摘要:在“雙一流”建設背景下,湖北工業大學圖書館適時依據學校學科發展規劃,組建圖書館學科服務團隊、調整學科資源建設規劃、優化圖書館服務模式,為學科人才引進及人才評價服務,開展學科建設動態監測與學科評價服務,自建特色數據庫,深入學科建設服務,促進校企合作信息平臺的建設,助力學科創新水平,積極參與人才培養,協助提高人才培養質量。
關鍵詞:圖書館;服務學科建設;參與人才培養
為實現我國從高等教育大國到高等教育強國的歷史性跨越,2015年國務院印發了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,提出了黨和國家建設世界一流大學和一流學科的基本原則和總目標,隨后教育部制定“雙一流”實施辦法【1】。與此同時各省、自治區也啟動了一流學科建設,通過學科建設,引導和支持高等學校凝練學科發展方向,突出學科建設重點,優化學科結構,創新學科組織模式,推動學校發揮優勢、辦出特色。高校圖書館作為學校文獻信息中心,是學校教學、科研工作重要組成部分,是學科建設重要支撐力量。因此,“雙一流”建設的實施給高校圖書館建設帶來新的機遇和挑戰。
為適應新形勢下圖書館建設要求,學者從圖書資源建設【2、3】、圖書館服務體系構建【3-6】及學科館員服務團隊建設【7、8】等方面進行了探索研究,取得了一定成效。但不同高校歷史條件和發展水平不同,其學科優勢、學科建設水平與圖書館服務開展情況各具特色,既有經驗為提升圖書館管理水平提供有益借鑒,但不能盲目照搬,尤其是在大數據時代,文獻資料和信息資源海量增長,學校各部門對圖書館服務的要求越來越高,但圖書館原有工作人員業務水平無法在短時間內跟上發展需求,為應對新形勢下的困局,圖書館從現實情況出發,探索組建學科服務團隊、開展資源建設、學科服務及參與人才培養等方面進行改革,取得了一定成效。
為配合學校“雙一流”建設需要,適應新形勢下學科建設對圖書館服務的要求,圖書館構建了一支綜合素質優、業務能力強的學科服務團隊,主要做了以下幾方面工作。
(1)根據實際狀況引進緊缺的計算機、統計學、圖書情報以及輕工、機電等優勢學科專業相關人才,增加“專業”學科館員數量。
(2)在現有館員中通過競聘選出服務意識強、業務水平高的人員,集中在核心業務部門,作為學科館員對口服務特色優勢學科。通過支持學科館員參加學科領域培訓,提高專業知識,了解學科發展前沿,進而能為科研人員提供更加準確的專業情報信息服務。
(3)招募勤工儉學學生代表,每個學院至少招募一名高年級本科生或研究生加入學科服務團隊,發揮學生專業特長且熟悉學院情況優勢,加強圖書館與學院溝通聯系。
(4)建立學科館員工作評價與績效獎勵制度,分別從服務對象和圖書館兩方面綜合評估學科館員服務態度、水平和質量;根據助力科研的效果和學科服務成果,實施績效獎勵制度,激發學科館員積極性和主動性。
在“雙一流”建設指引下,湖北工業大學主動對接綠色工業發展和傳統工業綠色化戰略需求,實施以綠色工業為主導的“135+”學科發展戰略,圍繞產業鏈打造學科鏈,將學校輕工技術與工程學科打造為湖北省“國內一流學科建設學科”;新能源與智能電網、綠色建筑與城市生態環境、智能制造技術與裝備以及化學與生物制造為湖北省優勢特色學科(群)。學校專業課程體系全方位優化調整,實現“綠色化”轉型,依據優勢特色學科力量,開設大數據、集成電路、生物制藥、智能建(制)造等新工科專業9個,關停并轉17個專業,與湖北省“51020”現代產業體系100%對接【9】。圖書館根據學校發展規劃,摸清圖書館現有館藏資源分布,在建設中將新興學科和交叉學科納入學科資源建設,在補充弱勢學科所需必備資源基礎上,將有限經費優先配置學校新建專業和優勢學科,優化館藏資源。
隨著信息技術發展文獻資源逐漸多元化,文獻資源不僅量大,而且品類多,除傳統紙質文獻外,還包括電子文獻、數據資源及機讀文獻等。由于采編所涉及內容多且復雜,采用傳統采編模式很難滿足資源建設要求。圖書館依據內外情勢變化,在文獻資料采編過程中利用大數據技術,依據如下步驟進行采編:
