現(xiàn)代企業(yè)稅務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避研究

摘要：當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正處于深刻的變革中，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，必須從經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效把控。企業(yè)有效實(shí)施內(nèi)部審計(jì)和管理可以預(yù)防和控制企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，確保自身正常運(yùn)營(yíng)?；诖耍疚闹饕治龆悇?wù)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)明其意義以及風(fēng)險(xiǎn)的成因，并提出加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)與防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；企業(yè)稅務(wù)；稅務(wù)審計(jì)

我國(guó)一系列稅收政策內(nèi)容具有較明顯的強(qiáng)制和典型性，因此，企業(yè)要按照國(guó)家的稅收體制并結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行有針對(duì)性的稅務(wù)管理。為了減少稅收風(fēng)險(xiǎn)，許多企業(yè)都制定了相應(yīng)的應(yīng)急方案，以減少自身在經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展之中也會(huì)有更多、更完善的手段規(guī)避潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一、稅務(wù)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)概述

稅收審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理工作的重要組成部分，依靠規(guī)范、合理的審核程序和科學(xué)合理的審核方式，審核實(shí)際的稅務(wù)信息，并根據(jù)審核的結(jié)論采取相應(yīng)的管理措施。嚴(yán)格監(jiān)控和管理納稅期限、繳納資金、納稅順序等，以此確保生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種納稅事宜均得到有效實(shí)施。一般而言，稅收風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生，會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各種稅收行為和經(jīng)營(yíng)模式都必須充分分析稅收風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響，從而為企業(yè)決策提供科學(xué)參考。

國(guó)家稅務(wù)政策實(shí)施后，企業(yè)應(yīng)從經(jīng)營(yíng)行為的正當(dāng)性出發(fā)，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)法規(guī)，不斷提高管理水平，并及時(shí)繳納稅款，以提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象。在日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要自覺(jué)履行納稅義務(wù)，做好各項(xiàng)稅務(wù)工作，為企業(yè)樹(shù)立起良好的社會(huì)形象。目前，稅務(wù)機(jī)關(guān)已將納稅信用的管理范圍擴(kuò)展到了一定范圍，并要求積極配合，依法納稅。從經(jīng)營(yíng)利益的角度看，稅收風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)了不可忽視的后果，例如，罰款、補(bǔ)繳稅款等。這些不僅會(huì)增加企業(yè)成本，還會(huì)影響決策的準(zhǔn)確性，阻礙企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，使企業(yè)名譽(yù)受損。

二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的意義

（一）規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)

企業(yè)合理運(yùn)用相關(guān)審計(jì)能力和技巧，可以迅速發(fā)現(xiàn)納稅過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，并選擇較優(yōu)的方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和解決問(wèn)題，減少納稅所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)有法可依、合法納稅的目的。另外，在執(zhí)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)程序的過(guò)程中，可以進(jìn)一步減輕納稅負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。如果稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)，會(huì)加重其納稅申報(bào)負(fù)擔(dān)，從而損害企業(yè)信用。而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅收審計(jì)，可以有效減少信用風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)社會(huì)形象。

（二）提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)工作環(huán)節(jié)之中不可或缺的組成部分，是一種風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的方法，可以合理評(píng)價(jià)企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，從而提升對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。風(fēng)險(xiǎn)管理充分體現(xiàn)內(nèi)審價(jià)值與重要性，可以將嚴(yán)格、合理原則貫穿于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理中，并通過(guò)各種監(jiān)督措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。從理論上說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理是密切相關(guān)的，有助于降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)全面控制企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作流程，可以消除稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（三）合理監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

