“互聯網＋會計”面臨的挑戰(zhàn)及對策研究

程逸舟

隨著21世紀以來互聯網的快速發(fā)展，如今互聯網已進入了新的發(fā)展階段，代表著新經濟形態(tài)的“ 互聯網+”已成為世界的重要發(fā)展趨勢，并且逐步成為社會經濟的主要推動力量。本文將通過分析“ 互聯網+會計”面臨的機遇和挑戰(zhàn)，來對加強“ 互聯網+會計”的應用并提出了相應的建議。

【關鍵詞】“ 互聯網+會計”；機遇；挑戰(zhàn)；信息化；大數據

一、引言

隨著“ 互聯網＋ ”的超高速推廣與發(fā)展，經濟全球化是不可阻擋的歷史潮流， 互聯網經濟早已變?yōu)楫斀裆鐣嫵傻牟豢苫蛉钡囊亍！盎ヂ摼W＋ ”的發(fā)展，是依賴于信息科技水平的大幅提升， 與互聯網平臺的高完成度，與所有行業(yè)進行的高度融合發(fā)展，同時對現代社會經濟結構有著關鍵作用。“ 互聯網＋ 會計”的結合與發(fā)展，必然會面臨越來越多的挑戰(zhàn)。

二、“互聯網＋ 會計”面臨的挑戰(zhàn)

1“. 互聯網＋會計”面臨與傳統會計理論不相適的挑戰(zhàn)

新興互聯網商業(yè)企業(yè)，具有輕資產的特征，信息資源、受眾范圍、產生流量等“ 無形資產”逐漸形成了新興互聯網企業(yè)的最重要競爭力， 而這些都是無法以傳統的會計準則計算的。與原有的會計計量不相適應的是，互聯網商業(yè)模式下的產品， 收益能力與傳統產品完全不同，傳統產品在銷售行為中，所有權的轉讓具有一次性的特點，而互聯網商業(yè)模式下的虛擬產品，并不存在銷售次數限制，并且在轉售中幾乎不會產生成本，而互聯網產品的價值也遠大于其投入價值。隨著互聯網經濟的發(fā)展， 將會產生更多區(qū)別于傳統會計要素的新事物，傳統會計理論也就不再適用。

2“. 互聯網＋會計”面臨人才缺乏與傳統用戶接受度的挑戰(zhàn)

（1）人才缺乏

在企業(yè)中運行ERP 系統所需要解決的最直觀問題是目前現有券商復合型人才的缺失， 首先培養(yǎng)券商復合型人才非常困難，ERP 系統需要操作人員既要熟知各個部門之間的經營基本過程步驟， 又要至少了解企業(yè)系統之間的數據邏輯， 并且掌握業(yè)務流程、經營管理， 對于會計人才既有財務方面的知識水平與實際操作要求， 又有IT 方面的專業(yè)技術要求， 才能夠運行并且維護好會計信息數據系統。

（2）對于傳統用戶的接受度不高

在“ 互聯網＋ 會計”在工作中越來越多應用下，有更多的會計工作者、財會學習者，以及企業(yè)管理層在積極接納這一社會經濟新元素， 但還是有傳統用戶排斥情況，一方面有長年從事會計工作的工作者固守定式，不愿改變，認為自己失去了學習新事物的能力。就國內情況，企業(yè)管理者較少具有國際化的目光，能夠愿意在企業(yè)信息化建設以及互聯網會計上投入更多成本。

3“. 互聯網＋會計”面臨系統性風險與科技風險的挑戰(zhàn)

（1）系統性風險

在“ 互聯網＋ 會計”的發(fā)展趨勢下，許多企業(yè)已由傳統的“雙線核算”控制，更新為ERP 系統控制。但企業(yè)在進行數據處理系統、管理信息系統、決策支持系統的內部信息系統設計與控制時， 將產生難以避免的信息風險，尤其是ERP 系統也有尚待解決的問題：第一，國內大多數券商對于信息化建設的理念不清晰， 對互聯網會計的認知不夠完整全面， 大多企業(yè)并不能達到建立互聯網會計信息化標準；第二，適配性問題。互聯網會計模式拓寬了會計信息使用者的范圍， 但隨之也帶來了對于信息數據的質量效率的要求， 我國企業(yè)的信息化建設尚處于初級發(fā)展階段，與國際化標準、國際企業(yè)先進信息化水平還有一定距離。同時這些距離和差異使得我國企業(yè)具有一些與國際企業(yè)不同的特征與需求， 而EPR 系統的設計卻是國際企業(yè)的會計處理要求相適應的，對我國企業(yè)而已，缺少了針對性與適配性；第三，EPR 系統設計中的事中控制已轉化為事前審核與事后復核結合的模式。這樣的設計卻難以對財務人員進行有效的監(jiān)督，無法保證信息失真的完全規(guī)避，也不便于實現崗位分離全職監(jiān)督。

