“財政人”的成長之路

從業者：山楂片

從業年限：3年

從業地點：廣東省

一句話感受：體制內的工作并不是朝九晚五、喝茶看報

對口專業：工商管理類專業

從業門檻：本科及以上學歷

能力要求：熟悉基礎財務知識，能熟練運用辦公軟件

晉升路徑：一級科員→四級主任科員→三級主任科員→二級主任科員→一級主任科員……

薪資水平：約10萬元/年

畢業后的第二年，我通過廣東省公務員考試，如愿成為一名“人民公仆”，在廣東省的一個普通小縣城當一名不起眼的小科員。在親戚眼中，我是個非常有出息的孩子；在朋友眼中，我擁有“鐵飯碗”工作，走上了“人生巔峰”。但體制內的工作真的有那么輕松嗎？真的像一些人所說的每天的工作只是喝茶看報嗎？實際情況并非如此。正所謂“如人飲水，冷暖自知”，這份工作的酸甜苦辣只有自己親自體驗過才知道。

學習為先，用心工作

作為一名剛進入財政部門的“小萌新”，我對周圍一切事物都感到很好奇。剛入職時，股長讓我先跟著前輩學習各種業務的處理方式，比如數字系統的使用方法、記賬的流程、憑證的裝訂，等等。那段時間，我學得特別認真，因為我知道，職場工作不像在校學習那樣會有老師專門指點你。在單位，沒有人會時時刻刻關注你的工作情況，如果自己不去主動學習，那就永遠無法掌握工作內容。經過半個月的學習，股長對我的學習成果很滿意，開始讓我獨立負責業務。

我所在的崗位主要負責財政撥款、收支統計、專戶管理，以及對接一些審計業務，監督和指導預算單位的記賬工作，保證每月記賬覆蓋率的達標。其中大部分業務都需要和銀行打交道，因此跑銀行也成了我的工作日常，需要做好和銀行的對接工作，每月按時對賬，按時填報報表，等等。每一項工作都極度考驗我的細心和耐心，尤其是撥款的時候，需要仔細審核呈批文件等資料，做到手續完備、簽名齊全，方能撥款。

你以為體制內的財務工作就是單純地處理各種文件嗎？當然不是。在體制內，除了做好自己的本職工作，我們還經常遇到臨時任務，比如外出撿垃圾、下鄉調研……在創文創衛期間，我們每天都要到街上打掃衛生，提醒群眾不要亂丟垃圾。在鄉村振興考核期間，我們還需要下鄉檢查一些基礎設施的建設情況，對鄉鎮基層單位財務人員的業務提出一些指導性意見，改善鄉村的居住環境，推動新農村建設。這些工作看似簡單，實際上并不輕松，加班是常有的事。但是當我看到城市的街道越來越整潔、鄉村建設越來越完善的時候，我就會覺得自己的付出是值得的。

吃一塹，長一智

在工作中，我們難免會犯錯。犯錯并不可怕，重要的是能夠“吃一塹，長一智”。令我印象最深刻的一次工作失誤發生在我入職兩個月后，那時我的工作逐漸上手，領導便交代我一項任務——按時統計各個項目的支出進度。因為這項任務相對簡單，所以我并沒有太重視，在修改完數據之后忘記保存了，填完數據之后又沒有檢查，從而上報了錯誤的數據，導致我們縣的支出數據排名全市倒數第一，結果被通報批評了。當知道自己捅了那么大的簍子時，我的腦子里一片空白，感覺像天塌了一樣。其實只要細心一些，這些問題是完全可以避免的。我態度誠懇地向領導承認自己的工作失誤，還好，領導并沒有責怪我。經過這件事，我不管做什么工作都會事無巨細，認真核對每一個數據、每一份文件，再也不敢抱有輕視的態度。

財政工作最鍛煉人的時候就是年底，這也是“財政人”最忙的時候。每到這時，我們就需要編制各種繁復的報告報表，加班是常有的事，印象中有一次加班到半夜兩點。有一次，領導讓我負責決算報表編制的工作，當我看到一共有二十多張表的時候，整個人都蒙了，而且完成這項工作需要非常專業的知識，這對我來說是一個非常大的挑戰。不過，我畢竟是會計專業出身，基本功還是有的。我先把這些龐雜的項目拆分成一個個小步驟，再一步步理順它們之間的關系，比如像一般公共預算、政府性基金等這些科目對應的報表之間的勾稽關系都要厘清。萬事開頭難，我邊學邊做，遇到不懂的難題就向同事請教，甚至打電話向其他縣區的同事交流經驗。經過無數個夜晚的努力，我終于完成了編報工作，領導對我的工作態度和效率大為贊賞，這也是我第一次在工作上得到別人的肯定，我心里別提有多高興了。

給“考公人”的一些建議

如今考公務員的隊伍愈發壯大，考試的壓力也年年攀升。但在盲目參加公務員考試之前，你需要想清楚這幾點：我真的適合公務員的工作嗎？我要如何選擇報考崗位？我怎樣才能在崗位上發光發熱？下面，我根據自己的“上岸”經歷和這幾年的工作情況，總結了幾點小建議，希望能給“考公人”提供一些幫助。

1.明確自己的目標。公務員職位根據崗位的性質特點可以分為專業技術崗位、行政執法崗位、綜合管理崗位、法官和檢察官等；具體到每個單位還會有進一步的劃分，如專職寫材料的文稿類崗位、和群眾對接的窗口辦事員崗位、一線執法類崗位等。如果你想成為一名公務員，那就一定要明確自己的發展目標和興趣方向，再結合自己的專業理性地選擇報考崗位，避免出現實際工作和自己的理想預期大相徑庭的情況。

2.如何選擇報考崗位。相信有很多人在選報公務員崗位的時候都只考慮競爭程度、成功率，而忽視了其他應該考慮的因素，比如縣區、鄉鎮等基層公務員崗位的競爭程度相較于市直機關來說會低一些。但如果一味地規避競爭而選擇了偏遠地區或遠離家鄉的崗位，即使成功“上岸”了，你也會有一定的心理落差，會遇到語言不通、交通不便、缺乏歸屬感等問題，時間長了就很容易打“退堂鼓”。因此我們在選崗時千萬不能盲目選擇，如果一開始努力的方向就是錯的，那么我們就會離自己的目標越來越遠。

3.宇宙的盡頭并非考公務員。俗話說“條條大路通羅馬”，考公務員絕不是我們唯一的人生道路。要知道每一個崗位最終也只有一兩個人能考上，能“上岸”的人永遠是少數，因此我們無須為考試落榜而喪失對生活的信心。是金子總會發光的，從事公務員以外的工作一樣能夠實現人生的價值。

4.樹立正確的職業觀。公務員只是一個普通的職業，并非高人一等，奔著高薪或是持“躺平”心態的人是不適合從事這個職業的。這個職業的薪酬待遇無法滿足發家致富的愿望，而且許多崗位每天都在重復一樣的工作，也有人說這是一眼望到頭的工作，時間長了就很容易喪失工作激情。若是遇到加急任務，即使是下班時間或節假日，也要加班加點，按時完成任務，因此“躺平”的心態也是完全不可取的。

如果你是一個甘于奉獻自己、想為人民謀福祉的人，那么，歡迎你加入公務員的隊伍！