(1)利用匯文LIBSYS系統中采訪模塊,對圖書館現有館藏資源結構分布進行統計分析,摸清家底,依據學校發展規劃,結合學科發展情況,通過對學科資源進行累積性研究、評估和比較,提出學科資源建設方案。
(2)關注與優勢特色專業相關出版社出版計劃、規律和內容,重點關注學科核心出版社出版物和動態,了解經典出版物、大套出版物等。
(3)在資源采編前深入各學院調研,通過查看課程教學大綱,專業教師推薦,學生問卷調查等形式,了解掌握各學科資源需求,查漏補缺。在滿足弱勢學科資源基本需求的同時,重點關注輕工技術與工程、生物與化學制造、智能制造技術與裝備、綠色建筑與城市生態環境等優勢特色學科資源需求,確定采購資源計劃。
(4)開辟學科競賽專用資源建設綠色通道,與競賽指導教師溝通,做好常規性競賽資源采編。根據競賽所需文獻資料專而深且時效性強的特點,圖書館盡可能保證在最短時間內獲取所需的專業資源。
(5)隨著技術進步及讀者閱讀習慣變化,圖書館增加了電子期刊采編量,減少紙本期刊采編量。對所購紙質期刊與電子期刊進行比對,降低期刊采編重復率。
(6)電子期刊數據庫的選用,引進全球知名科技文獻檢索工具SCI和EI數據庫,大型綜合電子期刊數據庫如知網、維普、萬方以及Elsevier等的采購。結合優勢特色學科發展,選購Emerald數據庫,IEEE/IET、EBSCO數據庫的子庫Cademic??Source?Premier、HighWire?Press的部分期刊。
依據上述程序,確定學科資源采購目錄,利用匯文云平臺數據庫,通過館藏比較、熱門訂購、熱門借閱等數據分析所提供的基礎數據,并輔以出版社、作者知名度、發行數量、市場反響等數據多維度考量,保證所購圖書質量,努力做到采購有依據,減少采購盲目性與隨意性,提高采購圖書質量和利用率。
此外圖書館還開通薦書平臺及反饋意見箱,收集師生對圖書資源建設意見,掌握各學科、專業對采購圖書的滿意度,對使用率低和師生評價低的紙本期刊、電子期刊及數據庫進行撤訂。對于因經費短缺,不能滿足學科發展需求的少量資源,學科館員可通過館際互借的方式,獲得文獻信息資源,從而提升優勢學科文獻保障率。
圖書館秉承“讀者第一,服務育人”宗旨,盡力為讀者做好各項服務。在“中西部高校基礎能力建設工程”資金支持下,建成花園式圖書館,內設茶社和咖啡書屋;采用“藏、借、閱一體化”大流通模式,利用EMID自助借還系統實行“一卡通”方式運行管理,開通24小時自助圖書館及遠程訪問系統,使讀者享受不受時間限制的圖書資料服務;利用圖書館海量信息資源,開展科技查新、文獻傳遞、參考咨詢、課題檢索、查收查引等服務。然而在“雙一流”建設背景下,上述常規性服務不能滿足建設一流學科的要求,為緊跟時代步伐,圖書館推出學科館員制度,探索深化服務內容,滿足學校在人才引進和評價、學科動態監測及評價以及學科建設等方面對圖書館深層次、個性化服務需求。
人才隊伍建設是學校一項常規性工作。學科館員通過定期收錄學者的專著、發文量、論文影響力、論文被引頻次、ESI高被引論文、所獲基金以及學術榮譽等指標,對學者的水平、學術活躍度以及影響力進行綜合評價,選出高水平學者并錄入自建人才庫,向各學院推送人才信息動態;在人才招聘期間,積極與學院溝通,了解學科人才需求,依照招聘需求在自建人才庫中定位合適人選,并向目標人選推送招聘信息;對于前來應聘人才,學科館員及時提供應聘者的科研分析報告,評估應聘人與學科匹配度,為學科引進最合適人才提供參考依據;對于稀缺海外高層次人才,學科館員從應聘人國內教育背景、國內學術交流等方面評估應聘者回國意愿,為最終確定引進高層次人才提供參考。人才引進后,積極協助學校人力資源處制定人才評價方案,對引進人才的科研學術成果進行評價,評估在崗業績,為學科人才建設貢獻力量。