內(nèi)部審計(jì)可以全方位監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)軌跡和經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，因此，可以在一定程度上幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。在推行和落實(shí)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守稅務(wù)法律，緊密聯(lián)系有關(guān)法規(guī)，合理運(yùn)用方法，尋找并指出企業(yè)有無(wú)違規(guī)行為。這一工作實(shí)質(zhì)上是企業(yè)內(nèi)部工作，是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，參照企業(yè)準(zhǔn)則，在法定條件下，合理監(jiān)督企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)。內(nèi)審工作通常比較繁瑣，企業(yè)可以將潛在稅務(wù)問(wèn)題向上級(jí)匯報(bào)，從而制定具有針對(duì)性的解決辦法，減少企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，很多企業(yè)都很重視內(nèi)部審計(jì)，工作重心也發(fā)生了較大變化，可以相應(yīng)地減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)如果不能建立有效的稅收風(fēng)險(xiǎn)管理制度，就很可能會(huì)發(fā)生違法行為，損害企業(yè)聲譽(yù)，并在一定程度上制約其發(fā)展。因此，只有選擇適當(dāng)?shù)耐緩胶头椒ǎ拍苡行p少損失，但這一舉動(dòng)也會(huì)增加企業(yè)的其他環(huán)節(jié)成本。對(duì)此，企業(yè)管理人員要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)的功能，加強(qiáng)管理和把控，以此規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、降低成本。企業(yè)不僅必須要按時(shí)交稅，不斷鞏固自身的社會(huì)聲譽(yù)，還要與政府建立良好關(guān)系，以確保企業(yè)正常發(fā)展。

三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

（一）主觀風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)

在以往的企業(yè)工作之中，稅務(wù)從來(lái)都不是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，導(dǎo)致很多企業(yè)都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)部門(mén)，只有財(cái)務(wù)部的工作人員處理稅務(wù)問(wèn)題。近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了不少關(guān)于稅務(wù)等方面的新政策，但各地具體執(zhí)行情況不盡相同，如果企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)主管，缺乏對(duì)政策的了解與掌握，就會(huì)增加稅收管理費(fèi)用，造成嚴(yán)重的稅務(wù)問(wèn)題。但我國(guó)企業(yè)管理者對(duì)此問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致企業(yè)稅收管理不夠細(xì)致，風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越多。

（二）審計(jì)系統(tǒng)缺乏獨(dú)立性，權(quán)責(zé)不明

有些企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管體系設(shè)計(jì)不夠完善。許多企業(yè)對(duì)審計(jì)部門(mén)的認(rèn)識(shí)不夠全面，認(rèn)為屬于財(cái)務(wù)部門(mén)，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作出現(xiàn)形式化，審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)力被多方制約，無(wú)法及時(shí)從內(nèi)部檢查出潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。同時(shí)，由于審計(jì)機(jī)關(guān)職權(quán)模糊，沒(méi)有明確的職責(zé)劃分，也沒(méi)有統(tǒng)一的審計(jì)章程指導(dǎo)具體工作，導(dǎo)致審計(jì)難以客觀反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

（三）審計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)性

部分企業(yè)不重視內(nèi)部審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)較散亂，工作人員也不夠?qū)I(yè)，有的甚至是臨時(shí)拼湊組成的。這些人員大多從財(cái)務(wù)部等部門(mén)調(diào)入，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和審計(jì)意識(shí)，會(huì)增加審計(jì)工作的難度。審計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)擁有更高要求，需要專(zhuān)業(yè)人員運(yùn)用多種技能并將其有效融合，同時(shí)需要相關(guān)人員具有超群的意識(shí)，確保審計(jì)工作順利開(kāi)展，并具有一定的科學(xué)合理性。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)間的業(yè)務(wù)活動(dòng)日益增多，審計(jì)手段、信息技術(shù)等也在快速發(fā)展，有些資深審計(jì)人員已跟不上時(shí)代的步伐，還在沿用傳統(tǒng)的工作方式，從而會(huì)對(duì)審計(jì)工作的效率和精確性造成一定的影響。

（四）稅務(wù)管理制度不嚴(yán)格

近年來(lái)，我國(guó)政府出臺(tái)了一系列的稅收改革措施，財(cái)政部門(mén)的職能發(fā)揮和監(jiān)督能力都得到了極大提高，因此，企業(yè)在處理稅收問(wèn)題上要更加慎重。在此背景下，仍有部分企業(yè)依舊沿用原有管理體制，尚未重視相關(guān)的發(fā)票、合同等重要稅務(wù)資料管理，導(dǎo)致企業(yè)不能及時(shí)落實(shí)相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，不僅會(huì)增加企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，還會(huì)給一些不法分子以可乘之機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損。

（五）未能充分運(yùn)用信息技術(shù)

