釋放巾幗力量，成就出彩人生

為表彰先進、樹立榜樣，進一步引領和激勵廣大婦女堅定不移聽黨話、跟黨奮進新征程，豪情滿懷、意氣風發投入推進中國式現代化建設的偉大實踐，今年三八國際勞動婦女節前夕，全國婦聯為298人授予“全國三八紅旗手”稱號，為199個單位授予“全國三八紅旗集體”稱號。其中，來自甘肅省的西北師范大學新農村發展研究院常務副院長張繼、慶陽市寧縣婦聯主席房睿、秦州區城鄉環境衛生治理服務中心清掃清運大隊、蘭州新區市場監督管理局企業注冊登記監督管理科等個人和集體榜上有名，她們在各自的崗位上，憑借著勤勞與智慧大展身手，在奮進新征程、建功新時代中釋放巾幗力量，成就了新時代女性的出彩人生。

張繼：立德樹人育學子，腳踏實地搞研發

文/栗金枝

她授業解惑、立德樹人，為學子們揚起夢想的風帆；她雙腳沾滿泥土、心中充滿智慧，用畢生精力服務“三農”；她潛心科研、自主創新，為產業發展提供科技支撐……她就是全國三八紅旗手，西北師范大學新農村發展研究院常務副院長、二級研究員張繼。

1984年，21歲的她從西北師范大學生物學專業畢業后留校，從此站得了講臺，下得了田地，把科研論文寫在西北大地上。

帶學生：知行合一，學用一體

在學生的心中，張繼很少疾言厲色，她打破傳統的“滿堂灌”“黑板上進行實驗”等授課方式，帶領學生下地實踐、多觀察多總結，收獲技能。“張老師對我們的要求是合理規劃、絕不拖延。在她的指導和監督中，我們的課程都能按時按點完成。”她的學生宋珅說。

40年如一日，張繼甘為人梯，為國育才，先后培養博士12人、碩士100余人、本科生1500余人。2005年，她研究的課題《研究性教學培養本科生創新意識和研究能力的實踐與效果》獲得甘肅省教學成果獎二等獎。她指導學生接連斬獲全國大學生“挑戰杯”科技競賽獎項，以及全國青少年科技創新獎、李政道獎學金等，為新時期“雙創”型人才培養探索出一條有效途徑。

此外，她還積極組織創建國家級西北師范大學新農村發展研究院、甘肅特色植物有效成分制品工程技術研究中心、甘肅特色功能食品行業中心、甘肅省科普教育示范基地等科學研究平臺。

一路走來，張繼的科研團隊逐漸發展成“雙創先鋒”。借助技術平臺，發揮創新人才優勢，她帶領團隊致力于西北特色農產品精深加工、天然產物開發利用、隴藥新藥研發等領域的科學研究、人才培養和社會服務工作。

“2005年，我們利用葡萄釀酒工業廢渣研制出‘降脂靈等保健產品；2007年，針對西北地區荒漠化嚴重、旱作農業區面積大等特點，帶領學生制備出多功能高分子植物生長劑和固沙種草劑，使治理成本降低30%～40%；2008年，以馬鈴薯莖葉廢棄物為原料，利用微波萃取技術，快速、高效地提取茄尼醇，提高了馬鈴薯莖葉的附加值，促進了地方經濟發展；2011年，我們利用番茄制品廢棄殘渣，研制出具有預防心血管、前列腺炎等疾病和抗氧化作用顯著的專利產品。這些成果均已實現了產業化。”張繼介紹。

對于曾經的科研成果，張繼如數家珍。她就是這樣帶領著團隊一邊工作、學習，一邊助推研究成果全面應用于生產實踐。

搞科研：為產業發展提供科技支撐

近幾年，張繼沉心于對蘭州百合的研究。“我們通過控制‘百合呼吸的酶，解決了百合易腐爛褐變、貨架保鮮期短的問題；制定了干百合生產的企業標準，保證干百合的出廠質量；最后將百合開發成多糖飲品、麥片等，延伸百合的產業鏈，提高百合附加值多達5倍。”張繼說。

張繼把科研對象當作自己的孩子，她說：“我要為自己的孩子求發展、謀福利。”張繼依托新技術，創新出“高校—企業—合作社”的合作模式，促使建成了鮮食百合規模化綠色生產線5條、百合脫水標準化生產線5條，指導企業建成百合氣調保鮮庫39個。為了解決長途保鮮、儲運等難題，張繼及其團隊構建出“蘭州百合”保鮮綠色新技術及可控一體化生產裝備。功夫不負有心人，她研究的相關課題榮獲2016年第十八屆中國科協年會全國科技工作者創新創業大賽優秀獎。

