對文物予以科學合理的保護，這樣才能使文物資源被完好地保存下來，并為文獻歷史資料提供參考依據，將其所蘊含的民俗文化、民族精神更好地傳遞下去。在這一過程中應特別注意的是，由于文物的材質、制作工藝等方面的不同，對保存環境的要求也存在一定的差異。因此，對于相關場館建設應綜合考慮各方面要素，這樣才能將文物保護的功用性真正發揮出來，從而使所有文物展品都能夠在展覽中綻放光彩。

最后，不斷完善文物保護相關法律法規。文物資源的保護和安置與其他普通物品相比有著極大的不同。因此，各地區的文博部門要嚴格遵循現行的法律來開展工作，確保本轄區內的文物得到專業化的修護和有效安置，使文物資源得到進一步的保護。而為了從法律層面使文物保護工作得到進一步推進，相關部門應針對地方在文物保護、存放等方面的不足，制定出相應的法律法規，以此使各地區能夠依法合理地進行文物保護。同時，政府部門也應對文物保護的日常推進工作予以高度重視，采取切實有效的手段將文物保護相關法律法規落實到位。

（二）優化整合文博資源

首先，將文博資源的界限感打破。博物館要想舉辦展覽活動，就要有充足的文物資源作為支撐，否則的話相應的文化宣傳活動難以得到推進。換言之，從博物館的生存發展角度來說，博物館要想更好地開展日常工作，就需要有種類豐富且數量眾多的展品作為支撐。有些地區的博物館由于地域所限，藏品難以滿足承辦不同類型展覽活動的需求，但是開辦展覽活動對于地區文化發展有著非常深遠的意義，可以對社會大眾起到一定的教化作用，滿足他們的精神文化需求。面對此種情況，文博部門要積極發揮自身的職能作用，搞好建設和溝通工作，協助相關博物館進行外部溝通和聯系，將文物資源進行有效整合，從而使博物館所承辦的文物展覽活動可以展出種類豐富的文物，以此將地方的深厚文化底蘊更好地展現出來。

其次，優化配置文博資源。博物館的日常建設與文物展覽活動的開展有著極大的關聯性。如果博物館缺少承辦文物展覽活動的能力，則會讓人們對博物館的建設發展產生一定的質疑。所以說，博物館應采取優勢資源互補的方式來優化整合文博資源，以此承辦大型的文物展覽活動。而從實際情況看，許多地方博物館的館藏資源仍顯不足，需要與文博部門聯合，對資源進行深度挖掘和整合。地方博物館之間也可以聯合布展，這樣就能將優質的資源調配過來開展文物展覽活動，實現各館藏資源的互補共享，進一步滿足社會大眾的需求，博物館也能更加有效地宣傳歷史文化，弘揚民族精神，更好地擔負起自身的職責。

再次，利用好復合型人才。博物館的館藏資源雖然具有收藏、展覽等價值，可以為社會大眾帶來良好的審美體驗，引導他們了解與文物相關的知識，但是文物能夠呈現的信息有限。這就需要相關文物研究人員、高素質的復合型人才對文物進行深入的解讀，并以展覽的方式將解讀后的信息呈現出來，以使有需求的人通過參觀主題展覽活動，提高自身的文化素養和審美品位。所以說，博物館的文博資源要想實現優化整合，就要積極培養高素質人才，加強人才隊伍建設。這樣才能讓文物展覽活動內容更為豐富多樣，讓前來參觀的人有所收獲。

最后，深入挖掘和運用民間資源。地方的文化建設只依靠博物館的文物展覽和宣傳活動是遠遠不夠的，效果也并不顯著。因此，文博部門要制定切實可行的方案，深入挖掘民間的優質資源，使地方的館藏資源變得更加豐富，從而讓人們通過廣泛的藏品資源展覽，對本地區的歷史文化、民俗風情等有所了解。同時，文博部門還應積極發揮橋梁作用，協助博物館與其他相關部門建立起合作關系，以此使博物館在建設發展過程中，能夠在財力、物力上獲得充足的支持。這樣一來，也能使社會資源和博物館館藏文物資源形成互補優勢，進而使地方文化建設朝著更好的方向發展。

（三）加快信息化建設步伐

首先，樹立文博信息化建設理念。文博事業要想實現更好的發展，就要改變傳統理念，緊跟時代發展步伐，科學合理地運用科技手段，推動文博事業邁向全新的發展階段。信息化技術使得各行各業在發展上都有了新的工作思路，所以說，文博事業也應引進信息化技術，并以此為基礎對文博事業的未來發展進行整體規劃，通過建立科學化的管理體系和標準，加快文物資源的數字化建設進程，使文博事業實現全面化的改革創新。文博部門可以利用數字化技術來錄入和保存文物資源信息，并借助新媒體渠道更好地宣傳文物資源的文化內涵。