（2）科技風險

第一，外部風險。信息數據的高度集中使得信息能夠產生成倍的效益， 這對不法分子具有相當大的吸引力，這也使得信息泄露的可能性與損害成倍增加，企業(yè)信息安全也面臨挑戰(zhàn)，安全防護系統是否有效，公司計算機會計人員是否能高質量充分應對， 是互聯網會計面臨的嚴峻問題。會計數據系統一旦遭受病毒或者黑客攻擊而無法及時阻止時，商業(yè)機密遭到泄露，其后果非常嚴重；第二，內部風險。人工智能為“ 互聯網＋ 會計” 提供了新的思路， 科技發(fā)展簡化著人為親歷的操作，生物識別等科技在使得支付行為與授權行為，雖然可以保證權限綁定在無法剝離的個體上， 避免了密碼泄露的同時，卻也帶來了潛在的風險，機器無法絕對識別人體導致指紋泄露問題， 這也是生物識別發(fā)展多年在盡力解決的漏洞， 這使得公司財產安全與信息保密不能受到絕對保護。

三、加強“互聯網＋ 會計”應用的對策

1 .更新會計理論框架，培養(yǎng)高素質會計人才

首先， 對現有會計理論進行評估，“ 取其精華去其糟粕”摒棄其中與現代化會計、互聯網會計不相適宜的部分，結合國際會計理論建立新的會計理論系統，并將之運用到實際中，通過實踐來反饋其真理性適用性。

其次，積極引入“ 互聯網＋ 會計”新模式，提升會計工作會計處理的效率和全面性， 加強財務會計與計算機技術專業(yè)人才的隊伍建設， 是一項重要并且持久的任務。比較快的途徑是將現有開發(fā)能力較強的技術人員派遣到業(yè)務部門工作一段時間， 不斷增強他們的業(yè)務知識儲備， 最終建設好成復合型金融科技人才的隊伍，成為ERP 系統規(guī)劃、研發(fā)方面的專家。

2 .完善管理會計信息系統建設

企業(yè)應積極建立內部大數據會計信息化平臺，定期對信息數據進行條理匯總，并不定期對會計數據進行核實檢驗，以避免會計數據缺乏正確性；增加企業(yè)對會計系統升級的科研投入，確保公司能夠有效應對會計信息遭到攻擊等危機情況，建立安全的信息保護系統，將公司內部網絡多重加密；充分發(fā)揮大數據信息系統在市場風險、市場需求、潛在客戶群中的甄別作用，同時重視互聯網思維在會計處理與風險規(guī)避流程中的作用。

全面采集并且精確錄入會計信息數據，建立企業(yè)及其合伙人數據庫，對企業(yè)自身經營情況進行全面掌握的同時，對企業(yè)合伙人的基本情況進行精確分析。第一，通過數據庫，企業(yè)能夠獲取合作方相關信息，會計信息系統對其進行企業(yè)經營狀況評估，篩選出最佳合作伙伴或者合同對象。第二，企業(yè)還應當建立細化項目的數據共享平臺，項目成員與合作對象都能通過該信息共享系統查詢、分析， 但要限制對信息文件的下載與傳播加密，當員工或合伙人將項目內部文件通過其他平臺傳輸時予以禁止警告。此外還需專業(yè)計算機開發(fā)以及維護人才來對數據庫進行定期維修及不定期更新。

在ERP 系統建設上有幾點重要因素，第一，需要高層管理者對ERP 系統持積極的態(tài)度， 并且給予足夠的重視與資金支持，此外其幾乎涉及企業(yè)所有方面，例如企業(yè)內部的組織形式、管理制度等，而且對于企業(yè)內部的協作配合具有較高的要求， 因此企業(yè)高層的組織與引導就舉足輕重。第二，需要健全內部控制制度，使其能夠與互聯網會計數據系統適配， 構建以信息技術為基礎的管控體系。通過信息化技術手段運用，再反向促使公司改進組織結構、業(yè)務流程以推動制度更加完善，不斷強化信息化管理和協調能力。

3 .健全內部控制體系與預警機制

首要是完善會計核算體系， 建立企業(yè)內部懲戒追責制度，實現會計核算和會計監(jiān)督的權責分離，從制度上來防范舞弊行為。對企業(yè)內部信息系統進行多重保護，對于企業(yè)核心財務數據進行嚴格訪問權力限制。

在互聯網會計為企業(yè)內部各部門建立一個信息共享的平臺的同時，重點推進內部控制由“ 局部控制”向“控制全覆蓋”的轉變，在這個大數據平臺中，信息數據能夠反映更加完整全面、高度覆蓋的經營信息，各項目或者各部門的數據與財務信息結合起來， 使企業(yè)管理者能夠直觀并且全面地， 通過數據就能夠掌握經營情況，并且高效地利用數據推進公司戰(zhàn)略任務，更好地適應市場的競爭。

四、結束語

“ 互聯網＋會計”時代已經來臨，對我們的社會、經濟、科技、文化產生無法逆轉的影響，近年來中國經濟處于轉型變革時期，“ 互聯網＋會計” 模式成為企業(yè)的核心競爭力是現在及未來的必然趨勢。經濟全球化、現代科技快速更新是時代發(fā)展的宏觀背景。財務在企業(yè)中是極其重要的部門， 所以財務的變革創(chuàng)新也意味著企業(yè)在社會發(fā)展競爭中是否有優(yōu)勢， 通過不斷地發(fā)展和完善， 未來的互聯網會計會更加適合并且不斷推動企業(yè)乃至整個社會的發(fā)展。