學、思、踐“三字訣”增強新時代青年精氣神

文/何 理

▲ 集團公司團委連線公司青年思辨會

為不斷激發新時代央企青年為做強做優做大國有企業而奮斗的精神力量，國務院國資委黨委于2022 年在中央企業全面實施青年精神素養提升工程。自青年精神素養提升工程全面啟動以來，中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司（簡稱：西南油氣田）嚴格按照國務院國資委黨委和中國石油集團黨組安排部署，緊扣“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”主題，突出“學、思、踐”三字訣，引領青年思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮深化、作風上得到有力錘煉，廣大青年不斷增強“跟黨奮斗、強國有我”的信心決心，切實肩負起能源保供“頂梁柱”的歷史使命，為公司成功跨入全國第五個油氣當量超3000 萬噸的大油氣田貢獻青春力量。

系統規劃“學”占領思想陣地“制高點”

西南油氣田把“學”懂“核心要義”作為青年精神素養提升的基礎工作，構建理論學習路徑，鑄牢初心使命。

講好“思政課”，解決好“為什么學”的問題。召開青年精神素養提升工程動員部署會，面向團員青年傳達學習，中國石油集團公司黨組書記、董事長戴厚良為廣大石油青年講授精神素養提升“第一課”，幫助青年明晰要義、把握實質；開展“知、懂、愛”——黨組織書記談青年培養活動，在《四川石油報》連續刊載8 期、34 篇兩級黨組織書記署名文章，鼓舞青年珍惜舞臺、施展才干；以“團結才能勝利，奮斗才會成功——從黨的歷史故事看‘團結奮斗’”等為題講授主題團課，引導青年爭做新時代好榜樣。

建立“學習清單”，解決好“學什么”的問題。對標實施方案指定學習要點，制定“條目式”學習內容，開設青年精神素養提升工程網頁專欄和新媒體專欄，定期上傳《公司青年精神素養提升工程進展情況匯編》等資料48期；開設《“青”說百年團史》《川頁·青說》等公眾號欄目，分享《他山之石》642 期；配備《黨的二十大學習輔導百問》《青年青年》等學習書籍1460 本，為基層團青組織和團員青年提供理論學習指引，引領青年進一步堅定理想信念、鑄魂培根。

實踐“多維”學習法，解決好“怎么學”的問題。充分運用公司3 個工業文化遺產、5 大石油精神教育基地、8 大黨員教育基地和川渝地區豐富的紅色教育資源，“串點成線”策劃一條紅色游學線路，帶領團員青年尋舊址、思初心、承使命；構建青年專家講理論、團干部講政策、青年榜樣講事跡“三位一體”模式，組織“宣講小分隊”進現場、進班組，用“青言青語”講述小故事、大道理，引領團員青年在聆聽中思奮進、明大德、擔大任；開辟“學、轉、測”學習路徑，實現“線上”點學、“分享”領學、“在線”測評的閉環式學習關卡，讓“云團課”陪伴疫情下的“宅”青春。

多維觸角“思”傾聽時代主流“最強音”

西南油氣田把“思”透“初心密碼”作為青年精神素養提升的首要任務，探索多樣討論載體，對表對標革命前輩。

在與先輩“連線”中觸靈魂、找差距。圍繞“同先輩比的三個問題”“內卷是競爭還是內耗”“躺平對青年來說意味著什么”等話題向自身叩問，組織團員青年開展閱讀劇本、演繹劇情、講述辯論、推理思考等情景式討論，觀看歷史圖片、展存實物和影像資料，開啟“思辨+演繹”模式，幫助青年辨是非、明真理、悟思想、提素質。

在與時代“對話”中揚志氣、促發展。邀請中國石油集團公司團委以視頻形式出席指導基層團組織“喜迎二十大 青春心向黨”青年思辨會，邀請企業專家分享艱苦創業奮斗故事、青年干部分享成長進步故事、90 后勞模分享青春蛻變經歷，從“青·演繹”“青·視角”“青·感悟”等環節，提煉出當代石油青年“有朝氣、有銳氣、有理想，肯吃苦、懂創新、能奉獻”的品格特質。

在自我“反省”中強剖析、抓整改。以支部會議的形式，組織召開“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”暨青年精神素養提升工程專題組織生活會，從“委員+委員、委員+團員、團員+團員”開展全覆蓋談心談話，從“六個對照”深入開展青年大討論，召開專題組織生活會242 場次，整理匯總形成共性認識、代表性觀點百余條，引導團員青年以“自畫像”式深刻剖析反思，查找差距、制定措施。

聚焦中心“踐”奠定崗位建功“主基調”

西南油氣田把“踐”行“擔當使命”作為青年精神素養提升的價值體現，搭建崗位建功平臺，引領青年爭當先鋒。

凝聚青年創新發展的力量。通過發布“召集令”、立下“責任狀”、開展“業績報”等工作方式，形成以公司“天然氣青年科技論壇”為核心，各二級單位青年科技報告會、青年論壇暨創新成果展示等為有效補充，三級單位團支部青年科技沙龍、青年提素創效月等為常態化學術交流平臺的“一個核心+多個自創”三級創意品牌體系。創新建立青年創新工作室、青年創客聯盟、青年技能工作室21 個，邀請專業講師講授創新創效講座50 余場，賦能青年實現高水平科技自立自強。

凝聚青年實干攻堅的力量。找準企業關注、社會急需、青年能為的結合點，圍繞堅決扛起常規天然氣上產主力軍、頁巖氣開發排頭兵重任，深化“號崗隊手”品牌，在工程建設、提質增效、科研攻關、隱患整改等“急難險重”任務中，集結200 余支青年突擊隊深入重點區塊和基層一線，累計排查解決問題1000 余項；面臨疫情、高溫、地震、山火等災害，迅速發出《倡議書》號召，組建140 余支青年志愿服務隊、1800 余名青年志愿者，開展志愿服務活動400 余次。

凝聚青年團結奮斗的力量。常態化開展“我為青年辦實事”實踐活動，聚焦黨政所需和團員青年所盼精準發力，開展入職培訓、婚戀交友、心理咨詢等活動，訂單式解決急難愁盼問題11 類，受益1149 人。以開展第六屆“十大杰出青年”評選活動為契機，圍繞艱苦奮斗創業史、攻堅克難、抗疫救災、冬季保供等主題，征集不同年代、不同戰線、不同層級青春奮斗故事，舉辦“青年先鋒在一線”視頻宣傳、青年技術帶頭人專題報道等系列活動40余次，切實發揮好正面典型的引導、激勵和教育作用，不斷引領廣大團員青年爭當“四個先鋒”。

時代賦予青年，未來屬于青年。西南油氣田將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，在中央企業團工委、中國石油集團團委、公司黨委領導下，充分利用好青年精神素養提升工程平臺，持續引領青年、凝聚青年、服務青年，不斷推動廣大團員青年從“塑形”向“鑄魂”深化，在公司“上產500 億”天然氣產量、集團公司全面建成基業長青的世界一流綜合性國際能源公司、推進川渝地區高質量發展的征程上展現新時代青年“精、氣、神”。