黨政工作在企業文化建設中的作用探析

溫蕭榕

（廣西農業信貸融資擔保有限公司，廣西南寧 530001）

0 引言

企業文化建設是一個企業生存、發展的重要內容。企業文化是一種理念，更是一種精神，這種精神作為一種無形的力量，可以塑造、陶冶員工的心靈，從而使員工對企業有認同感、歸屬感。在企業發展中，文化建設的重要性不言而喻。在市場競爭日益激烈的今天，企業要想在競爭中脫穎而出，必須注重加強文化建設。而黨政工作又是一個企業文化建設不可或缺的重要因素，只有發揮好黨政工作在企業文化建設中的作用，才能有效地促進企業改革與發展[1]。

1 黨政工作具有凝聚人心、凝聚力量的作用

企業文化建設中黨政工作發揮著重要作用，要想促進企業文化建設取得更好的成效，就需要高度重視黨政工作。從思想上來說，企業文化建設中的黨政工作與黨政思想具有緊密聯系。首先，企業文化建設中的黨政工作具有一定的政治意義，其可以在最大程度上將企業的政治思想融入企業文化中去，讓員工認識到黨在新時期所提出的一系列理論政策以及對企業發展提出的要求和建議等。其次，從實踐角度來說，黨政工作可以促進員工思想政治水平以及意識素質的提高。例如，通過黨政工作可以讓企業員工了解國家對市場經濟建設的相關政策和方針，從而幫助他們樹立正確的經濟觀念、市場觀念和競爭觀念[2]。最后，從領導角度來說，領導通過參與到企業黨政工作中來可以更好地實現對員工的管理，從而為員工提供更加良好的服務和更加完善的保障。此外，黨政工作還可以提高企業員工對黨政工作的認識水平，讓員工認識到自己所從事工作的重要性以及未來發展方向，從而激發員工熱愛本職工作、積極上進、不斷提高自身綜合素質以及自身修養等[3]。

2 黨政工作可以促進企業文化建設更好地開展

企業文化建設是一項系統工程，涉及企業的方方面面，如企業管理、企業戰略等，而要想促進企業文化建設取得更好的成效，就需要發揮好黨政工作的作用。因為在實際工作中，黨政工作發揮著非常重要的作用，不僅可以指導企業開展文化建設，還能協調管理員工。首先是引導員工樹立正確的思想觀念和道德觀念；其次是通過黨建思想教育、作風建設、紀律建設等方式來加強管理；再次是通過工會、共青團等組織來開展各種文化活動；最后就是通過工會、共青團組織開展的民主評議等工作，對員工進行有效監督。因此，在企業文化建設過程中，應該重視黨政工作的作用[4]。

一個良好的企業文化氛圍能夠促進員工工作積極性的提高，而積極主動參與到文化建設過程中來又會對員工形成一定的約束，使其能夠按照要求來完成企業文化建設任務。所以說，黨政工作對于促進企業文化建設取得更好的成效來說具有非常重要的意義和作用。這也是為什么近年來許多國有企業開始重視黨政工作開展的原因所在[5]。

3 黨政工作有利于提升員工的工作效率

企業文化是企業發展過程中所形成的一種具有自身特色的企業精神，對員工的工作態度、工作熱情等具有一定的影響，通過黨政工作能夠有效提升員工的工作積極性，進而促進企業的穩定發展。對于員工而言，其在進行工作時往往會受到外部環境等因素的影響，導致其對待工作缺乏積極性和主動性，從而影響員工個人能力和素質的提高。通過黨政工作能夠有效引導員工積極投身于工作當中，進而增強員工對企業文化建設和發展的認知程度，培養員工對于企業文化建設與發展的正確認識。