除了日常的科研與教學任務，張繼還承擔起科研工作者的社會責任，始終堅持以企業發展需求和農民增收致富為導向。她曾為110余家農產品加工企業提供技術服務，建立生產示范基地（線）50多個，成果在30余家企業轉化，服務企業新增產值30億元，解決就業崗位2000余個，為小微企業的發展轉型起到了決定性作用。她深入田間地頭和企業車間，針對全省12個區縣120余個貧困村致富帶頭人等各類人才開展培訓，助推了特色產業發展和精準扶貧。

“接下來，我會繼續堅持產學研一體化道路，以‘四強行動為抓手，爭做科學發展領頭羊、民生改善排頭兵，為農民解難題、為企業謀發展、為國家育良才。”張繼說。

房睿：傾情只為“半邊天”

如今，走進寧縣大地，塬面隨處可見成片的蘋果園，川區到處都有設施瓜菜，家禽家畜養殖已成規模，金銀花和食用菌作物種植蔚然成風，特別是以家政、香包刺繡等新興產業為主的“巾幗鄉村就業工廠”“隴原巧手示范基地”如雨后春筍般破土而出，成為一大特色亮點，婦女撐起了寧縣城鄉經濟發展的“半邊天”。這些重要變化，寧縣婦女的貼心人——房睿功不可沒。

自2011年9月房睿擔任慶陽市寧縣婦聯主席以來，縣婦聯連續10年獲得市婦聯年終考核綜合一、二等獎；2020年獲得省級巾幗脫貧先進集體；婦女兒童關愛幫扶、巾幗脫貧、新媒體平臺建設等工作得到了全國婦聯的表揚……

牽線搭臺，做婦女發展的“領頭雁”

巾幗不讓須眉，看起來文靜的房睿，工作起來卻有一股不服輸的闖勁。房睿敢想敢試，把婦女小額擔保貸款工作作為促進城鄉婦女創業就業、增收致富的有力抓手。“婦小貸”扶持帶動1.4萬名城鄉婦女發展養殖、種植、民俗文化等特色產業，為激發婦女創業熱情奠定了良好的工作基礎。

精準扶貧工作實施以來，房睿始終思考著如何帶動貧困婦女走上脫貧致富之路。寧縣婦聯積極開展五大巾幗行動。一是“思想引領”巾幗行動。以257個村的“婦女之家”和“寧縣新女聲”微信公眾號為平臺，開展“不忘初心·牢記使命”等主題宣傳宣講活動。二是家政、巧手增收巾幗行動。舉辦“隴原妹”、巾幗家政、勞務品牌培訓等培訓班75期9747人，輸轉“隴原妹”510人；開展巾幗脫貧典型創業故事巡回宣講、建立“隴原巧手創意館和體驗館”，在深圳建立“隴原妹”勞務輸轉示范基地。三是健康促進巾幗行動。爭取各級“兩癌”救助金312萬元，舉辦健康知識講座培訓133期。四是“創建聚力”巾幗行動。建立“巾幗扶貧車間”14個，并升級為“巾幗鄉村就業工廠”，建立巾幗脫貧示范基地、隴原巧手示范基地等44個，帶動婦女群眾就業3.3萬人。為“巾幗鄉村就業工廠”爭取資金157萬元。建立巾幗家美積分超市34個。五是“疫情防控”巾幗行動。組織各級婦聯干部、巾幗志愿者參加疫情防控宣傳，發動社會募捐物資50多萬元，慰問抗疫工作一線人員和患病人員1800人。

排憂解難，做婦女維權的“娘家人”

“婦女兒童屬于弱者，婦聯是他們的‘娘家人，一定要負起‘娘家人的責任。”房睿說。從制度入手，在她的努力帶動下，寧縣先后健全了信訪、人民評審員、法律援助等制度，建立婦女維權接待日制度，在18個鄉鎮、13個社區、257個村的婦女組織中，建立維權、信訪工作站、家庭暴力報警點，協調縣法院發布人身保護令31例。成立“守護幸福·和合之家”和“巾幗工作室”，各鄉鎮均成立反家暴庇護中心和婦女兒童法律援助工作站，開通“12338”維權熱線，協調公安、司法、民政、衛生等相關部門，統一掛牌成立反家庭暴力“五中心”，牽頭召開反家庭暴力工作聯席會，出臺《寧縣反家庭暴力工作實施意見》，為受暴者提供報警、庇護、就醫、傷情鑒定、法律援助、心理撫慰等“一站式”維權服務。

濟困扶弱，做呵護兒童的“好媽媽”

