新收入準則對企業財務工作有哪些影響

趙斌

新收入準則修訂后的內容

調整收入確認時間 與原有的收入準則相比，新收入準則規定了收入的確認時間，也就是在獲得對產品的完全控制之后才能確認收入。在原有的收入準則中，將風險與收益轉移到購買者的時間點作為確定收入的前提。但在現實中，難以明確區分風險與收益的轉移，只能依靠專業人士的認知來判斷，從而降低了其可信度和可比性。新收入準則的出臺降低了對財務人員專業判斷的依賴，而且，調整收入確認時點可以更好體現企業的經營業績，使其更加科學合理。

收入信息的適當披露 在新收入準則下，企業必須與顧客訂立經濟交易合同，以便向財務人員全面了解經營合同所帶來的收益和現金流，發布定性和定量的收益資料。這些資料可以幫助財務人員更好地理解企業的不確定因素，例如收入報告、核算方法、會計評估以及相關變動、合同資產的原始價值、合同負債的帳面價值、剩余的履行義務等等。

多重交易合同中明晰新收入準則 由于企業的合同特征常常是多個交易，在合同中包含了多個履行義務，這就直接決定了企業在未來工作中要對各個項目的履行責任進行分類，確定各種合同的金額和數量，并按照不同的履行責任類型和相互關系來進行交易定價。在原有收入準則下，各個交易的定價應該怎樣進行并沒有相應的準則和標準，不能給出指導意見。新收入準則出臺后，對此問題有了明確界定。例如，企業在銷售商品時會有一系列的服務，如售后、安裝、維修等都是由產品企業提供的，因此，按照新收入準則，這些服務不能被視為單獨的履行義務，只能視為一個整體。反之，如果在銷售后，該產品所需的安裝或維護服務由供貨商提供，則該交易合同將包括兩個履行義務，即產品與服務。此外，新收入準則還明確了各個項目履約責任的交易價格，并依據其履行義務中所承擔貨物的相對單件進行定價。與此形成鮮明對比的是，在原有收入準則中，對于多個交易的合同定價并沒有嚴格規定。

新收入準則對企業會計核算與財務管理的影響

對收入確認時間的影響 在新收入準則下，以控制權轉讓為評判標準更為合理。在這一背景下，企業管理人員必須重視對項目控制的理念，同時也要不斷提升項目質量，以保證項目符合合同約定的要求。若未滿足，則此時點未完成其義務。根據新收入準則，如果企業符合下列條件，則表示在一定時期內必須履行其責任：第一，顧客能夠在企業履約過程中實現對產品的控制；第二，顧客在接受企業所提供的服務時，也在消耗企業所需的財務收益；第三，在履行合同時，如果某一方的貨物具有不可替代性，則該企業有權在該合同全部履行期內向其支付相應的費用。同時，財務人員要對每一時刻的履約責任進行分析，而企業則要根據這一過程對控制權轉讓進行研究，從而作出正確的決策。

對交易價格的影響 新收入準則與以前的收入準則有很大的不同。由于合同對交易價格產生了很大影響，所以之前的收入準則并沒有清楚規定交易的價格。實際上，由于各種產品價格是經常變動的，而且各個廠家之間的價格也會有很大差異，這就導致在合同中約定的價格沒有任何實際意義。新收入準則就是為了彌補這個缺陷，對交易定價做了非常詳盡和清晰的規定，因此，在合同制定過程中，有關各方都會自然而然地將交易定價納入到合同中。

對合同成本確認的影響 與以前的收入準則不同，新收入準則對合同成本的規定更多、更復雜、更細致。新收入準則還指出，合同處理期間的其他開支也應當包括在成本中，例如招標、投標、差旅等。因此，為了使新收入準則更好地適用于合同成本，企業需要認真研究和理解新收入準則，并對其所設的有關項目、計量等進行全面分析，以確保所需費用的正常資本化。

對交易價格在單獨履約義務分配中的影響 正如前面所述，合同中約定的交易價格具有很大的不確定性，為了更好掌握交易價格，就需要從企業著手，而企業銷售是影響交易價格的重要因素。同時，企業在制定合同價格時，還必須遵循新收入準則。如果僅僅遵循以前的收入準則，就不能很好指導合同的收入分配。從這一點可以看出，新收入準則對于企業在單邊交易中的履約非常有價值。