對此，在開展黨政工作時就要堅持以人為本的理念，充分關注員工在工作中所遇到的實際問題，通過采取科學合理的措施來促進員工綜合素質和能力的提升，使其更好地融入企業中。基于此，就需要企業加強對黨政工作重要性和意義的認識。通過黨政工作能夠提升員工的精神風貌和業務素質。具體而言就是要加強企業領導、黨組織、工會組織以及團委組織機構之間的協調溝通，為其提供良好環境氛圍。同時加強企業文化建設也是一個非常重要的環節。通過對企業內部管理制度和發展戰略進行創新變革也能夠有效地促進企業內部環境發生變化。在開展黨政工作時要堅持從實際出發來開展各項工作，以解決實際問題為根本目的。具體而言就是要加強與相關職能部門之間、與基層管理人員之間和職工之間的交流溝通，充分了解廣大員工所遇到的實際問題之后，開展具體細致的分析和探討來幫助廣大員工解決遇到的實際問題。在開展具體黨政工作時還要加強與廣大員工之間團結協作和諧相處、相互溝通等方面工作。同時還需要充分發揮企業黨組織、工會組織和共青團組織機構在協調溝通方面所起到的作用，以此來調動廣大員工參與企業文化建設、管理以及決策等方面的熱情和積極性。

4 黨政工作有利于實現企業與職工之間的溝通與交流

在企業文化建設中，黨政工作開展的主要目的是通過與企業職工進行溝通，進而促進企業的發展。在實際的工作中，由于部分員工由于知識水平、職業技能等方面的不足，導致其在工作中不能很好地完成任務。此時，如果黨政工作不能很好地發揮作用，就會導致其在一定程度上影響企業職工的工作積極性與工作熱情。因此，在具體的工作中，需要通過黨政工作的開展提高企業職工對于黨政工作的認識，從而保證其能夠主動、積極地參與到黨政工作中。同時，企業要定期地開展一些文化活動，使其能夠更好地了解企業職工所面臨的問題與困難并積極地解決。在這種情況下，員工就能夠將自己對于企業文化的理解通過一定的方式表達出來，為企業文化建設提供有效的信息來源。在企業文化建設中，黨政工作開展是必不可少的一個環節。因此，開展黨政工作可以使企業職工明確自身所面臨的問題并與其進行交流，從而不斷提高企業職工對于黨政工作開展方式與內容方面的認識。

4.1 為企業文化建設提供有效的支持

由于企業文化具有一定的層次性，因此在對其進行建設的過程中，需要充分考慮到企業內部職工的需求，并對其進行充分地了解，進而在此基礎上為企業文化建設提供有效的支持。在具體的工作中，需要明確以下幾點：首先，企業文化的建設需要考慮到企業內部職工的實際情況，并根據職工自身需求有針對性地制定出相應的方案。在此過程中需要不斷地通過各種途徑與方式使員工了解到自己所面臨的問題與困難，并將其與企業文化相結合。這樣既能夠使員工參與到企業文化建設中來，又能夠使員工充分地了解自身所面臨的問題。其次，在實際的工作中，要想使企業文化建設能夠取得較好地效果，需要通過多方面的努力來實現。例如，可以通過企業文化建設中黨政工作開展來實現。在實際的工作中，需要首先將黨政工作與企業文化建設相結合起來，并以此為基礎為員工提供更多的培訓機會。同時需要不斷地加強與員工之間的溝通交流，通過這種方式來了解其所面臨的問題與困難并加以解決。最后，為了使企業文化建設能夠取得良好地效果，需要在實施過程中不斷地探索新方式、新途徑。通過這樣的方式使企業文化建設能夠得到更好地發展。

4.2 在一定程度上提高企業文化建設的能力

首先，需要將黨政工作開展作為基礎。因此，需要使其能夠在企業文化建設中發揮出重要作用，為企業文化建設提供有效的保證。而在企業文化建設過程中，需要使其能夠在一定程度上提高企業文化建設的能力，為企業員工提供有效的指導。其次，需要提高對黨政工作的重視程度。因此，只有使其能夠認識到黨政工作的重要性，才能更好地開展黨政工作。在這一過程中，需要將黨政工作作為基礎、作為保障與動力，進而使其能夠將企業文化建設作為目標，為企業員工提供有效的指導。最后，需要豐富并創新黨政工作開展形式。在實際的工作中，很多員工由于對黨政工作內容的不了解以及相關知識能力不足等問題而導致其在工作中出現一些問題與不足之處。因此，為了使企業員工更好地適應企業發展要求并取得更好的發展，需要不斷創新黨政工作開展形式，為員工提供有效的指導與幫助。

5 企業文化建設需要黨政工作提供支持

企業文化建設需要以企業自身發展為基礎，需要具備良好的政治素質、較強的組織領導能力，以及較強的綜合素質，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。具體如下。