留守兒童、貧困兒童是婦聯關注的重點。房睿多次就留守兒童工作開展調研，策劃各種愛心幫扶活動。建立困境婦女兒童關愛機制，開展專題調研15次，召開孤兒保障聯席會議8次，建成幸福福利院1個，300多名孤兒被納入保障救助范圍。組織開展“巾幗暖人心”“把愛帶回家”“關愛留守老人婦女兒童及特困群眾”等活動180場次，發放慰問救助物資480多萬元，使婦女兒童的安全感、幸福感、獲得感不斷增強。

樹標立桿，做社會文明的“先行者”

家庭是社會的細胞。房睿創新形式，帶動各級婦聯組織在全縣范圍內開展尋找“最美家庭”活動和“好婆婆好媳婦”評選表彰活動，開展最美家庭事跡巡回宣講活動18場。建成家風館6所、家風長廊9個。制定《“推動移風易俗 踐行婚嫁新風”集體婚禮實施方案》，成立婚介服務機構22個，建立文明禮儀大廳10個。建設新時代文明實踐中心（站所）288個，建立新時代家庭志愿服務站（所）19個，組建新時代文明實踐巾幗志愿者服務隊19支，開展關愛留守兒童活動100場……

房睿認為，與姐妹們打交道，看著她們擁有了幸福的生活，自己感到無比快樂；作為一名共產黨員，她很驕傲，在平凡的崗位上，體現了價值，贏得了尊重。她以自己的堅毅和真誠，譜寫出一曲絢麗的巾幗奮斗之歌。

秦州區城鄉環境衛生治理服務中心清掃清運大隊：展環衛巾幗風采，亮城市文明底色

在天水市秦州區，有這樣一支隊伍，她們幾乎沒有什么節假日，卻用“寧愿一人臟，換來萬家潔”的行業精神，終日為這座城市的整潔有序、干凈美麗來回奔波著、奉獻著……在這支以女職工為主的隊伍里，先后涌現出了全國“五一勞動獎章”獲得者夏海菊、“全國三八紅旗手”張文英 、全國“時傳祥獎”獲得者和全國城市市容環境衛生先進個人王花蕊等先進個人。這支光榮的隊伍就是天水市秦州區城鄉環境衛生治理服務中心清掃清運大隊。

大隊現有女職工395人，占職工總數的73%，承擔著包括256條主次干道、10條河道、156條背街小巷共594萬平方米的清掃保潔作業任務。多年來，大隊堅持以打造宜居、宜業、宜游的城市環境衛生為目標，為助推文明城市創建作出自己的貢獻。

精細作業，打造“精致環衛”

“身為一名‘環衛人，見證著城市環境一天天變得更好，這是很自豪的事。工作雖然臟、苦、累，但能為城市的環境衛生貢獻自己的力量，我感到很光榮。”這是在大隊工作20余年的一位老職工的肺腑之言，也是清掃清運大隊職工的普遍心聲。大隊堅持“雨天與晴天一個樣，黑夜與白天一個樣，節日與平時一個樣，不檢查與檢查一個樣”的“四個一樣”標準，按照“縱向到底、橫向到邊、不留死角”的要求，確保城市路面天天干凈、月月整潔、年年靚麗。

針對城市部分背街小巷環境衛生標準不高、死角垃圾長期滯留等問題，大隊及時與轄區社區聯系，發動社區居民和清掃保潔人員共同開展衛生集中整治，將全區所有背街小巷納入城市環境衛生清掃保潔范圍，徹底解決了群眾反映強烈的環境衛生熱點、難點問題。

全力攻堅，當好創城模范

2021年，天水市創城綜合成績取得全省第1名、全國第13名的好成績，這對大隊的每一位職工來說既是莫大的鼓勵，也是有力的鞭策。自2017年4月全國文明城市創建工作啟動以來，大隊始終爭做創建全國文明城市的排頭兵，每天對城市主次干道實施地毯式吸塵、人機結合清洗、機械化清掃，將城市配電箱、公共自行車點、交通護欄、欄桿、燈桿等納入擦洗保潔范圍，采取“家庭式”保潔，徹底消除作業盲點。主動對區域內破舊設施進行修補更換、對污損墻面進行油飾粉刷，區域環境大幅改善，有效推動了文明城市創建走深走實。

堅守一線，爭做抗疫先鋒

新冠肺炎疫情防控期間，大隊工作人員身穿防護服，無怨無悔地承擔起全區的環境衛生清潔任務。副隊長石代榮帶領著全體職工履職盡責，超負荷投入到城市環境保障工作之中，迅速完成了從“城市美容師”到“消殺戰士”的轉變，勇當城市衛生的保潔員、公共場所的消毒員、生活垃圾的運輸員、隔離點生活廢棄物的收集員。大隊帶頭組建黨員先鋒隊、青年志愿服務隊，每天對160余個核酸采樣點、400余個垃圾點清運點、1200個果皮箱、99座公廁進行消殺作業，用實際行動踐行初心使命，為群眾辦實事。