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部門(mén)也會(huì)隨之產(chǎn)生大量信息資料。為了提高會(huì)計(jì)工作和核算效率，許多企業(yè)都采用信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但是目前我國(guó)企業(yè)采用的信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)技術(shù)尚處于初級(jí)水平，僅能進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理，安全性不高，數(shù)據(jù)保密內(nèi)容和工作均不到位，容易被竊取、篡改，嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展。財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)只限于本部門(mén)使用，無(wú)法與企業(yè)其他部門(mén)和監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行有效的信息傳遞和溝通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更新和傳輸出容易現(xiàn)延遲問(wèn)題，也會(huì)增加企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)與防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

（一）重視內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)

不少企業(yè)尚未正確認(rèn)識(shí)到稅務(wù)審計(jì)的意義，并將其視為一種經(jīng)營(yíng)管理方式，認(rèn)為將更多的精力投入到稅務(wù)審計(jì)中，就會(huì)減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而，只有積極提高企業(yè)管理人員對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，了解工作流程和意義，才能真正體現(xiàn)其重要作用。企業(yè)管理層要增強(qiáng)自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，重視內(nèi)部審計(jì)在防范風(fēng)險(xiǎn)中的作用，改革過(guò)去權(quán)力和權(quán)力關(guān)系不清、相互牽制的部門(mén)劃分。首先，建立獨(dú)立的稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)管理人員，便于銜接日常管理工作。在此基礎(chǔ)上，將審計(jì)機(jī)構(gòu)與其他部門(mén)分離，設(shè)立健全的獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，并獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督職能，防止其他權(quán)力機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)，確保審計(jì)結(jié)果的真實(shí)、客觀。其次，明確稅務(wù)人員職責(zé)，確保稅務(wù)稽查和稽查工作人員之間的權(quán)力關(guān)系，避免發(fā)生職務(wù)上的矛盾影響稅收監(jiān)管工作效率，便于糾察風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，追究相關(guān)人員。

（二）定期更新內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)內(nèi)容及規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部的工作事項(xiàng)十分較多，為企業(yè)更好地把控內(nèi)部工作，需要全面了解和明確內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響到企業(yè)的稅務(wù)工作和企業(yè)的發(fā)展。稅務(wù)審計(jì)工作必須遵循與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)狀況相適應(yīng)的規(guī)定程序。由于稅收管理工作的復(fù)雜性，必須建立一套嚴(yán)密的管理體系。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)也應(yīng)持續(xù)更新內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容，不斷完善企業(yè)納稅制度，確保自身運(yùn)行平穩(wěn)。

（三）優(yōu)化稅務(wù)審計(jì)管理規(guī)范

健全的會(huì)計(jì)核算體系應(yīng)詳細(xì)論述稅務(wù)審計(jì)的基本原理和準(zhǔn)則，才能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。為此，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)稅收審計(jì)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行；建立健全稅收審計(jì)機(jī)構(gòu)，完善稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系，既可以從某種意義上制約企業(yè)員工的行為，又可以合理配置企業(yè)內(nèi)部人力資源。在完善的管理制度下，通過(guò)清晰的組織架構(gòu)，把具體職責(zé)劃分給每個(gè)部門(mén)和每個(gè)人，形成一種內(nèi)在監(jiān)督力量，以此提升企業(yè)內(nèi)部控制工作的質(zhì)量。當(dāng)前，信息技術(shù)早已滲透到了人們的日常工作和生活中，將信息化技術(shù)運(yùn)用到稅務(wù)審計(jì)中，既可以使企業(yè)及時(shí)了解審計(jì)情況，又可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將各種稅種、納稅期限和審計(jì)人員的信息傳輸?shù)狡脚_(tái)上。

（四）合理控制稅收成本

企業(yè)增加稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的基本目的是降低企業(yè)稅務(wù)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但在實(shí)際上仍有無(wú)法控制成本的問(wèn)題?；诖?，企業(yè)應(yīng)在納稅時(shí)盡可能地節(jié)省開(kāi)支，積極防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。在管理目標(biāo)確定后，各部門(mén)要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，部門(mén)員工也要積極參與，并建立起與之相關(guān)的信息共享機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)稅收工作有序進(jìn)行。在稅務(wù)籌劃過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)預(yù)先設(shè)定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的工作流程和制度，降低稅務(wù)籌劃費(fèi)用，并避免因稅務(wù)籌劃而造成不必要的虧損。此外，管理人員要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的把控，提升會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性，為稅務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，以此有效規(guī)避和防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（五）完善問(wèn)責(zé)機(jī)制