新收入準則下企業會計核算與財務管理的實施現狀

企業在組織學習新收入準則過程中存在問題一方面，由于部分企業內部財務人員缺乏組織學習的能力，缺乏相應的會計基礎知識，加之缺乏對新收入準則的認識，導致了無法對其進行有效的培訓；另一方面，由于缺乏新的知識，財務人員職業素質難以得到提高，難以按照收入準則制定有關財務制度，無法推動企業的財務管理、會計核算的改進，甚至導致決策失誤。也有一些企業在按照新收入準則設計新方案的過程中，沒有充分考慮到內部成員的利益訴求，也沒有認識到收入準則與自身利益之間的聯系，無法有效地改善工作方式，從而阻礙了新收入準則的實施。

企業財會工作制度缺乏創新性 一些企業財會工作的改革力度不夠，難以全面貫徹新收入準則，不能對財會工作中出現的問題進行及時的總結和分析，也不能充分發揮新收入準則的優越性。還有一些企業在制定合同管理體系時，沒有考慮財會工作的實際情況，對各個階段項目建設缺少高標準的指導，不能對影響企業經濟效益的因素進行正確歸納，從而影響到財務內部控制體系的運用。

不重視財務工作目標和理念的調整 部分企業在經營活動中，由于缺乏明確的財務工作目標，未能對新收入準則進行正確的價值分析。因此，加強對財務目標、財務理念的有效調整是促進企業財務工作順利進行的重要舉措。另外，一些企業在執行新收入準則的過程中，未能對現行的財務工作目標進行有效分析，僅憑經驗運用新收入準則，沒有進行理念上的革新，對新收入準則指導意義的認識不足，從而導致工作效率和質量無法提高。

新收入準則實施下企業會計核算與財務管理的改進策略

加強組織對新收入準則知識的學習 首先，要提高新收入準則的工作水準，必須考慮財務人員的利益訴求和各項影響因素，并在會計核算工作中進行創新和優化，以更好適應企業的發展需要；其次，要強化財務人員的技能，通過技術培訓、公益講座、交流學習等方式來提升財務人員的專業技能，使他們對會計核算工作的理解更加深入；最后，在執行新收入準則時，要根據不同的崗位制定績效評價指標，以利于評價企業內部的會計核算工作，并加強對會計信息的理解和運用。

提升企業財會工作制度的創新性 首先，要按照新收入準則的規定，對現有的財會工作制度進行改革、創新，建立符合企業整體發展要求的財會制度和與之相適應的會計準則，這對編制和實施會計核算工作具有重要的指導意義；其次，對企業內部財務管理體系進行改革，注重合同管理，合理分析各個時期的收入，并對各種因素進行完善和調整，以提高財會工作的管理水平；另外，在我國當前的經濟形勢下，要對財會工作的內容進行分析與創新，以推動財會工作制度的改革。

重視財務工作目標和理念的調整 第一，要重視宏觀經濟環境的變化，對財務工作目標和理念進行定期總結，為新收入準則的執行打下良好的基礎；第二，改善和明確企業的資金規模和使用情況，并在財務目標上進行有針對性的改革，以達到提高企業發展水平和維護企業利益的目的；第三，要將財務績效與經營績效相結合，適時對企業的財務目標進行調整，以保證其與企業總體利益相一致，從而為企業的長遠發展做出貢獻；第四，要加強對財務工作目標的認識，加強對會計核算工作的分析，增強財務工作的獨立性，建立健全與財務人員的溝通渠道。

完善企業納稅籌劃制度 首先，要對納稅籌劃主體進行研究；其次，要運用各種監管手段對納稅籌劃工作進行全面的分析，以此為依據，對企業財務信息進行記錄，從而使企業實現財務信息公開；另外，還要重視會計主體責任，合理設定會計主體的工作內容，以實現各種納稅籌劃指標的效益最大化；最后，通過對納稅籌劃體系的優化處理，從而使納稅籌劃制度更加健全，確保稅籌劃工作順利進行。

組建企業高素質財會團隊 新收入準則的實施，必須有一個高素質的財會團隊作為后盾，不僅要考慮到財務信息的廣度，也要考慮到財務信息的深度，缺少合適的專業人員很難做到這一點。因此，在新收入準則的實施過程中，應從各個層面吸引人才，尤其是高學歷的財務管理技術人才；同時建立健全人才激勵機制，鼓勵優秀人才發揮模范作用。

總之，新收入準則的出臺對企業經營產生了顯著影響，對企業的會計核算和財務管理產生了重大的促進作用。因此，在發展過程中，企業應加強對新收入準則的認識，并將企業經營與新收入準則相統一，從而提高財務管理水平，降低相關稅率，保證自身發展，增加社會效益和經濟效益。

作者單位：中泰證券股份有限公司