成本核算在企業會計核算中的應用研究

周秀娟

(寧波智光機電科技有限公司，浙江 寧波 315100)

成本是企業產品價值的基礎，也是企業競爭的根源。在當前時代，企業需要在保證產品質量的前提下控制成本，才能夠在市場中脫穎而出。但因目前成本核算中還存在一些問題，從而導致企業發展受到影響，所以需要企業管理人員對其給予足夠的重視，并根據其中所存在的問題及時采取有效措施予以解決，進而促進企業發展。

1 企業成本核算的重要性

在我國社會經濟體制完善的階段，成本核算的作用逐漸凸顯，會對企業的績效和管理水平造成直接影響。在企業的所有經營活動中，堅持成本核算理念，對各個部門資金運用狀況進行監管和審核，以及把控資金運作動態，能達到資本的合理分配目標。對會計企業成本核算管理工作而言，它必須依據法律法規來加以考核。針對企業發展而言，在實際的財務管理過程中其還是存在著有關的連續性和系統性，所以針對企業的總體發展趨勢來說，就必須對會計制度進行更好的研究與分析，從而綜合性的改善企業各種財務管理效果，以及建立相應的風險評估與管理體制，從而確保財務管理工作都可以符合實際的發展要求。好的企業成本核算度有一定的現實意義，既能夠表現企業預算資金的運用狀況，還可以顯著提高企業資本運用的管理水平，避免出現資金閑置的問題[1]。對于企業來說，成本核算工作是整個企業生產和經營當中較為重要的核心內容，在實際的發展上衡量企業運作制度是否規范化，最為關鍵的內容就是企業的核算工作是否完整，整個體系中是否存在著必要的連續性與系統性。對企業進行核算工作的重要性進行分析，主要是會計人員運用財務報表、會計憑證等，進行企業所有資金的記載與核算工作，以便全面反映企業的經營發展狀況，掌握資金有無存在不符的問題，以及給企業的領導層提出相應的依據。

2 企業成本核算中存在的問題

2.1 組織規程設置存在疏漏

對于我國企業的成本核算制度來說，其實際的工作開展上還是缺乏詳細的組織規程設置。在當前的企業內部財務管理過程中，隨著時代的變化，各行各業都進入到全新的發展時期，所以各種管理制度等都要完成具體的轉型。由于相關問題的存在直接導致各個部門員工之間的分工和權責不夠明確，實際的管理和操作過程中使用的方法不夠科學，同時并未制定有關的管理目標，使得較多的企業在具體工作開展上沒有專業的核算人員，對各種工作的開展還是缺少嚴密性的研究和管理，這些都導致成本核算工作不夠順利，影響其實際的管理效果[2]。

2.2 成本核算理念匱乏

在開展成本核算工作時，存在成本核算方式不合理的問題，成本核算的工作較為隨意，進而對科學性的提升產生直接影響。此外，對于運營活動的執行進行分析，管理人員容易受到主觀意識的影響。企業的管理工作往往需要落實管理人員，所以在運營發展的過程中，可能存在許多方面的問題，通常都會受到人為因素的制約。管理人員在開展本職工作的階段，沒有針對成本核算的現狀進行全面的分析。在成本核算的過程中，核算人員因為受到利益因素的影響，隨意地進行企業賬目的更改，導致會計數據缺乏準確性，領導層也無法對企業的運營情況進行把控，容易出現判斷失誤的問題，也無法將市場效益反饋給企業。由于管理人員的成本核算理念淡薄，并沒有深入成本核算過程中，使得會計工作方式不合理，無法提升成本核算水平[3]。

2.3 成本核算的管理體系不完善

對成本核算的過程進行分析，發現許多企業的管理體系不健全，還存在一定的核算漏洞問題。在企業運營發展水平不斷提升的背景下，企業應建立相應的成本核算體系。但是在實際的執行階段，相關管理人員沒有根據會計工作需求落到實處。由于成本核算管理體系不完善，工作人員工作態度閑散，導致核算體系流于形式，無法發揮實際管控作用，無法為后續的經營活動提供參考依據。 目前我國的企業經濟結構處在一個轉型過程中，所以企業的成本核算工作在制度上已經完成整體的完善。而在當前的具體管理過程中，企業會選擇使用先進的軟件來開展實際的管理工作開展，雖然當前較多的新型企業占地面積較大，但是在實際的管理和規劃上還是存在一定的問題，缺少系統化的管理操作模式對具體核算工作來說有著較嚴重的影響，所以在實際的發展過程中應當制定各種統一的管理制度。但是由于當前管理工作落實不夠具體，導致企業缺乏剛性的統一，同時對實際的工作流程也無法更好的掌握，更為重要的是企業在管理工作的穩定性不足，影響企業的具體發展[4]。

3 完善企業成本核算的有效措施

3.1 完善組織規程設置

在制定企業成本核算方面的權責分配應完成對整個企業組織規范制度的制定，并且可以根據生產服務的先后順序來制定各種制度，具體的工作開展上應當建設一個能夠遵循合法合規的組織架構體系。針對當前的實際管理工作來說，在具體的發展過程中需要完成各種組織規程設置。該體系對于所有的工作人員都要具有約束性，同時工作的職能也要能夠更好地進行劃分，針對企業的工作人員應當幫助其了解和掌握自己的工作職責，確保財會管理工作能夠順利的開展。同時，企業的組織架構都能夠列出會計人員的組織架構，并且要明確到具體內容上，如對資產、負債、收入核算等要完成整體明確，而在實際的組織紀律性上，應當更好的完成相關的行政處罰和經濟處罰，保證工作能夠順利地開展，更好的讓其符合具體的發展需求。