有效的稅收規(guī)劃可以使稅收管理達(dá)到更高層次。為此，需要工作人員在法律和法規(guī)的范圍內(nèi)，堅(jiān)持以成本效益為原則，并依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度，在外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，盡量避免企業(yè)使用不正當(dāng)手段謀取私利，充分體現(xiàn)企業(yè)納稅管理工作的有序性和嚴(yán)謹(jǐn)性。企業(yè)所得稅的內(nèi)容較繁雜，令內(nèi)部審計(jì)機(jī)關(guān)人員難以掌握，因此，要加強(qiáng)稅務(wù)審計(jì)工作，健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，加深工作人員對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，從而降低相關(guān)成本。

（六）增強(qiáng)員工自身素質(zhì)

員工個(gè)人素質(zhì)直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)效能與后續(xù)發(fā)展。因此，管理人員要充分利用多種管理手段，提高審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能。首先，要建立相關(guān)平臺(tái)，定期組織內(nèi)部員工參加培訓(xùn)，確保審計(jì)人員的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)達(dá)到要求。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)的認(rèn)識(shí)，全面開(kāi)展審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)和稅收風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)。最后，掌握各種審計(jì)技術(shù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、財(cái)務(wù)等方面的具體要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)，提高職業(yè)素養(yǎng)。

（七）加強(qiáng)信息技術(shù)在審計(jì)中的應(yīng)用

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，特別是在審計(jì)環(huán)節(jié)中，要注重合理運(yùn)用信息化技術(shù)。首先，要建立一個(gè)適合企業(yè)各部門(mén)工作和會(huì)計(jì)信息采集與處理的信息化管理體系平臺(tái)，加快數(shù)據(jù)傳遞，實(shí)現(xiàn)透明化的財(cái)務(wù)管理模式。在此模式下，也有利于審計(jì)監(jiān)督，讓該部門(mén)在較短的時(shí)間內(nèi)獲得相關(guān)資料，避免出現(xiàn)稅務(wù)和財(cái)政問(wèn)題。其次，加大對(duì)信息化建設(shè)的財(cái)政資金投入，提高數(shù)據(jù)收集和處理能力，并在設(shè)計(jì)過(guò)程中充分聽(tīng)取相關(guān)人員建議，確保員工業(yè)務(wù)操作習(xí)慣與系統(tǒng)設(shè)計(jì)的科學(xué)性和實(shí)用性相結(jié)合。再次，加強(qiáng)信息系統(tǒng)保密工作，明確員工權(quán)限，避免員工出現(xiàn)違法違規(guī)行為，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、準(zhǔn)確。最后，在平臺(tái)操作系統(tǒng)中為審計(jì)人員提供單獨(dú)的操作板塊，提高審計(jì)人員的工作效率。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)要想順利開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，就要做好稅務(wù)審計(jì)工作，其不僅是企業(yè)正常運(yùn)行的保障，也是能讓企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中規(guī)避重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。因此，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)管理人員要充分認(rèn)識(shí)稅收風(fēng)險(xiǎn)，積極采取科學(xué)措施加以防范。

參考文獻(xiàn)：

[1]李文婷.稅務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理的重要作用[J].今日財(cái)富，2022（19）：130-132.

[2]林小純.內(nèi)部控制視角下高校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].長(zhǎng)春：吉林大學(xué)，2022.

[3]蔡冠明.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控中加強(qiáng)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的建議[J].現(xiàn)代商業(yè)，2022（05）：184-186.

[4]周軍麗.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度設(shè)計(jì)[J].納稅，2021，15（35）：4-6.

[5]昝翠鳳.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)原因分析與制度設(shè)計(jì)[J].納稅，2021，15（19）：25-26.

[6]張少茹，支夢(mèng)琪.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及其防范對(duì)策[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2021（10）：84-85.

[7]李威.企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其會(huì)計(jì)規(guī)避探析[J].今日財(cái)富，2020（12）：161-162.

[8]李錦妍.從內(nèi)部控制角度淺談如何加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].會(huì)計(jì)師，2020（04）：53-54.

作者簡(jiǎn)介：荊傳蕓（1986），山東省平原縣人，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師。