目前ESI指標成為“雙一流”學科建設的重要參考指標,圖書館作為學校文獻信息中心,通過購置ESI數據庫,學科館員可對學校各學科近期內已發論文數、論文被引頻次、高被引論文、熱點論文等指標數據進行統計分析,顯示本校學科排名,優勢科研方向以及高水平科研人員。同時將監測數據與學校學科發展相結合,形成學術成果評價體系。通過對學科發展前沿、學科熱點及發展態勢進行分析,開展學科競爭力及影響力評價,為遴選本校優勢學科提供客觀的數據支撐和理論依據,助力學校規劃學科發展,科學配置學科資源,突出重點學科建設,優化學科結構,促進產生高水平學術成果。
優勢專業“一流化”建設離不開圖書館信息資源支撐。學科館員利用豐富的信息資源持續跟蹤學科熱點論文和高被引論文,將論文推送至學院領導和教授,使其及時了解學科發展熱點動態,為調整學科發展方向提供參考;學科館員通過收集、整理某一具體學科方向信息,總結該方向的基本特征、關鍵技術、問題解決方案和發展趨勢,形成戰略咨詢報告,推送科研人員,使其快速掌握本領域研究現狀,提高效率。例如學科館員主動追蹤高分子學科國內外前沿,對高分子學科熱點和發展現狀進行綜合分析,搜集高分子學科最新會議或政策摘要,積極主動參與高分子學科建設,自建新型高分子材料工藝配方數據庫、高分子材料期刊數據庫、高分子外文期刊數據庫等,依托圖書館資源優勢,圍繞企業需求開展專題信息檢索、收集與分析,及時、準確地為絲寶集團、齊星集團、濰坊盛泰藥業等企業提供了大量有價值信息,促進了校企合作與專題信息服務平臺建設,有力支持了化工、材料科學與工程專業進入?ESI前1%。
《“雙一流”建設成效評價辦法(試行)》明確指出“雙一流”建設成效評價以中國特色、世界一流為核心,突出培養一流人才。大學生學科競賽作為大學生第二課堂,對提高學生團隊精神、提升學生科研水平和綜合素質、培養學生創新創業和實踐能力具有十分重要作用。湖北工業大學作為一所以工科為主的地方性多科大學,歷來重視學科競賽工作,構建了?“一學院一精品賽事、一專業一賽事、一賽事一指導團隊”的“111”競賽體系,已列入《學科競賽指南》的賽事有?92?項【10】。圖書館利用圖書和網絡資源,積極嵌入大學生學科競賽,從空間、技術到服務全方位支持,同時還組隊參與競賽活動,積極參與人才培養,具體表現在以下三個方面。
(一)學習空間的支持
從競賽啟動到參賽結束,競賽小組成員經常需要討論,交流研究工作進展,小組成員需要相對獨立的空間進行研討,圖書館利用信息共享空間、茶社等為大學生備賽提供良好的學習和工作環境。
(二)圖書資料、信息資源與技術保障
圖書館積極開展信息素養教育培訓改革和創新探索,開設《信息素養:學術研究必修課程》,在信息素養課程中嵌入科研競賽內容,通過理論學習和實踐操作,引導學生掌握各類信息資源檢索方法與技巧,利用有效工具搜集所需資料、整理信息和建立個人知識管理體系,有力地提高了學生信息素養。對于學生在競賽過程中所遇到的難題,學科館員耐心地對學生進行文獻查閱指導,幫助學生及時獲得所需文獻資料,為大學生參加競賽提供便捷的文獻服務。
(三)參與學科競賽活動
圖書館積極組織學生參與湖北省高校“學術搜索挑戰賽”,利用大賽平臺“訓練營”、校內SPOC課程、MOOC課程、專題課程講座等對師生進行培訓輔導,讓學生熟悉各類型數據庫使用方法及信息檢索技巧,通過備賽、參賽提升信息素養,提高文獻搜索、整理和利用能力。學校2017年在首屆湖北省高校萬方杯“學術搜索挑戰賽”中榮獲優勝獎,2019年第二屆斬獲特等獎,2021年第三屆因組織賽事表現突出,獲得“優秀指導案例”獎。通過比賽促進了學術資源充分利用,拓展了學生知識視野,使學生在掌握各類學術資源搜索技巧的同時提升了PPT制作、語言表達等能力。
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[9]湖北工業大學新聞中心,https://www.hbut.edu.cn/info/1046/28666.htm.
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作者簡介:李艷(1979—??),女,漢族,湖北武漢人,碩士,中級職稱,研究方向:圖書館服務。