3.2 企業需要確保成本核算的全面性

企業針對會計成本的核算方法需要進行有效化，在具體的核算過程中，不僅要添加更多全新方法，同時需要保證企業的核算方法都能夠與其實際情況進行良好的融合，全面提升整體的核算實際效果。并且企業應當制定有關管理制度，綜合的保證其核算工作的科學性與合理性。企業核算工作的全面性對整體的核算質量有著重要的意義，如果核算工作存在缺項或者漏項的問題，會直接影響實際的管理效果，所以在具體的開展過程中，需要綜合完成會計工作的具體全面性研究，使得管理工作都能夠向著更好的方向提高，有效滿足其具體的發展建設與提高要求，保證企業的經濟效益、社會效益和生態效益能夠得到系統性的協調[5]。

3.3 落實財務基礎工作

建立企業會計信息的公開制度，將企業內部各項支出和收入的具體情況公之于眾，定好具體公布的時間，這樣有助于企業內部工作人員明白最近一段時間內企業的各項收入和開支。企業的生存發展受到企業會計信息影響，這就說明在企業成本核算的工作過程中，必須要強調會計信息的準確性，這要求企業必須加強會計管理，全面做好會計工作。幫助若干不清楚這筆款項支出具體方向的職工進行問題的解答。這樣從根本上來保證企業成本核算信息的準確、真實和公開[6]。

3.4 明確成本核算理念

運用多元化的方法，擴大宣傳的途徑，并進行大量的宣講工作，使員工能夠全面意識到核算在企業發展中起到的關鍵作用，更加重視企業核算的實際狀況，有助于員工建立良好的核算意識，實現核算工作順利進行。為從根本上提高企業的核算管理水平和成本核算效益，就必須提高對成本核算的關注度，不斷優化核算的基本理念，培養良好的核算意識。只有全面地直觀投入其中，積極進行綜合管控工作，對產業市場價值鏈進行合理分解，進一步完善核算工作制度，才能真正對企業的成本費用實施科學化管控，對企業內部資源進行合理的分配。對于成本核算的過程進行分析，企業要結合基本情況，從管理層的角度入手，開展內部宣傳的工作，使大眾能夠形成完善的成本核算觀念，進行財務和信息的分類和總結操作。在此基礎上，企業還必須增強自身的納稅意識，使會計人員能根據企業對會計準則所提出的規定，進行核算的具體操作。因此不管是對各個層次的職工而言，都必須更加重視核算的重要價值，以培養企業員工的核算意識[7]。

3.5 完善成本核算體系

企業在建立成本核算體系的階段，需要緊跟時代的發展腳步，改變市場經濟體系，建立適合企業發展需求的成本核算體系，使得成本核算工作更具規范性以及合理性。但只是一味地構建成本核算體系遠遠不足，還需要提升執行力度，充分實施到各個階層的工作中，發揮出會計管理體系的作用。在完善成本核算體系的階段，需要確保對應管理工作到位，實現對各個環節的科學化管控，不能進行簡單的經濟核算。企業的會計人員需要互相監督以及引導，了解成本核算的內容。

若會計人員出現違背管理標準的情況，就需要結合基本情況，追究相關責任人，實現職責的合理分配。針對隨意開具發票的現象、濫用職權等問題，需要及時追究經濟責任，避免給企業帶來不必要的經濟損失，確保經營計劃編制的合理性與可行性[8]。

3.6 強化企業會計基礎工作

引入先進的信息化技術，完善企業成本核算信息化平臺，及時整理和分析企業會計信息數據，并進行風險監測和把控的管理工作，以減少不必要的經營風險問題，給企業帶來更高的經營價值和社會價值。并采用強化會計核算賬目設定與活動管理的新方法，進行企業原始憑證的錄入管理工作，并統一填寫各項信息與單據，以保證企業財務報告的準確性和真實性。一旦發生與票據內容不符、沒有規范性規定的問題，將無法按照流程報銷。

在此基礎上，對會計人員開展職業法制教育，通過播放多種形式的警示電影，并介紹典型案件，同時定期進行專門培訓工作，不斷提升其專業水平，達到規范其會計工作行為的目標，不斷提升其會計工作水平。企業在實際運營發展過程中，對成本核算作業過程做出科學合理的規定，并對企業會計核算工作者提出較為規范的要求。

在此基礎上，對企業內部形成科學合理的績效考核管理體系，并根據不同崗位的職責狀況，制定具體的考評規范，對會計核算從業人員的職責活動實施合理制約和把控，以提高核算的有效性。針對企業績效考核制度的建立者而言，根據企業職工工作狀況及其績效，把成本核算與績效考核指標融合到一起。對表現較好的員工，給予相應的福利待遇。而對于表現不佳的員工，給予相應的懲罰。利用這種管控方式，能為會計基礎核算工作的開展做好鋪墊，并且提升員工的職責意識，避免出現人為失誤，確保成本核算結果的精準性和真實性[9]。

3.7 提高會計人員綜合素質

對于企業現有的會計人員，應當定期組織培訓，豐富和鞏固會計人員的專業知識和操作技能，從而在成本核算工作中更加高效、準確地開展工作。會計人員對于企業成本核算工作有著非常重要的影響，因此，企業對于會計人員的選拔和聘用應當更為重視，建立嚴格的標準和門檻，選拔的會計人員必須具備相關的資格認證，才能夠準予任職。

此外，對于會計人員的職業道德建設，也要給予高度重視和關注，在會計人員專業技能過硬的同時，還應當樹立正確的職業道德，杜絕為個人利益而產生的違法違紀行為，從而更好地確保企業成本核算工作的進行[10]。

4 總結

綜上所述，成本核算在企業會計核算中具有至關重要的作用。企業管理人員需要根據其實際情況有針對性地采取措施，降低其中所存在的風險，完善成本核算新理念，促進企業未來發展。