以人為本，構建和諧團隊

為市民提供高質量的衛生環境，首先要為內部職工營造一個和諧的工作環境。為此，大隊先后改建環衛工人休息室50余座，為環衛工人休息、換裝、避雨、飲水提供了極大的便利。每年為環衛工人發放防寒服、雨衣雨鞋。每年定期對所有一線環衛工人進行全面體檢，為他們購買了人身意外傷害保險，有效保障了環衛工人的身體健康。利用節日，精心策劃演講比賽、詩歌朗誦等系列主題活動，豐富大家的文化生活，激發大家工作的熱情。

微光成炬，向光而行。如今，秦州區城鄉環境衛生治理服務中心清運清掃大隊的每一位職工，依然堅守在最平凡的崗位上，以主人翁的姿態，默默無聞地奉獻著自己的光和熱，把自己最美好的年華獻給環衛事業，譜寫著環衛人守業、敬業、愛業的壯麗篇章。

蘭州新區市場監督管理局企業注冊登記監督管理科：立足平凡崗位，熱心服務群眾

蘭州新區市場監督管理局企業注冊登記監督管理科主要承擔蘭州新區市場主體注冊登記管理法律法規的實施和企業（含外資企業）、農民專業合作社的注冊登記工作，承擔“放管服”改革、企業信用監督管理、信用體系構建、非公有制經濟發展、招商引資等職能工作。科室以優良的工作作風和優異的工作成績受到各級部門和社會各界的一致好評，為改善蘭州新區營商環境、推動蘭州新區高質量發展作出了積極貢獻，先后被授予“甘肅巾幗文明崗”“全國巾幗文明崗”等稱號。

2018年入黨的王洪琳是該科室服務窗口的一員，工作時間繁忙、下班時間推遲是常有的事情。“實在不好意思，來晚了，麻煩給我辦理一下，沒辦法，下午有急事。”“沒關系，請坐，我馬上給您看。”簡短的對話，體現出的是辦事群眾的焦急和服務人員的熱情。

1996年出生的張自萍工作認真負責，服務周到熱情；27歲的唐雪瑛從沒有和群眾紅過臉，忙碌的窗口里總有她可愛的笑容；22歲的楊紅瑩工作時間雖不長，但是認真負責的精神絲毫不比老員工差……面對法律法規時時更新、業務系統經常升級、日常工作中的疑難問題，服務窗口的工作人員白天忙工作，下班忙學習，時刻關注辦事群眾無法解決的疑難問題，增強自身業務水平。

蘭州新區厚元養殖種植場的法人張先生年過6旬，在工作人員的耐心指導和貼心服務下迅速辦結企業注銷事宜。拿到注銷通知書的他豎起大拇指說：“還好有這個同志全程幫我從網上提交材料，幫我寫注銷決議，不然可把我這個不懂電腦、不會打字的老頭子難住了。”

“只要辦事群眾滿意，我們苦點累點都不算什么。”平凡的話語中，透出的是科室服務窗口全體工作人員那份全心全意為人民服務的拳拳之心、殷殷之情。

作為該科室的副科長之一，常燕愛崗敬業的故事，總是被服務窗口的年輕同志們講述著。2014年商事制度改革以來，面對注冊登記業務知識不斷改革更新，相應的法律法規、政策文件也都不斷修訂的情況，常燕利用下班時間學習業務知識、改革政策和法律法規，經常熬夜到凌晨，只為不斷提高自身為人民群眾服務的能力和水平。平日里，她從不懈怠、抱怨。在入駐大廳的幾年間，常艷從未遲到早退過，始終把最美的笑容展現在辦事群眾面前。

家是最小國，國是千萬家。作為科室改革工作業務骨干之一的蔡延平，她的家與工作單位相距60多公里。長時間、高頻率的工作節奏讓她幾乎沒有時間回家，大都通過視頻與家人“見面”。蔡延平對孩子說得最多的就是“過陣子媽媽一定去接你”“下次媽媽一定帶你玩”。愛人的理解給了她莫大的鼓勵，每當工作取得一定進展后，她都不忘和丈夫分享自己的那份喜悅，她把對小家的責任和愧疚化作工作的動力，帶著責任感和使命感，在崗位上堅守著、奮斗著。

由來巾幗甘心受，何必將軍是丈夫。這個“三八紅旗集體”用執著和毅力書寫著擔當、責任、奉獻的人生畫卷，不驕不躁、努力上進，不斷踐行作為共產黨人的莊嚴承諾。

（綜合《甘肅科技報》、“天水婦聯”“蘭州新區市場監督管理局”微信公眾號整理）（責任編輯 張宇昕）