其次，對文物普查進行數據處理。以往文物普查工作人員工作通常是進行線下普查，對文物進行翻動，并將相關的數據記錄下來，這會對文物的保存產生一定的影響。而隨著信息技術的日益完善，這一問題得到了有效的解決，文博部門在開展文物普查工作時，可以利用信息化技術手段將文物的數據信息進行線上存儲，相關專家就可以通過線上信息共享和傳輸對相關文物進行考察研究，并將普查數據進行轉換，使文物普查數據的保存和分類實現數字化。這樣不僅可以有效提升普查工作效率，還可以降低線下文物普查工作的失誤概率。這些都是文博事業改革創新的重要表現形式。

最后，采取多樣化的文物展覽方式。隨著信息技術的廣泛應用，文博部門可以利用信息化管理方式對文物資源實施動態化監控，并且有效落實線上文物展覽活動的開展，讓人們能夠在官方網站上瀏覽和觀摩文物，進而對文博知識有更加深入的了解。線上文物展覽活動還可以將那些不適宜公開展覽的藏品更好地呈現出來，讓對此感興趣的人能夠更清楚地了解相關文物，這樣不僅豐富了展覽形式，而且對地方文化建設也起到一定的宣傳作用。博物館還可以充分利用新媒體技術，例如通過VR技術、AI技術等將文物進行虛擬化處理，讓人們可以近距離地觀賞和觸碰到珍貴文物，這種有創意的文物展覽方式對于年輕群體更具吸引力，也更能激發起他們了解相關文化的動力。

（四）打造一支高素質的人才隊伍

首先，加大力度培養高素質的專業技能人才。文博事業想要加快發展步伐，離不開專業人才的支持。但從文博工作的實際發展情況來看，擁有過硬專業技能和綜合素養的人才相對來說較為稀缺。而相較于其他行業，文博事業對專業的技術類人才要求更高，這主要是由于他們需要負責文物的鑒定、修復以及保護等工作，如果未能達到人才選用標準，則無法為文博事業的創新發展提供強有力的支撐。因此，文博部門應結合當前文博事業的實際發展情況，制定出相應的崗位條件，并以此為標準引進專業對口的人才。

其次，引進高素質的復合型人才。文博事業在發展過程中，信息化技術得到了廣泛的應用，那么只擁有文物修復保護等專業技能的人才是無法很好地滿足文博事業發展需求的，因此，博物館等相關部門應注重引進高素質的復合型人才，讓專業的信息化人才加入文博事業發展中，通過熟練操作先進設備設施提高工作效率。另外，為了更好地推廣地方文化建設，文博部門應充分依托信息化技術手段開展品牌宣傳和文化營銷，讓復合型人才通過多個途徑來加快地方文化建設步伐。換言之，復合型人才需要開發和維護專業網站、開展新媒體技術的運用等專業性的工作。因此，文博事業在發展過程中要高度重視復合型人才的引進。

最后，加強管理人才隊伍建設。文博事業要想實現持續穩定的發展，不僅要有專業化的人才來推進落實各項工作，還要有優秀的行政管理類人才，為文博事業的創新發展貢獻力量。行政管理人才充分發揮自身的職能作用，可以使人才隊伍的思想政治覺悟得到有效提升，使各項工作規范化開展。在文博事業管理建設過程中，相關工作人員要具有良好的心理素質、較強的組織協調能力，只有如此才能推動文博事業向著科學化、規范化的方向發展。例如說與高校建立合作關系，共同開展文物資源的相關課題研究。大力推廣地區性文化品牌，使博物館的文物資源得到充分利用，并帶動地方文化建設發展。由此可見，文博事業要想在新時代背景下得到更好的發展，與優秀人才的支持是分不開的，所以文博部門要對人才的培養和引進予以高度的重視。

三、結語

綜上所述，在新的發展時期，人們對精神文化方面的追求越來越高，文博事業發展也進入了發展的重要階段。然而由于文博事業起步較晚，在管理和發展方面還有許多不足之處，因此，要采取相應的解決措施，例如提高文博資源利用率、積極樹立文物保護意識以及提高信息化建設水平等，以此進一步推動文博事業的改革創新，使文博事業擁有更加美好的前景。

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（作者簡介：高航，男，大專，甘肅省甘南藏族自治州舟曲縣博物館，初級，研究方向：博物館展覽）

（責任編輯 劉冬楊）