（1）黨政工作能夠為企業文化建設提供有力支持。企業文化建設具有鮮明的政治屬性，是黨領導下的一種先進文化，因此黨政工作人員需要不斷提高自身政治素質，嚴格執行黨的方針政策，充分發揮社會主義核心價值體系對企業文化建設的引領作用，從而為企業文化建設提供有力支持。

（2）黨政工作能夠將黨的先進理論轉化為企業文化建設的具體內容。在企業文化建設過程中，黨政工作人員需要發揮重要作用，通過加強學習黨的先進理論知識來豐富自身的知識結構、提高自身能力素質，并將這些先進思想融入企業文化當中，使企業員工形成正確的人生觀、價值觀、世界觀，進而將這些先進思想轉化為自身動力源泉和精神支柱，為促進企業發展提供強大助力。

6 兩者彼此促進，協同發展

6.1 企業文化建設的特點對黨政工作的要求

企業文化建設是一項復雜的系統工程，涵蓋了思想政治教育、企業精神培育、道德規范養成等內容。這就要求黨政工作要根據企業文化建設的特點，不斷豐富和創新思想政治工作的內容，充分發揮黨政工作的優勢，在企業文化建設中充分發揮先鋒模范作用。

（1）黨政工作要根據企業文化建設的特點，加強政治理論學習、宣傳和教育，在全體員工中樹立正確的人生觀、價值觀，使企業文化建設與職工個人利益有機結合起來。

（2）在開展各種思想政治工作時，要樹立全局觀念和服務意識。以“一崗雙責”的形式推進各項工作。使黨政工作與職工利益、企業利益密切聯系起來，與各項工作目標相互促進，不斷提升廣大員工的綜合素質。

6.2 發揮黨政工作作用，建設和諧企業

黨政工作與企業文化建設工作的融合，體現在黨政工作過程中的政治、思想和道德上，并且與企業文化建設工作的融合，必須體現在企業文化建設工作的核心價值取向上，也就是要把黨的政治思想教育貫穿于企業文化建設的各個方面、各個環節，必須要結合實際，深入開展企業文化建設。

通過在企業內部開展黨組織活動、黨員培訓、職工教育等形式多樣的黨建活動，以及充分發揮黨組織和黨員在企業文化建設中的先鋒模范作用。

在企業內部形成統一思想、凝聚力量，不斷提升黨員和職工的思想覺悟和業務水平，從而提高黨組織在企業內部的政治優勢，為企業文化建設提供強有力的精神動力和思想保障。通過黨領導下的各種形式和活動開展對職工進行教育。

綜上所述，在企業文化建設中，需要將黨政工作作為基礎并不斷創新其內容與形式。在實際的工作中，部分企業由于受各種因素的影響而導致其無法很好地開展相關的黨政工作內容。因此，在這種情況下就會導致其在一定程度上影響企業文化建設。因此，為了能夠使這些問題得到很好地解決并且促使企業文化建設更好地進行下去、促進企業經濟發展以及員工個人利益的提升等，就需要將黨政活動作為基礎并不斷創新其內容。

通過學習黨的路線、方針、政策以及國家法律法規等內容并在實踐中學習運用這些知識內容；通過組織各項培訓、講座等形式對企業員工進行指導；通過參觀各類先進模范人物事跡展、召開座談會等形式向廣大職工宣傳先進模范人物事跡；通過開展各類文體活動提高職工綜合素質與能力；通過開展各類調研活動等對實際生產生活中存在的問題進行調查并予以解決，讓黨政工作深入人心，讓企業文化落足實際。

7 結語

黨政工作作為企業文化建設中不可或缺的一部分，通過黨政工作能夠有效地促進企業文化建設。要將黨政工作與企業經營管理緊密聯系起來，以企業自身發展為出發點和落腳點，圍繞著企業中心任務開展工作。此外還要加強黨政組織、制度和作風建設以及黨員隊伍建設，不斷提高企業員工思想道德水平和業務素質能力以及道德素質能力。通過有效地加強黨政工作在企業文化建設中的應用來提升黨的執政能力，為促進國家經濟社會發展和人民群眾思想道德素質提升貢獻力量。