建筑設計行業運用新收入準則要邁“三道坎”

◎文 阮妍瑋

新收入準則的實施對建筑行業的工作提出了更高的要求，產生了重要影響。但是在建筑設計行業中應用新收入準則的過程中存在一些弊端，需要對這些弊端展開仔細地分析，并提出對應的解決措施，才能進一步促進新收入準則的貫徹與實施。基于此，本文分析了新收入準則的應用價值，闡述了新收入準則在建筑設計行業中應用時存在的問題，最后提出了相應的解決措施，希望可以使新收入準則在建筑設計行業中更好地得到應用。

現新收入準則在建筑設計行業的應用價值

在建筑設計企業中進行項目經濟管理過程中，新收入準則發揮著十分重要的價值，主要表現在以下幾點：首先，建筑設計企業對項目設計成本的計算發生了非常明顯的變化。其次，隨著新收入準則的實施，建筑設計企業的會計核算要進行不斷地創新，以新收入準則的原則為基礎，開展精細化的財務核算工作。最后，在貫徹和落實新收入準則時，建筑設計企業對項目收入進行確認時要具備科學性，防止由于出現一些不合理的問題影響了項目設計收入。不僅如此，在建筑設計合同中，新收入準則還涉及了很多內容，如風險報酬轉移金額等。因此，在新時期為了更好地確保建筑設計企業的項目收入確認更加具有科學性和合理性，就必須充分地發揮新收入準則的效用，進一步保證建筑設計行業穩定健康發展。

建筑設計行業貫徹落實新收入準則時存在的問題

在建筑設計合同管理中存在問題在建筑設計企業中，合同管理是一項非常重要的工作，對于項目整體收入具有非常重大的影響。但是隨著新收入準則的實施，很多建筑設計企業在完成項目合同收入確認工作時存在一定的問題。首先，建筑設計企業的部分財務人員并沒有對新收入準則進行系統學習，對新收入準則的相關內容沒有全面的掌握，在工作中更加不可能將新收入準則應用在其中。其次，新收入準則提出了五步法，但是很多建筑設計企業的工作人員并不能熟練應用這種方式，財務人員依然采用原有的計算模式展開收入確認。最后，財務人員由于無法熟練地運用五步法，最終項目合同收入確認無法反映建筑項目的真實情況。

缺少完善的評判機制建筑設計企業在應用新收入準則的過程中缺少完善的評判機制。首先，沒有明確的監管機構。雖然新收入準則已經實施，但是對建筑設計企業項目合同收入確認卻缺乏相應的監督。雖然銀保監會或者稅務局對建筑設計企業都具有監督職能，但是其中各自的職能卻沒有明確，這就使得在監督建筑設計企業的過程中有可能會出現推諉責任的現象。其次，評判標準存在問題。在對建筑設計企業的項目合同收入確認進行評價的過程中，主要是根據新收入準則制定相關的評判標準。但是每一種類型的企業都有各自的特點，如果都實施統一的評判標準將導致收入確認工作無法真正貫徹。

對關鍵事項注意不足由于新收入準則的實施，很多建筑設計企業對一些關鍵的事項并沒有較多的重視。首先，有些建筑項目會發生合同變更的現象，此時建筑設計企業要跟隨建筑項目變更相應的合同，但是在很此過程中，很多建筑設計企業對收入確認沒有較多的重視，并沒有將變更情況納入到收入確認工作環節中，從而對建筑項目整體收入確認產生了不利的影響。其次，在建筑項目合同變更的過程中，對其中的可變價現象沒有進行高度的重視，從而影響了具體的收入確認計劃。

建筑設計行業貫徹落實新收入準則的具體策略

完善建筑設計合同管理模式在新收入準則的背景下，建筑設計企業必須對合同管理工作提出更高的要求。因此，建筑設計企業財務工作人員在對合同進行管理的過程中，要實施新收入準則的五步法。首先，財務人員要清楚地掌握五步法的具體實施內容。第一，在建筑設計合同中，財務人員要全面了解合同中的內容，尤其是關于經濟與權利義務方面的內容。而且建筑設計合同一旦出現變更，財務人員要更加了解變更內容。第二，財務人員要明確的掌握公司在合同中的單項義務，使公司積極的履行合同義。第三，財務人員在對建筑項目設計合同進行管理時要充分明確交易價格。而且還要對合同條款進行分析，從而了解設計任務的難易程度。第四，將交易價格分攤到履約義務。在新收入準則的背景下，建筑設計企業可以對合同約定的價格進行收入確認。第五，要全面地掌握合同履約進度。其次，建筑設計企業財務工作人員在進行收入確認工作時，要合理科學地運用五步法。由于新收入準則發生了一些變化，財務人員就必須對建筑項目設計合同管理理念進行創新，并且在日常工作中逐步地將五步法應用在其中，這樣有助于工作人員科學、合理地進行收入確認。

構建完善的評判標準雖然新收入準則已經得到了全面的實施和貫徹，但是卻因為評判標準的不健全，導致很多建筑設計企業并沒有真正的落實和貫徹新收入準則。因此，有要構建完善的評判標準，落實監管責任。首先，要有確定的監管部門對建筑設計企業在開展收入確認工作進行監督與管理，這就需要我國政府部門做出明確的規定。一般來說對企業的收入確認監督工作都是由銀保監會承擔。因此，銀保監會要作為核心部門發揮監管作用，而企業的負責人也應該積極地配合銀保監會的各項工作。其次，需要構建完善的新收入準則評判標準。建筑設計企業應該積極地實施新收入準則，而銀保監會也要對其實施情況進行檢查。除此以外，保監會還需要制定與此相對應的懲罰制度。如果某個建筑設計企業未按要求實施新收入準則，對其就要進行適當的懲罰。

明確收入確認工作的具體內容建筑設計企業在實施和貫徹新收入準則時，要規定清楚收入確認工作的具體內容，從而使相關工作人員明確自己的具體責任，對建筑項目設計合同進行有效的管理。首先，建筑項目設計合同出現變更時，工作人員要積極地考慮因變更而產生的設計費用，并且對合同變更以后額外增加的費用進行單獨核算，從而保證收入確認的精準性。其次，當合同變更時涉及可變價收入，工作人員就需要進一步確定工作的內容。最后，要對建筑項目管理收入展開確認。建筑設計企業在履約過程中，如果履約進度發生了一些變化，工作人員就必須明確具體的收入確認事項，才能以此為依據制定完善的收入確認方案，進一步促進建筑設計企業履行合同義務，促進建筑設計企業的穩定發展。

綜上所述，在新收入準則的實施，推動了建筑設計行業的發展，也給建筑設計企業開展收入確認工作帶來了一定的難度。因此，建筑設計行業有必要對新收入準則進行深入的探索，準確地把握應用新收入準則時存在的問題，并及時地提出針對性的解決方案，進一步提高建筑設計企業收入確認工作的效果，更好地推動建筑設計行業的穩定健康發展。