不斷增強過硬的擔當本領

李書喜

習主席多次強調，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。奮進在強國強軍的新征程上，必然會面臨許多新的“婁山關”“臘子口”，各級領導干部唯有不斷增強過硬的擔當本領，主動應對挑戰、克服阻力、破解難題，方能不辱使命、不負重托，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務。

一、提高學習思考能力。習主席指出：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”各級領導干部承擔著指揮打仗和部隊建設的重任，知識水平如何直接影響工作水平、領導水平和部隊建設水平。一是強化理論武裝。理論修養是干部綜合素質的核心。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平強軍思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是提升專業素養。干部的擔當需要專業能力為底氣。要干一行愛一行、鉆一行精一行，常葆精進之心，常懷進取之志，常除安逸之欲，學懂政策法規、學精業務知識、補齊能力短板，做到政策要求、具體規定信手拈來，底數、現狀、問題、措施一目了然，點上、線上、面上情況心中有數，努力使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家里手。三是內化行為自覺。提高學習思考能力關鍵靠自己、靠自覺，無論組織上怎么要求，如果自己不主動、不努力，能力和水平也不會自動提高上去。要把學習思考當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養成學習思考的習慣，在學習中開闊視野、豐富知識、把握規律、提升境界，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。

二、提高把關定向能力。作為班子建設的主心骨、單位建設的領頭雁，把好方向之舵、領好前進之航是各級領導干部的首要職責。一是把正思想方向。要把從思想上政治上建設和掌握部隊擺在突出位置，堅持用習近平強軍思想統一思想、凝聚意志，時刻教育引導官兵堅定信仰信念，做到對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，落實上級決策指示不講條件、不打折扣、不搞變通，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是把牢政治方向。政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。要強化政治意識，站穩政治立場，增強政治敏銳，自覺帶頭與黨的理論和路線方針政策對標對表，與黨中央、中央軍委和習主席的決策部署要求對標對表，做到觀察分析形勢把握政治因素、籌劃推動工作落實政治要求、處理解決問題防范政治風險，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為，確保各項工作始終沿著正確政治方向發展。三是把好建設方向。要搞清單位建設現狀，找準自身定位，明確建設發展目標，實事求是地制定科學有效的措施辦法；要尊重客觀發展規律，不急躁、不冒進、不避難，正確處理好遠與近、點與面、創新與求實等關系；要樹立正確政績觀，不唯書、不唯上、只唯實，對組織負責、對歷史負責、對官兵負責，創造經得起實踐檢驗、群眾檢驗、時間檢驗的業績。

三、提高解決問題能力。無論什么時候、在哪個領域，矛盾問題總是客觀而現實存在的。各級干部要擔當作為，就必須面對現實矛盾、觸及現實問題、應對現實風險。一是善于發現問題。當前，國防和軍隊編制體制調整改革向縱深挺進，舊矛盾老問題亟需突破，新情況新問題層出不窮，迫切需要各級干部有很強的問題意識，始終對問題保持清醒和警覺，主動深入一線見微知著，能夠透過表象找到癥結，敏銳發現和捕捉事物發展過程中的問題，找準影響事物發展的主要矛盾和矛盾的主要方面，為解決問題、落實工作提供準星靶標。二是大膽正視問題。能不能正視問題，既是各級黨員干部擔當品質的客觀體現，也是思想認識水平的外在表現。對存在的問題，要積極主動面對、認真客觀對待、實事求是剖析，不能視而不見、害怕回避甚至放任不管，特別是對群眾反映強烈的問題、阻礙單位發展的問題和制約戰斗力生成的問題要有清醒認識、正確態度，不能使小問題變成大問題、個別問題變成普遍問題、容易解決問題變成棘手問題。三是及時解決問題。要抓小抓早，對傾向性苗頭性問題早發現、早治療、早解決，關口前移堵住“針眼大的窟窿”，力爭把問題解決在萌芽狀態；要掌握方法，分清輕重緩急，善抓主要矛盾，精準高效將問題解決掉，不能眉毛胡子一把抓、大事小事一樣統、急事緩事一樣辦；要依法辦事，加強對法律、政策、法規等知識學習，強化法治思維，守住法律底線，不越權、不逾矩、不違規，老老實實、規規矩矩按章辦事。

四、提高群眾工作能力。群眾路線是我黨克敵制勝的重要法寶，群眾工作是我們黨的全部工作的基礎。做群眾工作態度積極不積極、效果好不好，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的重要標志。一是善于引領群眾思想。思想引領、組織動員是領導干部開展群眾工作的重要方法。要用好法規力量，站在官兵利益角度分析問題，把政策講清，把道理講明，把利弊講透，讓官兵聽得進、信得過；要用好真情力量，思想上尊重官兵，感情上貼近官兵，工作上依靠官兵，拉近與官兵的距離，消除與官兵的隔閡；要用好榜樣力量，履行職責干在前，廉潔自律做在前，增強素質走在前，通過自身模范行動對官兵進行潛移默化地帶動影響。二是善于集聚群眾智慧。人民群眾中蘊藏著豐富的智慧和力量。要尊重官兵主體地位，甘當廣大官兵的小學生，自覺做到問計于民、求智于民，集中大家的智慧，辦好大家的事情；要認真聽取官兵意見，主動撲下身子、邁開步子，到官兵中發掘解決問題的思路對策，讓各項決策更加科學合理；要激發官兵積極性創造性，有效地把官兵組織起來，引導和發動官兵主動參與到各項工作中去。三是善于解決群眾難題。撲下身子為群眾辦實事、解難題，是最有效的群眾工作。要強化公仆意識、為民情懷，把自己擺進去、把工作擺進去，想官兵之所想，急官兵之所急，解官兵之所憂，真心實意解決官兵關心關注的熱點難點問題，想方設法將組織溫暖送到官兵手中，把服務官兵的過程變為團結官兵、凝聚力量的過程，在為官兵辦實事解難題中展現擔當精神。

五、提高執行落實能力。把黨中央、中央軍委和習主席的戰略決策部署真正落到實處，必須靠各級干部腳踏實地、一點一滴干出來。一是培塑馬上就辦的干勁。習主席在基層工作時，曾多次倡導“馬上就辦”的作風。領導干部要想多干事、能干事、干成事，就必須以強烈的責任意識和擔當精神，事不避難、主動作為，始終想在前、干在前、沖在前，保持緊張快干、真抓實干的工作作風，特別是對于那些認準的事、定下來的事，要拿出務實管用的措施去狠抓落實，以馬上就辦的精神按下“快進鍵”，推動各項工作提質增效。二是培塑持之以恒的韌勁。執行落實是個動態過程，只有起點沒有終點。要把思想搞端正，克服出名掛號和急功近利行為，不追風頭、不湊熱鬧、不圖表揚，按時間、標準和要求扎實做好必辦之事；要把方法搞科學，遵循落實規律，抓住落實要素，將各項工作具體化、具體工作目標化、工作目標責任化；要把機制搞健全，完善考核評價、監督制約等機制，防止和克服抓抓停停、忽冷忽熱、虎頭蛇尾等不良現象。三是培塑知難而進的拼勁。抓工作執行落實，貴在保持不怕困難、迎難而上的拼搏精神和不獲全勝、決不收兵的堅定信心。面對工作中的諸多“攔路虎”“絆腳石”，絕不能規避躲閃、畏難抵觸，更不能輕言放棄、繞著道走，必須直面應對、迎難而上，分類梳理、深入剖析，認真查找根源，仔細研究辦法，采取有效措施，徹底加以解決，確保各項工作落到實處、見到實效。